그러나 어떤 디자이너가 적합한지 어떻게 알 수 있습니까? 캠페인에 대한 꿈을 이루기 위해 누구와 협력해야 하는지 어떻게 알 수 있습니까? 이러한 질문에 답할 수 있는 유일한 방법은 더 많은 질문을 하는 것입니다.

혼란스러운? 다시 말하겠습니다. 모든 의심을 없애려면 올바른 질문을 해야 합니다. 다음은 몇 가지 제안 사항입니다.

• 예산과 기간은 어떻게 됩니까?

먼저 첫 번째 것들. 시간과 돈. 두 가지인 것 같아요. 그러나 이 두 가지 점을 무시할 수 없습니다. 디자인에 지출할 용의가 있고 지출할 수 있는 금액은 제한되어 있습니다. 그리고 거기에 따라 계획한 시간 프레임이 있습니다. 디자이너에게 연락하여 기대치를 설명하십시오. 그들이 청구할 금액과 프로젝트에 필요한 예상 시간을 알아보십시오. 여기에서 타협해야 할 수도 있지만 미리 알고 있는 것이 좋습니다.

디자이너에게 이 두 가지 요소에 대해 묻지 않고 먼저 디자인 프로젝트에 뛰어들면 결국 잘못된 디자인이 되고 더 나은 디자인을 만들기 위해 더 많은 돈을 지출해야 할 수 있습니다.

• 잠재적인 디자이너의 포트폴리오를 보여달라고 요청

당신은 디자이너를 고용합니다. 그들은 당신이 그들에게 요구하는 것을 합니다. 하지만 디자인은 상상했던 것과 다릅니다. 이쯤 되면 꽤 많은 시간이 흘렀을 것이고, 디자이너의 프로필을 자세히 확인하기에는 너무 늦었다. 시작하기 전에 이 질문을 해야 합니다. 또한 현재 프로젝트와 관련이 있는 포트폴리오에 포함되지 않은 작업의 더 많은 예를 볼 수 있도록 요청하십시오. 추가 예제가 있을 수도 있고 없을 수도 있지만 디자인에 필요한 영역에서 얼마나 많은 경험을 가지고 있는지 물어볼 가치가 있습니다.

몇 가지 예를 선택하고 각 프로젝트의 프로세스를 안내하도록 요청하십시오. 그들의 작업을 보고 디자인 과정을 들으면 그들이 어떤 스타일을 따르는지 알 수 있습니다.

• 새로운 프로젝트에 어떻게 접근하는지 물어보세요

좋은 디자이너는 문제 해결사입니다. 문제가 대중의 이미지를 더 친근하게 만드는 것이든 새로운 크리에이티브를 통해 판매 할당량을 충족하는 것이든 상관없이 디자이너가 답을 알고 있어야 합니다. 그리고 각 문제에 대한 접근 방식은 예상되는 결과에 따라 달라야 합니다.

그들에게 시나리오를 주십시오. 그들이 프로젝트의 범위를 이해하기 위해 어떤 유형의 질문을 하는지 확인하십시오. 문제에 대한 접근 방식이나 달성하려는 목표가 명확하고 효과적인지 평가하십시오. 그렇다면 이 목록에서 다른 확인란을 선택합니다. 상황이 좋아보입니다. 당신은 말하지 않겠습니까?

• 디자이너에게 브랜드 설명을 요청하세요

유사한 제품이나 서비스를 제공하는 브랜드라도 사람만큼이나 서로 다릅니다. 디자이너는 브랜드에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 그들에게 연락하여 브랜드에 대해 이야기하고 나면 그들이 홍보하려는 이미지를 이해하는지 확인하십시오. 당신과 당신의 디자이너는 이것에 관해서 같은 페이지에 있어야 합니다.

그들이 약간의 조사를 했고 당신이 언급하지 않은 정보를 공유할 수 있다면 보너스 포인트.

