วิธีการจ้างนักพัฒนา Node.JS ที่ดีที่สุด?

การค้นหาและว่าจ้างนักพัฒนา Node JS อาจเป็นเรื่องยากเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ด้วยระบบที่เหมาะสมและการเตรียมการอย่างรอบคอบ ก็สามารถทำได้สำเร็จ ในบทความนี้ เราได้กล่าวถึงทุกสิ่งที่สำคัญที่ทำให้กระบวนการว่าจ้างนักพัฒนา Node JS มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จ ดังนั้น มาดูวิธีการเสริมทีมของคุณกับนักพัฒนาที่เหมาะสมกับโครงการของคุณและความต้องการของโครงการกัน

Node.Js คืออะไร?

สภาพแวดล้อมรันไทม์ JavaScript แบบโอเพนซอร์สและไลบรารี Node Js ใช้เพื่อพัฒนาและเรียกใช้เว็บแอปที่เน้น io นี่เป็นระบบนิเวศในอุดมคติสำหรับแอปที่เน้นข้อมูลมาก เนื่องจากใช้โมเดลที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์แบบอะซิงโครนัสแบบเธรดเดียว Node Js ใช้เพื่อดำเนินการและเรียกใช้เว็บแอปนอกเบราว์เซอร์ของไคลเอ็นต์ สภาพแวดล้อมนี้ใช้ V8 ซึ่งเป็นเอ็นจิ้นที่พัฒนาโดย Chromium Project สำหรับเว็บเบราว์เซอร์เช่น Google Chrome & Edge

เมื่อผู้ใช้โต้ตอบกับเว็บแอป เขาจะโต้ตอบกับส่วนหน้าของแอปเท่านั้น อย่างไรก็ตาม มีงานมากมายที่อยู่เบื้องหลัง ดังนั้นจึงมีฟรอนต์เอนด์ ฐานข้อมูล และเซิร์ฟเวอร์ในเว็บแอป ที่นี่ส่วนหน้าได้รับการพัฒนาโดยใช้ JavaScript และกรอบงาน เช่น React และ Angular JS ในขณะที่เซิร์ฟเวอร์ถูกสร้างขึ้นบน Java, Node.js หรือ PHP และฐานข้อมูลแบ็กเอนด์ที่เก็บข้อมูล และมักจะประกอบด้วย MongoDB หรือ MySQL

ต่อไป มาทำความเข้าใจว่า Node JS มีประโยชน์ต่อการสนับสนุนการพัฒนาเว็บของคุณอย่างไร

เหตุใด Node.JS จึงเป็นที่นิยมในหมู่นักพัฒนาและโปรแกรมเมอร์

Node JS ได้รับความนิยมอย่างมากในด้านความสามารถในการรันโค้ด JavaScript นอกเว็บเบราว์เซอร์ได้ดี วิศวกรซอฟต์แวร์ทั่วโลกยังใช้สภาพแวดล้อมรันไทม์แบ็กเอนด์โอเพนซอร์ส ข้ามแพลตฟอร์ม ประสิทธิภาพสูง ทุกวันในหลายโครงการทั่วโลก Vivek Ravishankar ซีอีโอของ Hackeran กล่าวว่า JavaScript เป็นภาษาการเขียนโปรแกรมที่มีผู้ใช้มากที่สุดตั้งแต่ปี 2019 ในทำนองเดียวกัน โปรแกรมเมอร์ Node JS ก็ได้รับความนิยมอย่างมาก เนื่องจากหลายบริษัทใช้รันไทม์นี้เพื่อสำรองโค้ด JavaScript แพลตฟอร์มยักษ์ใหญ่หลายแห่ง เช่น eBay, LinkedIn, Trello และ Netflix กำลังใช้ Node JS เพื่อสร้างแอปหลักและแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่

ด้วยเหตุผลนี้ จึงมีความต้องการวิศวกร Node JS เป็นจำนวนมาก และการจ้างนักพัฒนามืออาชีพจึงค่อนข้างท้าทาย

ประโยชน์ของการจ้าง Node JS Developer มืออาชีพ

1. โฮสติ้งที่ง่ายและเรียบง่าย

แพลตฟอร์มนี้ผสานรวมคุณสมบัติและฟังก์ชันใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อบุคคลที่ให้บริการ PaaS (แพลตฟอร์มในฐานะบริการ) เพื่อลดเวลารอ นี่คือเหตุผลหลักว่าทำไมบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์โอเพนซอร์สจึงเลือก Node JS เพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนาเว็บไซต์

