En İyi Node.JS Geliştiricisi Nasıl İşe Alınır?

Bir Node JS geliştiricisi bulmak ve işe almak biraz zor olabilir, ancak doğru sistem ve dikkatli hazırlık ile başarılı bir şekilde yapılabilir. Bu makalede, Node JS geliştiricilerini işe alma sürecini etkili ve başarılı kılan hayati önem taşıyan her şeyi ele aldık. Öyleyse, projenize ve ihtiyaçlarına en uygun geliştiricilerle ekibinizi nasıl tamamlayacağınızı bulalım.

Node.Js Nedir?

Açık kaynaklı bir JavaScript çalışma zamanı ortamı ve kitaplığı olan Node Js, io-yoğun web uygulamaları geliştirmek ve çalıştırmak için kullanılır. Bu, eşzamansız, tek iş parçacıklı, olay güdümlü bir model kullandığından veri yoğun uygulamalar için ideal bir ekosistemdir. Node Js, web uygulamalarını bir istemcinin tarayıcısı dışında yürütmek ve çalıştırmak için kullanılır. Bu ortam, Google Chrome ve Edge gibi web tarayıcıları için Chromium Project tarafından geliştirilen bir motor olan V8'e dayanmaktadır.

Bir kullanıcı bir web uygulamasıyla etkileşim kurduğunda, yalnızca uygulamanın ön ucuyla etkileşimde bulunur; ancak, perde arkasında çok fazla iş var. Yani, bir web uygulamasında bir ön uç, bir veritabanı ve bir sunucu var. Burada ön uç JavaScript ve React ve Angular JS gibi çerçeveler kullanılarak geliştirilirken, sunucu Java, Node.js veya PHP üzerinde ve verileri depolayan arka uç veritabanında oluşturulur ve genellikle MongoDB veya MySQL'den oluşur.

Şimdi, Node JS'nin web geliştirme desteğiniz için nasıl faydalı olabileceğini anlayalım.

Node.JS Geliştiriciler ve Programcılar Arasında Neden Popüler?

Node JS, JavaScript kodlamasını bir web tarayıcısı dışında iyi bir şekilde yürütme yeteneği nedeniyle büyük önem kazanmıştır. Dünyanın dört bir yanındaki yazılım mühendisleri de bu açık kaynaklı, platformlar arası, yüksek performanslı, arka uç çalışma zamanı ortamını dünya çapında bir dizi projede her gün kullanıyor. Hackerank CEO'su Vivek Ravishankar'a göre JavaScript, 2019 yılından bu yana en çok kullanılan programlama dili oldu. Benzer şekilde, Node JS programcıları, JavaScript kodlarını yedeklemek için birçok şirket bu çalışma zamanını kullandığından büyük bir popülerlik kazandı. eBay, LinkedIn, Trello ve Netflix gibi birkaç dev platform, birincil ve mobil uygulamalarını oluşturmak için Node JS kullanıyor.

Bu nedenle, Node JS mühendislerine büyük bir talep var ve bu nedenle profesyonel bir geliştirici kiralamak oldukça zor hale geliyor.

Profesyonel Bir Node JS Geliştiricisi Tutmanın Faydaları

1. Kolay ve Basit Barındırma

Bu platform, bekleme sürelerini en aza indirmek için PaaS (hizmet olarak platform) hizmetleri sağlayan kişilere fayda sağlayan yeni özellikleri ve işlevleri tutarlı bir şekilde bütünleştirir. Bu, açık kaynaklı yazılım geliştirme şirketlerinin web geliştirme amaçları için Node JS'yi seçmesinin önemli bir nedenidir.

