حلقة # 92: نساء في القيادة مع سيبي سعيدي

إنه اليوم العالمي للمرأة ، مما يعني أنه الوقت المثالي لسلسلتنا المكونة من جزأين مع سيبي سعيدي ، المؤسس صاحب الرؤية والرئيس التنفيذي لشركة SEPI Inc. اليوم نتحدث بصراحة عن التحديات التي تواجه النساء في مجال الأعمال اليوم ، والتقدم المحرز حتى الآن ، و قوة المثابرة والعقلية أثناء إدارة حياتك المهنية والشخصية.

جميع حلقات البودكاست

اذهب الآن

نقل الملفات الصوتية

جراد
حسنا. مرحبًا بك في تجربة CXM هذه. ولدي ضيف خاص اليوم. لذلك ، لقد استقبلنا بالفعل عددًا قليلاً من الضيوف مؤخرًا. لقد كان رائعًا. وضيف اليوم هو شخص قابلته بالفعل منذ حوالي عام ونصف. واسمها سيبي سعيدي ، وهي المديرة التنفيذية لمؤسسات SEPI. هي شركة هندسية للتصميم والاستشارات. إنها شركة هندسة مدنية ، على الرغم من أن معظم الناس قد يقولون إنه لا يوجد مهندسون مدنيون. ها ها. هذه نكتة جامعية قديمة. اسف بشأن ذلك.

كانت الظروف التي التقينا بها نوعًا من المرح. لقد كنت في ولاية كارولينا الشمالية ، كان ذلك في نوفمبر من عام 2019. وكنت في ولاية كارولينا الشمالية لإلقاء خطاب في تجمع مثير للاهتمام حقًا لقادة الأعمال في منطقة رالي الحضرية. لقد كان وقتًا لا يُنسى بالنسبة لي لأنني طرت. كان جون تشامبرز يتحدث أيضًا. لذلك أعتقد أنني كنت قبل جون. ثم قام جون بالجلسة بعد ذلك. لذا فقد كنت أنا جون تشامبرز ومجموعة من المتحدثين الآخرين المثيرين للاهتمام من المنطقة.

ثم قابلت سيبي. تناولنا العشاء في الليلة السابقة. جلسنا على الطاولة في ذلك اليوم وتعرفنا على بعضنا البعض. كان لدينا اتصالات رائعة حقًا. إنها رائعة حقًا. ستحب هذا البودكاست اليوم. ثم ركبت طائرة وسافرت لمدة 23 ساعة إلى سنغافورة ، ألقيت خطابًا. تم تسجيل الوصول إلى الفندق في الصباح ، وتجدد نشاطك ، ثم ذهب وألقى خطابًا آخر في سنغافورة. تم تسجيل الخروج من الفندق ... قمت بتسجيل الدخول في الفندق في الساعة 10 صباحًا ، وغادرت الفندق بعد تسع ساعات في الساعة السابعة مساءً. عدت إلى المطار ، ثم طارت لمدة 21 ساعة إلى تورنتو. كانت أمي تخضع لعملية جراحية في القلب. وصلت إلى هناك في الوقت المناسب لرؤيتها وهي تخرج وتأخذها إلى المنزل وكل تلك الأشياء الجيدة. وبعد ذلك بطريقة ما حصلت على رحلة العودة من تورونتو إلى نيويورك. لكنني كنت في الأساس في الجو معظم الوقت لمدة ثلاثة أيام تقريبًا. حسنًا ، سيبي ، كنت في بداية تلك الرحلة ، فمرحباً بك. مرحبا بكم في العرض.

سيبي سعيدي
حسنا شكرا لك. من الجيد أن أكون هنا يا جراد. ويجب أن أقول إنك تركت انطباعًا كبيرًا عني في تلك الزيارة. اعتقدت ، يا إلهي ، هذا الرجل مبدع للغاية. إنه أنيق للغاية. وأتذكر بطاقات عملك ونظرت إلى كل الألوان وقلت ، هل يمكنني الحصول على كل لون منها؟ لذلك أعطيتني كل لون.