2. การแบ่งปันอย่างง่ายดาย

ความง่ายในการแบ่งปัน NPM (Node Package Manager) ที่มาพร้อมกับเฟรมเวิร์ก Node JS นี้เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่บริษัทพัฒนาเว็บจำนวนมากชอบสิ่งนี้มากกว่าเฟรมเวิร์กอื่นๆ ด้วย Node JS ทุกสิ่งสามารถแบ่งปันได้อย่างรวดเร็ว และสิ่งนี้จะเพิ่มความเร็วของการดำเนินการพัฒนาอื่นๆ ตัวอย่างเช่น นักพัฒนา Node JS จำนวนมากใช้ NPM เพื่อแชร์ทรัพยากรขณะทำงานในโครงการของทีม นอกจากนี้ NPM ยังช่วยให้จัดการและปรับใช้โค้ดได้อย่างง่ายดาย

3. คุ้มค่า

เมื่อใช้ Node JS องค์กรต้องการใช้กำลังในการคำนวณน้อยลงเพื่อโฮสต์เว็บแอป นอกจากนี้ กรอบนี้เร็วกว่าเมื่อเทียบกับกรอบอื่นๆ

4. แอปพลิเคชันตามเวลาจริง

เฟรมเวิร์กนี้ช่วยให้สามารถสร้างแอปที่มีประสิทธิภาพสูงพร้อมผลลัพธ์ที่รวดเร็ว แอพที่สร้างบน Node JS สามารถทำกิจกรรมหลายอย่างพร้อมกันได้ การออกแบบแบบเธรดเดียวและแบบขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์ช่วยให้สามารถประมวลผลคำขอหลายรายการพร้อมกันได้โดยไม่ต้องใช้ RAM

5. เปิดใช้งาน Single Codebase

เฟรมเวิร์กจำนวนหนึ่งใช้ภาษาการเขียนโปรแกรมต่างกันสำหรับการพัฒนาเว็บฝั่งไคลเอ็นต์และฝั่งเซิร์ฟเวอร์ อย่างไรก็ตาม Node JS นั้นแตกต่างกันเนื่องจากช่วยให้นักพัฒนาสามารถใช้ฐานรหัสเดียวสำหรับการสร้างโค้ดสำหรับโครงการพัฒนาเว็บแอปที่ซับซ้อน ด้วยกรอบงานจำนวนมากที่รวมภาษาต่างๆ เข้าด้วยกัน ธุรกิจต้องทำงานร่วมกับนักพัฒนาที่เชี่ยวชาญมากกว่าภาษาเดียว

6. เป็นมิตรกับ SEO

SEO มีบทบาทสำคัญในการพัฒนาเว็บแอป เนื่องจากเว็บไซต์ได้รับประโยชน์อย่างมากจากการมองเห็นที่ดีขึ้นอันเนื่องมาจากการเรนเดอร์แบ็กเอนด์ Node JS สิ่งนี้เกิดขึ้นสำหรับเครื่องมือค้นหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโครงการตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ เนื่องจากความเร็วและประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมของ Node JS จึงถือเป็นกรอบงานในอุดมคติที่จะปรับปรุงเทคนิค SEO

7. ปรับใช้เว็บแอปได้อย่างง่ายดาย

แอปที่สร้างบน Node JS นั้นง่ายต่อการปรับใช้ เนื่องจากเฟรมเวิร์กช่วยให้นักพัฒนาสามารถกรอกและทดสอบทุกแง่มุมของเว็บแอปได้อย่างรวดเร็ว เฟรมเวิร์กนี้ยอดเยี่ยมสำหรับองค์กรพัฒนา PWA หลายแห่ง เนื่องจากช่วยให้การใช้งานเว็บแอปในขั้นสุดท้ายเร็วขึ้น

โดยรวมแล้ว แอป Node JS ที่ปลายทั้งสองด้านมีประโยชน์มากมาย

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อจ้าง Node Js Developer

มีหลายแง่มุมที่ต้องพิจารณาขณะสัมภาษณ์/จ้างนักพัฒนา Node JS เช่น:

ความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ของนักพัฒนา Node Js

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักพัฒนา Node JS ที่จะต้องมีทักษะหลายอย่างที่จะกล่าวถึงในบทความต่อไป แต่นอกเหนือจากนั้น เป็นสิ่งสำคัญที่นักพัฒนา Node JS ต้องมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเทคโนโลยีโดยรวมในสถานการณ์ต่างๆ ก่อตั้งขึ้นในปี 2009 Node JS ถูกสร้างขึ้นและตั้งแต่นั้นมาก็ได้ผ่านการปรับปรุงหลายอย่างโดยผู้ร่วมให้ข้อมูลที่แตกต่างกันในฐานะแพลตฟอร์มโอเพ่นซอร์ส ไลบรารีประกอบด้วยเฟรมเวิร์ก Node JS, IDE และเครื่องมือมากมาย ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักพัฒนา Node JS ที่จะต้องมีประสบการณ์การทำงานเบื้องหลังอย่างน้อยสามปีกับเฟรมเวิร์กนี้และประสบการณ์โครงการที่โดดเด่น นอกจากนี้ ควรเป็นที่ต้องการหากผู้พัฒนา Node JS สนับสนุนการแก้ไขจุดบกพร่องและแพตช์ในชุมชน Node JS อย่างต่อเนื่อง การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและการมีส่วนร่วมของนักพัฒนาในโครงการ Node JS เผยให้เห็นความรู้ของพวกเขาเกี่ยวกับ Node JS internals และสิ่งนี้ยังทำให้พวกเขาเป็นผู้เล่นในทีมที่ยอดเยี่ยมด้วยความสนใจอย่างมากในการพัฒนาซอฟต์แวร์และเว็บแอปตามความต้องการ

โมเดลการมีส่วนร่วมเพื่อจ้างนักพัฒนา Node JS: เลือกรูปแบบการทำงานที่น่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ ในขณะเดียวกันก็มีให้เลือกสามแบบเช่น:

1. นางแบบหน้างาน

อยู่ใกล้แต่แพง โมเดลนี้เป็นตัวเลือกการเอาท์ซอร์สที่ใกล้ตำแหน่งของคุณมากที่สุด โดยพื้นฐานแล้วหมายถึงการทำงานกับบริษัทเอาท์ซอร์สที่ตั้งอยู่ใกล้สถานที่ของคุณ บริษัทของคุณได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกับทีมเจ้าของภาษาและไม่มีปัญหาในการสื่อสาร อย่างไรก็ตาม ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดของมันคือต้นทุน โมเดลนี้มีราคาสูงกว่ารุ่นนอกชายฝั่งมาก และต้นทุนที่สูงไม่ได้รับประกันผลลัพธ์ที่ดีเสมอไป

2. รุ่นนอกสถานที่

นี่เป็นรุ่นที่ยืดหยุ่นและราคาไม่แพง แต่ใช้งานจริงได้ยาก มันเกี่ยวข้องกับการจ้างทีมนักพัฒนา Node.JS จากต่างประเทศ แม้ว่าข้อดีคือต้นทุน แต่เนื่องจากทำให้เกิดค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผล แต่ข้อเสียคือขาดการสื่อสารโดยตรง เขตเวลา และความแตกต่างทางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่น่าจะส่งผลกระทบมากนัก เนื่องจากเทคโนโลยีในปัจจุบันอนุญาตให้มีการประชุมโดยตรงผ่าน Skype หรือ Zoom และเสนอวิธีแก้ไขปัญหาทุกประเภท เมื่อเลือกใช้โมเดลนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณประเมินทางเลือกของคุณได้ดีและไปกับบริษัทที่มีประสบการณ์ เนื่องจากโมเดลนอกสถานที่มักจะตั้งอยู่ในประเทศที่มีมาตรฐานการบริการต่ำ ดังนั้นการมีสติจะช่วยไม่ให้คุณเสี่ยงและเดือดร้อน

