5 lucruri pe care le-am învățat despre boom-ul tehnologiei din Toronto

La fel ca vârful Turnului CN, se pare că cerul este limita pentru creșterea ecosistemului tehnologic aprins din Toronto.

După un banner în 2018 în cel mai mare oraș al Canadei, un nou raport al Grupului CBRE a constatat că Toronto a depășit Washington, DC, iar acum ocupă locul 3 în America de Nord pentru talente tehnologice, în urma doar San Francisco și Seattle. Studiul a analizat o gamă largă de factori înainte de a plasa TO în top, inclusiv profunzimea pieței, vitalitatea, atractivitatea și cantitatea de oportunități disponibile atât pentru angajatori, cât și pentru talentul tehnologic înalt calificat.

Pentru cei din oraș care sunt martorii unei creșteri vertiginoase, clasamentul nu a fost o surpriză.

„Auzim din ce în ce mai mult despre tehnologie, dar într-un oraș înfloritor precum Toronto, impactul companiilor tehnologice și influența tot mai mare a talentului tehnologic nu poate fi exagerat”, a declarat Paul Morassutti, vicepreședintele CBRE Canada.

Iată câteva lucruri pe care le-am învățat despre boom-ul tehnologic continuu din Toronto.

Rata de creștere a Toronto este de neegalat

Toronto a crescut cu cel mai rapid ritm dintre toate cele 50 de piețe studiate în ultimii cinci ani, mărindu-și rezerva de talente cu 80.100 de lucrători – sau cu 54 la sută.

Pentru a pune asta în perspectivă, niciun alt oraș cu o piață atât de mare de angajați din domeniul tehnologiei nu s-a apropiat de rata de creștere a Toronto. Dintre orașele cu un bazin de talent tehnologic de peste 75.000 de angajați, următoarea cea mai mare rată de creștere a fost San Francisco (care a crescut cu 33,4 la sută), urmată de Denver (30,9 la sută) și Atlanta (29,1 la sută).

Raportul CBRE arată, de asemenea, că sectorul tehnologic din Toronto își alimentează economia generală mai mult decât în ​​majoritatea locurilor. În general, 8,3% din piața generală a muncii din Toronto este dominată de tehnologie, în urma doar San Francisco (10%) și Ottawa (9,9%).

Acum pare inevitabil ca Toronto să treacă de Washington, DC, drept a treia cea mai mare piață de talente tehnologice din America de Nord. Washington, care și-a văzut piața de tehnologie a crescut cu doar 2,2% în perioada studiată, are acum 253.660 de lucrători din domeniul tehnologiei, comparativ cu cei 228.500 din Toronto.

În acest moment, nu mai există nicio îndoială cu privire la poziția Toronto ca lider mondial în tehnologie.

„Toronto, San Francisco și Seattle sunt menționate confortabil în aceeași propoziție și atrag cei mai buni din industrie”, a spus Morassutti.

Toronto este încă dependent de talentul din afara orașului

Toronto este lider într-un alt domeniu: „câștig de creier”.

Câștigul de creiere – sau, la celălalt capăt al spectrului, exodul de creiere – compară numărul de locuri de muncă în tehnologie disponibile la nivel local cu numărul de persoane care absolvă programele educaționale locale bazate pe tehnologie.

Studiul CBRE a constatat că, în timp ce Toronto a fost cel mai mare creator de locuri de muncă pentru talente tehnologice, alături de Bay Area, cu peste 80.000 de locuri de muncă noi adăugate în perioada de studiu, orașul a produs doar 22.466 de grade tehnologice într-o perioadă similară.

Aceasta se traduce printr-o diferență de „câștig creier” de 57.634, comparabilă doar cu Bay Area (54.691). Nicio altă regiune nu a avut un câștig de creier apropiat – Seattle a fost următorul cu 15.467, urmat de Charlotte cu 12.185 și Vancouver cu 11.160 (Washington, DC, a condus partea „exodului de creiere” a ecuației după ce a produs 49.060 de absolvenți de tehnologie pentru doar 5.520 noi locuri de munca).

Acest lucru sugerează că muncitorii talentați se mută în oraș pentru a profita de oportunități. De asemenea, știm că oamenii care vin la Toronto tind să fie tineri și, probabil, încă în primele etape ale carierei lor. Cei de 20 de ani au reprezentat 8,3 la sută din creșterea schimbării populației din Toronto între 2012 și 2017, cu mult peste media SUA de 2,5 la sută și înaintea Bay Area (5,2 la sută), Washington (2,2 la sută) și New York, care au fost de fapt mai tineri. populația s-a micșorat cu 0,9 la sută.