جراد
أعطيتك القصة كاملة ، أليس كذلك؟ أضعهم جميعًا على الطاولة.

سيبي سعيدي
احببته. وأعدتها إلى قسم التسويق لدينا وقلت ، يا إلهي ، لقد قابلت الشخص اللطيف ، انظر إلى هذا. وربما نحصل على فرصة لإحضاره إلى هنا للتحدث إليكم جميعًا ... ثم حدث COVID ، وتغير كل شيء. لكنها كانت ممتعة. لقد كان وقتا رائعا ، عظيم.

جراد
حسنًا ، أقوم بإجراء مكالمات Zoom.

سيبي سعيدي
نحن بحاجة للقيام بذلك.

جراد
انا مستعدة للذهاب. في أي وقت. لا شيء يحبه المسوقون أكثر من إخبارهم أن مسوقًا آخر يفعل شيئًا رائعًا. أحب ذلك.

سيبي سعيدي
هؤلاء احبوا هذا.

جراد
هل حصلت على اسم شركتك صحيحًا؟

سيبي سعيدي
إنها في الواقع شركة SEPI Inc.

جراد
SEPI Inc. حسنًا ، آسف.

سيبي سعيدي
لقد جعلته يبدو أفضل.

جراد
SEPI في جميع أنحاء العالم!

جراد
ما هو عنوان URL الخاص بك؟ ما هو عنوان موقع الويب الخاص بك؟

سيبي سعيدي
إنه sepiinc.com.

جراد
ممتاز. مدهش. حسنا. وهل لديك حضور اجتماعي. هل لديك صفحة فيسبوك او تويتر؟

سيبي سعيدي
ليس لدي Facebook ، لكن لدي حساب Twittersepisaidi. ولدي Instagram. مرة أخرى سيبي السعيدي.

جراد
حسنا عظيم. مدهش. حسنًا ، سيبي ، أهلاً بك في العرض. سأدع المستمعين يتحدثون قليلاً عما كنا نعمل عليه. أود أن أقول إن أحد أصدقائي العظماء في هذه المرحلة ، وأيضًا أقرانهم ، هو شخص يُدعى ديان آدامز. وديان هي كبير مسؤولي الثقافة والموهبة في Sprinklr. بدأت أنا وديان تفصلنا حوالي أسبوع. والحمد لله أنها بدأت قبلي بأسبوع لذا تمكنت من توظيفي وإنجاز عقد عملي. لذلك ، لقد دخلت أنا وديان في شراكة قوية منذ اليوم الأول. لقد كان حقًا تعاونًا رائعًا بين التسويق والموارد البشرية. وقد فعلنا الكثير من الأشياء الرائعة حقًا حول جانب التأييد والعلامة التجارية وكل هذا النوع من الأشياء.

لكن Diane و Sepi كانا يتحدثان عن عمل البودكاست الخاص بهما ، وهو ، على ما أعتقد ، رائع جدًا. ولذا فإننا نعطيهم القليل من الرحلة التي قمنا بها. نقترب من عرضنا المائة. لذلك هذا رائع جدًا. ولذا فإننا نشارك هذه العملية. لقد كانوا يفكرون في عمل ذلك البودكاست حول التحديات والأفراح والنصائح والحيل ، وما إلى ذلك ، لكونك امرأة ناجحة وذات قدرة عالية في مجال الأعمال. والتحديات والإلهام للنساء الأخريات في مجال الأعمال أيضًا. هذا هو المكان الذي كنا نذهب إليه. وعندما يتم إطلاق ذلك ، سأقوم بالترويج له. لأنني أعتقد أنه سيكون عرضًا رائعًا وستكون هناك حاجة ماسة إليه. لا يوجد الكثير من هذا القبيل.