3. รุ่นไฮบริด

นี่เป็นรุ่นที่มีความยืดหยุ่นสูงซึ่งครอบคลุมข้อเสียทั้งหมด โมเดลนี้เป็นแบบจำลอง 2-3 แบบผสมกัน และขึ้นอยู่กับความต้องการของโครงการ แบบจำลองนี้อาจมีทีมทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นในไซต์หรือนอกสถานที่ เป็นรุ่นที่ยืดหยุ่นได้มากเกินคาด โดยพื้นฐานแล้ว โมเดลไฮบริดเป็นการผสมผสานระหว่างไซต์งานและนอกชายฝั่ง และเป็นหนึ่งในโมเดลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่ใช้โดยหลายบริษัท พวกเขาแจกจ่ายงานระหว่างทีมงานในและนอกสถานที่ พนักงานในสถานที่ทำงานเสร็จ 20-30% ส่วนที่เหลือทำโดยสมาชิกในทีมนอกอาณาเขต

การมอบหมาย เช่น การวางแผนโครงการ การรวบรวมความต้องการเบื้องต้น การดำเนินโครงการ การติดต่อกับลูกค้า และการจัดการหุ้นส่วนจะได้รับการจัดการโดยทีมงานในสถานที่ ในขณะที่การอภิปรายความต้องการ การเฝ้าติดตามว่าผลลัพธ์สุดท้ายตรงกับความต้องการเริ่มต้น และการสนับสนุนการโต้ตอบอย่างต่อเนื่องจะได้รับการจัดการโดยนอกสถานที่ ทีม. โมเดลนี้ใช้งานได้ดีสำหรับการพัฒนาเว็บแอปที่ซับซ้อนและโครงการไอทีระยะยาวที่ซับซ้อนและซับซ้อน ที่นี่ลูกค้าจะได้เพลิดเพลินกับประโยชน์ของการเอาท์ซอร์สในขณะที่ยังมีทีมงานนอกสถานที่เพื่อจัดการกับปัญหาต่างๆ โดยไม่ทำให้เกิดภาระกับทีมงานในสถานที่ขนาดใหญ่

รูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสมสำหรับ Node.Js Developers

ก่อนว่าจ้างนักพัฒนา Node JS คุณต้องตัดสินใจเลือกรูปแบบการจ้างงานด้วย ซึ่งคุณสามารถเลือกได้ระหว่าง:

1. รูปแบบการกำหนดราคาคงที่

นักพัฒนาพบว่าโมเดลนี้มีความเสี่ยงมากกว่าเนื่องจากมีความเสี่ยงทั้งหมด แต่รุ่นนี้เป็นที่ชื่นชอบสำหรับลูกค้าที่มีโอกาสเลื่อนการชำระเงิน ในขณะเดียวกัน โมเดลนี้เหมาะที่สุดสำหรับโปรเจ็กต์ขนาดเล็ก/ขนาดกลางในระยะสั้นที่พัฒนาซ้ำหลายครั้งด้วยราคาคงที่ นอกจากนี้ยังใช้ได้กับโครงการขนาดเล็กที่มีขอบเขตจำกัดและเมื่อมีงบประมาณคงที่/จำกัด สำหรับโมเดล MVP ที่มีข้อกำหนดและกำหนดเวลาของโครงการที่ชัดเจน โมเดลราคาคงที่จะทำงานได้ดีที่สุด

2. การจ้างงานเฉพาะ

รูปแบบการกำหนดราคานี้ใช้ได้ผลดีที่สุดสำหรับโครงการระยะยาวที่ความต้องการไม่ชัดเจนและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา โมเดลนี้ยังใช้งานได้ดีเมื่อทีมของลูกค้าขาดทักษะหรือความเชี่ยวชาญในบางพื้นที่ รูปแบบการกำหนดราคาสำหรับทีมเฉพาะคือการชำระเงินรายเดือนตามขนาดทีมที่รวมค่าบริการคงที่ เมื่อทำงานกับทีมเฉพาะ ลูกค้าสามารถโต้ตอบกับทีมเฉพาะและควบคุมกระบวนการพัฒนาโครงการได้

3. เวลาและวัสดุ

โมเดลนี้เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับเวลาและความพยายามในการพัฒนาเว็บแอป เป็นเรื่องปกติในการเอาต์ซอร์ซ และถือว่าสะดวก ยืดหยุ่น และปรับเปลี่ยนได้ตามการเปลี่ยนแปลง สำหรับงบประมาณ ต้นทุนจริงอาจแตกต่างไปจากต้นทุนที่ประเมิน และชำระเงินเป็นรายเดือนตามงานจริงที่ดำเนินการ แบบจำลองเวลาและวัสดุเหมาะสมอย่างยิ่งกับโครงการระยะยาวที่มีความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป เหมาะสำหรับโครงการที่ความต้องการเปลี่ยนแปลงไปตามความต้องการของธุรกิจและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของตลาด และสำหรับคุณสมบัติเหล่านั้นยังไม่มีการกำหนดไว้อย่างชัดเจน เมื่อเทียบกับรูปแบบการกำหนดราคาคงที่ โมเดลนี้มีความยืดหยุ่นบ้าง

ชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Node.js ที่ดีคืออะไร?

