Wie kann ein Content Marketing Manager Ihrem Unternehmen helfen?

Jeder weiß, dass das traditionelle Marketing von Tag zu Tag stirbt. Aus diesem Grund halten sich die meisten Unternehmen davon fern und versuchen, ihre Marketingstrategien an den neuesten Trends der Branche auszurichten.

Einer davon ist Content Marketing – eine neue Strategie, die sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt hat und sich mittlerweile zu einer der effektivsten Möglichkeiten entwickelt hat, Kundenbeziehungen aufzubauen und den Umsatz zu steigern.

In den letzten zehn Jahren haben wir all die verschiedenen Möglichkeiten gesehen, wie sich Technologie auf das Marketing ausgewirkt hat. Wir haben jetzt unzählige Marketingkanäle, die alle unterschiedliche Fähigkeiten erfordern. Deshalb wird die Einstellung eines „Marketing-Experten“ immer komplexer – es gibt nicht viele Menschen, die alle Marketingkanäle verstehen. Stattdessen haben Sie Spezialisten, die über die Fähigkeiten verfügen, eine bestimmte Art von Marketingstrategie zu entwickeln.
In diesem Artikel besprechen wir die Rolle des Content-Marketing-Managers und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.

Was ist ein Content-Marketing-Manager?

Die Rolle des Content-Marketing-Managers besteht darin, alle Content-Marketing-Initiativen im Unternehmen zu leiten, die darauf abzielen, den Verkehr zu steigern, das Engagement und die Leads zu steigern und Kunden zu binden.

Damit eine Person in dieser Rolle erfolgreich sein kann, muss sie über Erfahrung und Kenntnisse in der Branche verfügen, um Strategien für digitale Inhalte auf einer Vielzahl von Plattformen erstellen zu können.

Darüber hinaus ist der Content Manager für die Recherche, Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten verantwortlich. Diese Verantwortlichkeiten sind in der Regel von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, aber der Content-Manager verwaltet immer noch hauptsächlich Inhalte. Darüber hinaus sind je nach Größe des Unternehmens einige Content-Manager für das Schreiben der eigentlichen Inhalte verantwortlich. Im Gegensatz dazu führen andere ein Team von Autoren, die jeweils eine bestimmte Aufgabe haben.

Sie müssen bedenken, dass ein guter Content-Marketing-Manager eine kreative Person mit Führungserfahrung sein muss, die Geschäftsziele erreichen und durch Schreiben einen Tonfall für die Marke schaffen kann.

Was macht ein Content Marketing Manager?

Sie kennen bereits die Grundlagen dessen, was ein Content-Manager zu tun hat: Erstellen einer Content-Marketing-Strategie, Planen zukünftiger Marketinginitiativen und Verwalten der täglichen Inhaltserstellung sowie deren Bearbeitung und Veröffentlichung.

Werfen wir nun einen Blick darauf, was die meisten Unternehmen von einem Content-Marketing-Manager erwarten. Gemäß den Stellenbeschreibungen für die Rolle, die wir auf LinkedIn gefunden haben, haben wir festgestellt, dass es fünf allgemeine Verantwortlichkeiten gibt, die Unternehmen für einen Content Manager halten:

• Verwalten und erstellen Sie eine Inhaltsstrategie, die in der Lage ist, ein Publikum über eine Vielzahl von Kanälen und Formaten anzuziehen.
• Arbeiten Sie eng mit allen anderen Marketingabteilungen zusammen, damit der Inhalt dem Stil und Tonfall der Marke treu bleibt.
• Pflegen Sie einen Inhaltsplan und stellen Sie sicher, dass alle Inhalte SEO-optimiert sind.
• Messen und berichten Sie die Effektivität jeder Kampagne und nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse für zukünftige Initiativen.
• In der Lage sein, ein Team von Einzelpersonen zu führen und die vom Unternehmen festgelegten Ziele zu erreichen.

