Стартап HRTech Darwinbox привлекает финансирование в размере 4 млн долларов от Lightspeed и других компаний

Опубликовано: 2017-06-20

Darwinbiox в настоящее время используется более чем 50 предприятиями с более чем 100 000 сотрудников

Стартап HRtech Darwinbox получил 4 миллиона долларов в рамках раунда финансирования серии A, проводимого Lightspeed India Partners . Существующие инвесторы Endiya Partners, 3one4 Capital Мохандаса Пая и Startupxseed Ventures в этом раунде финансирования стартапа по управлению персоналом.

Darwinbox — это облачная HR-платформа нового поколения, которая заботится обо всех HR-потребностях на протяжении всего жизненного цикла сотрудников — шесть HR-модулей, которые включают набор персонала, основные операции (отпуск, посещаемость, каталог), заработную плату, перемещение сотрудников, вовлеченность сотрудников, таланты. управленческая и кадровая аналитика.

Мохандас Пай , инвестирующий через 3one4 Capital , сказал: «В то время, когда фундаментальные принципы управления человеческими ресурсами быстро развиваются в Индии, команда Darwinbox использует технологии масштабирования платформы и новейшие системы соответствия, чтобы помочь своим клиентам стать более ориентированными на людей. Переосмыслив несколько рабочих процессов в отделе кадров, Darwinbox открыл несколько новых стратегий для ощутимого повышения производительности».

Компания была основана в августе 2015 года Джаянтом Палети, Рохитом Ченнаманени и Чайтаньей Педди. Все основатели являются выпускниками IIT/IIM/XLRI и работали в таких компаниях, как Mckinsey, Google, E&Y и Deloitte, прежде чем основать Darwinbox.

Благодаря новому привлечению капитала компания планирует расширить свои основные технологии, продукты и возможности выхода на рынок в Индии и за рубежом.

Darwinbox и шесть интуитивно понятных модулей

Как упоминалось выше, стартап HRtech помогает компаниям управлять всем жизненным циклом сотрудников, что делает его единым решением для всех технических требований к персоналу. Облачная платформа Darwinbox для комплексного управления человеческими ресурсами (HRMS) автоматизирует HR-процессы на протяжении всего жизненного цикла сотрудников — управление наймом, адаптацией, основным HR, временем и посещаемостью, управлением расходами, расчетом заработной платы, вовлечением сотрудников, управлением производительностью и аналитикой персонала. .

Рекомендуется для вас:

Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?

Что означает положение о борьбе со спекуляцией для индийских стартапов?

Как стартапы Edtech помогают повышать квалификацию и готовят рабочую силу к будущему

Как стартапы Edtech помогают повысить квалификацию рабочей силы Индии и стать готовыми к будущему ...

Технологические акции нового века на этой неделе: проблемы Zomato продолжаются, EaseMyTrip публикует...

Индийские стартапы срезают путь в погоне за финансированием

Индийские стартапы срезают путь в погоне за финансированием

Сообщается, что стартап цифрового маркетинга Logicserve Digital привлек 80 крор индийских рупий в качестве финансирования от альтернативной фирмы по управлению активами Florintree Advisors.

Цифровая маркетинговая платформа Logicserve Bags Финансирование 80 CR INR, ребрендинг как LS Dig...

Отчет предупреждает о возобновлении нормативного контроля над Lendingtech Space

Отчет предупреждает о возобновлении нормативного контроля над Lendingtech Space

Приборная панель предлагает двусторонний доступ к компании, т.е. для сотрудников и администраторов.

Для сотрудников он предоставляет такие функции, как — можно подать заявление на отпуск, запросить обновления статуса и впоследствии выполнить назначенные им инструкции, в дополнение к подаче заявок на повседневные нужды, такие как возмещение, сверхурочные, зарплатные ведомости и т. д. В то время как администратор Front пользователи могут обновлять циклы отпусков, календари праздников, одобрять/отклонять заявки, а также обрабатывать обновления аттестации сотрудников — в едином интерфейсе — для обеспечения очень прозрачного и объективного процесса в организации.

Джаянт Палети, соучредитель Darwinbox , говорит: «Крупнейшие мировые предприятия все чаще думают о платформах управления персоналом не только как о системах учета, но и как об интеллектуальных системах для продвижения своих кадровых программ. Существует сильный, постоянно растущий спрос на современный технологический комплекс, отвечающий этим требованиям. Благодаря этому привлечению капитала Darwinbox продолжит расширять свои основные технологии, продукты и возможности выхода на рынок в Индии и за рубежом».

Дарвинбокс : основные характеристики

  1. Darwinbox удалось добавить более 50 компаний в число клиентов за последний год.
  2. За последний год более 100 000 сотрудников использовали Darwinbox в таких областях, как технологии, фармацевтика, здравоохранение и логистика.
  3. Его клиентура включает такие компании, как Paytm, Nivea, Godrej CDPL, Delhivery, Sai Life Sciences, Swiggy и Hetero Pharma.
  4. Компания также планирует добавить на платформу 100 компаний с числом сотрудников более 200 000 к концу 2018 финансового года.

Darwinbox работает по модели SaaS, которая позволяет компаниям платить только по мере использования, а его продукт ориентирован на средние и крупные предприятия , где он обычно конкурирует с такими компаниями, как SAP, SuccessFactors и Oracle Fusion. Что касается точки дифференциации по сравнению с конкурентом, то это простой в использовании интерфейс стартапа, функциональная глубина, более быстрые циклы внедрения и уникальные функции нового века (электронная регистрация, планирование заслуг, непрерывная обратная связь, журналы производительности, проницательная аналитика) отличает его, согласно компании. «Мы создали платформу, отражающую контекст местного предприятия, но при этом сохраняя глобальные стандарты продукции», — добавил Джаянт.

«Компании любого размера и во всех отраслях добиваются успеха, когда их сотрудники и менеджеры работают с максимальной производительностью и потенциалом. В результате программное обеспечение для управления человеческим капиталом является основой успеха любого бизнеса», — сказал Дев Кхаре , партнер Lightspeed India Partners Advisors. «Darwinbox лидирует в переносе управления человеческим капиталом за пределы отдела кадров для всех сотрудников с очень удобным и настраиваемым пользовательским интерфейсом. Мы очень рады сотрудничать с Рохитом, Чайтаньей, Джаянтом и их командой», — добавил он.

Согласно отчету Inc42 DataLabs, за период с 2014 по 2016 год в секторе HRTech было заключено около 33 сделок на сумму 75,22 млн долларов. Другими решениями HRtech, доступными на рынке, являются Greyhr, ZingHR, MindTickle и SumHR. Darwinbox привлек нераскрытую сумму финансирования в рамках раунда финансирования Pre Series A, проводимого Endiya Partners. TracxnLabs, Aaruha Technology и Mohandas Pai через 3one4 Capital также участвовали в этом раунде в июле 2016 года.


Darwinbox является частью 42Fellowship Inc42 — годовой программы стипендий для ведущих растущих и перспективных стартапов Индии с целью создания сплоченного сообщества, которое может помочь друг другу увеличить свое влияние.