În noul birou masiv din Bengaluru al lui Flipkart
Publicat: 2018-04-08Anterior, Flipkart funcționa prin 11 birouri din Bengaluru
Google. Facebook. Măr. Stare de nervozitate. Spotify. Acești giganți tehnologici ar putea excela în diferite segmente pe frontul consumatorilor, totuși, un lucru care este încă comun între ei este clădirile lor masive de birouri.
Weekend-ul de după vine luni cu blues-ul său îngrozitor de luni și acesta marchează începutul unei rutine monotone de birou. Pentru a însufleți timpul la birou, companiile din întreaga lume aduc schimbări în birou pentru a crea un mediu pozitiv și progresiv. De la schimbări structurale la birou până la jocuri și activități captivante în rândul angajaților, locurile de muncă fac tot posibilul pentru a hrăni mediul de lucru, iar Silicon Valley a fost până acum cea mai bună în acest sens.
Cu toate acestea, acum se pare că omologul indian al Silicon Valley, orașul Bengaluru, nu este cu mult în urmă să se ridice. Biroul Flipkart din Bengaluru captivează comunitatea globală de startup -uri cu noul său și, până acum, cel mai mare spațiu de birouri lansat recent.
Iată partea interesantă din toate acestea.
Băiatul indian de afișe de comerț electronic și un unicorn evaluat la 11,6 miliarde de dolari, Flipkart și-a consolidat acum toate birourile din Bengaluru și este acum operațional dintr-un campus din Ambassy Tech Village (ETV). Pe 31 martie, echipa de conducere de la Flipkart, inclusiv Kalyan Krishnamurthy, Binny Bansal și Sachin Bansal, au fost prezenți alături de angajații lor pentru lansarea noului campus.
Doar pentru a da un avans, noul campus este întins pe 8,3 Lakh Sq. Zona de ft, cu trei clădiri separate (A, B și C având poduri interconectate) cu 30 de etaje și o capacitate totală de peste 7.300 de locuri. Oferă o gamă largă de facilități de bază și facilități comune, cum ar fi food-court, sală de sport, îngrijire etc.
Spațiul închiriat a fost proiectat pe conceptul de „ Oraș european” . După cum a explicat un purtător de cuvânt al Flipkart în timpul unei interacțiuni prin e-mail cu Inc42 , „Am vrut să aducem un sens de varietate în clădiri, așa cum se întâmplă de obicei în orice oraș și campus, nu să arate ca un spațiu de birou tradițional.”
El a adăugat în continuare: „ Pe măsură ce orașul crește, apar clădiri de diferite dimensiuni, cu fațade diferite. Prin urmare, conceptul de mini-oraș s-a potrivit acestei viziuni. Ideea a fost să existe căi interne care să fie prietenoase cu pietonii și să le ofere angajaților suficient spațiu pentru a se plimba, a se plimba în timp ce discutați câteva soluții serioase de afaceri cu colegii lor. Asta definește conceptul de oraș mic european .”
Porțiunea Non-SEZ a ETV se manifestă acum în trei clădiri cu aspect unic, cu volume variabile și o varietate de tratamente de fațadă. Strada centrală formează impresia „High Street”, cu locuri de mâncare pe ambele părți și piese la ambele capete.
Amenajările și interioarele biroului: solicită eficiență, confort, orientare către activitate
Din perspectivă de planificare, cerințele noului birou au fost întocmite pe baza studiului de utilizare la locul de muncă din birourile anterioare ale Flipkart . În plus, viziunea echipei de conducere asupra noului birou a cerut ca spațiile să fie eficiente, funcționale și confortabile, precum și contemporane, deschise, luminoase și pline de viață.
Există proporții îmbunătățite pentru sălile de ședințe, se folosesc poduri de legătură între clădiri pentru a localiza scările interioare pentru a-i determina pe oameni să treacă peste etaje și să beneficieze de întâlniri și colaborări întâmplătoare, precum și facilități pentru angajați, cum ar fi spații de recreere și divertisment, camere de relaxare, mame. cameră, spălătorie, cafenea, spațiu de agrement sau de activitate în aer liber.
Recomandat pentru tine:
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Tot spațiul, în general, este așadar funcțional în planificarea și tratarea lor, „frugalitatea” fiind un atribut cheie al designului. Ideea a fost de a crea o mulțime de spațiu simplu și inteligent în jurul campusului, lipsit de ornamente inutile. Clădirile au o structură compozită, cu secțiuni și elemente din oțel expuse, iar interioarele proiectate în conformitate cu structura clădirii, mai degrabă decât să încerce să le ascundă.
Noul birou a adus și conexiunea atât de necesară cu partea de depozitare și logistică a afacerii. Prin această abordare, ideea de bază a devenit, prin urmare, utilizarea în mod rațional a unui pumn de materiale robuste - în principal, oțel, beton, sticlă și cherestea. Astfel, rezultatul final este un spațiu care este probabil o adevărată reflectare a Flipkart și a afacerii sale.
Folosirea a cinci culori ale mărcii Flipkart pe etaj a adăugat și mai mult jocul și reflectă populația tânără din unitate. „Energie” și „colaborare” ca cuvinte cheie, combinate cu capacitatea de a privi lucrurile dintr-un unghi diferit, au dus la conceptul „Meet Me on The Flip Side” , care este acum tema din spatele graficelor de perete și a numelor sălilor de întâlnire pentru cele trei clădiri.