Costurile sunt încă mici

Nu există nicio îndoială că, pentru companiile care țin cont de costuri, Toronto – și Canada în general – este locul potrivit.

Costurile estimate pe un an pe piață – inclusiv chiria și salariile – au totalizat 30.562.702 USD în Toronto, mai ieftin decât toate orașele examinate, cu excepția Vancouver (29.789.176 USD) și Montreal (28.591.358 USD). Desigur, disparitatea valutară este o mare parte din asta, dar este greu de ignorat cât de profundă este diferența de cheltuieli generale în comparație cu alte piețe de top precum Bay Area (59.720.973 USD), New York (55.261.762 USD) și Washington (51.690.786 USD).

Și totuși, calitatea talentului în Toronto este, de asemenea, foarte ridicată – de fapt, Toronto și Vancouver au condus calea în ceea ce privește calitatea forței de muncă în comparație cu costul în analiza CBRE.

Nu e de mirare că atât de multe companii se adună în Toronto.

Recent, Microsoft a întors capul cu anunțul unei investiții de 570 de milioane de dolari în operațiunile sale din Canada, care va avea ca punct principal un nou sediu de 140.000 de metri pătrați pe Bay Street – ca să nu mai vorbim de planurile de a-și crește forța de muncă locală cu 500 de angajați. Shopify, între timp, a dezvăluit o investiție de 500 de milioane de dolari pentru a-și dubla amprenta din Toronto la peste 500.000 de metri pătrați, iar Uber a anunțat o investiție de 200 de milioane de dolari pentru a-și extinde laboratorul de conducere autonomă, pentru a construi un laborator de inginerie și pentru a angaja încă 500 de oameni.

Alte companii care și-au sporit drastic prezența în Toronto sau care intenționează să facă acest lucru în viitor includ Ubisoft Toronto, Instacart, Pinterest și Intel.

Chiria medie lunară a unui apartament în Toronto a fost de 1.069 USD, ceea ce a pălit în comparație cu New York (4.120 USD), Zona Golfului (2.856 USD) și Los Angeles (2.239 USD). Raportul mediu chirie-salariu din acele orașe a favorizat și Toronto, unde muncitorii își cheltuiau 20% din salarii pe chirie, comparativ cu 43,6% în New York, 26,4% în San Francisco și 25,8% în LA.

Există și mai multe vești bune pentru lucrătorii și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din Toronto: salariile sunt în creștere. Raportul CBRE a constatat că salariile medii pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei au crescut cu 9,7% până la 81.828 USD, mult mai mult decât ocupațiile non-tehnologice, care au crescut salariile cu doar 5,9%, până la 57.212 USD.

Talentul tehnic din Toronto are un mediu educațional divers

Din grupul de talente tehnologice din Toronto, 36,7% dețin o diplomă de licență sau mai mare. Acest număr este mult mai mic decât alte centre tehnologice precum Seattle (62,6 la sută), Washington (57,3 la sută) și San Francisco (49,3 la sută).

Sunt știri încurajatoare pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care doresc să înceapă o carieră în tehnologie – și poate un indiciu că companiile din Toronto, precum giganții tehnologici Apple, Google și IBM , pun mai mult accent pe abilități, cultură și angajamentul față de educația continuă. , mai degrabă decât angajarea bazată pe cerințe educaționale rigide.

Toronto crește piețele tehnologice din apropiere

Vechea zicală „o maree în creștere ridică toate bărcile” pare să se aplice cu siguranță în sudul Ontario. Raportul CBRE a clasat, de asemenea, primele 25 de piețe estimate să crească exponențial în următorii ani – iar două dintre primele trei sunt la o oră de mers cu mașina de TO

După liderul Tucson, Arizona, următoarea piață emergentă de top din studiu a fost Hamilton – care s-a transformat dintr-un oraș asociat cu oțelul într-o casă pentru facilități industriale de cercetare și dezvoltare de clasă mondială – după ce piața sa de tehnologie a crescut cu 52% peste ultimii cinci ani la un total de 18.100 de lucrători.

Urmează regiunea Waterloo, care a crescut cu 40% și acum are 20.500 de angajați pe piața sa de tehnologie în plină dezvoltare. Waterloo a fost, de asemenea, un lider printre piețele emergente pentru creșterea salariilor - lucrătorii din domeniul tehnologiei de acolo și-au văzut salariile crescând cu 24% în cei cinci ani studiați, pe locul doi după Tucson în rândul piețelor emergente.