ก่อนที่จะจ้างนักพัฒนา Node.js มีคำถามหลักสองประเภทที่จะถามแบบเรียลไทม์:

1. ชุดทักษะยาก

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่านักพัฒนาแบบฟูลสแตกซึ่งกำลังถูกสัมภาษณ์สำหรับงานนั้นมีทักษะที่จำเป็นสำหรับโครงการพัฒนาเว็บแอปของคุณ เช่น เครื่องยนต์ JavaScript ของ AWS, PHP และ V8, Angular, npm, front-end & back- ยุติการพัฒนาและบางครั้ง Python เมื่อผู้สมัครถูกถามคำถามเกี่ยวกับ Node.js และ JavaScript (เช่น คุณลักษณะด้านสิ่งแวดล้อม การสร้างแอป iOS หรือ Android ข้ามแพลตฟอร์ม เฟรมเวิร์ก ฟังก์ชันการทำงาน API หรือ Agile) จะตรวจสอบทักษะที่ยากของผู้สมัคร

2. ชุดทักษะอ่อน

เมื่อตรวจสอบทักษะของผู้สมัครแล้ว ก็ถึงเวลาพูดคุยและตอบคำถามเพื่อยืนยันภูมิหลังและวัฒนธรรมที่เหมาะสม นี่เป็นวิธีที่ดีในการตรวจสอบว่าผู้สมัครนั้นเป็นทีมที่ยอดเยี่ยมและเหมาะสมกับบริษัทของคุณหรือไม่ ผู้สมัครสามารถสื่อสารได้ดีเพียงใดและความฉลาดทางอารมณ์ของพวกเขาบอกได้มากเกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มของพวกเขา

วิธีการสัมภาษณ์นักพัฒนา Node.js?

มีหลายแง่มุมที่ต้องนำมาพิจารณาขณะสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อการพัฒนาเว็บแอป Node JS:

1. การศึกษา

เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครในการพัฒนาเว็บแอป Node.js ที่จะต้องมีความรู้เกี่ยวกับเฟรมเวิร์ก Node JS เช่น Express, StrongLoop, Sinatra และ Rails นอกจากนี้ ควรมีความชำนาญในการสื่อสาร RESTful API และ API นอกจากนี้ยังช่วยให้เข้าใจการเขียนโปรแกรมแบบอะซิงโครนัสและวิธีแก้ปัญหาต่างๆ ได้เป็นอย่างดี เช่น การทำความเข้าใจธรรมชาติของ Non-Blocking I/O หรือ Asynchronous Programming ผู้สมัครจะต้องเก่งในการเขียนโค้ดที่มีประสิทธิภาพและมีความรอบรู้กับการสร้างแผนฐานข้อมูลสำหรับกระบวนการทางธุรกิจ เช่น SQL, NoSQL, PostgreSQL และ MongoDB นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์เพิ่มเติมหากนักพัฒนามีประสบการณ์ในฝั่งไคลเอ็นต์และเฟรมเวิร์ก Node.js อื่นๆ เช่น React, Blaze, Meteor.JS และ Angular เจ.

