Amit Singhal, fost șef de căutare Google, forțat să părăsească Uber pentru nedezvăluirea acuzațiilor anterioare de hărțuire sexuală
Publicat: 2017-02-28Sunt încântat să anunț că mă alătur Uber ca SVP al Ingineriei. După 15 ani minunați la Google, lucrând la căutare, nu eram sigur că voi găsi o oportunitate la fel de interesantă sau care poate schimba lumea. Dar după ce am petrecut ore întregi cu Travis și mulți alții la companie, pot spune cu încredere că Uber se potrivește.
Aceasta este ceea ce a scris Amit Singhal cu o lună în urmă pe blogul său despre alăturarea Uber ca SVP de Inginerie în ianuarie 2017. El urma să conducă departamentele Hărți și Piață de la Uber, în timp ce îl consilia pe CEO-ul Travis Kalanick și VP Uber de Inginerie și Otto co. -fondatorul Anthony Levandowski pentru eforturile lor de a dezvolta tehnologia Uber de conducere autonomă.
Dar entuziasmul lui Singhal nu era menit să dureze mult. CEO-ul Uber, Travis Kalanick, i-a cerut lui Amit să demisioneze după ce a ieșit la iveală că nu a dezvăluit o acuzație de hărțuire sexuală făcută împotriva lui la fostul angajator Google în timpul procesului de angajare, conform unui raport Recode.
Pensionarea care nu a fost niciodată?
Conform raportului, directorii Uber au aflat despre situație după ce Recode i-a informat despre ceea ce s-a întâmplat între Amit și Google, anul trecut. Singhal, care a fost șeful tehnologiei de căutare la Google de la Alphabet Inc., a plecat în februarie anul trecut, după 15 ani în companie. La acea vreme, Google a spus că Singhal se retrage, la fel și Singhal, care a declarat următoarele la pensionare:
„Când am intrat în al cincisprezecelea an de lucru la Google, mi-am pus întrebarea: „Ce ai vrea să faci pentru următorii cincisprezece?” Răspunsul a fost copleșitor: dă înapoi celorlalți. A fost întotdeauna o prioritate pentru mine să ofer înapoi oamenilor care sunt mai puțin norocoși și să-mi fac timp pentru familia mea pe fondul constrângerilor de muncă concurente – dar, pe ambele fronturi, vreau pur și simplu să dau și să fac mai mult.”
Cu toate acestea, înainte de a pleca, a reieșit că, în cadrul întâlnirilor cu CEO-ul Google și șeful de Resurse Umane de la sfârșitul anului 2015, acesta a contestat o plângere de hărțuire sexuală făcută de o angajată. Potrivit surselor Recode, Google a fost pregătit să-l concedieze din cauza acuzațiilor după ce a analizat incidentul, dar s-a abținut după ce a demisionat.
Surse au precizat că angajata care a depus plângerea oficială împotriva lui Amit nu a lucrat direct pentru el, ci a lucrat îndeaproape cu echipa Căutare. De asemenea, ea nu a vrut să facă publice acuzațiile, motiv pentru care se pare că Google a decis să îi permită lui Singhal să plece în liniște.
Între timp, Uber, deși a efectuat verificări ample de antecedente, nu a descoperit niciun indiciu despre aceste acuzații.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Într-o declarație pentru Recode, Amit a negat acuzațiile afirmând: „Hărțuirea este inacceptabilă în orice cadru. Cu siguranță vreau să știe toată lumea că nu accept și nu am comis un astfel de comportament. În cariera mea de 20 de ani, nu am fost acuzat niciodată de așa ceva până acum și decizia de a părăsi Google a fost a mea.”
Cupa de nenorociri a Uber se revarsă din nou
Cu toate acestea, CEO-ul Uber, Travis, s-a grăbit să-i ceară demisia, deși anterior se știa că compania nu este foarte proactivă în probleme de resurse umane. O mare parte din aceasta s-a datorat faptului că Uber a fost zguduit de impactul postării devastatoare pe blog a fostului inginer de software, Susan Fowler, care a dezvăluit că ea a fost propusă de managerul ei și că compania l-a protejat pentru că el a fost un „performant ridicat”. Ea a vorbit și despre mai multe femei inginere din companie, care s-au confruntat cu situații similare.
Consecințele acestor dezvăluiri explozive l-au determinat imediat pe Travis să ordone o anchetă urgentă în acest caz. El a postat pe Twitter că „Ceea ce este descris aici este detestabil și împotriva a tot ceea ce credem”.
1/ Ceea ce este descris aici este dezgustător și împotriva a tot ceea ce credem. Oricine se comportă în acest fel sau crede că este în regulă va fi concediat. https://t.co/6q29N7AL6E
— travis kalanick (@travisk) 20 februarie 2017
Episodul Singhal are loc la o săptămână de la episodul Susan Fowler, deoarece Uber încearcă să-și salveze reputația împotriva acuzațiilor care o etichetează drept firmă sexistă. De asemenea, l-a implicat pe fostul procuror general al SUA, Eric Holder, să investigheze acuzațiile de hărțuire sexuală și să efectueze o evaluare independentă. În plus, Arianna Huffington, membră a consiliului de administrație al Uber , fondatoarea Huffington Post, a fost, de asemenea, implicată pentru a ajuta la investigație alături de Liane Hornsey, proaspăt angajată director de resurse umane al companiei, și Angela Padilla, consilier general.
Tocmai am vorbit cu Travis și, în calitate de reprezentant al consiliului de administrație al Uber, voi lucra cu Liane pentru a efectua o investigație completă independentă începând de acum 1/2
— Arianna Huffington (@ariannahuff) 20 februarie 2017
În timp ce Amit Singhal trebuie să răspundă încă la Inc42 pentru poveste, episodul ar putea fi explicația pentru care retragerea lui Amit de la Google a fost atât de scurtă.
S-a alăturat Uber în decurs de un an de la părăsirea Google, în ciuda faptului că el a declarat la momentul pensionării că, după 15 ani la Google, pur și simplu a vrut să facă mai mult bine și să facă o schimbare importantă în viață. Numirea lui la Uber nu a fost schimbarea vieții pe care intenționa să o facă. În lumina dezvăluirilor lui Recode, este posibil ca unghiul de pensionare să fi fost probabil o mișcare de normalizare a plecării lui de la Google?
De remarcat că în plus, în octombrie anul trecut, se alăturase și Consiliului de Administrație al Paytm. În plus, face parte și în consiliul companiei de fitness GOQii și a investit recent într-un alt startup indian – Sigtuple.
Uber a angajat întotdeauna pentru performanță, mai ales în lumina concurenței în creștere. De altfel, l-a angajat pe Amit pe fondul unei rivalități din ce în ce mai adânci cu compania-mamă a Google în ceea ce privește mașinile cu conducere autonomă, datele de cartografiere și software-ul de transport. L-a recrutat pe Brian McClendon de la Google în 2015 pentru a lucra pe hărți. Anul trecut a achiziționat și Otto, un startup de transport autonom fondat de foști angajați Google.
În prezent, Google și Uber sunt implicate într-o altă luptă, la fel de recent ca săptămâna trecută, Waymo de la Alphabet (fostă unitate de mașini autonome a Google) l-a dat în judecată pe Otto, susținând că un fost angajat a furat design-uri și tehnologie secrete pentru a-l lansa pe Otto. Ca răspuns, Uber a numit acuzațiile „nefondate”.
Se așteaptă încă un răspuns oficial de la Uber.