7 najlepszych darmowych programów HR dla małych i średnich firm z ograniczonym budżetem

Praca działu zasobów ludzkich w Twojej organizacji to nie tylko zasilenie Twojego konta wynagrodzeniem, ale znacznie więcej.

Musi obsługiwać rekrutację, onboarding, offboarding, zaangażowanie pracowników, oceny, harmonogramy pracowników i inne. Według Kofax pracownicy spędzają 22% swojego czasu na wykonywaniu powtarzalnych zadań. Wyobraź sobie, z tego powodu, jak wiele zasobów jest marnowanych.

Jednak automatyzacja jest jedyną strategią, która może pomóc zespołom HR z łatwością zarządzać tym wszystkim. Może zautomatyzować Twoje procesy HR, takie jak płace, zarządzanie urlopami i frekwencją, rekrutacja, onboarding i offboarding itp.

Sprawdźmy więc darmowe oprogramowanie HR dla startupów z ograniczonym budżetem, które może pomóc Twoim zespołom HR w płynnym zarządzaniu wszystkim. Świetnie nadają się do rozpoczęcia przygody z automatyzacją HR dzięki bezpłatnym planom i elastycznym opcjom cenowym dodatków.

Najlepsze darmowe oprogramowanie HR dla ścisłego budżetu

Zalecamy wypróbowanie bezpłatnej wersji próbnej lub wybranie bezpłatnego oprogramowania HR, aby zrozumieć jego przydatność, a następnie uaktualnienie do wersji płatnej.

• Pomarańczowy ZZL
• Bambus HR
• Connecteam HR
• Teamdeck
• Oprogramowanie Rise
• Świeża drużyna
• Kredyły

• Pomarańczowy ZZL

Orange HRM pasuje do wszystkich typów firm i branż. Pozwala im ułatwiać zarządzanie ludźmi, szkolenia pracowników, zarządzanie wydajnością i nie tylko. To bezpłatne oprogramowanie HR może sprawić, że staniesz się bohaterem HR Twojej organizacji, skutecznie zarządzając administracją HR i innymi operacjami.

Dlaczego warto korzystać z Orange HRM?

Orange HRM oferuje różne łączniki płacowe specyficzne dla różnych regionów, takie jak hSenid dla Azji i Pacyfiku i Afryki, Definitiv dla Australii, Singapuru i Nowej Zelandii oraz inne.

Pomarańczowy HRM Plusy

• Zarządzaj danymi pracowników, takimi jak dokumenty, informacje kontaktowe, katalog firmowy itp.
• Dostępne śledzenie dyscyplinarne w celu zapewnienia spójności w pracy
• Doceń swoich pracowników na Orange Buzz, wewnętrznej platformie mediów społecznościowych
• Wybierz najlepszych kandydatów z automatyzacją Asystenta Rozmów
• Skorzystaj z zaawansowanego narzędzia do konfiguracji urlopów, stwórz indywidualne lub standardowe urlopy firmowe, np. urlopy macierzyńskie

Pomarańczowe Wady HRM

• Aby cokolwiek dostosować, musisz połączyć się z ich zespołem wsparcia
• Funkcja zarządzania urlopami jest myląca

Cena Orange HRM do aktualizacji

W bezpłatnym pakiecie startowym Orange HRM umożliwia dostęp do raportowania, administracji HR, śledzenia czasu pracy, rekrutacji itp. Jednak aby uaktualnić i dodać inne moduły, takie jak raportowanie i analityka, zarządzanie wydajnością i rekrutacja, użytkownicy mogą wypełnić formularz kontaktowy na ich oficjalnej stronie internetowej.