2. การรับรอง

บ่อยครั้งที่ผู้คนถกเถียงกันถึงความสำคัญของการรับรองเมื่อบุคคลนั้นเก่งในการเขียนโค้ดอยู่แล้ว อย่างไรก็ตาม หลายคนร้องขอให้แตกต่างออกไปเนื่องจากการได้รับใบรับรองแสดงถึงความเต็มใจของผู้สมัครที่จะเรียนรู้ การพัฒนาซอฟต์แวร์เป็นสาขาที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และมีนวัตกรรมใหม่ๆ เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นการเลือกผู้สมัครที่กระตือรือร้นที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญ

3. ประสบการณ์

ด้วยประสบการณ์ที่มาพร้อมความเชี่ยวชาญ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่บริษัทต่างๆ จะต้องประเมินประสบการณ์ก่อนหน้าของผู้สมัครในโครงการพัฒนา Node.js มันคือในปี 2009 เมื่อมีการแนะนำ Node JS; ดังนั้นประสบการณ์ 2-3 ปีจึงเป็นสิ่งที่บริษัทต่างๆ ควรมองหาในผู้สมัครในการพัฒนาเว็บแอป Node.JS ประสบการณ์ส่งผลกระทบอย่างมากต่อคุณภาพและความเร็วของการพัฒนาซอฟต์แวร์ และเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องประเมินโครงการที่ดำเนินการโดยนักพัฒนาในระหว่างประสบการณ์ ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์เพียงพอในการพัฒนา การแก้ไขข้อผิดพลาด การจัดการข้อผิดพลาด การจัดการไทม์ไลน์ การจัดการฐานข้อมูลสำหรับธุรกิจ และอื่นๆ อีกมากมาย นอกจากนี้ ให้มองหาวิธีที่นักพัฒนามีส่วนสนับสนุนโครงการ Node JS ที่เป็นสาธารณสมบัติที่มีอยู่

4. โครงการก่อนหน้า

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น การตรวจสอบโปรเจ็กต์ก่อนหน้าที่จัดการโดยนักพัฒนา Node JS ช่วยให้คุณเข้าใจว่าพวกเขาเชี่ยวชาญแค่ไหนในการทำงาน

5. การอ้างอิงลูกค้า

เมื่อคุณดูส่วนงานที่ผ่านมาของพวกเขาในประวัติย่อของนักพัฒนา Node JS คุณจะได้พบกับโครงการที่พวกเขาทำงานอยู่ ดังนั้นติดต่อลูกค้าเก่าของพวกเขาเพื่อรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพวกเขา

6. งานเล็ก

ขอแนะนำให้มอบหมายงานเล็กๆ ให้กับผู้สมัคร เนื่องจากเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทดสอบความรู้ ทักษะ และประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาเฉพาะ

จะจ้างผู้เชี่ยวชาญ Node JS Developer ได้ที่ไหน

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนา Node JS สำหรับบริษัทของคุณและกำลังมองหาโซลูชันตามภูมิศาสตร์ มีประเภทการจ้างงานที่แตกต่างกันสามประเภทที่สามารถใช้ได้ เช่น:

• จ้างงานภายใน
• อาชีพอิสระ
• การพัฒนาซอฟต์แวร์เอาท์ซอร์ส

สถานะการจ้างงานเหล่านี้บางส่วนมีประโยชน์มากกว่าสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ แต่แต่ละรัฐก็มีข้อดีและข้อเสีย

1. In-House Web App Developer

เมื่อจ้างนักพัฒนาภายใน บริษัทต้องจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานทั้งหมดทั้งทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงิน แน่นอนว่าในบริษัทคือรูปแบบการจ้างงานแบบเดิมๆ และเหมาะสมที่สุดกับผู้ที่กำลังมองหาสมาชิกใหม่ในสำนักงานของบริษัท นอกจากนี้ ภายในบริษัทยังใช้งานได้ดีเมื่อบริษัทเปิดตัวโครงการขนาดใหญ่ที่ต้องการการอัปเดตบ่อยครั้ง การสนับสนุนหลังการเปิดตัว และการบำรุงรักษา การมีทีมงานภายในองค์กรทำให้มั่นใจได้ว่ามีการสื่อสารที่มั่นคง และบริษัทสามารถใช้พวกเขาได้ตลอดเวลาเนื่องจากเป็นพนักงานของตนเอง สถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหานักพัฒนา Node JS ในบ้าน ได้แก่ Stack Overflow, Indeed, Hired และ Glassdoor

อย่างไรก็ตาม โซลูชันภายในองค์กรไม่ใช่โซลูชันในอุดมคติสำหรับผู้ที่ต้องการลดค่าใช้จ่าย เนื่องจากเป็นโซลูชันที่มีราคาแพง ซึ่งส่วนใหญ่ใช้สำหรับบริษัทพัฒนาในประเทศสหรัฐอเมริกาและยุโรปตะวันตก

