Wewnątrz nowego ogromnego biura w Bengaluru Flipkart
Opublikowany: 2018-04-08Wcześniej Flipkart działał w 11 biurach w Bengaluru
Google. Facebook. Jabłko. Świergot. Spotify. Ci giganci technologiczni mogą doskonalić się w różnych segmentach na froncie konsumenckim, jednak jedną rzeczą, która nadal ich łączy, jest ich ogromne budynki biurowe.
Post weekend nadchodzi w poniedziałek z okropnym poniedziałkowym smutkiem, a to oznacza początek monotonnej rutyny biurowej. Aby ożywić czas w biurze, firmy z całego świata wprowadzają zmiany w biurze, aby pielęgnować pozytywne i postępowe środowisko. Od zmian strukturalnych w biurze po angażujące gry i zajęcia wśród pracowników, miejsca pracy robią wszystko, aby pielęgnować środowisko pracy, a Dolina Krzemowa jest jak dotąd najlepsza w tym.
Jednak teraz wydaje się, że indyjski odpowiednik Doliny Krzemowej, miasto Bengaluru, nie jest daleko w tyle, by się rozwijać. Biuro Flipkart w Bengaluru oczarowuje globalną społeczność startupową nową i jak dotąd największą powierzchnią biurową uruchomioną niedawno.
Oto interesująca część tego wszystkiego.
Flipkart, indyjski chłopiec z plakatu e-commerce i jednorożec, wyceniony na 11,6 miliarda dolarów, skonsolidował teraz wszystkie swoje biura w Bengaluru i działa teraz z jednego kampusu w Embassy Tech Village (ETV). 31 marca zespół kierowniczy Flipkart, w tym Kalyan Krishnamurthy, Binny Bansal i Sachin Bansal , był obecny wraz ze swoimi pracownikami na otwarciu nowego kampusu.
Aby dać przewagę, nowy kampus jest rozłożony na 8,3 Lakh Sq. Obszar Ft, z trzema oddzielnymi budynkami (A, B i C z połączonymi mostami) składającymi się z 30 pięter i łącznej liczby miejsc siedzących 7300+. Oferuje szereg podstawowych udogodnień i obiektów wspólnych, takich jak strefa gastronomiczna, siłownia, żłobek itp.
Wynajmowana powierzchnia została zaprojektowana zgodnie z koncepcją „ Miasta Europejskiego” . Jak wyjaśnił rzecznik Flipkart podczas interakcji e-mailowej z Inc42 : „Chcieliśmy wprowadzić różnorodność w budynkach, jak to zwykle bywa w każdym mieście i kampusie, a nie po to, by wyglądały jak tradycyjna przestrzeń biurowa”.
Dodał dalej: „ W miarę rozwoju miasta pojawiają się budynki różnej wielkości z różnymi fasadami. Stąd koncepcja minimiasta pasowała do tej wizji. Pomysł polegał na tym, aby wewnętrzne ścieżki były przyjazne dla pieszych i zapewniały pracownikom wystarczająco dużo miejsca na spacery, podczas gdy Ty rozmawiasz o poważnych rozwiązaniach biznesowych z rówieśnikami. To definiuje koncepcję europejskiego małego miasta ”.
Część ETV, która nie mieści się w strefie SSE, przejawia się teraz w postaci trzech wyjątkowo wyglądających budynków o zmiennej kubaturze i różnym wykończeniu elewacji. Centralna ulica tworzy wrażenie „High Street” z food courtami po obu stronach i placami na obu końcach.
Aranżacje i wnętrza biura: woła o wydajność, komfort, ukierunkowanie na aktywność
Z punktu widzenia planowania, wymagania nowego biura zostały opracowane na podstawie badania wykorzystania miejsca pracy w poprzednich biurach Flipkart . Dodatkowo, wizja nowego biura zespołu kierowniczego zakładała, że przestrzenie będą wydajne, funkcjonalne i wygodne, a także nowoczesne, otwarte, jasne i żywe.