2. Zahmetsiz Paylaşım

Bu Node JS çerçevesiyle birlikte gelen NPM'yi (Düğüm Paket Yöneticisi) paylaşma kolaylığı, birçok web geliştirme şirketinin bunu diğer çerçevelere göre tercih etmesinin ana nedenlerinden biridir. Node JS ile her şey hızlı bir şekilde paylaşılabilir ve bu, diğer geliştirme operasyonlarının hızını artırır. Örneğin, birçok Node JS geliştiricisi, bir ekip projesi üzerinde çalışırken kaynakları paylaşmak için NPM'yi kullanır. Ayrıca NPM, kodun zahmetsizce yönetilmesine ve dağıtılmasına olanak tanır.

3. Uygun Maliyetli

Node JS ile kuruluşların web uygulamalarını barındırmak için daha az hesaplama gücü kullanması gerekir. Ayrıca bu çerçeve diğer çerçevelere göre daha hızlıdır.

4. Gerçek Zamanlı Uygulamalar

Bu çerçeve, hızlı sonuçlarla yüksek performanslı uygulamaların oluşturulmasına olanak tanır. Node JS üzerine kurulu uygulamalar aynı anda bir dizi aktivite gerçekleştirebilir. Tek iş parçacıklı ve olaya dayalı tasarımı, RAM'i rahatsız etmeden bir dizi eşzamanlı isteğin işlenmesine izin verir.

5. Tek Kod Tabanını Etkinleştirir

Bir dizi çerçeve, istemci tarafı ve sunucu tarafı web geliştirme için farklı programlama dilleri kullanır; ancak Node JS, geliştiricilerin karmaşık web uygulaması geliştirme projeleri için kod oluşturmak için tek bir kod tabanı kullanmasını sağladığı için farklıdır. Birkaç dili entegre eden çok sayıda çerçeve ile işletmeler, tek bir dilde akıcı olan geliştiricilerle birlikte gitmelidir.

6. SEO Dostu

Web siteleri, Node JS arka uç oluşturma sayesinde gelişmiş görünürlükten büyük ölçüde yararlandığından, SEO, web uygulaması geliştirmede hayati bir role sahiptir. Bu, arama motorlarının React Projelerini verimli bir şekilde optimize etmesi için gerçekleşir. Node JS tarafından sağlanan yüksek hız ve performans sayesinde, SEO tekniklerini geliştirmek için ideal bir çerçeve olarak kabul edilir.

7. Web Uygulamalarını Kolayca Dağıtın

Node JS üzerine kurulu uygulamaların dağıtımı kolaydır çünkü çerçeve, geliştiricilerin bir web uygulamasının tüm yönlerini hızla tamamlamasına ve test etmesine olanak tanır. Çerçeve, web uygulamalarının nihai dağıtımını hızlandırdığı için bir dizi PWA geliştirme kuruluşu için harikadır.

Sonuç olarak, her iki uçtaki Node JS uygulamasının sayısız avantajı vardır.

Node Js Developer'ı İşe Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bir Node JS geliştiricisi ile görüşürken/işe alırken göz önünde bulundurulması gereken birkaç husus vardır, örneğin:

Node Js Geliştirici Uzmanlığı ve Deneyimi

Bir Node JS geliştiricisinin, makalenin ilerleyen bölümlerinde tartışılacak olan bir dizi beceriye sahip olması çok önemlidir. Ancak bunların yanı sıra, bir Node JS geliştiricisinin, teknolojinin farklı senaryolarda genel olarak nasıl çalıştığını iyi anlaması da önemlidir. 2009'da Node JS oluşturuldu ve o zamandan beri açık kaynaklı bir platform olarak farklı katkıda bulunanlar tarafından birçok geliştirmeden geçti. Kitaplığı çok sayıda Node JS çerçevesi, IDE ve araçtan oluşur. Bu nedenle, Node JS geliştiricilerinin bu çerçevede en az üç yıllık arka planda çalışma deneyimine ve dikkate değer proje deneyimine sahip olması hayati önem taşımaktadır. Ayrıca, Node JS geliştiricisinin, Node JS topluluğuna sürekli olarak hata düzeltme ve yamalara katkıda bulunması tercih edilmelidir. Geliştiricilerin Node JS projelerine aktif katılımı ve katkıları, Node JS'nin içindekiler hakkındaki bilgilerini ortaya koymaktadır ve bu, onları ısmarlama yazılım ve web uygulaması geliştirmeye güçlü bir ilgi duyan mükemmel ekip oyuncuları olarak belirlemektedir.

