5 cosas que aprendimos sobre el auge tecnológico de Toronto

Al igual que la punta de la Torre CN, parece que el cielo es el límite para el crecimiento del ecosistema tecnológico al rojo vivo de Toronto.

Después de un estandarte en 2018 en la ciudad más grande de Canadá, un nuevo informe de CBRE Group descubrió que Toronto ha superado a Washington, DC, y ahora ocupa el tercer lugar en América del Norte en talento tecnológico, solo detrás de San Francisco y Seattle. El estudio analizó una amplia gama de factores antes de ubicar a TO cerca de la cima, incluida la profundidad, la vitalidad, el atractivo y la cantidad de oportunidades disponibles para los empleadores y el talento tecnológico altamente calificado del mercado.

Para aquellos en la ciudad que están presenciando su vertiginoso crecimiento, el ranking no fue una sorpresa.

“Cada vez escuchamos más sobre tecnología, pero en una ciudad próspera como Toronto, el impacto de las empresas tecnológicas y la creciente influencia del talento tecnológico no se pueden subestimar”, dijo el vicepresidente de CBRE Canadá, Paul Morassutti.

Aquí hay algunas cosas que aprendimos sobre el auge tecnológico continuo de Toronto.

La tasa de crecimiento de Toronto no tiene comparación

Toronto creció a la tasa más rápida de los 50 mercados estudiados durante los últimos cinco años, aumentando su grupo de talentos en 80,100 trabajadores, o un asombroso 54 por ciento.

Para poner eso en perspectiva, ninguna otra ciudad con un mercado tan grande de empleados tecnológicos estuvo siquiera cerca de igualar la tasa de crecimiento de Toronto. De las ciudades con grupos de talento tecnológico de más de 75 000 empleados, la siguiente tasa de crecimiento más alta fue San Francisco (que creció un 33,4 %), seguida de Denver (30,9 %) y Atlanta (29,1 %).

El informe de CBRE también muestra que el sector tecnológico de Toronto está impulsando su economía en general más que la mayoría de los lugares. En general, el 8,3 por ciento del mercado laboral general de Toronto está dominado por la tecnología, solo detrás de San Francisco (10 por ciento) y Ottawa (9,9 por ciento).

Ahora parece inevitable que Toronto supere a Washington, DC, como el tercer mercado de talento tecnológico más grande de América del Norte. Washington, que vio crecer su mercado tecnológico solo un 2,2 por ciento durante el período estudiado, tiene ahora 253.660 trabajadores tecnológicos, en comparación con los 228.500 de Toronto.

En este punto, ya no hay dudas sobre la posición de Toronto como líder mundial en tecnología.

“Toronto, San Francisco y Seattle se mencionan cómodamente en la misma oración y atraen a los mejores de la industria”, dijo Morassutti.

Toronto sigue dependiendo del talento de fuera de la ciudad

Toronto es líder en otra área: “ganancia de cerebros”.

La ganancia de cerebros, o, en el otro extremo del espectro, la fuga de cerebros, compara la cantidad de trabajos tecnológicos disponibles localmente con la cantidad de personas que se gradúan de programas educativos locales basados ​​en tecnología.

El estudio de CBRE encontró que, si bien Toronto fue el principal creador de empleos de talento tecnológico junto con el Área de la Bahía con más de 80 000 nuevos empleos agregados durante el período de estudio, la ciudad produjo solo 22 466 títulos tecnológicos durante un período similar.

Eso se traduce en una disparidad de "ganancia de cerebros" de 57,634, comparable solo con el Área de la Bahía (54,691). Ninguna otra región tuvo una ganancia de cerebros que estuvo cerca: Seattle fue la siguiente con 15 467, seguida de Charlotte con 12 185 y Vancouver con 11 160 (Washington, DC, lideró el lado de la ecuación de “fuga de cerebros” después de producir 49 060 graduados en tecnología por solo 5520 nuevos). trabajos).

Esto sugiere que los trabajadores talentosos se están mudando a la ciudad para aprovechar las oportunidades. También sabemos que las personas que vienen a Toronto tienden a ser jóvenes y tal vez aún se encuentran en las primeras etapas de su carrera. Los veinteañeros representaron el 8,3 % del crecimiento en el cambio demográfico de Toronto entre 2012 y 2017, muy por encima del promedio de EE. UU. del 2,5 % y por delante del Área de la Bahía (5,2 %), Washington (2,2 %) y Nueva York, que en realidad vio a la población se reducirá en un 0,9 por ciento.

