5 cose che abbiamo imparato sul boom tecnologico di Toronto

Come la punta della CN Tower, sembra che il cielo sia il limite per la crescita dell'ecosistema tecnologico rovente di Toronto.

Dopo uno striscione 2018 nella più grande città del Canada, un nuovo rapporto del gruppo CBRE ha rilevato che Toronto ha superato Washington, DC, e ora è al terzo posto in Nord America per talenti tecnologici, dietro solo a San Francisco e Seattle. Lo studio ha esaminato un'ampia gamma di fattori prima di collocare TO vicino al vertice, tra cui la profondità del mercato, la vitalità, l'attrattiva e la quantità di opportunità disponibili sia per i datori di lavoro che per i talenti tecnologici altamente qualificati.

Per chi in città sta assistendo alla sua crescita vertiginosa, la classifica non è stata una sorpresa.

"Sentiamo sempre più parlare di tecnologia, ma in una città fiorente come Toronto, l'impatto delle aziende tecnologiche e la crescente influenza dei talenti tecnologici non possono essere sopravvalutati", ha affermato Paul Morassutti, vicepresidente di CBRE Canada.

Ecco alcune cose che abbiamo imparato sul continuo boom tecnologico di Toronto.

Il tasso di crescita di Toronto non ha eguali

Toronto è cresciuta al ritmo più veloce di tutti i 50 mercati studiati negli ultimi cinque anni, aumentando il suo pool di talenti di 80.100 dipendenti, ovvero uno sbalorditivo 54%.

Per metterlo in prospettiva, nessun'altra città con un mercato così ampio di dipendenti tecnologici si è nemmeno avvicinata al tasso di crescita di Toronto. Delle città con un pool di talenti tecnologici di oltre 75.000 dipendenti, il successivo tasso di crescita più alto è stato San Francisco (che è cresciuto del 33,4%), seguito da Denver (30,9%) e Atlanta (29,1%).

Il rapporto di CBRE mostra anche che il settore tecnologico di Toronto sta alimentando la sua economia generale più della maggior parte dei luoghi. Complessivamente, l'8,3% del mercato del lavoro complessivo di Toronto è dominato dalla tecnologia, dietro solo a San Francisco (10%) e Ottawa (9,9%).

Ora sembra inevitabile che Toronto superi Washington, DC, come il terzo mercato di talenti tecnologici più grande del Nord America. Washington, che ha visto il suo mercato tecnologico crescere solo del 2,2% nel periodo studiato, ha ora 253.660 lavoratori tecnologici, rispetto ai 228.500 di Toronto.

A questo punto, non ci sono più dubbi sulla posizione di Toronto come leader mondiale della tecnologia.

"Toronto, San Francisco e Seattle sono comodamente citate nella stessa frase e stanno attirando i migliori del settore", ha detto Morassutti.

Toronto è ancora dipendente dal talento da fuori città

Toronto è leader in un altro settore: il "guadagno di cervelli".

Brain gain – o, all'altro capo dello spettro, brain drain – confronta il numero di posti di lavoro tecnologici disponibili a livello locale con il numero di persone che si diplomano in programmi educativi locali basati sulla tecnologia.

Lo studio di CBRE ha rilevato che mentre Toronto è stata la principale creatrice di posti di lavoro per talenti tecnologici insieme alla Bay Area con oltre 80.000 nuovi posti di lavoro aggiunti durante il periodo di studio, la città ha prodotto solo 22.466 lauree tecnologiche in un periodo simile.

Ciò si traduce in una disparità di "guadagno di cervelli" di 57.634, paragonabile solo alla Bay Area (54.691). Nessun'altra regione ha avuto un guadagno di cervelli così vicino: Seattle è stata la successiva con 15.467, seguita da Charlotte con 12.185 e Vancouver con 11.160 (Washington, DC, ha guidato la parte dell'equazione "fuga di cervelli" dopo aver prodotto 49.060 laureati in tecnologia per soli 5.520 nuovi lavori).

Ciò suggerisce che i lavoratori di talento si stanno trasferendo in città per sfruttare le opportunità. Sappiamo anche che le persone che vengono a Toronto tendono ad essere giovani e forse ancora nelle prime fasi della loro carriera. I ventenni hanno rappresentato l'8,3% della crescita del cambiamento della popolazione di Toronto tra il 2012 e il 2017, ben al di sopra della media statunitense del 2,5% e davanti alla Bay Area (5,2%), Washington (2,2%) e New York, che in realtà ha visto i suoi giovani la popolazione si riduce dello 0,9 per cento.