Node JS geliştiricisini işe almak için katılım modeli: İşletmeniz için en iyi seçenek gibi görünen bir çalışma modeli seçin. Bu arada, aralarından seçim yapabileceğiniz üç tane var, örneğin:

1. Yerinde Model

Yakın ama pahalı. Bu model, bulunduğunuz yere en yakın dış kaynak kullanımı seçeneğidir. Esasen, bulunduğunuz yere yakın olan dış kaynak firmaları ile çalışmak anlamına gelir. Burada şirketiniz yerel ekiplerle çalışmanın avantajını elde eder ve iletişim ile ilgili herhangi bir sorun yaşamaz. Ancak en büyük dezavantajı maliyetidir. Bu modelin maliyeti açık deniz modelinden çok daha yüksektir ve yüksek maliyet her zaman daha iyi sonuçları garanti etmez.

2. Tesis Dışı Model

Bu esnek ve ucuz bir modeldir ancak sanal olarak çalışması zordur. Bu, Node.JS geliştirici ekiplerinin yurt dışından tedarik edilmesini içerir. Avantajı maliyeti olmasına rağmen, makul maliyete neden olduğu için dezavantajı, doğrudan iletişim, zaman dilimi ve kültürel farklılık olmamasıdır. Ancak günümüz teknolojisi, Skype veya Zoom üzerinden doğrudan toplantılara izin verdiği ve sorunlara her türlü çözümü sunduğu için bu çok fazla etkilememelidir. Bu modelle giderken, seçiminizi iyi ölçtüğünüzden ve deneyimli bir firma ile gittiğinizden emin olun, çünkü saha dışı model genellikle hizmet standardının düşük olduğu bir ülkede bulunur. Bu nedenle, dikkatli olmak sizi riskten ve beladan uzak tutmanıza yardımcı olacaktır.

3. Hibrit Model

Bu, tüm dezavantajlarını kapsayan süper esnek bir modeldir. Bu model 2-3 modelin bir karışımıdır ve projelerin gereksinimlerine bağlı olarak ister yerinde ister saha dışında her türlü ekibi sağlayabilir. Bu, beklenenden fazlasını sunan esnek bir modeldir. Esasen Hybrid modeli, yerinde ve açık denizin bir karışımıdır ve birçok şirket tarafından kullanılan en başarılı modellerden biridir. İşi saha içi ve saha dışı ekipler arasında dağıtırlar. Burada görevlerin %20-30'u saha çalışanları tarafından tamamlanırken geri kalanı offshore ekip üyeleri tarafından yapılır.

Proje planlama, ilk gereksinimleri yakalama, proje yürütme, müşteriyle ilgilenme ve ortaklıkları yönetme gibi görevler yerinde ekip tarafından yürütülürken, gereksinim tartışması, nihai sonuçların ilk gereksinimlerle eşleştiğinin izlenmesi ve sürekli etkileşim desteği saha dışı tarafından gerçekleştirilir. takım. Bu model, karmaşık web uygulaması geliştirme ve karmaşık ve uzun vadeli BT projeleri için harika çalışıyor. Burada müşteriler, büyük ölçekli bir yerinde ekibe yük oluşturmadan herhangi bir sorunu çözmek için yerinde bir ekibe sahip olurken, dış kaynak kullanımının avantajlarından da yararlanır.