Există, de asemenea, zone de liniște în interiorul clădirii cu spații închise în fiecare clădire pentru a permite o muncă liniștită și concentrată. În afară de aceasta, spațiul de recreere interior și exterior, plantele de birou, tejghea de spălătorie sunt câteva alte lucruri care ademenesc automat echipa la birou, chiar și în dimineața de luni de temut.
10 ani de funcționare, de ce consolidarea acum
Potrivit purtătorului de cuvânt al companiei, prima mișcare către consolidare a fost făcută chiar în 2015. „Această decizie, de a fi „mai bine împreună”, a fost luată în 2015 și a avut ca scop în mare măsură îmbunătățirea eficienței operaționale și, de asemenea, să beneficieze de sinergia rezultată între diferitele echipe și funcții, care ar lucra pentru prima dată dintr-o singură locație. peste ani.”
Mijlocul anului 2015 a fost una dintre perioadele de aur ale Flipkart. În special, iulie 2015 a fost momentul în care s-a vorbit mult despre profitabilitatea companiei, obținând o economie pozitivă a unității și un lider excelent. Cu promisiunile de a genera GMV de 10 miliarde de dolari, investitorii i-au oferit un multiplu de 1,5X (față de evaluarea anterioară), evaluând astfel compania la 15 miliarde de dolari.
Cu toate acestea, de la sfârșitul anului 2015 până la începutul anului 2017, povestea este cu totul diferită. Perioada a fost plină în principal de mai multe lupte pentru fondatorii Sachin și Binny Bansal, până în martie 2017, când compania a inclus investitori precum Tencent, eBay și Microsoft cu finanțare de 1,4 miliarde de dolari și mai târziu, cu încă 2 miliarde de dolari de la Softbank.
Fie că este vorba de lansarea de noi mărci private sau de incursiunea sa în noi verticale, cum ar fi livrarea hiperlocală, alimentația online, fabricarea de produse electronice, precum și smartphone-uri, sau chiar utilizarea tehnologiilor noi, precum AI, ML și Big Data, compania este în prezent alergând în frunte în fiecare segment.
Cel mai recent, compania a primit, de asemenea, o ofertă rivală de la Amazon pentru consolidare și este în discuții cu Walmart pentru o investiție semnificativă, față de participația de 51% din Flipkart, ridicând evaluarea la 20 de miliarde de dolari.
Ce provocări va rezolva noul spațiu de lucru consolidat pentru Flipkart?
La un moment dat, Flipkart a funcționat din 11 birouri răspândite în Koramangala, ORR și Hosur Road din Bengaluru. Suprafața totală ocupată a fost de aproximativ șase lakhs de metri pătrați, cea mai mare unitate găzduind aproximativ 2.000 de persoane și cea mai mică dintre aproximativ 400 de locuri.
Consolidarea tuturor birourilor sale din Bengaluru și mutarea într-o locație centrală are propriile beneficii atât pentru companii, cât și pentru angajați. Prin colocarea tuturor unităților sale de afaceri într-un singur mediu de lucru nou, agil, compania își propune să creeze un birou unificat care să sprijine cooperarea, colaborarea și flexibilitatea.
„În ultimii 10 ani, creșterea echipelor s-a produs conform cerințelor de afaceri ale acestor echipe diverse. Credem că centralizarea va promova o productivitate sporită și implicare prin metode eficiente de lucru”, a adăugat purtătorul de cuvânt al Flipkart.
De asemenea, deoarece existau mai multe birouri, echipele au trebuit să călătorească între aceste birouri, ceea ce duce la timpi variabili de navetă. Având în vedere că noul campus găzduiește acum toate echipele într-un singur loc, conducerea Flipkart se așteaptă ca va exista o sinergie sporită în lucrul împreună ca o echipă și conducerea fiind accesibilă în orice moment în cadrul aceleiași unități. Timpul de navetă pentru echipe poate fi acum valorificat mai semnificativ.
Au existat provocări din partea angajaților cu privire la mutarea la sediul biroului? La aceasta, purtătorul de cuvânt a declarat: „Deoarece campusul a fost planificat și lucrat aproape în ultimii trei ani, mutarea finală în campus a fost un lucru așteptat de angajați. În acest timp, angajații au fost partajate actualizări regulate cu privire la progresul proiectului campusului. Beneficiile pentru angajații care lucrează dintr-o singură locație sunt atât de imense încât nu a fost deloc nevoie de convingere pentru a se muta în campus.”
De la lansarea sa în 2017, Flipkart și-a ridicat propria mafie de investitori, antreprenori și startup-uri. Conform Inc42 DataLabs , până acum există peste 207 de startup-uri fondate de foști flipsteri în India și există peste 50 de startup-uri susținute de Flipkart, fondatori Flipkart și actuali sau foști angajați.
Noul spațiu de birouri consolidat a adăugat încă o pană la capacul Flipkart. Sachin Bansal și Binny Bansal nu numai că au construit un unicorn, ci și-au îmbogățit încrederea părților interesate din ecosistem în startup-uri și au făcut din antreprenoriat un cuvânt de interes. După cum a subliniat CEO-ul Paytm, Vijay Shekhar Sharma, într-unul dintre AMA anterioare ale lui Inc42 , „Sachin Bansal este motivul pentru care această țară are acest ecosistem de startup-uri strălucitor”, consolidarea recentă a Flipkart va ridica cu siguranță moralul echipei pentru a adăuga câteva etape în călătoria sa. înainte.