Da dem Content Marketing Manager viel Verantwortung zufällt, muss man wissen, dass die besten Spezialisten auf dem Gebiet oft sehr gut bezahlt werden. Möglicherweise müssen Sie mit anderen Unternehmen konkurrieren, um Top-Talente zu gewinnen, da derzeit eine enorme Nachfrage nach Marketingfachleuten besteht und der Markt unglaublich wettbewerbsintensiv ist.

Wenn Sie sich entscheiden, einen Content-Marketing-Manager einzustellen, müssen Sie bereit sein, gut zu bezahlen, insbesondere wenn Sie jemanden mit Erfahrung suchen.

Welche Eigenschaften hat ein erfolgreicher Content Marketing Manager?

Wenn Sie anfangen, einen Content Manager einzustellen, müssen Sie genau wissen, auf welche Eigenschaften Sie achten müssen. Ein guter Content-Manager sollte nicht nur großartige Content-Autoren und unglaublich kreative Personen sein, sondern auch in der Lage sein, neue Themen zu recherchieren, sich über Branchentrends auf dem Laufenden zu halten und ein Team von Marketingfachleuten zu leiten.

Heutzutage verändert sich die Marketingbranche dank der Technologie und der zunehmenden Nutzung von Social Media sehr schnell, was die Content-Vermarkter noch stärker belastet.

Neben den oben aufgeführten Eigenschaften sollte ein Content Manager auch über die folgenden beruflichen Qualifikationen verfügen:

• Bachelor-Abschluss in Marketing oder einschlägige Berufserfahrung
• Unglaubliche Schreibfähigkeiten
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und Berichte zu erstellen
• Kenntnisse in Google Analytics, Social Media Analytics und WordPress
• Kenntnisse in SEO und Content-Optimierung
• Außergewöhnliche Führungsqualitäten

Warum brauchen Sie einen Content Manager in Ihrem Team?

Wenn Sie versucht haben, Ihr Unternehmen zu vermarkten, wissen Sie, dass die Erstellung von Inhalten Zeit, Mühe und Hingabe erfordert. Selbst wenn Sie ein kleines Startup haben, das nicht in die Einstellung eines Spezialisten investieren kann, können Sie dennoch von der Zusammenarbeit mit Content-Marketing-Agenturen profitieren, damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, was Ihnen fehlt.

Wenn Sie die finanzielle Möglichkeit haben, einen Content-Marketing-Spezialisten einzustellen, müssen Sie dies tun. Selbst wenn Ihr Unternehmen relativ klein ist, ist es nicht die unglaublichste Idee, Ihre Aufmerksamkeit zwischen der Führung eines Unternehmens und der Erstellung von Inhalten aufzuteilen, da Sie am Ende an beidem scheitern könnten.

Heutzutage ist es unmöglich, eine effektive Content-Marketing-Strategie zu entwickeln, ohne eine Menge Zeit damit zu verbringen, sie zu entwickeln und zu perfektionieren. Damit es besonders herausragend wird, braucht es mehr als nur Copywriting-Skills. Sie benötigen ein grundlegendes SEO-Verständnis, die Fähigkeit, Inhalte im Voraus zu planen, und umfassende Kenntnisse über die Verteilung von Inhalten. Wenn Sie versuchen, all dieses Wissen alleine zu sammeln, während Sie versuchen, Ihre Marke auszubauen, müssen Sie eines der beiden bald fallen lassen, da es kaum eine Möglichkeit gibt, beides gleichzeitig zu tun.

Du denkst vielleicht: „Nun, kann ich nicht einfach Content-Marketing-Beratung bekommen, wenn ich sie brauche, ohne jemanden Vollzeit einstellen zu müssen?“

Technisch können Sie. Es gibt jedoch einige Nachteile, wenn Sie vorübergehend Hilfe von verschiedenen Personen erhalten. Erstens müssen Sie sich darauf verlassen können, dass sie sich schnell an Ihr Unternehmen und dessen Tonfall anpassen. Zweitens werden Sie nicht in der Lage sein, eine langfristige Inhaltsstrategie mit verschiedenen Fachleuten zu entwickeln, da jeder seine eigenen Ansichten und Ideen hat. Es kann zu einer unmöglichen Mission werden, sie alle aufeinander abzustimmen.