Node.Js Geliştiricileri için Uygun İşe Alma Modeli

Bir Node JS geliştiricisini işe almadan önce, aşağıdakiler arasından seçim yapabileceğiniz işe alım modelinize de karar vermeniz gerekir:

1. Sabit Fiyatlandırma Modeli

Geliştiriciler, tüm riskler üzerlerinde olduğundan bu modeli daha riskli buluyor. Aksine bu model, ödemeyi erteleme fırsatına sahip olan müşterilerin favorisidir. Bu arada, bu model, sabit bir fiyatla çeşitli yinelemelerde geliştirilen kısa vadeli küçük/orta ölçekli projelere en uygunudur. Ayrıca sınırlı kapsamı olan küçük projelerde ve sabit/sınırlı bir bütçe olduğunda çalışır. Net proje gereksinimleri ve son teslim tarihlerine sahip MVP modeli için Sabit Fiyatlandırma Modeli en iyi sonucu verir.

2. Özel İşe Alma

Bu fiyatlandırma modeli, gereksinimlerin belirsiz olduğu ve sürekli değiştiği uzun vadeli projeler için en iyi sonucu verir. Bu model, müşterinin kendi ekibi belirli alanlarda beceri veya uzmanlığa sahip olmadığında da harika çalışır. Özel ekipler için fiyatlandırma modeli, sabit hizmet maliyetlerini içeren ekip boyutuna göre aylık ödemedir. Özel bir ekiple çalışırken, müşteri özel ekiple etkileşime girebilir ve proje geliştirme sürecini kontrol edebilir.

3. Zaman ve Malzeme

Bu model, web uygulaması geliştirmeye harcanan zaman ve emek için ödeme yapılmasını içerir. Dış kaynak kullanımında oldukça yaygındır ve uygun, oldukça esnek ve değişikliklere uyarlanabilir olarak kabul edilir. Bütçe için, fiili maliyet tahmini maliyetten farklı olabilir ve ödeme, yapılan fiili işe göre aylık olarak yapılır. Zaman ve malzeme modeli, değişen gereksinimlere sahip uzun vadeli projelere ideal olarak uygundur. Gereksinimleri iş ihtiyaçlarına göre değişen ve piyasa durumuna bağlı olan projeler için uygundur ve kapsamlı şartname iyi tanımlanmamıştır. Sabit fiyatlandırma modeliyle karşılaştırıldığında, bu model biraz esnekliğe sahiptir.

İyi Bir Node.js Geliştiricisinde Gerekli Beceri Seti Nedir?

Node.js geliştiricilerini işe almadan önce, gerçek zamanlı olarak sorulacak iki ana soru kategorisi vardır:

1. Zor beceri seti

İş için görüşülen tam yığın geliştiricinin, AWS, PHP ve V8 JavaScript motoru, Angular, npm, ön uç ve arka gibi web uygulamaları geliştirme projeleriniz için gerekli becerilere sahip olmasını sağlamak çok önemlidir. geliştirme ve bazen Python. Adaylara Node.js ve JavaScript ile ilgili sorular sorulduğunda (ortam özellikleri, platformlar arası iOS veya Android uygulaması oluşturma, çerçeveler, işlevsellik, API veya Çevik), adayın zorlu becerilerini doğrular.

2. Yumuşak beceri seti

Adayın becerileri incelendikten sonra, geçmişlerini ve kültürel uyumlarını doğrulamak için onları tartışmanın ve test etmenin zamanı geldi. Bu, adayın şirketinize uyacak harika bir takım oyuncusu olup olmadığını kontrol etmenin harika bir yoludur. Adayların ne kadar iyi iletişim kurabildikleri ve duygusal zeka bölümleri, yumuşak becerileri hakkında çok şey söylüyor.

Node.js Geliştiricisi ile Nasıl Röportaj Yapılır?

