Investment Syndicate Seeders pentru a diversifica portofoliul, susține 24 de startup-uri în stadiu incipient în FY23
Publicat: 2022-05-10Sindicatul a investit 32 INR Cr în 15 startup-uri în FY22, a evaluat 827 de oferte și a inclus peste 380 de coinvestitori.
Unele dintre companiile din portofoliul Seeders includ platforma de comerț electronic D2C Sanfe, startup-ul spacetech Kawa Space, startup-ul Healthtech Step Set Go, startup-ul metaverse Metadome și platforma fintech Mahila Money
Startup-ul Mahila Money, susținut de seeders, și-a crescut markup de 3 ori, în timp ce companiile de portofoliu Sanfe și Metadome au văzut markupurile lor crescând de 1,8 ori, respectiv de 1,5 ori.
Deși o pandemie globală a făcut ravagii în ultimii doi ani și a blocat economia aproape, ecosistemul startup-urilor din India și-a revenit rapid după pierderea de vieți și mijloace de trai în timpul valurilor Covid-19 și a blocajelor la nivel național.
De fapt, perspectivele sectorului au fost stimulate în mod semnificativ de o creștere dramatică a finanțării în faza incipientă în 2021. Potrivit unui raport Inc42 , numărul tranzacțiilor în faza inițială a crescut cu aproape 80% anul trecut, comparativ cu 2020, în timp ce startup-urile în stadiu incipient au strâns finanțare de 1,1 miliarde USD. , cu o dimensiune medie a biletului de 2,3 milioane USD.
Perspectivele de creștere ale startup-urilor indiene au determinat mai mulți investitori să se alăture luptei și să ia o bucată din plăcintă. Chiar și marile firme de capital de risc au urmat exemplul și și-au pariat pe startup-urile în curs de dezvoltare. Dar, în ciuda goanei de finanțare din toate părțile, apariția fondurilor micro-VC ca instrument de finanțare adecvat pentru startup-uri și întreprinderile mici s-a dovedit a fi o tendință semnificativă.
În 2021, au fost lansate fonduri micro-VC, cum ar fi Artha Venture, care au strâns 28,8 milioane USD . Un alt micro-VC Speciale Invest a strâns, de asemenea, 18,4 milioane de dolari în aprilie anul trecut pentru al doilea fond care să investească în principal în startup-uri deeptech. Dar, în mijlocul tuturor micro-VC-urilor active și proeminente, Seeders din Kolkata a suferit cea mai mare transformare, deoarece fondatorii săi, care funcționează anterior ca investitori îngeri, au lansat un sindicat de investiții.
Seeders au investit 32 INR Cr în 15 startup-uri în FY2021-22 și au susținut că a evaluat 827 de oferte și a inclus peste 380 de coinvestitori. Sindicatul investește în 10 segmente largi, inclusiv fintech, blockchain, enterprise SaaS, D2C, deeptech, spacetech și metaverse, printre altele. Planifică să adauge 20-24 de startup-uri în portofoliul său până la sfârșitul anului fiscal 23 și va participa la mai multe runde de finanțare pentru a-și diversifica portofoliul.
De altfel, sindicatele permit investitorilor individuali să finanțeze startup-uri alături de îngeri și VC cu experiență. Mai simplu spus, un sindicat acționează ca un fond reunit de la mai mulți investitori pentru a face mai multe investiții. În esență, liderul sindicatului (investitorul principal) va pune banii într-un fel de mini fond, iar susținătorii aprobați ai acelui sindicat vor pompa apoi bani în fond.
Însămânțarea Sindicatului
Sindicatul a fost înființat în aprilie 2021 de un grup de cinci – Abhishek Rungta, CEO al Indus Net Technologies; Pallav Nadhani, fondatorul FusionCharts; Srish Agrawal, fondatorul A1 Future Technologies; CEO-ul Refeel Cartridge, Alkesh Agarwal, și directorul grupului AmbujaNeotia, Parthiv Neotia. Rungta este grădinarul șef (partener) la Seeders, în timp ce Nadhani este partenerul director al sindicatului.
Seeders caută inițial viitoare startup-uri, iar cofondatorii își pun banii în companiile pe care le-au finalizat. În cele din urmă, coinvestitorii pot finanța aceste startup-uri după ce își evaluează meritul investiției.
Vorbind cu Inc42, cofondatorul Alkesh Agarwal a spus că sunt o grămadă de băieți din Kolkata care se cunosc din 2000.
Recomandat pentru tine:
Cum este setat cadrul de agregare de conturi al RBI să transforme Fintech în India
Antreprenorii nu pot crea startup-uri durabile și scalabile prin „Jugaad”: Cit...
Cum va transforma Metaverse industria auto din India
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
„Am investit împreună și ne-am contacta unul pe celălalt pentru sprijin. Dar când a lovit Covid-19, am avut timp să ne așezăm și să oficializăm sindicatul”, a spus Agarwal.