Poprawiono współczynniki sal konferencyjnych, zastosowano mosty łączące między budynkami, aby zlokalizować wewnętrzne klatki schodowe, aby zachęcić ludzi do chodzenia po piętrach i czerpania korzyści z przypadkowych spotkań i współpracy, a także udogodnień dla pracowników, takich jak przestrzenie rekreacyjne i rozrywkowe, pokoje relaksacyjne, matki pokój, pralnia samoobsługowa, kawiarnia, plenerowa przestrzeń rekreacyjna lub aktywność.
Polecany dla Ciebie:
Przedsiębiorcy nie mogą tworzyć zrównoważonych, skalowalnych start-upów poprzez „Jugaad”: Cit...
Jak Metaverse zmieni indyjski przemysł motoryzacyjny?
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Indyjskie startupy idą na skróty w pogoni za finansowaniem
Cała przestrzeń w ogóle jest zatem funkcjonalna w ich planowaniu i obróbce, a „oszczędność” jest kluczowym atrybutem projektu. Ideą było stworzenie dużej ilości prostej i eleganckiej przestrzeni wokół kampusu, pozbawionej zbędnych ozdób. Budynki mają konstrukcję kompozytową, z odsłoniętymi kształtownikami i elementami stalowymi, a wnętrza zaprojektowane zgodnie z konstrukcją budynku, a nie próbą ich ukrycia.
Nowe biuro wniosło także bardzo potrzebny kontakt z magazynową i logistyczną częścią firmy. Dzięki takiemu podejściu podstawową ideą stało się rozsądne wykorzystanie kilku wytrzymałych materiałów – głównie stali, betonu, szkła i drewna. Tak więc efektem końcowym jest przestrzeń, która prawdopodobnie jest prawdziwym odzwierciedleniem Flipkart i jego działalności.
Zastosowanie pięciu kolorów marki Flipkart na piętrach dodatkowo dodało zabawy i odzwierciedla młodą populację w obiekcie. „Energia” i „współpraca” jako słowa kluczowe, w połączeniu z możliwością spojrzenia na rzeczy pod innym kątem, zaowocowały koncepcją „Meet Me on The Flip Side” , która jest teraz motywem przewodnim grafik ściennych i nazw sal konferencyjnych dla trzy budynki.
Wewnątrz budynku znajdują się również Ciche Strefy z zamkniętymi przestrzeniami w każdym budynku, aby umożliwić cichą i skoncentrowaną pracę. Poza tym przestrzeń rekreacyjna wewnątrz i na zewnątrz, rośliny na biurkach, lada z pralni to kilka innych rzeczy, które automatycznie przyciągają zespół do biura, nawet w przerażające poniedziałkowe poranki.
10 lat działalności, dlaczego teraz konsolidacja
Jak informuje rzecznik firmy, pierwszy krok w kierunku konsolidacji został wykonany w samym 2015 roku. „Decyzja o byciu „Lepszym razem” została podjęta w 2015 roku i miała w dużej mierze na celu poprawę efektywności operacyjnej, a także czerpanie korzyści z synergii między różnymi zespołami i funkcjami, które po raz pierwszy miałyby pracować z jednej lokalizacji w latach."
Połowa 2015 roku była jednym ze złotych okresów Flipkarta. W szczególności lipiec 2015 r. był czasem, kiedy dużo mówiło się o rentowności firmy, osiągnięciu pozytywnej ekonomiki jednostkowej i świetnego przywództwa. Obiecując wygenerować 10 mld USD GMV, inwestorzy przekazali mu 1,5-krotny mnożnik (w porównaniu z poprzednią wyceną), wyceniając tym samym spółkę na 15 mld USD.
Jednak od końca 2015 roku do początku 2017 roku opowiadają zupełnie inną historię. Okres ten był w dużej mierze wypełniony kilkoma zmaganiami założycieli Sachina i Binny Bansal, aż do marca 2017 r., kiedy firma pozyskała inwestorów takich jak Tencent, eBay i Microsoft z finansowaniem 1,4 mld USD, a później kolejnymi 2 mld USD z Softbanku.