Node JS web uygulaması geliştirme için bir adayla görüşürken dikkate alınması gereken birkaç husus vardır:

1. Eğitim

Bir Node.js web uygulaması geliştirme adayının Express, StrongLoop, Sinatra ve Rails gibi Node JS çerçeveleri hakkında bilgi sahibi olması çok önemlidir. Ayrıca, RESTful API'ler ve API iletişimlerinde yetkin olmalıdırlar. Ayrıca, Engellemeyen G/Ç'nin veya Eşzamansız Programlamanın doğasını anlamak gibi Asenkron Programlama ve Geçici Çözümleri hakkında iyi bir kavrayışa sahip olmanıza da yardımcı olur. Adayın ayrıca verimli kodlar yazmada başarılı olması ve SQL, NoSQL, PostgreSQL ve MongoDB gibi İş Süreçleri için Veritabanı Şeması Oluşturma konusunda bilgili olması gerekir. Ayrıca, geliştiricinin istemci tarafında ve React, Blaze, Meteor.JS ve Angular gibi diğer Node.js çerçevelerinde deneyimli olması ek bir avantajdır. JS.

2. Sertifikasyon

Çoğu zaman, bir kişi kodlamada zaten harika olduğunda, insanlar sertifikanın önemi hakkında tartışırlar. Ancak, sertifika almak, adayların öğrenmeye istekli olduğunu gösterdiğinden, birçok kişi farklılık gösteriyor. Yazılım geliştirme sürekli gelişen bir alandır ve sürekli olarak yeni yenilikler meydana gelir; bu nedenle yeni şeyler öğrenmeye hevesli adayları seçmek önemlidir.

3. Deneyim

Tecrübe ile uzmanlık gelir. Bu nedenle, şirketlerin Node.js geliştirme projelerinde adayların önceki deneyimlerini değerlendirmeleri önemlidir. Node JS 2009'da tanıtıldı; Bu nedenle, şirketlerin Node.JS web uygulaması geliştirme adaylarında araması gereken şey 2-3 yıllık deneyimdir. Deneyim, yazılım geliştirmenin kalitesini ve hızını büyük ölçüde etkiler ve kuruluşların, geliştiriciler tarafından yürütülen projeleri deneyimleri sırasında değerlendirmeleri önemlidir. Adaylar, geliştirme, hata düzeltme, hata işleme, zaman çizelgelerini yönetme, iş için veritabanlarını yönetme ve çok daha fazlası konusunda yeterli deneyime sahip olmalıdır. Ayrıca, geliştiricinin mevcut kamu malı Node JS projelerine nasıl katkıda bulunduğuna bakın.

4. Önceki Projeler

Yukarıda belirtildiği gibi, Node JS geliştiricileri tarafından yürütülen önceki projeleri incelemek, işlerinde ne kadar yetkin olduklarını anlamanıza olanak tanır.

5. Müşteri Referansı

Node JS geliştiricilerinin özgeçmişlerindeki geçmiş çalışma bölümlerine baktığınızda, üzerinde çalıştıkları projeleri bulacaksınız, bu nedenle performansları hakkında geri bildirim almak için önceki müşterileriyle iletişime geçin.

6. Küçük Görev

Adaylara özel bilgi, beceri ve problem çözme verimliliklerini test etmenin harika bir yolu olduğu için küçük bir görev verilmesi önerilir.

Bir Uzman Düğüm JS Geliştiricisi Nereden İşe Alınır?

Firmanız için bir Node JS geliştiricisi tuttuğunuzda ve coğrafyaya dayalı çözümler aradığınızda, kullanılabilecek üç farklı istihdam türü vardır, örneğin:

• Şirket İçi İşe Alma
• serbest
• yazılım geliştirme dış kaynak kullanımı

Bu istihdam durumlarından bazıları çoğu şirket için daha faydalıdır, ancak her birinin artıları ve eksileri vardır.