لذا ، سيبي ، لماذا لا نتحدث عن ذلك لدقيقة. إذن ما الذي دفعك أنت وديان إلى التفكير في القيام بعرض في هذا السياق؟ ما الذي يجعلك تريد التحدث عنه؟ ما هي الحاجة التي تراها للآخرين؟

سيبي سعيدي
هذا سؤال رائع يا جراد. وديان هي صديقة مقربة لي حقًا ، لقد عرفنا بعضنا البعض لأنني أعتقد أنه سيأتي ربما لمدة 15 عامًا أو أكثر. اجتمعت في مجتمع الأعمال في رالي ، ثم ارتبطت بشكل فردي بالنساء ، اللائي يعجبن بعضهن البعض ، يعجبن ببعضهن البعض حقًا. وأنا بالتأكيد معجب بها. مجرد امرأة استثنائية.

سبب تفكيرنا في البودكاست هو أن كلانا لهما تاريخ طويل من العمل كنساء محترفات والتحديات والفرص وما إلى ذلك. ونحصل على الكثير من الطلبات من نساء أخريات. إما أولئك الذين يدخلون سوق العمل أو لديهم تحديات مختلفة في حياتهم المهنية يريدون التحدث إلينا بشكل فردي. ونلتقي بالعديد من الأفراد. ولكن أصبح من الصعب إجراء محادثة فردية ... لمشاركة أفكارنا وخبراتنا. ذات يوم كنت أتحدث إلى ديان ، ولا أعرف من كانت فكرتها. ولكن إذا سارت الأمور على ما يرام ، فسأقول إنها كانت فكرتي. إذا لم تكن فكرة ديان.

جراد
باهِر. أنت تلتقطها بسرعة كبيرة. هذا عظيم.

سيبي سعيدي
لذلك تحدثنا عن ذلك. وقلنا ، ماذا لو قمنا بعمل بودكاست يشاركنا تلك التجارب. لأنه أصبح من الصعب جدًا عقد اجتماعات فردية مع الناس ، أليس كذلك؟ وهذه هي البداية. كلانا متحمسون للغاية تجاه النساء في القوى العاملة والنساء في القيادة. ونرى الكثير من الفرص التي نأمل أن ندعمها. حتى لا تضطر إلى الذهاب وكرر ما فعلناه ، أو الخطوات ، ربما تكون خطوات خاطئة حيث لم نقم بإنجازها بشكل صحيح منذ 20 عامًا. وأن تكون قادرًا على مشاركة ذلك معهم. ولذا نأمل أن تكون رحلة نجاحهم أسهل.

جراد
حسنًا ، أجل ، أعتقد أنك وديان قد أبليت بلاءً حسنًا. لكني أسمعك. دعنا نتحدث عن بعض تلك القصص. أعتقد أن أحد الأشياء التي قد تكون ممتعة نوعًا ما اليوم هو أن تتدرب معي على كيفية بدء هذا الأمر مع ديان. لذا ، اسمحوا لي أن أطرح عليكم بعض الأسئلة للحصول على الكرة. لذا ، عندما تفكر في مسيرتك المهنية ، فهذا أمر مثير للإعجاب للغاية. ما كنت ستقوله كان لحظة - بالمناسبة ، إذا كنت تشعر بالراحة. يمكنك أيضًا أن تقول ، لن أجيب على هذا السؤال. ولكن ما هي اللحظة التي قد تقول فيها أنك شعرت عند نقطة منخفضة ، أو ربما في أدنى نقطة لديك. حيث ربما كنت تتساءل عما تفعله؟ كيف تفعلها؟ هل كان لديك واحد من هؤلاء مثل ... وسؤال المتابعة ، بالمناسبة ، فقط حتى تعرف إلى أين سأذهب بعد ذلك. ستكون الطريقة التي مررت بها. تمام؟ لكن تحدث معي عن أدنى نقطة بالنسبة لك.

