数字营销不断发展和变化，以响应不断变化的消费者需求、搜索引擎算法、规则和法规以及行业趋势。 虽然每个新年都会改变数字营销游戏的一些规则，但某些支柱仍然坚如磐石。

关于如何启动数字营销机构的提示

考虑到这一点，现在比以往任何时候都更好地推出自己的数字营销机构，也许是在数字工作场所，并从利润丰厚的市场中分一杯羹。

但是，请记住，创业的成功并不容易，尤其是在竞争如此激烈的行业中，所以让这五个技巧帮助您在接下来的 12 个月内建立一个成功的数字营销机构。

让自己在竞争中脱颖而出

一般来说，潜在客户在与您的网站或公司联系时首先会注意到什么？ 你的品牌。 品牌是您业务的灵魂和精髓，它是让您在竞争中脱颖而出的一件事，也是一件事有能力在您的客户心中灌输信任。 如果没有独特的品牌标识，什么会激发和激励您的人群选择您而不是您的顶级竞争对手？

信不信由你，你的经验和专业知识几乎与它无关，至少在初次接触期间不会。 您需要关注的是通过以下方式创建引人注目的品牌标识：

● 为您的品牌提出关键价值，在您的使命、愿景和故事中反复出现。

● 将这些价值观融入您的内容策略。 然后，您将通过众多在线渠道传播此内容。

● 从这些价值观中衍生出引人注目的、甚至引人注目的视觉标识，从而吸引潜在客户的注意。

● 为您的品牌建立一种可识别的语气，这将立即使您脱离竞争。

另一个需要记住的重要事情是，只有行业中的领导者才能获得他们品牌应得的牵引力和认可，所以使用你的品牌身份将自己定位为你的利基市场的领导者。

将自己定位为行业的领导者

领导地位是通过努力工作和创造性思维获得的，同时也是通过众多在线渠道进行细致的内容创作和传播。 不仅如此，您还应该通过产品和服务创新、为每个客户量身定制的方法以及您的客户和观众可能会发现有益的无数其他服务来补充您的教育工作。 诸如灵活和安全的支付、对每个客户的持续支持等等。

不用说，您需要从一开始就实施所有这些策略，以便将自己定位为行业的领导者。 如果不出意外，至少您将与您所在领域中最成功的公司相提并论。

专注于定期创建信息丰富、对 SEO 友好的内容，以便在 SERP 中将您的品牌定位在较高位置并吸引您的受众群体的注意力。

为您的企业吸引最优秀的员工

去年是包容性和不受阻碍的工作场所多样性之年，2019 年只会延续这一趋势。 毕竟，企业的命运掌握在员工手中，重要的是要认识到行业的顶尖人才可以来自各行各业。 通过在所有方面都具有包容性，您不仅会建立客户喜欢的积极品牌形象，而且还会利用大量机会。

也就是说，作为一家新公司，您不应该期望顶尖人才找到您，而应该在竞争对手忘记寻找的地方找到这些经验丰富的人才。 除了常规的招聘机构外，还可以与残疾人就业服务机构和将人才与成长中的企业联系起来的类似机构进行交流。

大多数城市、州和联邦政府也设有旨在帮助企业招募少数族裔和残疾人的机构。 这不仅可以帮助少数族裔找到工作，还可以让企业家发现优秀的员工。 始终保持开放的心态，尽一切努力创建一个员工集体，帮助您建立一个蓬勃发展的企业。

与客户建立信任和持久的关系

拥有一个强大的员工集体的另一个重要好处是能够在更深层次的情感层面上与您的客户建立联系，并建立一种值得信赖的纽带。 这种债券对于提高和维持您的客户保留率以及确保您的业务持续工作至关重要。

更重要的是，重要的是要记住，客户满意度对于业务增长至关重要，尤其是在数字营销等利基市场——您最有可能与不了解您所做工作的人一起工作，因此您需要使用您的品牌、您的员工以及您的集体专业知识建立信任。

实践你所宣扬的

一个成功的数字营销机构需要以身作则。 例如，如果您提供的是高 SERP 排名，那么您的品牌也没有理由不在 Google 上排名前三。 作为领导者，您有责任实践您所宣扬的内容，并体现定义您品牌的价值观和专业知识。 只有这样，您的企业才能获得应有的尊重、牵引力和认可。

关于数字营销初创公司的最终想法

数字营销游戏不断发展，如果您要在 2019 年建立一个成功的代理机构，您将需要监控行业趋势并实施该领域顶级参与者使用的久经考验的解决方案。 将这些技巧应用到您的商业计划中，以便在 2020 年到来之前建立一个成功的数字营销机构。

Raul Harman 是 Technivorz 博客的主编。 他对数字技术和在线营销各个方面的创新有很多话要说。

你可以在 Twitter 上与他联系，@Raul_Harman。