1. Şirket İçi Web Uygulaması Geliştiricisi

Şirket içi bir geliştiriciyi işe alırken, şirket bir aylık maaş ve hem finansal hem de finansal olmayan tüm çalışanlara sağlanan faydaları ödemek zorundadır. Tam olarak, şirket içi geleneksel bir işe alma modelidir ve şirketlerinin ofis ekibine yeni bir ek arayanlar için en uygun olanıdır. Ayrıca, şirket içi, bir şirket sık güncellemeler, lansman sonrası destek ve bakım gerektiren büyük bir projeyi başlattığında kesinlikle işe yarar. Şirket içi bir ekibe sahip olmak, iyi bir iletişimin olmasını sağlar ve şirket kendi çalışanı olduğu için her an onlara başvurabilir. Şirket içi Node JS geliştiricilerini bulmak için en iyi yerler Stack Overflow, Indeed, Hired ve Glassdoor'dur.

Ancak, kurum içi, özellikle ABD ve Batı Avrupa'daki geliştirme şirketleri için pahalı bir çözüm olduğundan, giderlerini azaltmak isteyenler için ideal bir çözüm değildir.

Şirket İçi Web Uygulaması Geliştiricisinin Avantajları

• Bu model ile şirket, her bir geliştirme sürecini kişisel olarak denetleyebildiklerinden, geliştirme süreci üzerinde daha fazla kontrole sahiptir. Çalışanlarla düzenli olarak iletişim halinde kalmak ve istenirse her saat başı güncellenmek daha kolaydır.
• Aynı yaklaşıma sahip olmak ve aynı dili konuşmak gibi daha az yanlış anlama alanı, birlikte çalışmayı kolaylaştırır ve yanlış anlamalara daha az alan bırakır.
• Artan katılım: Şirket içi bir Node JS geliştiriciniz olduğunda, o yalnızca web projeniz için çalışacak ve bu nedenle tamamen kararlı ve ilgili olacaktır.

Kurum İçi Web Uygulaması Geliştiricisinin Dezavantajları

• Şirket işe alım, ekipman ve şirket faydaları için çok para harcıyor.
• İşe aldığınız kişilerin en az 3 ila 4 yıl boyunca üzerinde çalışacakları ilgili projeler olmasını sağlamanız gerektiği anlamında ölçeklenebilirlik ve esneklikten yoksundur.
• Geliştiriciler daha iyi bir iş fırsatı bulabilir ve şirketinizden ayrılabilir.

2. Serbest Çalışma

Bir şirket, Toptal, Codementor, Freelancer ve Upwork gibi platformlardan serbest çalışan Node JS geliştiricileri kiralamayı seçebilir. Bu istihdam türünde, şirketin yalnızca platformun komisyonu ile birlikte yaptığı iş için ödeme yapması gerekir. Bu nedenle, kısa vadeli bir işbirliği arıyorsanız, bu istihdam türü en iyi sonucu verir. Maliyetten tasarruf etmenizi, profesyonellerin erişim aralığını ve çok daha fazlasını sağlar. Ancak, bu istihdam türünün artıları ve eksileri vardır, örneğin:

Serbest Çalışmanın Avantajları

• Şirket sadece yapılan iş için ödeme yaptığı için uygun maliyetli bir çözümdür.
• Büyük bir yetenek havuzu var ve beğendiğiniz profesyonellerle çalışmayı seçebilirsiniz.

Serbest Çalışmanın Dezavantajları

• Bu istihdam türünde, şirketin Node JS profesyonellerini bizzat değerlendirmesi gerekmektedir.
• Serbest çalışan, aynı anda birden fazla şirketten birden fazla proje üzerinde çalıştığı için son teslim tarihlerini karşılayamayabilir. Proje gecikmeleri veya iptaller gibi sorunlar, serbest çalışanlar arasında oldukça yaygındır.
• Beklenmeyen bir devamsızlık olasılığı vardır.
• Serbest çalışanlar olarak dil engelleri ve kültürel uyum eksikliği gibi sorunlar şirketin bir parçası değildir.
• Bir sorun ortaya çıkarsa, web geliştirme projesinin takibi yapılmaz.