سيبي سعيدي
كما تعلم ، أعتقد أنه يتعين علينا التفكير في كيفية تعريف النقطة المنخفضة. نظرًا لوجود العديد من النقاط ، كانت هناك العديد من التحديات ، وشعرت في العديد من المرات أنني أستحق ترقية ، وتم تجاوزي مرارًا وتكرارًا. كانت تلك أوقاتًا صعبة حيث شعرت أنني غير قادر على الصعود. لم يكن لدي نفس الشبكة مثل الرجال. وشعروا بالراحة مع بعضهم البعض وكانوا يعرفون بعضهم البعض بشكل أفضل. وكنت من الخارج تمامًا.

لذا ، كان الحصول على هذا المستوى من الراحة في تلك الدوائر أمرًا صعبًا. وكان هناك العديد من النقاط المنخفضة في ذلك. أعتقد أن أحد أصعب التحديات ... هناك العديد من التحديات التي تواجه المرأة في القوى العاملة. يتم رؤيتها لمهاراتك وقدراتك ، وكيف يمكنك المساهمة في المنظمة. ليس كرجل أو امرأة ، وليس لجنسك. هذا شيء مهم حقًا وصعب للغاية. والجزء الآخر هو ، عندما تبدأ النساء في تكوين أسر ، إنجاب طفل والعمل خارج المنزل أكثر. لأنني أعتقد أن كل الأمهات أمهات عاملات. البعض يعمل داخل المنزل ، والبعض الآخر يعمل بالخارج والداخل. لكن إنجاب الطفل والشعور بالذنب تجاهه. كيف سأكون سعيدا؟ هل يتم الاعتناء بطفلي أثناء ذهابي إلى العمل. وتوقعات المجتمع ... لأن ابنتي بلغت الثلاثين من عمرها؟

جراد
واو ، بجدية؟

سيبي سعيدي
هي فعلت؟ نعم.

جراد
هذا جنون. لديك ابنة تبلغ من العمر 30 عاما؟

سيبي سعيدي
أفعل.

جراد
حسنًا ، هذا رائع.

سيبي سعيدي
شكرًا لك. كان لديّها عندما كان عمري 10 سنوات.

جراد
حسنًا ، هذا ما كنت سأقوله. لم أكن أعرف إلى أين أذهب مع هذا. هل هي مهندسة أيضًا؟

سيبي سعيدي
لا ، في الواقع ، إنها تحصل على درجة الدكتوراه في علم النفس الإكلينيكي.

جراد
هذا بارد. هذا رائع.

سيبي سعيدي
لكن في ذلك الوقت كانت ديناميكية مكان العمل مختلفة تمامًا. ما زلت يُنظر إليك على أنك أنثى وأن مسؤوليتك الأساسية كانت رعاية أطفالك. وبالنسبة لي ، كان هذا قرارًا صعبًا. كنت شغوفًا بكوني مهندسًا ، وأردت الاستمرار في العمل كمهندس. وبعد ذلك شعرت بالضغط ، هل أتخذ القرار الصحيح؟ هناك العديد من الجوانب المختلفة في حياتي المهنية شخصيًا والتي أود أن أقول إنها كانت هناك تحديات. كان هناك العديد من النقاط المنخفضة. وكيف تعمل من خلاله؟ كل شيء مختلف.

جراد
حسنًا ، فلنلعب الأدوار لمدة ثانية. هناك دور جديد ، أو وظيفة جديدة أو ترقية قادمة. تعتقد أنك قفل. كنت تقتلها. القيام بعمل رائع؟ وبعض الأشخاص الذين لا يظهرون في فترة بعد الظهر يحصلون عليها بدلاً من ذلك. وأنت تجاوزت. ماذا تفعل تلك الليلة؟ ثم ماذا ستفعل في اليوم التالي؟ ثم ماذا ستفعل الأسبوع القادم ، ماذا ستفعل في الشهر القادم لتتغلب على هذا النوع من خيبة الأمل؟ كيف تعاملتم مع ذلك؟