Sugerowana lektura: Lista 20 najlepszych programów HR w Indiach — firmy zajmujące się oprogramowaniem HRMS

• Bambus HR

Bamboo HR to kompleksowe oprogramowanie HR, które działa z myślą o ludziach. Wielokrotnie nagradzany zespół obsługi klienta sprawia, że ​​jest to jedno z najbardziej przyjaznych dla użytkownika programów HR dostępnych na rynku. Pomaga organizacjom zatrudniać najlepsze talenty, a nawet zapewnia im satysfakcję z pracy z nimi, koncentrując się na zadowoleniu pracowników.

Dlaczego warto korzystać z Bamboo HR?

Bamboo HR nie tylko pomaga zarządzać regularnymi operacjami HR, ale także umożliwia tworzenie silnej kultury i szczęśliwych miejsc pracy, szczególnie dla małych i średnich firm.

Bambusowe HR Plusy

• Twórz niestandardowe i strategiczne przepływy pracy, takie jak awanse pracowników, potwierdzenia itp.
• Usuń zgadywanie i podejmuj decyzje oparte na danych dzięki natychmiastowym raportom HR
• Uzyskaj dostęp do funkcji śledzenia kandydatów, aby zaprosić interesariuszy na różnych poziomach do zatwierdzenia nowego kandydata
• Zarządzaj listą płac dzięki śledzeniu czasu, zarządzaniu czasem wolnym, rozliczaniu podatków itp.
• Stwórz organizację przyjazną pracownikom, mierząc satysfakcję pracowników, dobrostan pracowników i zarządzanie wydajnością.

Wady bambusa HR

• Aktualizacja oprogramowania może spowolnić system
• Funkcja podpisu cyfrowego czasami nie działa

Cena Bamboo HR do aktualizacji

Użytkownicy mogą uzyskać dostęp do siedmiodniowej bezpłatnej wersji próbnej Bamboo HR. Aby uaktualnić, możesz kupić ich plan Essentials lub Advantage, dla którego możesz poprosić o bezpłatną wycenę na ich oficjalnej stronie internetowej.

• Connecteam HR

Oprogramowanie Connecteam HR pomaga organizacjom oceniać umiejętności pracowników poprzez tworzenie dostosowanych quizów. W rzeczywistości możesz nawet rozpoznać i nagrodzić najlepszych pracowników, aby zwiększyć zaufanie pracowników. Menedżerowie mogą również tworzyć niestandardowe kursy, aby podnosić kwalifikacje swoich pracowników.

Dlaczego warto korzystać z Connecteam?

Connecteam oferuje rozwiązania specyficzne dla branży w zakresie sprzątania, budownictwa, hotelarstwa, logistyki, produkcji i innych.

Plusy z Connecteam

• Śledź godziny pracy pracowników nawet w terenie za pomocą GPS i map
• Planuj i przydzielaj zmiany pracownikom
• Przydziel zadania pracownikom zdalnym i terenowym
• Popraw czas reakcji pracowników dzięki cyfrowym listom kontrolnym
• Śledź kluczowe wydarzenia, takie jak podwyżki wynagrodzeń, rocznice pracy itp., na osi czasu pracownika

Wady połączenia

• Ograniczone funkcje w bezpłatnym abonamencie na zawsze
• Czasami mogą wystąpić problemy techniczne

Cena Connecteam do aktualizacji

Connecteam oferuje bezpłatne oprogramowanie HR dla małych firm, które umożliwia planowanie pracy, szybkie zarządzanie zadaniami, tworzenie formularzy ankiet i inne popularne funkcje. Możesz uaktualnić do płatnego planu już od 2364,09 GBP rocznie, który oferuje dodatkową integrację oprogramowania do obsługi płac, zarządzanie wieloma lokalizacjami, automatyzację procesów itp.

Sugerowana lektura: 10 sposobów, w jakie oprogramowanie HR w chmurze może usprawnić miejsce pracy

• Teamdeck

Teamdeck pomaga organizacjom skutecznie zarządzać pracownikami dzięki śledzeniu czasu, zarządzaniu obciążeniem pracą, zarządzaniu urlopami i nie tylko. Gwarantuje to, że zasoby Twojego zespołu są zaplanowane w taki sposób, aby nikt nie był obciążony pracą, a produktywność nie była utrudniona.