I costi sono ancora bassi

Non c'è dubbio che per le aziende attente ai costi, Toronto – e il Canada più in generale – è il posto dove stare.

I costi stimati di un anno per mercato, inclusi affitto e salari, ammontavano a $ 30.562.702 a Toronto, meno di tutte le città esaminate tranne Vancouver ($ 29.789.176) e Montreal ($ 28.591.358). Naturalmente, la disparità valutaria è una parte importante di questo, ma è difficile ignorare quanto sia profonda la differenza di spese generali rispetto ad altri mercati principali come la Bay Area ($ 59.720.973), New York ($ 55.261.762) e Washington ($ 51.690.786).

Eppure, anche la qualità del talento a Toronto è molto alta, infatti, nell'analisi di CBRE Toronto e Vancouver hanno aperto la strada alla qualità del lavoro rispetto al costo.

Non c'è da stupirsi se così tante aziende si stanno riversando a Toronto.

Microsoft ha recentemente fatto girare la testa con l' annuncio di un investimento di 570 milioni di dollari nelle sue operazioni canadesi, caratterizzato da una nuova sede di 140.000 piedi quadrati in Bay Street, per non parlare dei piani per aumentare la sua forza lavoro locale di 500 dipendenti. Shopify, nel frattempo, ha svelato un investimento di 500 milioni di dollari per raddoppiare la sua impronta di Toronto a oltre 500.000 piedi quadrati e Uber ha annunciato un investimento di 200 milioni di dollari per espandere il suo laboratorio di guida autonoma, costruire un laboratorio di ingegneria e assumere altre 500 persone.

Altre aziende che hanno aumentato drasticamente la loro presenza a Toronto o che prevedono di farlo in futuro includono Ubisoft Toronto, Instacart, Pinterest e Intel.

L'affitto mensile medio di un appartamento a Toronto era di $ 1.069, che impallidiva rispetto a New York ($ 4.120), Bay Area ($ 2.856) e Los Angeles ($ 2.239). Il rapporto tra affitto e salario medio in quelle città ha favorito anche Toronto, dove i lavoratori hanno speso il 20% del loro salario in affitto rispetto al 43,6% a New York, al 26,4% a San Francisco e al 25,8% a Los Angeles

Ci sono ancora più buone notizie per i lavoratori e le persone in cerca di lavoro a Toronto: i salari sono in aumento. Il rapporto di CBRE ha rilevato che i salari medi per i lavoratori tecnologici sono aumentati del 9,7% fino a $ 81.828, molto più delle occupazioni non tecnologiche, che hanno visto i salari aumentare solo del 5,9% a $ 57.212.

Il talento tecnologico di Toronto ha un background educativo diversificato

Del pool di talenti tecnologici di Toronto, il 36,7% possiede una laurea o una laurea. Quel numero è molto inferiore rispetto ad altri hub tecnologici come Seattle (62,6%), Washington (57,3%) e San Francisco (49,3%).

È una notizia incoraggiante per le persone in cerca di lavoro che desiderano iniziare una carriera nel settore tecnologico e forse un'indicazione del fatto che le aziende di Toronto, come i giganti della tecnologia Apple, Google e IBM , stanno ponendo maggiormente l'accento su competenze, idoneità culturale e impegno per la formazione continua , piuttosto che assumere in base a rigidi requisiti educativi.

Toronto sta sollevando i mercati tecnologici nelle vicinanze

Il vecchio adagio "una marea che sale solleva tutte le barche" sembra sicuramente essere applicato nell'Ontario meridionale. Il rapporto di CBRE ha anche classificato i primi 25 mercati che dovrebbero crescere in modo esponenziale nei prossimi anni e due dei primi tre si trovano a un'ora di auto da TO

Dopo il leader di Tucson, in Arizona, il prossimo mercato emergente nello studio è stato Hamilton, che si è trasformata da città associata all'acciaio a sede di strutture di ricerca e sviluppo industriale di livello mondiale, dopo che il suo mercato tecnologico è cresciuto del 52% rispetto a negli ultimi cinque anni per un totale di 18.100 lavoratori.

La successiva è stata la regione di Waterloo, che è cresciuta del 40% e ora impiega 20.500 persone nel suo fiorente mercato tecnologico. Waterloo è stato anche un leader tra i mercati emergenti per la crescita salariale: i lavoratori tecnologici hanno visto i loro stipendi aumentare del 24% nei cinque anni studiati, secondi solo a Tucson tra i mercati emergenti.