سيبي سعيدي
كما تعلم ، في البداية يشبه الأمر تمامًا الطريقة التي تتعامل بها مع أي خيبة أمل. إما أن تذهب إلى الحمام وتبكي قليلاً ، أو تذهب إلى المنزل وتغضب من قطتك ، أو إذا كان لديك حيوان أليف. لذا فهو نوع من المشاعر ، إنه صعب. ويجب أن أخبركم ، أهم جزء في الأمر بالنسبة لأي شخص ، وخاصة بالنسبة للنساء ، هو أنه عندما يتم تجاوزك مرات عديدة ، تعتقد في البداية أنك أنت. هذا هو الجزء الأصعب. تشعر أنني لست قادرًا بما فيه الكفاية ، لست مؤهلاً بما فيه الكفاية. وهذا يعمل حقًا على احترام الذات لدى شخص واحد. تشعر وكأنه أنا. ليس الأمر أنه تم تجاوزي لشخص غير مؤهل. تشعر أنك أنت.

وبعد فترة ، فإن تجاوز ذلك هو أهم شيء. لأكون قادرًا على القول ، أنا أؤمن بقدراتي ، أعتقد أن لدي مهارات. أنا مؤهل. هذا الترويج لا يمثل من أنا كمحترف. وللشعور بذلك بداخلك ، للحصول على تلك الثقة لتكون قادرًا على الوقوف والقول ، حسنًا ، ما الذي يتطلبه مني الحصول على هذه الترقية؟ هذا ما بدأت أفعله. إذن ما الذي أفتقده؟ أود أن أسأل مشرفي ، ماذا علي أن أفعل؟ لذلك سأكتسب المزيد من المهارات ، وأحتاج إلى تعلم المزيد. . سافعل كل ما يتطلبه الامر لكن أهم شيء هو عدم السماح لذلك بجعلك تشك في هويتك كمحترف. بالنسبة لي ، بعد فترة ، بدأت أفكر في هذا. وقلت ، لن أترك هذا يحدد من أنا كشخص ومهاراتي. أنا ذاهب لأتحسن. وسوف أتعلم المزيد ، وسأفعل المزيد.

لكن النقطة التي أعتقد حقًا أنه من المهم أن نتحدث عنها أنا وديانا هي أننا لا نريد أن تضطر النساء للتعامل مع ذلك بعد الآن. لا نريدهم أن يمروا بكل هذا الشك الذاتي وأن يفكروا باستمرار أنني لست جيدًا بما يكفي ويجب أن أتغلب عليه. يجب أن يكون أسهل من ذلك. أريد فقط أن يكون الأمر أسهل من ذلك ، لكي يحصلوا على المزيد من الدعم والتقدير والسماح للأبواب بالفتح بشكل أسهل قليلاً.

جراد
حسنًا ، ممتع. نعم ، إنه صعب حقًا. هناك كتاب يسمى Mindset. أنا متأكد من أنك قرأتها ، بقلم كارول دويك ، عالمة النفس بجامعة ستانفورد. وهي تتحدث كثيرًا عن كيفية تأثير عقليتك على أفعالك ، وكيفية تدريب نفسك. أساسا لتغيير طريقة تفكيرك. لأن العقلية تميل إلى قيادة سلوكك ، وتراها طوال الوقت. نحن عالقون في العقليات باستمرار. بطرق مضحكة وبسيطة ثم بطرق أكثر تعقيدًا. لكن من الصعب ، أعتقد في بعض الأحيان أن تضطر إلى تدريب نفسك من خلال طريقة تفكيرك. أنا شخصياً وجدت الأمر أسهل عندما يكون لدي شخص يحاول مساعدتي هناك. لكني لست متأكدًا من أن الشركات تميل إلى امتلاك الموارد اللازمة لذلك. لديهم موارد للأزمة ، أليس كذلك؟ للأزمة ، وهذا شيء عظيم. والعديد من الشركات لديها خطوط استشارات كبيرة في الأزمات وأشياء من هذا القبيل. وإذا كنت في موقف صعب حقًا ، فيمكنك غالبًا الحصول على المساعدة. ولكن على حد علمي ، لم أر أبدًا شركة لديها تدريب حول كيفية التغلب على خيبة الأمل.