Dlaczego warto korzystać z Teamdeck?

Oprogramowanie Teamdeck promuje przejrzystość w organizacji pod względem członków zespołu i projektów. Pozwala jednocześnie zarządzać pracownikami i projektami.

Plusy Teamdeck

• Alokuj zasoby i planuj projekty zgodnie z kalendarzem zespołu
• Śledź produktywność pracowników pełnoetatowych, hybrydowych, a nawet freelancerów
• Śledź dostępność pracowników za pomocą narzędzia do zarządzania urlopami
• Twórz raporty dotyczące płac, budżetowania projektów, frekwencji itp.

Wady zespołu

• Oprogramowanie czasami się opóźnia
• Powolna obsługa klienta

Cena Teamdeck do aktualizacji

Oprogramowanie Teamdeck HR jest dostarczane z 7-dniową bezpłatną wersją próbną dwóch płatnych planów, podstawowego zasobu i członka zespołu, zaczynając od 73,37 ₹ miesięcznie. Chociaż zasób podstawowy nie umożliwia dostępu do aplikacji mobilnej Teamdeck.

• Oprogramowanie Rise

Rise zapewnia kompleksową platformę zarządzania ludźmi, aby zapewnić najlepsze doświadczenia zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Umożliwia działom HR zarządzanie płacami, świadczeniami zdrowotnymi i majątkowymi pracowników, wydajnością i nie tylko. Oprogramowanie dba o wszystko, co dzieje się od rekrutacji pracowników do emerytury.

Dlaczego warto korzystać z Rise?

Rise oferuje unikalną funkcję, dzięki której pracownicy mogą zarządzać swoim majątkiem i finansami za pomocą portfeli, automatycznych inwestycji, wrażliwości na ryzyko i nie tylko.

Wzrost Plusy

• Przypisz pracownikom niestandardowe uprawnienia i role
• Zautomatyzowane przetwarzanie płac z przekazywaniem podatków, zgodnością i raportami
• Twórz potok rekrutacyjny i lejki rekrutacyjne
• Oblicz czas wolny pracowników poprzez śledzenie urlopów, urlopów, zgód itp.
• Monitoruj wydajność pracowników za pomocą recenzji, informacji zwrotnych, banków pytań itp.

Wzrost minusów

• Czas odpowiedzi oprogramowania jest opóźniony
• Raporty mogą czasami pokazywać błędy danych

Podnieś cenę, aby uaktualnić

Rise oferuje trzy plany Start, Grow, Optimize, które są dostępne w dostosowanych cenach. Co więcej, możesz uzyskać bezpłatny dostęp do planu Optimize przez 3 miesiące.

• Świeża drużyna

Freshteam HRMS upraszcza rekrutację, zarządzanie pracownikami i zaangażowanie oraz pomaga organizacjom tworzyć miejsca pracy przyjazne pracownikom. Pomaga organizacjom w wyszukiwaniu odpowiednich kandydatów dzięki rzeczywistym informacjom zwrotnym i tablicom wyników. Po sfinalizowaniu kandydata możesz go szybko włączyć, wypełniając wszystkie wymagane formalności i formularze.

Dlaczego warto korzystać z Freshteam?

Twórz niestandardowe zasady dotyczące czasu wolnego z Freshteam, zwłaszcza gdy pracujesz dla międzynarodowych klientów i pracujesz na wiele zmian.

