Amit Singhal, były szef wyszukiwarki Google, zmuszony do opuszczenia Ubera za nieujawnianie wcześniejszych zarzutów o molestowanie seksualne
Opublikowany: 2017-02-28Z radością ogłaszam, że dołączam do Ubera jako starszy wiceprezes ds. inżynierii. Po 15 wspaniałych latach pracy w Google nad wyszukiwarką nie byłem pewien, czy znajdę okazję tak ekscytującą lub potencjalnie zmieniającą świat. Ale po spędzeniu godzin z Travisem i wieloma innymi osobami w firmie mogę śmiało powiedzieć, że Uber pasuje do tej roli.
To właśnie Amit Singhal napisał miesiąc temu na swoim blogu o dołączeniu do Ubera jako starszy wiceprezes ds. inżynierii w styczniu 2017 r. Miał kierować działami map i rynku w Uber, a także doradzać dyrektorowi generalnemu Travisowi Kalanickowi i wiceprezesowi ds. inżynierii Uber i Otto co. - założyciel Anthony Levandowski o ich wysiłkach na rzecz opracowania technologii autonomicznej jazdy Ubera.
Ale podniecenie Singhala nie miało trwać długo. Dyrektor generalny Uber, Travis Kalanick, poprosił Amita o ustąpienie, gdy wyszło na jaw, że nie ujawnił zarzutów molestowania seksualnego, które zostały mu postawione przez byłego pracodawcę Google podczas procesu zatrudniania, zgodnie z raportem Recode.
Emerytura, której nigdy nie było?
Zgodnie z raportem, kierownictwo Ubera dowiedziało się o sytuacji po tym, jak Recode poinformował ich o tym, co zaszło między Amitem i Google w zeszłym roku. Singhal, który był szefem technologii wyszukiwania w Google Alphabet Inc., odszedł w lutym ubiegłego roku, po 15 latach pracy w firmie. W tym czasie Google powiedział, że Singhal przechodzi na emeryturę, podobnie jak Singhal, który o swojej emeryturze stwierdził, co następuje:
„Kiedy wszedłem w piętnasty rok pracy w Google, zadawałem sobie pytanie: „Co chciałbyś robić przez następne piętnaście?”. Odpowiedź w przeważającej mierze brzmiała: oddaj innym. Zawsze priorytetem było dla mnie oddawanie ludziom, którzy mają mniej szczęścia, i znajdowanie czasu dla mojej rodziny pośród konkurencyjnych ograniczeń w pracy – ale na obu frontach po prostu chcę dawać i robić więcej”.
Jednak przed odejściem okazało się, że podczas spotkań z dyrektorem generalnym Google i szefem działu kadr pod koniec 2015 r. zakwestionował skargę dotyczącą molestowania seksualnego złożoną przez pracownicę. Zgodnie ze źródłami Recode, Google był gotowy zwolnić go z zarzutów po zbadaniu incydentu, ale powstrzymał się po tym, jak zrezygnował.
Źródła podały, że pracownica, która złożyła formalną skargę na Amita, nie pracowała dla niego bezpośrednio, ale ściśle współpracowała z zespołem Search. Nie chciała też upubliczniać zarzutów, dlatego najwyraźniej Google zdecydowało się pozwolić Singhalowi spokojnie odejść.
Tymczasem Uber, pomimo szeroko zakrojonych kontroli przeszłości, nie wykrył żadnych śladów tych zarzutów.
Polecany dla Ciebie:
Co oznacza przepis anty-profitowy dla indyjskich startupów?
W jaki sposób start-upy Edtech pomagają indyjskim pracownikom podnosić umiejętności i być gotowym na przyszłość...
Akcje New Age Tech w tym tygodniu: Kłopoty Zomato nadal, EaseMyTrip publikuje Stro...
Indyjskie startupy idą na skróty w pogoni za finansowaniem
Digital Marketing Platform Logicserve Bags Finansowanie INR 80 Cr, zmienia nazwę na LS Dig...
Raport ostrzega przed odnowioną kontrolą regulacyjną dotyczącą przestrzeni Lendingtech
W oświadczeniu skierowanym do Recode, Amit zaprzeczył zarzutom stwierdzając: „Nękanie jest niedopuszczalne w żadnym otoczeniu. Na pewno chcę, aby wszyscy wiedzieli, że nie toleruję i nie popełniłem takiego zachowania. W mojej 20-letniej karierze nigdy wcześniej nie byłem o coś takiego oskarżony, a decyzja o odejściu z Google była moja”.