سيبي سعيدي
هذا صحيح. لكنني أعتقد أن إحدى الطرق السهلة هي أنه في ثقافة صحية للغاية ... أعرف أن ديان كبيرة في الثقافة ...

جراد
انها بالتأكيد هو. تعيشها كل يوم.

سيبي سعيدي
لذلك أعتقد أنه إذا حصلنا على الثقافة الصحيحة في الشركة ، إذا لم يحصل الفرد على الترقية التي يعتقد أنه يستحقها ، فهذا هو المكان الذي تساعد فيه الثقافة. لأن مدير التوظيف سيجري محادثة جيدة جدًا وصحية وصريحة مع هذا الشخص ويشرح لهم أسباب عدم اختيارهم في هذا الشيء بالذات. واجعلهم يفهمون أنك لست معيبًا ، وأن هذه هي الأشياء التي يمكن أن تعزز مهاراتك. أو كانت مباراة معينة كنا نبحث عنها. لذا ، إذا حدث هذا الترويج حقًا لأن هذا الشخص الآخر كان لائقًا بشكل أفضل ، وليس لأنه لم يكن في فريقي. هناك شيئان مختلفان عندما تواجه النساء عدم التواجد في نادي الرجال ، ويتم حظرهن ، فمن الصعب جدًا اختراقه. ولكن إذا كان الأمر يتعلق فقط بعدم كونك الشخص المناسب لهذه الوظيفة ، فنأمل أن يسمعوا ذلك. فهم يشرحون لهم الأمر بشكل أسهل لسماعه ، ثم يأملون في أن يكونوا مستعدين للمرحلة التالية ، وأن يصبحوا أقوى ، ويعززون مهاراتهم.

لذلك أعتقد أن المفتاح المهم في المجتمع اليوم هو الإيمان بصدق أننا بحاجة إلى مزيد من التنوع في أماكن العمل لدينا. نحن حقا ملتزمون بالتنوع. وعندما تشكل النساء 50٪ من السكان حاليا في الولايات المتحدة. لرؤية هذا التمثيل ... إذا كان هذا التمثيل غير موجود في الشركات ، لاتخاذ خطوات جادة للغاية نحو تعزيز ذلك لتحسين هذا التمثيل. وتبتعد عن الزمر والنوادي وتلك الثقافات في بعض الشركات. أن ذلك سيكون ضخمًا. للنهوض بالمرأة.

جراد
في الواقع 51٪ من السكان. لو كانت انتخابات لكانوا سيفوزون. لذلك دعونا نتحدث عن شيء آخر في طريقة التفكير ، وهو أمر مثير للاهتمام. يتحدث د. دويك عن مفهومه عن العزيمة. وما وجدته هو أن العزيمة ارتبطت بالنجاح. في الواقع ، كلما كنت أكثر جرأة ، وهي القدرة على اجتياز الأوقات الصعبة ... من المرجح أن تكون ناجحًا. لذا تحدث معي عن العزيمة التي كان عليك أن تتحلى بها في حياتك المهنية ، لأنه من الواضح أنك كنت ناجحًا.

كما تعلم ، ديان شجاعة للغاية. وكأنها لا تصدق في الواقع. لست متأكدًا من أنني قابلت أي شخص لديه نفس القدر من الجرأة مثل ديان. أخبرتها مازحا بعد أن تعرفت عليها لفترة ، ربما بعد عام على الأقل من وقت مكثف في الشركة. كنا نقضي الكثير من الوقت في العمل معًا. علقت لها أن حياتها تذكرني بأغنية موسيقى الريف. أنت تعرف مثل النكتة القديمة إذا قاموا بتشغيل أغنية موسيقى الريف إلى الوراء ، فستسترد كلبك وستستعيد شاحنتك ، وستستعيد زوجتك أو أي شيء آخر. وأنت تعرف ما أتحدث عنه. لن ندخل في كل ذلك ، لكن ديان مذهلة.