Niezależnie od tego, czy chodzi o wprowadzenie nowych marek własnych, czy wejście w nowe branże, takie jak hiperlokalna dostawa, sklep spożywczy online, produkcja produktów elektronicznych i smartfonów, a nawet wykorzystanie nowych technologii, takich jak AI, ML i Big Data, firma jest obecnie przoduje w każdym segmencie.
Ostatnio firma podobno otrzymała również konkurencyjną ofertę od Amazona na konsolidację i prowadzi rozmowy z Walmartem w sprawie znaczącej inwestycji, przeciwko 51% udziałów w Flipkart, podnosząc wycenę do 20 miliardów dolarów.
Jakie wyzwania rozwiąże nowa skonsolidowana przestrzeń robocza dla Flipkarta?
W pewnym momencie Flipkart działał w 11 biurach rozsianych po Koramangala, ORR i Hosur Road w Bengaluru. Całkowita zajmowana powierzchnia wynosiła około sześciu lakhs stóp kwadratowych, przy czym największy obiekt mieścił około 2000 osób, a najmniejszy około 400 miejsc siedzących.
Konsolidacja wszystkich biur w Bengaluru i przeprowadzka do centralnej lokalizacji przynosi korzyści zarówno firmom, jak i pracownikom. Łącząc wszystkie swoje jednostki biznesowe w jednym nowym, sprawnym środowisku pracy, firma dąży do stworzenia zunifikowanego biura, które wspiera współpracę, współpracę i elastyczność.
„W ciągu ostatnich 10 lat rozwój zespołów następował zgodnie z wymaganiami biznesowymi tych różnorodnych zespołów. Wierzymy, że centralizacja będzie promować zwiększoną produktywność i zaangażowanie dzięki wydajnym sposobom pracy ”- dodał rzecznik Flipkart.
Ponadto, ponieważ było wiele biur, zespoły musiały podróżować między tymi biurami, co prowadziło do różnych czasów dojazdów. Ponieważ nowy kampus mieści teraz wszystkie zespoły w jednym miejscu, kierownictwo Flipkart oczekuje, że wzmocniona zostanie synergia we współpracy jako zespół, a kierownictwo będzie dostępne przez cały czas w tym samym obiekcie. Czas dojazdów zespołów może być teraz lepiej wykorzystany.
Czy były jakieś wyzwania ze strony pracowników związane z przeprowadzką do biura? W związku z tym rzecznik stwierdził: „Ponieważ kampus był planowany i pracował przez prawie trzy lata, ostateczny ruch do kampusu był oczekiwaną rzeczą wśród pracowników. W tym czasie pracownicy byli regularnie informowani o postępach w projekcie kampusu. Korzyści dla pracowników pracujących w jednym miejscu są tak ogromne, że prawie nie było potrzeby przekonywania się do kampusu”.
Od momentu uruchomienia w 2017 roku Flipkart stworzył własną mafię inwestorów, przedsiębiorców i startupów. Według Inc42 DataLabs do tej pory istnieje ponad 207 startupów założonych przez byłych Flipkartów w Indiach i ponad 50 startupów wspieranych przez Flipkart, założycieli Flipkart oraz obecnych lub byłych pracowników.
Nowa skonsolidowana przestrzeń biurowa dodała kolejne piórko do czapki Flipkarta. Sachin Bansal i Binny Bansal nie tylko zbudowały jednorożca, ale także wchłonęły zaufanie interesariuszy ekosystemu do startupów i uczyniły z przedsiębiorczości modne słowo. Jak zauważył dyrektor generalny Paytm Vijay Shekhar Sharma w jednym z wcześniejszych AMA Inc42 : „Sachin Bansal jest powodem, dla którego ten kraj ma ten jasny, żywy ekosystem startupów”, niedawna konsolidacja Flipkart z pewnością zwiększy morale zespołu, aby dodać więcej kamieni milowych w jego podróży dalej.