Puchar nieszczęść Ubera znów się przelewa
Jednak dyrektor generalny Ubera, Travis, szybko poprosił go o rezygnację, chociaż wcześniej wiadomo było, że firma nie jest zbyt proaktywna w sprawach HR. W dużej mierze było to spowodowane faktem, że Uber chwiał się pod wpływem niszczycielskiego wpisu na blogu byłej inżynier oprogramowania, Susan Fowler, która ujawniła, że została zaproponowana przez swojego menedżera i że firma chroniła go, ponieważ on był „wysokim wykonawcą”. Mówiła też o większej liczbie kobiet inżynierów w firmie, które miały do czynienia z podobnymi sytuacjami.
Następstwa tych wybuchowych rewelacji natychmiast skłoniły Travisa do wszczęcia pilnego śledztwa w tej sprawie. Napisał na Twitterze, że „To, co tutaj opisano, jest odrażające i sprzeczne z wszystkim, w co wierzymy”.
1/ To, co tutaj opisano, jest odrażające i sprzeczne z wszystkim, w co wierzymy. Każdy, kto zachowuje się w ten sposób lub uważa, że jest to w porządku, zostanie zwolniony. https://t.co/6q29N7AL6E
— travis kalanick (@travisk) 20 lutego 2017 r.
Odcinek z Singhalem pojawia się w ciągu tygodnia od odcinka z Susan Fowler, gdy Uber próbuje uratować swoją reputację przed zarzutami określającymi ją jako seksistowską firmę. Zaangażował również byłego prokuratora generalnego USA Erica Holdera, aby zbadał zarzuty molestowania seksualnego i przeprowadził niezależną kontrolę. Dodatkowo, członek zarządu Uber, Arianna Huffington , założycielka Huffington Post, również została poproszona o pomoc w śledztwie wraz z Liane Hornsey, nowo zatrudnioną dyrektor ds. zasobów ludzkich firmy, oraz Angelą Padillą, radcą prawnym.
Właśnie rozmawiałem z Travisem i jako przedstawiciel zarządu Ubera będę współpracował z Liane w celu przeprowadzenia pełnego niezależnego dochodzenia od teraz 1/2
— Arianna Huffington (@ariannahuff) 20 lutego 2017 r.
Podczas gdy Amit Singhal wciąż musi odpowiedzieć Inc42 na tę historię, epizod może być wyjaśnieniem, dlaczego odejście Amita z Google było tak krótkotrwałe.
Dołączył do Ubera w ciągu roku po opuszczeniu Google, mimo że po przejściu na emeryturę stwierdził, że po 15 latach pracy w Google po prostu chciał zrobić więcej dobrego i dokonać ważnej życiowej zmiany. Jego nominacja do Ubera nie była zmianą życiową, którą zamierzał dokonać. Czy w świetle rewelacji Recode’a możliwe jest, że przejście na emeryturę było prawdopodobnie krokiem w kierunku normalizacji jego odejścia z Google?
Należy zauważyć, że dodatkowo w październiku ubiegłego roku dołączył do Rady Dyrektorów Paytm. Poza tym zasiada również w zarządzie firmy GOQii zajmującej się noszeniem fitnessu, a ostatnio zainwestował w inny indyjski startup – Sigtuple.
Uber zawsze zatrudniał pracowników do osiągania wyników, zwłaszcza w obliczu rosnącej konkurencji. Nawiasem mówiąc, zatrudnił Amita pośród pogłębiającej się rywalizacji z firmą macierzystą Google o autonomiczne samochody, dane mapowe i oprogramowanie do wjazdu. W 2015 r. zrekrutowała Briana McClendona z Google do pracy nad mapami. W ubiegłym roku przejęła również Otto, autonomiczny startup przewozowy założony przez byłych pracowników Google.
Obecnie Google i Uber toczą kolejną bójkę jeszcze w zeszłym tygodniu, kiedy Waymo firmy Alphabet (dawniej jednostka samojezdnych samochodów Google) pozywa Otto, twierdząc, że były pracownik ukradł tajne projekty i technologię, aby założyć firmę Otto. W odpowiedzi Uber nazwał zarzuty „bezpodstawnymi”.
Wciąż czekamy na oficjalną odpowiedź Ubera.