5 Dinge, die wir über den Tech-Boom in Toronto gelernt haben

Wie die Spitze des CN-Towers scheint es, dass der Himmel die Grenze für das Wachstum von Torontos brandaktuellem Technologie-Ökosystem ist.

Nach einem Banner 2018 in Kanadas größter Stadt hat ein neuer Bericht der CBRE Group herausgefunden, dass Toronto Washington, DC, überholt hat und nun in Nordamerika die Nummer 3 für Tech-Talente ist, nur noch hinter San Francisco und Seattle. Die Studie untersuchte eine Vielzahl von Faktoren, bevor sie TO an die Spitze platzierte, darunter die Markttiefe, Vitalität, Attraktivität und die Menge an Möglichkeiten, die Arbeitgebern und hochqualifizierten Tech-Talenten gleichermaßen zur Verfügung stehen.

Für diejenigen in der Stadt, die ihr rasantes Wachstum miterleben, war das Ranking keine Überraschung.

„Wir hören immer mehr von Technologie, aber in einer blühenden Stadt wie Toronto kann der Einfluss von Technologieunternehmen und der wachsende Einfluss von Technologietalenten nicht genug betont werden“, sagte Paul Morassutti, stellvertretender Vorsitzender von CBRE Canada.

Hier sind ein paar Dinge, die wir über Torontos anhaltenden Technologieboom gelernt haben.

Torontos Wachstumsrate ist unübertroffen

Toronto ist in den letzten fünf Jahren von allen 50 untersuchten Märkten am schnellsten gewachsen und hat seinen Talentpool um 80.100 Arbeitnehmer erhöht – oder erstaunliche 54 Prozent.

Um das ins rechte Licht zu rücken: Keine andere Stadt mit einem so großen Markt an Tech-Mitarbeitern kam auch nur annähernd an die Wachstumsrate von Toronto heran. Von den Städten mit Tech-Talentpools von mehr als 75.000 Mitarbeitern war San Francisco (mit einem Wachstum von 33,4 Prozent) die zweithöchste Wachstumsrate, gefolgt von Denver (30,9 Prozent) und Atlanta (29,1 Prozent).

Der Bericht von CBRE zeigt auch, dass Torontos Technologiesektor die Gesamtwirtschaft stärker antreibt als die meisten anderen Orte. Insgesamt werden 8,3 Prozent des gesamten Arbeitsmarktes von Toronto von Tech dominiert, nur hinter San Francisco (10 Prozent) und Ottawa (9,9 Prozent).

Es scheint nun unvermeidlich, dass Toronto Washington, DC, als drittgrößten Markt für Technologietalente in Nordamerika überholen wird. Washington, dessen Technologiemarkt im untersuchten Zeitraum nur um 2,2 Prozent gewachsen ist, hat jetzt 253.660 Technologiearbeiter, im Vergleich zu Toronto mit 228.500.

Zu diesem Zeitpunkt gibt es keinen Zweifel mehr an Torontos Position als weltweit führendes Technologieunternehmen.

„Toronto, San Francisco und Seattle werden bequem in einem Satz erwähnt und ziehen die Besten der Branche an“, sagte Morassutti.

Toronto ist immer noch auf Talente von außerhalb der Stadt angewiesen

Toronto ist in einem anderen Bereich führend: „Brain Gain“.

Brain Gain – oder am anderen Ende des Spektrums Brain Drain – vergleicht die Anzahl der lokal verfügbaren Tech-Jobs mit der Anzahl der Menschen, die lokale technologiebasierte Bildungsprogramme absolvieren.

Die Studie von CBRE ergab, dass Toronto zwar neben der Bay Area mit mehr als 80.000 neuen Arbeitsplätzen, die während des Studienzeitraums geschaffen wurden, der Top-Arbeitgeber für Tech-Talente war, die Stadt in einem ähnlichen Zeitraum jedoch nur 22.466 Tech-Abschlüsse hervorbrachte.

Das bedeutet eine „Gehirngewinn“-Disparität von 57.634, vergleichbar nur mit der Bay Area (54.691). Keine andere Region verzeichnete einen ähnlich hohen Brain Gain – Seattle lag mit 15.467 an der Spitze, gefolgt von Charlotte mit 12.185 und Vancouver mit 11.160 (Washington, DC, führte die „Brain Drain“-Seite der Gleichung an, nachdem es 49.060 Tech-Absolventen für nur 5.520 neue hervorgebracht hatte Arbeitsplätze).

Dies deutet darauf hin, dass talentierte Arbeitnehmer in die Stadt ziehen, um Chancen zu nutzen. Wir wissen auch, dass die Leute, die nach Toronto kommen, eher jung sind und sich vielleicht noch in den Anfängen ihrer Karriere befinden. Zwischen 2012 und 2017 machten die Twentysomethings 8,3 Prozent des Bevölkerungswachstums in Toronto aus, weit über dem US-Durchschnitt von 2,5 Prozent und vor der Bay Area (5,2 Prozent), Washington (2,2 Prozent) und New York, das tatsächlich jünger war Bevölkerung schrumpft um 0,9 Prozent.