ข้อดีของ In-House Web App Developer

• ด้วยโมเดลนี้ บริษัทสามารถควบคุมกระบวนการพัฒนาได้มากขึ้น เนื่องจากสามารถควบคุมกระบวนการพัฒนาแต่ละขั้นตอนได้ด้วยตนเอง ง่ายกว่าที่จะติดต่อกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอและรับข้อมูลอัปเดตทุก ๆ ชั่วโมงหากต้องการ
• ขอบเขตที่น้อยกว่าสำหรับความเข้าใจผิดเนื่องจากมีแนวทางเดียวกันและการพูดภาษาเดียวกันทำให้การทำงานร่วมกันง่ายขึ้น และทำให้ขอบเขตความเข้าใจผิดน้อยลง
• การมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้น: เมื่อคุณมีนักพัฒนา Node JS ในบ้าน เขา/เขาจะทำงานเฉพาะสำหรับโครงการเว็บของคุณ และด้วยเหตุนี้พวกเขาจะทุ่มเทอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วมกับมัน

ข้อเสียของ In-House Web App Developer

• บริษัทลงเอยด้วยการใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากในการจัดหางาน อุปกรณ์ และผลประโยชน์ของบริษัท
• มันขาดความสามารถในการปรับขนาดและความยืดหยุ่นในแง่ที่ว่าคุณต้องแน่ใจว่าคนที่คุณจ้างมีโครงการที่เกี่ยวข้องเพื่อทำงานอย่างน้อย 3 ถึง 4 ปี
• นักพัฒนาอาจหางานที่ดีกว่าและออกจากบริษัทของคุณ

2. ฟรีแลนซ์

บริษัทสามารถเลือกจ้างนักพัฒนา Node JS อิสระจากแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Toptal, Codementor, Freelancer และ Upwork ในประเภทการจ้างงานนี้ บริษัทจำเป็นต้องจ่ายเฉพาะสำหรับงานที่ทำพร้อมกับค่าคอมมิชชั่นของแพลตฟอร์ม ดังนั้น หากมองหาความร่วมมือระยะสั้น การจ้างงานประเภทนี้จะได้ผลดีที่สุด ช่วยให้ประหยัดค่าใช้จ่ายและเข้าถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญและอื่น ๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม การจ้างงานประเภทนี้มีข้อดีและข้อเสีย เช่น

ข้อดีของงานฟรีแลนซ์

• เป็นโซลูชันที่คุ้มค่าเนื่องจากบริษัทจ่ายเฉพาะงานที่ทำ
• มีแหล่งรวมความสามารถขนาดใหญ่ และคุณสามารถเลือกทำงานกับมืออาชีพที่คุณชอบได้

ข้อเสียของงานฟรีแลนซ์

• ในประเภทการจ้างงานนี้ บริษัทจำเป็นต้องประเมินผู้เชี่ยวชาญ Node JS ด้วยตนเอง
• นักแปลอิสระอาจไม่สามารถทำตามกำหนดเวลาได้ เนื่องจากพวกเขากำลังทำงานหลายโครงการจากหลายบริษัทพร้อมกัน ปัญหาต่างๆ เช่น ความล่าช้าหรือการยกเลิกโปรเจ็กต์เป็นเรื่องปกติสำหรับนักแปลอิสระ
• มีโอกาสพลาดอย่างไม่คาดคิด
• ปัญหาต่างๆ เช่น อุปสรรคด้านภาษาและการขาดความเหมาะสมทางวัฒนธรรมเนื่องจากนักแปลอิสระไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท
• หากเกิดปัญหาขึ้น จะไม่มีการติดตามโครงการพัฒนาเว็บ

3. Outsource สู่เอเจนซี่

การเอาท์ซอร์สคือการที่บริษัทเลือกที่จะจ้างงานพัฒนาเว็บแอปผ่านการว่าจ้างบริการเอาท์ซอร์ส นี่เป็นกระบวนการง่ายๆ ที่บริษัทสามารถติดต่อบริษัทพัฒนาเว็บแอปที่มีความเชี่ยวชาญใน Node JS และสามารถตอบสนองความต้องการของโครงการของคุณได้ เมื่อได้รับการว่าจ้างแล้ว ทีมพัฒนาจากภายนอกจะทำงานในโครงการ Node.js จากระยะไกล