Specjaliści od Freshteam

• Bezproblemowa rekrutacja z zarządzaniem CV, śledzeniem kandydatów, zarządzaniem listami ofertowymi, informacjami zwrotnymi i zatwierdzeniami w czasie rzeczywistym itp.
• Umożliwia pracownikom dostęp do platformy samoobsługowej w celu tworzenia własnych profili, dzięki czemu każdy może je łatwo znaleźć i połączyć się z nimi
• Zarządzanie poufnością dzięki zabezpieczonemu i ograniczonemu zarządzaniu dokumentami

Wady zespołu

• Słaba obsługa klienta

Cena Freshteam do aktualizacji

Freshteam oferuje bezpłatny plan na zawsze dla 50 pracowników, który umożliwia śledzenie kandydatów, zarządzanie czasem wolnym, aplikację mobilną na iOS i Androida itp. Możesz jednak przejść na plany Growth, Pro lub Enterprise, zaczynając od 84 GBP na pracownika miesięcznie. Możesz też skorzystać z 21-dniowego bezpłatnego okresu próbnego, aby sprawdzić wszystkie funkcje.

Sugerowana lektura: Kluczowe role i obowiązki menedżerów HR w świecie po pandemii

• Kredyły

Kredily pomaga firmom eliminować czasochłonne i podatne na błędy zadania HR dzięki automatyzacji. Pozwala efektywnie zarządzać bazami danych pracowników, dzięki czemu nie trzeba już przewijać licznych arkuszy kalkulacyjnych. Zapewnia to, że Twoje dane są całkowicie bezpieczne i nigdy nie są udostępniane na zewnątrz osobom trzecim.

Dlaczego warto korzystać z Kredily?

Kredily oferuje wbudowaną usługę Kredpay, która jest pierwszą w Indiach bramką płatności wynagrodzeń. Pozwala przetwarzać wynagrodzenia i dokonywać przelewów bankowych jednym kliknięciem.

Kredyly Plusy

• Upraszcza proces tworzenia struktur wynagrodzeń, przekazywania wynagrodzeń i generowania pasków wypłat
• Łatwo obliczyć podatek według nowych i starych systemów podatkowych
• Automatyczne śledzenie urlopów z powiązaniem z listą płac
• Zmniejsz liczbę powtarzających się prac, takich jak wnioski urlopowe, przesyłanie dokumentów, dzięki platformie Employee Self Service
• Korzystaj z wbudowanej sieci społecznościowej Machax, aby łączyć się z innymi pracownikami lub zamieszczać ogłoszenia

Kredyly Wady

• Użytkownicy mogą czasami napotkać opóźnienia

Kredyly Cena do uaktualnienia

Kredily oferuje bezpłatny plan na zawsze, który obejmuje 250 MB przechowywania danych, logowanie OTP, automatyczne pozdrowienia, przypomnienia itp. Chociaż możesz przejść na plan Professional i Enterprise, który zaczyna się od 1499 GBP miesięcznie dla 25 pracowników. Płatny plan obejmuje nieograniczone przechowywanie danych, zasady urlopów, konfigurowanie wsparcia, szkolenie pracowników i nie tylko.

Jak znaleźć najlepsze darmowe oprogramowanie HR?

Gdy szukasz najlepszego bezpłatnego oprogramowania HR dla swojej organizacji, szukaj podstawowych funkcji, takich jak zarządzanie płacami, onboarding, zarządzanie dokumentami, zarządzanie urlopami itp.

W rzeczywistości możesz wybrać systemy HR, które oferują niestandardowe opcje cenowe, w których płacisz dodatkowo za dodatki, takie jak analizy, listy płac itp. Pozwalają one wybrać preferowane funkcje i uzyskać oprogramowanie HR z funkcjami, których potrzebujesz. W miarę wzrostu potrzeb możesz płacić za więcej dodatków i łatwo aktualizować. Ponadto zalecamy wybór oprogramowania przyjaznego dla użytkownika, aby nie trzeba było poświęcać czasu na szkolenie pracowników.

Powiązane kategorie: Oprogramowanie do zarządzania listą płac | Oprogramowanie do zarządzania rekrutacją | Oprogramowanie do zarządzania skargami

FAQ