• 타겟 고객에 대해 설명하도록 요청

디자이너는 다양한 산업 분야의 고객과 작업하는 경우가 많으며 다양한 고객 세그먼트와 고객에게 어필하는 방법을 알고 있습니다. 여기서 질문은 그들이 당신의 고객을 알고 있습니까? 청중의 매개변수는 무엇입니까? 그들은 소셜 미디어 사용자입니까? 소셜 미디어에 존재하지 않는 노인들입니다. 특정 인구 통계에 속합니까? 디자이너가 이러한 질문에 대한 답을 알고 있는지 확인하십시오. 그들은 귀하의 웹사이트와 소셜 계정을 살펴봄으로써 이러한 세부사항 중 일부를 수집할 수 있어야 합니다.

• 디자이너에게 경쟁업체에 대해 물어보세요

이 질문은 브랜드 이해와 관련이 있습니다. 당신의 디자이너는 당신의 산업에서 지배적인 브랜딩과 디자인의 유형을 알고 있습니까? 우리는 경쟁이 치열한 세상에 살고 있습니다. 경쟁자보다 더 나아져야 하고 빨리 해야 합니다. 이를 돕기 위해 디자이너가 업계에 대한 지식을 가지고 있으면 매우 유용합니다. 당신의 브랜드를 안다는 것이 반드시 그것을 줄이는 것은 아닙니다. 그들은 당신의 경쟁자도 알아야 합니다.

• 어떻게 협업하는지 물어보세요

당신의 디자이너는 당신과 함께 일하거나 당신 사무실의 다른 팀원들과 협력해야 합니다. 디자이너에게 협업에 익숙한지, 피드백을 어떻게 처리하는지 물어보세요. 당신의 브랜드가 얼마나 좋은지 세상에 보여주려고 할 때 내부 마찰을 다루고 싶지 않을 것입니다.

여기에는 좋은 의사소통이 큰 역할을 합니다. 디자이너에게 과거에 팀 역학과 균형 잡힌 경쟁 우선 순위를 어떻게 처리했는지 물어보십시오. 이전 클라이언트로부터 참조를 얻는 것을 고려하십시오. 장기적으로 많은 시간을 절약할 수 있습니다.

• 디자이너에게 충돌을 처리할 수 있는지 물어보세요

이것은 디자이너의 전문성을 측정하는 곳입니다. 그들은 당신의 끝에서 그들의 아이디어의 충돌에 어떻게 반응합니까? 그들은 그들의 디자인을 끝까지 방어할 것입니까? 그들은 유연하고 디자인 재미에 당신을 기꺼이 허용합니까?

디자인 경험이 전혀 없더라도 디자인에 대한 아이디어에는 거친 보석이 있을 수 있습니다. 디자이너가 시간을 내어 전시할 가치가 있는 보석으로 아이디어를 다듬고 다듬을 준비가 되어 있는지 확인하십시오.

• 디자이너로서의 강점에 대해 물어보십시오.

막연한 질문처럼 보일 수 있습니다. 그러나 그것은 당신이 누구와 함께 일하고 있는지 볼 수 있게 해줍니다. 당신이 좋은 디자이너 와 함께 일하고 있다는 것을 분명히 하는 특정한 특성이 있습니다 . 그들이 과거 프로젝트를 설명할 때 이들 중 하나를 보여주거나 소유하고 있다고 주장하는지 확인하십시오. 이 특정 질문에 대한 답변을 통해 디자이너의 우선 순위와 동기에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

프로 디자이너는 신인보다 이 주제에 대해 더 자세히 설명하는 경향이 있습니다. 자신의 능력과 잠재력을 파악하는 데 충분한 시간과 경험이 있었기 때문입니다.

이러한 질문을 하면 디자이너의 워크플로에 필요한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 물론 그들이 존재하는 모든 브랜드에 대해 알 수는 없습니다. 그리고 당신이 신생 기업이라면, 그들은 당신의 제품/서비스나 경쟁자 및 타겟 고객에 대한 지식이 많지 않을 수 있습니다. 이러한 경우 가능한 모든 정보를 제공한 다음 질문을 통해 모든 내용을 얼마나 잘 파악했는지 평가하십시오.