การเอาท์ซอร์สมีราคาไม่แพงกว่าการจ้างงานภายในบริษัท และนำเสนอโซลูชั่นที่ดีกว่าสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการทีมนักพัฒนา Node.js ถาวร นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ปลอดภัยในการจ้างงานเนื่องจากสมาชิกในทีมแต่ละคนลงนามใน NDA (ข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล)

ข้อดีของการเอาท์ซอร์สสู่เอเจนซี่

• วิธีนี้ช่วยประหยัดค่าใช้จ่าย ประหยัดเวลา และยืดหยุ่นได้ เนื่องจากไม่ต้องมีการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม การจ่ายเงินเดือน
• เสนอการเข้าถึงกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถและผ่านการฝึกอบรมซึ่งเต็มใจที่จะเปลี่ยนแนวคิดเว็บแอปของคุณให้เป็นจริง
• ทีมพัฒนาประกอบด้วยผู้จัดการโครงการเฉพาะ คุณจึงสามารถมุ่งเน้นที่ความเชี่ยวชาญหลักของคุณ
• มีความสามารถในการปรับขนาดได้ดีเยี่ยม ดังนั้นจึงเป็นวิธีที่เร็วกว่าในการทำตลาดผลิตภัณฑ์บนเว็บของคุณ

ข้อเสียของการเอาท์ซอร์สสู่เอเจนซี่

• นักพัฒนาอาจขาดความรู้เชิงสถาบันเกี่ยวกับบริษัทของคุณ
• การขยายทีมของคุณกับนักพัฒนา Node.js อาจมีราคาแพง แต่ขึ้นอยู่กับจำนวนชั่วโมงที่จำเป็นในการทำให้โครงการเสร็จสิ้น

มีค่าใช้จ่ายเท่าใดในการจ้าง Node JS Developer โดยเฉลี่ย

ค่าใช้จ่ายในการว่าจ้างนักพัฒนา Node JS โดยเฉลี่ยนั้นขึ้นอยู่กับประเภทของการจ้างงานที่เลือกและอัตรารายชั่วโมงและเงินเดือนของโปรแกรมเมอร์ Node JS ทั่วโลก

นักพัฒนา Node JS ในสหรัฐอเมริกาและยุโรปตะวันตกคิดค่าใช้จ่ายมากกว่านักพัฒนาชาวอินเดีย อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างของอัตรารายชั่วโมงนี้หมายถึงการประนีประนอมกับความเป็นมืออาชีพหรือทักษะของนักพัฒนา ตัวอย่างเช่น:

• ในสหรัฐอเมริกา เงินเดือนของนักพัฒนา Node.js อยู่ที่ $105K สำหรับทักษะนั้น อยู่ในอันดับที่ 28
• ในยูเครน เงินเดือนของนักพัฒนา Node.js อยู่ที่ $67K สำหรับทักษะนั้น อยู่ในอันดับที่ 11
• ในอินเดีย เงินเดือนของนักพัฒนา Node.js อยู่ที่ $25,000 สำหรับทักษะนั้น อยู่ในอันดับที่ 31

Emizen Tech จะช่วยคุณจ้าง NodeJS Developer ที่เชี่ยวชาญได้อย่างไร

คุณสามารถได้รับประโยชน์อย่างมากจากการร่วมมือกับ EmizenTech สำหรับโครงการ Node JS ของคุณ บริษัทของเราเป็นบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ชั้นนำที่มีทีมงานมืออาชีพมากความสามารถ เราทำงานให้กับทั้งโครงการขนาดเล็กและขนาดใหญ่ในด้านการพัฒนาเว็บและแอพมือถือและการออกแบบ UX/UI นักพัฒนา Node JS ของเราได้รับการคัดเลือกอย่างพิถีพิถันเมื่อเรามั่นใจในทักษะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ของพวกเขาแล้ว ที่ EmizenTech เรามั่นใจว่ามีการสื่อสารกับลูกค้าอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้พวกเขาได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับการพัฒนาแอพ เรายึดถือแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรมที่ช่วยให้เราสามารถสร้างโครงการที่มีคุณค่าและปรับขนาดได้โดยไม่กระทบต่อประสิทธิภาพของแอป