Întrucât toți lucrează în domenii foarte diversificate, cum ar fi tehnologia, retailul, construcțiile și brandingul, Seeders a dobândit o perspectivă profundă asupra unei game largi de segmente industriale, a spus Alkesh.
„Această experiență de a opera în diferite domenii, împreună cu prezența noastră în arena de finanțare în stadiu incipient, ne oferă un avantaj față de altele. Investitorii tradiționali se uită și la finanțarea startup-urilor și tot ce au nevoie este încredere. Oameni ca noi aduc acel factor de încredere (necesar pentru finanțarea startup-urilor).”
Cu mult înainte ca sindicatul să se înființeze, cei cinci au investit în startup-uri în stadiu incipient, în calitatea lor personală. Totul a început în 2009, iar cofondatorii au finanțat peste 200 de startup-uri de atunci. Apoi au decis să-și investească proprii bani pentru a declanșa Seeders și au participat la o mulțime de coinvestitori în ultimele 12 luni.
Unele dintre companiile din portofoliul Seeders includ platforma de comerț electronic D2C Sanfe, startup-ul spacetech Kawa Space, startup-ul Healthtech Step Set Go, startup-ul metaverse Metadome și platforma fintech Mahila Money, printre altele.
Vorbind cu Inc42, Alkesh a spus că multe dintre aceste startup-uri și-au ridicat deja următoarea rundă de finanțare, iar altele au asistat la o creștere bruscă a markupurilor (diferența dintre costul produsului/serviciului și prețul de vânzare). De exemplu, Mahila Money, neobanca sa centrată pe femei, și-a văzut markupul crescând de 3 ori, în timp ce alte startup-uri precum Sanfe și Metadome au înregistrat o creștere de 1,8 ori, respectiv de 1,5 ori.
Aruncând lumină asupra primului an de operațiuni al Seeders, Alkesh a spus: „Am obținut oferte grozave în FY22 și am obținut markupuri grozave. Am investit în afaceri durabile și am profitat de experiența noastră de a investi în startup-uri în stadiu incipient.”
Distribuția ofertei, dimensiunea ofertei, locația și multe altele
Aproximativ 37% din investiția totală desfășurată a sindicatului (32 INR Cr) a mers către finanțarea fazei de lansare, urmată de runde pre-Seria A care au acaparat 31% din investiția totală. În plus, Seeders au făcut clișee și în fazele pre-însămânțare și pre-Seria B.
În ceea ce privește locația, Seeders a investit în startup-uri din Bengaluru și Gurugram, precum și în alte orașe mai mici, cum ar fi Bhiwani și Aurangabad, a spus Alkesh. Fondul a susținut, de asemenea, startup-uri situate în SUA și Singapore.
El a susținut, de asemenea, că mărimea medie a ofertei oferite de Seeders a variat între 100.000 și 350.000 dolari, adăugând că sindicatul plănuia să crească suma în următorii ani. „În prezent vrem să continuăm să construim sindicatul. Ne putem aventura și lansăm un fond mai târziu. Dar în acest moment, vrem să ne concentrăm pe Seeders”, a adăugat el.
Într-un interviu anterior cu Inc42 , Alkesh Agarwal a spus că sindicatul urmărea să susțină 20-24 de startup-uri până în FY22. Cu toate acestea, anul trecut a putut gestiona doar 15 oferte. Seeders și-a stabilit același obiectiv pentru anul financiar curent, dorește să își diversifice portofoliul și să adauge mai multe startup-uri în portofoliul său.
Drumul Înainte
Elaborând planurile lui Seeders, Alkesh a spus că sindicatul va fi acolo pe termen lung și va rămâne „angajat în acorduri de mare valoare și futuriste”. De asemenea, ar include partenerii pe termen lung pentru a realiza aceste obiective.
„Construirea unui startup durează mult, uneori cinci până la opt ani. Deci, nu vrem să investim în aceste startup-uri pentru ieșiri rapide. Vrem să le mărim și să folosim munca lor asupra lor pe termen lung”, a spus el.
Sindicatul nu a făcut nicio ieșire până acum și și-a pus un accent special pe creșterea profitului său. Sindicatul spune că are avantaje legate de moștenire care îi pot permite să-și intensifice investițiile în consecință. Pe lângă asta, Seeders pare dornic să aducă parteneri pe termen lung pentru a-și alimenta creșterea.
Cu toate acestea, el a fost îngrijorat de „apariția în ciuperci” a sindicatelor în ultimii câțiva ani și se aștepta la mai multe consolidări pentru ca industria să rămână competitivă. Un alt domeniu critic ar trebui să fie due diligence pentru a alege startup-urile potrivite pentru finanțare și astfel să creeze încredere în rândul investitorilor.