سيبي سعيدي
مذهل للغاية.

جراد
كدت أشعر أنه كلما سألتني عن حالتي ، لم أحصل على شيء. انا بأفضل حال. أشعر بالسخافة عندما أقول أي شيء. وأعتقد أن هذا مثال جيد للمنظمة. لذا تحدث معي عن الجرأة في حياتك. لأنني أعلم أنه يجب أن يكون لديك الكثير منه. أين يجب أن تظهر الجرأة؟ كيف وجدتها؟ وربما تعطيني أمثلة على المكان الذي تتمنى أن يكون لديك فيه المزيد من الشجاعة وإذا عدت ستضيف بعضًا منها.

سيبي سعيدي
كان لدي الكثير من الجرأة. كثير. كمية هائلة. وأود أن أقول إنني حصلت على ذلك حقًا من نشأتي. ولدت في طهران ، إيران ، في عائلة من النساء القويات جدًا جدًا. كانت والدتي ، وجدتي ، وخالتي الكبرى لديهم وظائف. وفي الواقع ، كانت كل من عماتي العظماء محاميات ، وكانت إحداهن أول محامية جنائية في إيران. وكانوا نساء قويات للغاية ، وكانوا يتحدثون دائمًا عن أهمية كونهم قاسيين. وحل المشاكل وامتلاك القوة. ويخوضون الأمور.

وأعتقد أن الأمر بدأ عندما شاهدت أمي حقًا. كانت أمي قوية جدًا جدًا ولديها الكثير من المحن. لكن كان الأمر صعبًا حقًا وسيخوضها ويحل المشكلات. إلى الحد الذي لا يمكنك فيه الحصول على تصريح لأي شيء. كانت تقول ، إذا ولدت بدون أرجل ، إذا لم تصبح أفضل عداء في العالم ، فهذا خطأك. لذلك كان مثل هذا الإحساس المتطرف بك ، إنها حياتك ، عليك أن تكون مسؤولاً عنها. وأعتقد أن هذا ربما بدأ هذا المعنى بالنسبة لي.

ثم عندما أتينا إلى الولايات المتحدة ، كان ذلك قبل الثورة الإسلامية في إيران. ولم يكن شيئًا توقعناه. كنت مراهقًا ، جئت إلى هنا فقط للحصول على التعليم والعودة. لم يكن من المفترض أن نبقى هنا. لذلك كل هذا الاضطراب والتغيير الذي حدث ، كان علي التكيف. والعثور على مجتمع ، والعثور على منزل. عندما تفقد كل ما تعرفه ، كمهاجر ، وتبني حياتك. كل هؤلاء كانوا في غاية الصعوبة. كما تعلمون ، أن تكوني في الجنوب كمهاجرة ، من بلد في العالم لم يكن بالضرورة البلد الأكثر شعبية في العالم في ذلك الوقت. كان هناك الكثير من الأشياء التي ، بالنسبة لي ، يجب أن أكون مدركًا لذاتي جدًا ، قويًا جدًا. وكان علي حقًا أن أؤمن بنفسي ، لأكون قادرًا على بناء الكثير من العلاقات ، وأن أكون قادرًا على المضي قدمًا في مجال يهيمن عليه الذكور. الهندسة المدنية مجال يسيطر عليه الذكور. الدخول في أعمال البناء والهندسة التي قمت بها. لذلك ، هناك العديد من العقبات على طول الطرق.