Die Kosten sind noch niedrig

Es besteht kein Zweifel, dass für kostenbewusste Unternehmen Toronto – und Kanada im weiteren Sinne – der richtige Ort ist.

Die geschätzten Einjahreskosten nach Markt – einschließlich Miete und Löhne – beliefen sich in Toronto auf insgesamt 30.562.702 $, billiger als in allen befragten Städten außer Vancouver (29.789.176 $) und Montreal (28.591.358 $). Natürlich sind die Währungsunterschiede ein großer Teil davon, aber es ist schwer zu ignorieren, wie groß der Unterschied bei den Gemeinkosten im Vergleich zu anderen Top-Märkten wie der Bay Area (59.720.973 $), New York (55.261.762 $) und Washington (51.690.786 $) ist.

Und doch ist die Qualität der Talente in Toronto ebenfalls sehr hoch – tatsächlich haben Toronto und Vancouver in der CBRE-Analyse die Arbeitsqualität im Vergleich zu den Kosten angeführt.

Kein Wunder, dass so viele Unternehmen nach Toronto strömen.

Microsoft hat kürzlich mit der Ankündigung einer Investition von 570 Millionen US-Dollar in seine kanadischen Betriebe Aufsehen erregt, die von einem neuen 140.000 Quadratfuß großen Hauptsitz in der Bay Street überragt wird – ganz zu schweigen von Plänen, die lokale Belegschaft um 500 Mitarbeiter zu erweitern. Shopify kündigte unterdessen eine Investition von 500 Millionen US-Dollar an, um seine Präsenz in Toronto auf mehr als 500.000 Quadratfuß zu verdoppeln, und Uber kündigte eine Investition von 200 Millionen US-Dollar an, um sein selbstfahrendes Labor zu erweitern, ein technisches Labor zu bauen und 500 weitere Mitarbeiter einzustellen.

Andere Unternehmen, die ihre Präsenz in Toronto drastisch erhöht haben oder dies in Zukunft planen, sind Ubisoft Toronto, Instacart, Pinterest und Intel.

Die durchschnittliche monatliche Wohnungsmiete in Toronto betrug 1.069 $, was im Vergleich zu New York (4.120 $), der Bay Area (2.856 $) und Los Angeles (2.239 $) verblasste. Das durchschnittliche Miet-Lohn-Verhältnis in diesen Städten begünstigte auch Toronto, wo Arbeiter 20 Prozent ihres Lohns für Miete ausgaben, verglichen mit 43,6 Prozent in New York, 26,4 Prozent in San Francisco und 25,8 Prozent in LA

Es gibt noch mehr gute Nachrichten für Arbeiter und Arbeitssuchende in Toronto: Die Löhne steigen. Der Bericht von CBRE stellte fest, dass die Durchschnittslöhne für Tech-Arbeiter um 9,7 Prozent auf 81.828 US-Dollar gestiegen sind, weit mehr als für Nicht-Tech-Berufe, bei denen die Löhne nur um 5,9 Prozent auf 57.212 US-Dollar stiegen.

Torontos Tech Talent hat einen vielfältigen Bildungshintergrund

36,7 Prozent von Torontos Tech-Talentpool haben einen Bachelor-Abschluss oder höher. Diese Zahl ist viel niedriger als in anderen Technologiezentren wie Seattle (62,6 Prozent), Washington (57,3 Prozent) und San Francisco (49,3 Prozent).

Es sind ermutigende Nachrichten für Arbeitssuchende, die eine Karriere im Technologiebereich anstreben – und vielleicht ein Hinweis darauf, dass Torontos Unternehmen wie die Technologiegiganten Apple, Google und IBM mehr Wert auf Fähigkeiten, kulturelle Eignung und ein Engagement für Weiterbildung legen , anstatt auf der Grundlage starrer Bildungsanforderungen einzustellen.

Toronto hebt nahe gelegene Tech-Märkte an

Das alte Sprichwort „eine steigende Flut hebt alle Boote“ scheint im Süden Ontarios sicher zu gelten. Der Bericht von CBRE listet auch die Top-25-Märkte auf, von denen erwartet wird, dass sie in den kommenden Jahren exponentiell wachsen – und zwei der Top-3 sind innerhalb einer Autostunde von TO entfernt

Nach dem führenden Unternehmen Tucson, Arizona, war Hamilton – das sich von einer mit Stahl assoziierten Stadt zu einem Standort für industrielle Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen von Weltklasse gewandelt hat – der nächste Top-Schwellenmarkt in der Studie, nachdem sein Technologiemarkt um 52 Prozent gewachsen war in den vergangenen fünf Jahren auf insgesamt 18.100 Beschäftigte.

Als nächstes kam die Region Waterloo, die um 40 Prozent wuchs und nun 20.500 Menschen in ihrem aufkeimenden Technologiemarkt beschäftigt. Waterloo war auch unter den Schwellenländern führend in Bezug auf das Lohnwachstum – die Gehälter der dortigen Tech-Mitarbeiter stiegen in den fünf untersuchten Jahren um 24 Prozent, hinter Tucson an zweiter Stelle unter den aufstrebenden Märkten.