Auf der anderen Seite bietet jemand, der Ihre Content-Marketing-Bemühungen ständig verwaltet, Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und eine klare Vorstellung davon, was Sie langfristig tun können, um die Marke noch weiter auszubauen. Darüber hinaus können Sie klare Verantwortlichkeiten und interne Prozesse festlegen, damit alle Teammitglieder auf ihre Rollen ausgerichtet sind.

Insgesamt müssen Sie bedenken, dass es einen Unterschied zwischen einem Texter und einem Content-Manager gibt. Sie sind nicht dasselbe. Selbst wenn Sie gut Texte schreiben und Content-Marketing verstehen, ist das noch nicht alles, was Sie von einem guten Content-Marketing-Manager bekommen.

Wie kann ein Content-Marketing-Manager Ihrem Unternehmen beim Wachstum helfen?

Wenn Sie immer noch nicht davon überzeugt sind, dass ein Content Manager Ihrem Unternehmen helfen kann, dann lassen Sie mich versuchen, Sie ein letztes Mal davon zu überzeugen.

Wenn Sie ein kleines Unternehmen haben und gerade erst anfangen, es aufzubauen, werden alle Ihre Bemühungen wahrscheinlich auf diese Mission gerichtet sein. Damit Sie dies effektiv tun können, müssen Sie Ihren gesamten Fokus darauf richten, Strategien zu entwickeln, die Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen. All dies nimmt viel Zeit in Anspruch und ist unglaublich anstrengend.

Wenn Sie versuchen, Marketing als eine weitere zusätzliche Aufgabe zu betreiben, müssen Sie entweder einen Teil der Zeit, die Sie auf die Wachstumsseite der Dinge verbringen, verlagern, oder Sie müssen Ihre Gesundheit und Ihr Privatleben gefährden und sich durchringen, um sowohl Marketing als auch Laufen zu betreiben gleichzeitig ein Unternehmen.

Wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie über eine effektive, ansprechende Content-Marketing-Strategie verfügen, die zum Aufbau Ihrer Marke, ihres Stils und ihrer Stimme beiträgt, dann ist das Beste, was Sie tun können, einen Spezialisten einzustellen, der sich um diese Seite des Geschäfts kümmert. Indem Sie einen kompetenten, erfahrenen und kreativen Content-Marketing-Manager finden, werden Sie in der Lage sein, sich von dieser Seite des Unternehmens abzulenken und sich auf das zu konzentrieren, worin Sie wirklich gut sind – es auf die nächste Stufe zu heben.

Darüber hinaus können Sie durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Fachmann einen einzigartigen Stil und Tonfall für Ihre Marke schaffen, der Ihnen hilft, Kundenbindung zu gewinnen und mehr Umsatz zu erzielen.

Abschließende Gedanken

Das Marketing verändert und entwickelt sich dank des schnellen technologischen Fortschritts häufig. In den letzten zehn Jahren haben all diese Innovationen traditionelle Marketingstrategien nutzlos gemacht, da sich jetzt alles um alles digitale dreht.

Dieser Wechsel von Print und Papier zur Online-Welt hat die Marketingbranche deutlich komplexer gemacht. Es ist fast unmöglich, einen „Marketingexperten“ zu finden. Derzeit spezialisieren sich die meisten Menschen, die in der Branche arbeiten, auf einen bestimmten Bereich des Marketings, haben aber nicht die Fähigkeiten, eine ganze Abteilung alleine zu leiten.

Gleichzeitig ist der Inhalt mit dem Wachstum des digitalen Marketings zum König geworden. Aus diesem Grund ist Content-Marketing zu einem wesentlichen Bestandteil der Werbemaßnahmen jedes Unternehmens geworden. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen effektive Content-Marketing-Kampagnen hat, die wirklich zu mehr Verkäufen, mehr Markenbekanntheit und höheren Einnahmen führen, dann müssen Sie einen Spezialisten an der Spitze haben, der für die Durchführung und Analyse dieser Kampagnen verantwortlich ist.