لكني أعتقد أنك على حق تمامًا ، الجرأة هي كل شيء. أعتقد كثيرًا أنك قد تكون محظوظًا مثلي لأنك ولدت في تلك البيئة حيث أعطاك الناس تلك القوة ، أو كان لديك قدوة لاكتساب تلك القوة. لكنني أعتقد أنه في نهاية اليوم ، كنت أقول دائمًا ، عندما تحدث عقبة ، أو يحدث شيء صعب أو صعب حقًا ، أنظر نوعًا ما وأقول ، ما هي خياراتي؟ هل أريد فقط أن أنهار؟ هذا ليس مجرد خيار ، لن يجعل حياتي أفضل. لن أتعلم من هذا ، ولن يجعلني أقوى. لذا فإن التحدث إلى نفسك ، كما لو كنت تتحدث عن التحدث عن النفس ، والحصول على هذا الوعي والنظر إلى حياتك والقول ، هذه هي حياتي. أنا بحاجة إلى إنشاء هذا. هذا لا يعود لأحد سواي. لذلك إذا لم أتخذ الخطوات الصحيحة ، أو لم أكون قويًا حيال ذلك ، وإذا لم أحقق ما أتمناه وأريده ، فإن الشخص الوحيد الذي سيتأثر بذلك هو أنا والأشخاص الذين تعتمد علي أو تحبني. لذلك أعتقد أنه مهم. وهو شيء أن المرونة أمر مهم حقًا. وبطريقة ما ربما يولد البعض منا أكثر مرونة من غيرهم. لكنه بالتأكيد شيء يمكنك تعلمه ويمكنك أن تقوي نفسك

جراد
هذه طريقة رائعة لوضعها. كما تعلمون ، يجب أن أصحح نفسي كما كنت أقولها ، كان هناك صوت صغير يدور في ذهني أن Grit هو في الواقع كتابه الخاص. إنه ليس في Mindset ، على الرغم من أنه من المضحك كيف قمت بربطها ، أليس كذلك؟ إذن Grit هو في الواقع كتاب من تأليف Angela Duckworth.

سيبي سعيدي
نعم ، إنه كتاب.

جراد
نعم نعم. اسف بشأن ذلك. على أي حال ، على الأقل أنا أقوم بتصحيح نفسي هنا. لكنك على حق. ما تظهره بشكل أساسي هو أن أي شخص يسعى لتحقيق النجاح. ، السر ليس الموهبة ، ولكن مزيج خاص من العاطفة والمثابرة التي تسميها العزيمة. إذن ، لماذا الهندسة؟ ما الذي دفعك إلى المجال الهندسي؟

سيبي سعيدي
إذا سألت معظم المهاجرين ، فإنهم سيقولون إن توقعات الأسرة هي أنه يجب أن تصبح مهندسًا أو طبيبًا أو محاميًا. إلى حد كبير كتوقع عائلي ، لن يرسلوني إلى الجانب الآخر من العالم لدراسة ما أريده بالفعل. وحدث أنني أحببته حقًا. وبمجرد أن دخلت فيه ، استمتعت به كثيرًا. أحببت الهندسة حقًا. أنا أحب الهندسة المدنية ، إنها بيئة بناء ، يمكنك رؤيتها ، يمكنك التأثير تمامًا على العالم. وأعتقد أنها مهنة هادفة بالنسبة لي. كل مهنة. لكن هذا كان بشكل مباشر. استطعت أن أرى بشكل مباشر كيف كان يؤثر على حياة الناس بحيث يكون هناك الكثير من الإثارة والشغف حيال ذلك.

جراد
هذه واحدة من محادثاتي المفضلة على الإطلاق. أنا أحب هذا. سوف أتوقف الآن. وسأختار هذا غدًا ، إذا كنت لا تمانع في استخدام سيبي. سنواصل الذهاب غدا. لكني أحب ما نذهب إليه مع هذا ودعونا نستمر. لذا من أجلكم جميعًا ، سنقطعها الآن ونعود. سيكون هناك المزيد من هذا. بالنسبة لتجربة CXM ، أنا Grad Conn ، CXO في Sprinklr ، وسأراكم في المرة القادمة.