Der Aufbau eines Startups macht Sie nicht zu etwas Besonderem
Veröffentlicht: 2016-07-20Niemand schuldet dir Scheiße.
Ich weiß, dass Startups gerade cool sind. Sie sind unglaublich heiß, sie sind ins Rampenlicht des Mainstreams gerückt und es vergeht kein Tag, an dem wir nicht von einem jungen 20-Jährigen lesen, der seinen Job kündigte und eine Milliarde Dollar verdiente.
Und du willst genau wie sie sein, nicht wahr? Sie wollen diese undefinierbare Einheit aufbauen, ein Startup. Und du willst ein Supergenie mit goldenem Ticket sein.
Vielleicht haben Sie zu lange damit verbracht, Silicon Valley zu schauen, oder Sie haben zu viele Mittelklasse-Geschichten über junge weiße Kinder gelesen, die unglaublich reich geworden sind.
Nun, fick dich.
Wissen Sie, was ein Startup eigentlich ist? Es ist ein Geschäft, schlicht und einfach.
Was Sie tun, ist nichts Wichtigeres als die Arbeit, die Hunderttausende Einwanderer leisteten, als sie in den vergangenen Jahrzehnten Australien erreichten. Sie bauten einen Laden auf und verkauften etwas.
Ein Startup ist nicht magisch, und es ist nicht glamourös, und Sie erhalten keine Freikarte für die Welt, nur weil Ihr Unternehmen einen Domainnamen mit „.ly“ oder „.co“ am Ende hat und Sie es sind Aufbau einer iPhone-App.
Der Aufbau eines Startups macht Sie nicht zu einer besonderen Schneeflocke.
Startup-Gründern wird nichts geschuldet
Ich habe das mehr als ein paar Mal gesehen. Junge Gründer, die Spendenseiten einrichten, um ihre Miete zu bezahlen, weil sie sich auf den Aufbau ihres Startups konzentrieren.
Als ob sie denken, dass die Welt ihnen etwas schuldet, nur aufgrund ihrer Berufswahl.
Nein. Dies ist nicht der Fall. Glaubst du, die Gründer der großen Unternehmen, zu denen du aufschaust, haben erwartet, dass die Leute ihnen Geld geben, nur damit sie etwas aufbauen können?
Das ist keine Wohltätigkeitsorganisation. Die Welt schuldet Ihnen keine Bewunderung, Vergebung oder Spenden.
Das Gleiche gilt, wenn Sie den Rest der Welt wie Kollateralschäden oder Nichtspielercharaktere behandeln.
Störung ist eigentlich kein Wort, das „die Welt zu einem besseren Ort machen“ bedeutet – und wenn Sie die Welt nicht zu einem besseren Ort machen, schuldet sie Ihnen nichts.
Die gesamte Haltung riecht nach Anspruch.
Startups sind nicht die höchste Unternehmensform.
Das mag für manche ein Schock sein, aber Startups sind wirklich nicht die höchste Ebene der Geschäftsentwicklung, die irgendwie besser ist als alles andere.
Nur weil Sie ein skalierbares Unternehmen, eine Plattform, ein digitales Eigentum oder eine App haben, bedeutet das nicht, dass Sie ein besseres Modell haben als eine einfache Designagentur.
Oder eine Firma, die Skateboards herstellt. Oder ein Beratungsunternehmen. Oder ein Klempnergeschäft. Oder jedes andere Unternehmen, dessen Modell, Struktur oder Produkt nicht auf klassischen Modellen der Disruption und Skalierung von Startups basiert.
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Tatsache ist, dass ein Geschäft ein Geschäft ist. Und jeder einzelne kann ein anderes Ziel haben. Unterschiedliche Ziele bedeuten nicht schlechtere oder bessere Ziele.
Wenn Sie sich vorgenommen haben, eine Plattform mit einer Million Benutzern aufzubauen, und Sie Ihr Ziel erreicht haben, ist das großartig.
Aber wenn der Tante-Emma-Laden, den eine Kämpferin mit ihrem Blut, Schweiß und ihren Tränen gebaut hat, darauf aus ist, 50.000 Dollar Gewinn zu machen, und sie ihr Ziel erreicht, ist Ihr Geschäft nicht automatisch besser als ihres.
Startups sind nicht die ultimative Karriere.
Wissen Sie, wer meiner Meinung nach der größte Designer der Welt ist? Jony Ive. Viele Leute würden mir zustimmen. Und ich möchte Ihnen etwas mitteilen, er hat Apple nicht gefunden. Er hat kein Startup aufgebaut.
Was er tat, war einen Job in einem Unternehmen anzunehmen, in dem er gerne arbeitete.
Und er hat seinen Job unglaublich gut gemacht. Er hat erstaunliche Produkte entworfen. Er verdiente eine Menge Geld und beeinflusste Millionen von Menschen. Verdient seine Karriere also weniger Respekt, weil er seinen Job nie für ein Startup aufgegeben hat? Nein.