Los costos siguen siendo bajos

No hay duda de que para las empresas conscientes de los costos, Toronto, y Canadá en general, es el lugar para estar.

Los costos estimados de un año por mercado, incluidos el alquiler y los salarios, totalizaron $ 30,562,702 en Toronto, más barato que todas las ciudades encuestadas excepto Vancouver ($ 29,789,176) y Montreal ($ 28,591,358). Por supuesto, la disparidad de divisas es una gran parte de eso, pero es difícil ignorar cuán profunda es la diferencia en los gastos generales en comparación con otros mercados principales como el Área de la Bahía ($59,720,973), Nueva York ($55,261,762) y Washington ($51,690,786).

Y, sin embargo, la calidad del talento en Toronto también es muy alta; de hecho, Toronto y Vancouver encabezaron el análisis de CBRE en cuanto a calidad laboral en comparación con el costo.

No es de extrañar que tantas empresas acudan en masa a Toronto.

Microsoft llamó la atención recientemente con el anuncio de una inversión de $ 570 millones en sus operaciones canadienses, encabezada por una nueva sede de 140,000 pies cuadrados en Bay Street, sin mencionar los planes para aumentar su fuerza laboral local en 500 empleados. Shopify, mientras tanto, reveló una inversión de $500 millones para duplicar su presencia en Toronto a más de 500,000 pies cuadrados, y Uber anunció una inversión de $200 millones para expandir su laboratorio de conducción autónoma, construir un laboratorio de ingeniería y contratar a 500 personas más.

Otras empresas que han aumentado drásticamente su presencia en Toronto o que planean hacerlo en el futuro incluyen Ubisoft Toronto, Instacart, Pinterest e Intel.

El alquiler promedio mensual de un departamento en Toronto fue de $1069, que palideció en comparación con Nueva York ($4120), el Área de la Bahía ($2856) y Los Ángeles ($2239). La relación alquiler-salario promedio en esas ciudades también favoreció a Toronto, donde los trabajadores gastaron el 20 por ciento de sus salarios en alquiler en comparación con el 43,6 por ciento en Nueva York, el 26,4 por ciento en San Francisco y el 25,8 por ciento en Los Ángeles.

Hay aún más buenas noticias para los trabajadores y las personas que buscan empleo en Toronto: los salarios están aumentando. El informe de CBRE encontró que los salarios promedio de los trabajadores tecnológicos aumentaron un 9,7 % hasta los $81 828, mucho más que las ocupaciones no tecnológicas, en las que los salarios aumentaron solo un 5,9 % hasta los $57 212.

El talento tecnológico de Toronto tiene antecedentes educativos diversos

Del grupo de talentos tecnológicos de Toronto, el 36,7 por ciento tiene una licenciatura o un título superior. Ese número es mucho más bajo que el de otros centros tecnológicos como Seattle (62,6 %), Washington (57,3 %) y San Francisco (49,3 %).

Son noticias alentadoras para las personas que buscan empleo y buscan comenzar una carrera en tecnología, y tal vez una indicación de que las empresas de Toronto, como los gigantes tecnológicos Apple, Google e IBM , están poniendo más énfasis en las habilidades, la adecuación cultural y el compromiso con la educación continua. , en lugar de contratar en función de requisitos educativos rígidos.

Toronto está impulsando los mercados tecnológicos cercanos

El viejo adagio "una marea creciente levanta todos los barcos" parece aplicarse en el sur de Ontario. El informe de CBRE también clasificó los 25 principales mercados que se espera crezcan exponencialmente en los próximos años, y dos de los tres principales se encuentran a una hora en automóvil de TO

Después del líder Tucson, Ariz., el siguiente mercado emergente principal en el estudio fue Hamilton, que se transformó de una ciudad asociada con el acero a un hogar para instalaciones de investigación y desarrollo industrial de clase mundial, después de que su mercado tecnológico creció un 52 por ciento sobre los últimos cinco años a un total de 18.100 trabajadores.

La siguiente fue la región de Waterloo, que creció un 40 por ciento y ahora emplea a 20 500 personas en su floreciente mercado tecnológico. Waterloo también fue líder entre los mercados emergentes en crecimiento salarial: los trabajadores tecnológicos vieron aumentar sus salarios en un 24 por ciento durante los cinco años estudiados, solo superado por Tucson entre los mercados emergentes.