3. Ajansa Dış Kaynak Kullanımı

Dış kaynak kullanımı, şirketin dış kaynak hizmetleri kiralama yoluyla web uygulaması geliştirme çalışmalarını dış kaynak olarak kullanmayı seçmesidir. Bu, şirketin Node JS konusunda uzmanlığa sahip bir web uygulaması geliştirme firmasıyla iletişime geçebileceği ve proje gereksinimlerinizi karşılayabileceği basit bir süreçtir. İşe alındıktan sonra, dış kaynaklı geliştirme ekibi Node.js projelerinde uzaktan çalışır.

Dış kaynak kullanımı, şirket içi işe alımdan daha ekonomiktir ve kalıcı bir Node.js geliştirici ekibi arayan şirketler için daha iyi bir çözüm sunar. Ayrıca, her ekip üyesi NDA'yı (Gizlilik Sözleşmesi) imzaladığı için işe almanın güvenli bir yoludur.

Acenteye Outsource Avantajları

• Bu, işe alım, eğitim ve maaş ödemesi gerektirmediğinden maliyet tasarrufu, zaman tasarrufu ve esnektir.
• Web uygulaması fikrinizi gerçeğe dönüştürmek isteyen yetenekli ve eğitimli profesyonellerden oluşan bir havuza erişim sunar.
• Geliştirme ekibi, özel proje yöneticilerinden oluşur, bu nedenle temel uzmanlığınıza odaklanmanıza olanak tanır.
• Mükemmel ölçeklenebilirlik sunar; dolayısıyla web ürününüzü pazarlamanın daha hızlı bir yoludur.

Acenteye Dış Kaynak Kullanımının Dezavantajları

• Geliştiriciler, şirketiniz hakkında kurumsal bilgiye sahip olmayabilir.
• Ekibinizi Node.js geliştiricileriyle genişletmek pahalı olabilir, ancak bu, projeyi bitirmek için gereken saat sayısına bağlıdır.

Ortalama Bir Node JS Geliştiricisi Kiralamanın Maliyeti Ne Kadardır?

Ortalama bir Node JS geliştiricisini işe almanın maliyeti, seçilen istihdam türüne ve dünya çapında Node JS programcılarının Saatlik ücretine ve Maaşına bağlıdır.

ABD ve Batı Avrupa'daki Node JS geliştiricileri, Hintli geliştiricilerden çok daha fazla ücret alıyor; ancak saatlik ücretlerdeki bu fark, profesyonellik veya geliştiricilerin becerilerinden ödün verilmesi anlamına gelir. Örneğin:

• ABD'de, Node.js geliştiricilerinin maaşı 105 bin dolardır , beceriler için 28. sırada yer alır
• Ukrayna'da Node.js geliştiricilerinin maaşı 67 bin dolar , beceriler için 11. sırada yer alıyor
• Hindistan'da, Node.js geliştiricilerinin maaşı 25 bin dolardır , beceriler açısından 31. sıradadır

Eminen Tech, Yetkin Bir NodeJS Geliştiricisi Tutmanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?

Node JS projeleriniz için EmizenTech ile ortaklık yaparak büyük fayda sağlayabilirsiniz. Bizimki yetenekli profesyonellerden oluşan bir ekibe sahip lider bir yazılım geliştirme firmasıdır. Web ve mobil uygulama geliştirme ve UX/UI tasarımı alanında hem küçük hem de büyük ölçekli projeler için çalışıyoruz. Node JS geliştiricilerimiz, becerilerinden, uzmanlıklarından ve deneyimlerinden emin olduktan sonra çok seçici bir şekilde işe alınır. EmizenTech'te, uygulama geliştirme hakkında onları güncel tutmak için müşterilerle düzenli iletişim kurarız. Değerli bir proje oluşturmamıza ve uygulama performansını etkilemeden onu ölçeklendirmemize izin veren endüstrinin en iyi uygulamalarına bağlıyız.