Der Glaube, Gründer und Unternehmer seien irgendwie bessere Menschen mit einem besseren und wertvolleren Leben, nur weil sie ein Unternehmen gegründet haben, hat etwas Gefährliches. Es ist einfach nicht wahr.
Was die Karriere eines Menschen wertvoll macht, ist, wenn er Produkte geschaffen und Projekte abgeschlossen hat, auf die er stolz ist. Das ist es. Es gibt kein Kleingedrucktes, das besagt, dass du keinen Scheiß wert bist, wenn du nicht startest.
Wenn Sie ein Gründer sind, der gute, solide Arbeiter nicht so sehr respektiert wie Unternehmer von Hype-Maschinen, dann habe ich einen Newsflash für Sie. Ihr Unternehmen wird saugen.
Denn diese soliden Arbeiter sind das einzige, was es großartig machen kann, und wenn Sie ihre Karrieren nicht respektieren, wird es sich zeigen. Und sie werden gehen.
Startups sind nicht besser als die Kunst.
Die Welt dreht sich nicht um Startups. Ich weiß, dass es verlockend ist, dies zu glauben, wenn sie so viel von unserem Leben beeinflussen, aber die Realität ist, dass es eine Menge Wert gibt, der weit entfernt vom Silicon Valley zu finden ist.
Wir brauchen Künstler. Und Schriftsteller. Und Forscher. Und Historiker. Wir brauchen die Menschen, die den menschlichen Zustand aufzeichnen und erfahren, woher die Menschen kamen, wo sie sind und wohin sie gehen.
Die Künste haben eine unglaublich wichtige Rolle in der Gesellschaft zu spielen, und sie herabzusetzen, weil Sie Ihren Wert ausschließlich auf Technologie, Unternehmertum und MINT legen, demonstriert nur eine fehlerhafte Egozentrik, die symptomatisch dafür ist, wie verdammt egozentrisch die Startup-Welt wirklich ist.
Sie sind nicht besser als die Tausenden von Kunstabsolventen, Studenten oder Praktikern, die das Material geschaffen und die Gedanken geboren haben, die die Ethik, das Mitgefühl und den Willen der Gesellschaft, Freiheit zu erreichen, geprägt haben.
Startups sind nicht gleich und eben.
Wenn Sie glauben, dass Startups etwas Besonderes sind, müssen Sie jemanden nach seiner Meinung fragen, der kein junger heterosexueller weißer Mann ist. Sie werden Sie aufwecken, wie beschissen Ihre Branche sein kann. Es gibt so viel Diskriminierung.
Es gibt so viel Sexismus und Rassismus in der Technologie und in Start-ups, dass es für unsere Welt unmöglich ist, über dem Rest zu stehen. Von Perfektion ist man weit entfernt. Wissen Sie, wie viele schwarze Frauen mehr als 1 Million Dollar für ein Startup gesammelt haben? Erforschen Sie diese Statistik. Vielleicht lernst du noch ein paar andere.
Wenn man in eine Branche mit diesen Problemen einsteigt, muss man akzeptieren, dass Startups nichts Besonderes sind. Ein Startup aufzubauen ist nichts Besonderes.
Sie beschäftigen sich mit einer Szene, die ein Maß an Ungleichheit aufweist, das mit jeder anderen Branche vergleichbar ist.
Ich sage nicht, dass Sie sofort aufhören müssen. Oder glauben, dass Sie scheitern werden. Ich sage Ihnen, dass Überheblichkeit ein echter Fluch ist und in jedem griechischen Epos zur Zerstörung geführt hat. Hybris ist das, was Sie demonstrieren, wenn Sie glauben, dass Startups das Beste auf der Welt sind.
Der bessere Weg. Der edlere Weg. Ein Lebensstil mit mehr Wert als jeder andere.
Sicher, sie können großartig sein. Mein Leben wurde durch mehr als ein Startup verbessert, und ich liebe es, mich mit ihnen zu beschäftigen. Wahrscheinlich werde ich auf absehbare Zeit weiter mit Gründern und Startups zusammenarbeiten.
Aber wir müssen zugeben, dass wir ein Problem mit Arroganz haben, mit Selbstbezogenheit und mit dem Glauben, dass wir irgendwie besser sind als alle anderen.
Wenn Sie ein Gründer sind, müssen Sie auf dem Boden bleiben und sich nicht von dem Glauben, etwas Besonderes zu sein, zu einem arroganten Idioten machen lassen.
Es ist grundsätzlich nichts falsch daran, ein Startup aufzubauen. Ich liebe es, Gründer zu treffen, ich liebe es, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um ihr Unternehmen zu etwas Großartigem zu machen. Aber mit der berechtigten Einstellung, die ich ständig sehe, stimmt etwas nicht.
Ein Startup-Gründer zu sein, macht dich nicht zu etwas Besonderem, und zu glauben, dass es das tut, führt zu monumentalen Misserfolgen, unethischen Entscheidungen, PR-Katastrophen, gescheiterten Produkten, desillusionierten Mitarbeitern und einer feindseligen Öffentlichkeit.
[Dies ist ein Gastbeitrag von Jon Westenberg]