Ale skąd wiesz, który projektant jest właściwy? Skąd wiesz, z kim współpracować, aby zrealizować swoje marzenie dotyczące kampanii? Jedynym sposobem, w jaki możesz odpowiedzieć na te pytania, jest zadawanie większej liczby pytań.

Zdezorientowany? Pozwólcie, że to przeformułuję. Musisz zadawać właściwe pytania, aby pozbyć się wszelkich wątpliwości. Oto kilka sugestii.

• Jaki jest Twój budżet i ramy czasowe?

Najpierw najważniejsze. Czas i pieniądze. Myślę, że to dwie rzeczy. Ale nie możesz lekceważyć tych dwóch punktów. Istnieje ograniczona ilość pieniędzy, które chcesz i możesz wydać na projekt. I istnieje ramy czasowe, według których zaplanowałeś. Skontaktuj się ze swoim projektantem i wyjaśnij mu swoje oczekiwania. Dowiedz się, ile zapłaciliby i ile czasu oszacowali na realizację projektu. Być może będziesz musiał iść na kompromisy, ale lepiej wiedzieć o tym z góry.

Jeśli zagłębisz się w swój projekt bez pytania projektanta o te dwa czynniki, możesz skończyć z złym projektem i koniecznością wydania większej ilości pieniędzy, aby go ulepszyć.

• Poproś o obejrzenie portfolio swojego potencjalnego projektanta

Zatrudniasz projektanta. Robią to, o co ich prosisz. Ale projekt nie jest taki, jak sobie wyobrażałeś. W tym momencie prawdopodobnie minęło sporo czasu i jest już za późno, aby szczegółowo sprawdzić profil swojego projektanta. Zanim zaczniesz, musisz zadać to pytanie. Co więcej, poproś o więcej przykładów ich pracy, których nie umieścili w swoim portfolio, które pasowałyby do Twojego obecnego projektu. Mogą mieć dodatkowe przykłady lub nie, ale zawsze warto zapytać, ile mają doświadczenia w dziedzinie, w której mają projektować.

Wybierz kilka przykładów i poproś ich, aby przeprowadzili Cię przez proces każdego projektu. Widząc ich pracę i słuchając procesu projektowania, dowiesz się, jakie style mają tendencję do podążania.

• Zapytaj ich, jak podchodzą do nowego projektu

Dobry projektant rozwiązuje problemy. Niezależnie od tego, czy Twoim problemem jest sprawienie, aby Twój publiczny wizerunek był bardziej przyjazny, czy osiągnięcie limitu sprzedaży dzięki nowym twórcom, Twój projektant powinien mieć odpowiedzi. A ich podejście do każdego problemu powinno się różnić w zależności od oczekiwanego wyniku.

Daj im scenariusz. Zobacz, jakie pytania zadają Ci, aby zrozumieć zakres Twojego projektu. Oceń, czy ich podejście do Twojego problemu lub celu, który chcesz osiągnąć, jest jasne i skuteczne. Jeśli tak, zaznaczają kolejne pole z tej listy. Wszystko wygląda dobrze. Nie powiedziałbyś?

• Poproś projektanta, aby opisał Twoją markę

Marki, nawet te, które oferują podobne produkty lub usługi, różnią się od siebie tak samo jak ludzie. Twój projektant musi mieć głębokie zrozumienie Twojej marki. Gdy skontaktujesz się z nimi i powiesz im o swojej marce, sprawdź, czy rozumieją obraz, który próbujesz promować. Ty i twój projektant powinniście być na tej samej stronie, jeśli chodzi o to.

Dodatkowe punkty, jeśli zrobili trochę badań i są w stanie podzielić się informacjami, o których nie wspomniałeś.

• Poproś ich, aby opisali Twoją grupę docelową

Projektanci często współpracują z klientami z różnych branż i mają świadomość różnych segmentów klientów i sposobów ich dotarcia. Pytanie brzmi, czy znają Twoich klientów? Jakie są parametry Twoich odbiorców? Czy są użytkownikami mediów społecznościowych? To starzy ludzie, którzy nie są obecni w mediach społecznościowych. Czy należą do określonej grupy demograficznej? Upewnij się, że Twój projektant zna odpowiedzi na te pytania. Powinni być w stanie zebrać niektóre z tych szczegółów, zaglądając na twoją stronę internetową i konta społecznościowe.

• Zapytaj projektanta o konkurentów

To pytanie idzie w parze ze zrozumieniem marki. Czy Twój projektant zdaje sobie sprawę z tego, jaki rodzaj brandingu i designu dominuje w Twojej branży? Żyjemy w wysoce konkurencyjnym świecie. Musisz stać się lepszy od konkurenta i zrobić to szybko. Aby Ci w tym pomóc, bardzo pomocne jest, jeśli Twój projektant ma wiedzę o Twojej branży. Sama znajomość marki niekoniecznie wystarczy. Muszą też znać twojego konkurenta.

• Zapytaj ich o to, jak współpracują

Twój projektant musi z Tobą współpracować i/lub współpracować z innymi członkami zespołu z Twojego biura. Zapytaj projektanta, czy czuje się komfortowo we współpracy i jak radzi sobie z opiniami. Nie chcesz mieć do czynienia z wewnętrznymi tarciami, gdy próbujesz pokazać światu, jak dobra jest Twoja marka.

Dużą rolę odgrywa w tym dobra komunikacja. Zapytaj swojego projektanta, jak radził sobie w przeszłości z dynamiką zespołu i zrównoważonymi priorytetami rywalizacji. Zastanów się nad uzyskaniem referencji od swoich poprzednich klientów. Na dłuższą metę może to zaoszczędzić dużo czasu.

• Zapytaj projektanta, czy poradzi sobie z konfliktami

Tutaj oceniasz profesjonalizm projektanta. Jak reagują na zderzenie pomysłów od twojego końca do ich? Czy obronią swój projekt do samego końca? Czy są elastyczni i chętni do wzięcia udziału w zabawie w projektowanie?

Nawet jeśli masz zerowe doświadczenie w projektowaniu, w twoich pomysłach na projekt może być szorstki klejnot. Sprawdź, czy projektant jest gotów poświęcić czas na wycięcie i wypolerowanie pomysłu na klejnot godny ekspozycji.

• Zapytaj ich o ich mocne strony jako projektanta

To może wydawać się niejasnym pytaniem. Ale pozwala zobaczyć, z kim pracujesz. Istnieją pewne cechy, które jasno pokazują, że pracujesz z dobrym projektantem . Zobacz, czy demonstrują którekolwiek z nich lub twierdzą, że posiadają je, kiedy opisują przeszłe projekty. Otrzymasz wgląd w priorytety i motywacje projektanta dzięki odpowiedzi, której udzielają na to konkretne pytanie.

Profesjonalni projektanci mają tendencję do rozwijania tego tematu bardziej niż nowicjusze. Ponieważ mieli mnóstwo czasu i doświadczenia, aby poznać swoje możliwości i potencjał.

Zadawanie tych pytań zapewni wgląd w przepływ pracy Twojego projektanta. Oczywiście nie mogą wiedzieć o każdej istniejącej marce. A jeśli jesteś firmą typu start-up, mogą nie mieć dużej wiedzy na temat Twojego produktu/usługi lub konkurencji i grupy docelowej. W takich przypadkach upewnij się, że przekazałeś im wszystkie możliwe informacje, a następnie zadawaj pytania, aby ocenić, jak dobrze wszystko zrozumieli.