Qtiyapa en el lugar de trabajo: más de 9 mujeres acusan a Arunabh Kumar de TVF de acoso sexual
Publicado: 2017-03-14“Soy un hombre heterosexual, soltero y cuando encuentro a una mujer sexy, le digo que es sexy, pero esto solo lo hago a título personal. Felicito a las mujeres en mi espacio personal y no en el lugar de trabajo. ¿Es eso incorrecto? ¿Es todo hombre, cuyo cumplido una mujer no le gusta, un abusador. Habiendo dicho eso, soy muy particular sobre mi comportamiento: me acercaré a una mujer, pero nunca me forzaré”, cofundador de TVF, Arunabh Kumar.
Esta declaración franca, citada en el Mumbai Mirror, llega un día después de que varias mujeres lo acusaran abiertamente de conducta sexual inapropiada.
Si fue la cultura sexista de Uber la que fue noticia mundial en las últimas dos semanas, TVF, desafortunadamente, parece haberse hecho con la corona del Momento Uber en el ecosistema de startups de la India.
Las narrativas son escalofriantemente similares, ambas comienzan con una publicación de Medium. En el caso de Uber, fue la ex ingeniera de software Susan Fowler quien, en una publicación de blog de Medium, reveló cómo su gerente le había hecho proposiciones. Del mismo modo, el némesis de TVF es un usuario anónimo de Medium con el descarado nombre de Indian Fowler, quien acusó a Arunabh de abuso sexual y acoso. Después de que ella alzó la voz a través de su publicación de blog titulada “The Indian Uber – That Is TVF”, nueve mujeres más se presentaron e hicieron acusaciones de conducta sexual inapropiada contra Kumar.
El usuario anónimo declaró que el abuso comenzó en 2014 cuando Arunabh entabló una conversación lasciva e inapropiada con el escritor en un área de luz roja en Muzzaffarpur, UP.
Supuestamente, Arunabh le dijo que le gustaba esa área en particular, afirmando que allí ocurrieron acuerdos comerciales. Luego instigó a Indian Fowler a que ella también había venido a trabajar en un acuerdo comercial.
El bloguero alegó además que Kumar la tomó de la mano y le pidió que se permitiera un poco de "juego de roles". Posteriormente, dijo, Kumar iniciaría un contacto físico inapropiado con ella durante el transcurso de su empleo. Y cuando se enfrentó a Kumar y amenazó con acercarse a la policía, él respondió: "Policía para embolsarme hai". (La policía está en mi bolsillo).
Abatida, cuando decidió marcharse, el equipo legal insinuó que incumpliría el contrato si renunciaba. En una escena similar a lo que sucedió con el Fowler original, cuando trató de contárselo a sus jefes inmediatos, se rieron de sus preocupaciones. Sin embargo, el actor Naveen Kasturia, quien en el pasado trabajó en la serie web Pitchers, y ha sido acusado de reírse de los relatos de acoso de la víctima cuando ella se le acercó, respondió a las acusaciones y le dijo a The Quint que él es "100 % seguro de que el blog es falso”.
Finalmente, renunció a TVF el año pasado .
Mientras tanto, TVF refutó sus afirmaciones en una publicación similar de Medium que decía: “…Todas las acusaciones… son categóricamente falsas, infundadas y no verificadas. Estamos muy orgullosos de nuestro equipo y de hacer de TVF un lugar de trabajo seguro que sea igualmente cómodo para mujeres y hombres”.
TVF también agregó que “no dejarán piedra sin remover para encontrar al autor del artículo y llevarlo ante la justicia severa por hacer tales acusaciones falsas”.
Y ahí fue probablemente cuando se desató el infierno.
Más víctimas, más denuncias
Mientras la industria todavía estaba lidiando con la veracidad de la primera publicación, surgieron una serie de publicaciones similares de más víctimas que alegaban el mismo acoso.
Caso 1: ¿El primer superviviente?
Una de las primeras publicaciones fue de Reema Sengupta, quien corroboró la publicación de Indian Fowler que decía: "Para todos los que dudan de si esto es cierto, sepan que esta chica definitivamente no es la única con la que ha sido sórdido".
Dijo cómo, mientras trabajaba con TVF para una serie web el año pasado, Arunabh la tocó de manera inapropiada.
Agregó además que tenía que elegir “… Entre guardar silencio y brindar mi apoyo a una niña que ha hablado con valentía. Así que elijo hacer lo correcto. TVF puede publicar tantas 'respuestas oficiales' descartando estas afirmaciones como desee. Esta es mi verdad.”
Reema también invitó a Indian Fowler a ponerse en contacto para obtener ayuda.
El paso de Reema de hacer pública su historia hizo que más mujeres se presentaran y hablaran públicamente sobre sus experiencias sorprendentemente similares.
Caso 2
Lo que siguió a continuación fue una publicación anónima en el sitio web Akkarbakkar.com acusando nuevamente a Arunabh de conducta sexual inapropiada y criticando a TVF por afirmar que no dejarán piedra sin remover para encontrar al autor del artículo y llevarlo ante la justicia severa por hacer tales acusaciones falsas.
Caso 3
Otro usuario de Facebook, Rafiya Khan, luego salió con su historia de otro supuesto caso de contacto inapropiado por parte de Arunabh, hace unos dos años.
Caso 4
Del mismo modo, otra exempleada de TVF, Aayushi Agarwal, también escribió en Medium en respuesta a Indian Fowler que tuvo que enfrentar una experiencia similar trabajando allí.
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Co-fundador habla
Sin embargo, el cofundador de TVF, Nidhi Bisht, ha refutado las afirmaciones de Aarushi al afirmar que: “Ayushi Agarwal es de la oficina de Delhi y su caso no tiene nada que ver con Arunabh. El tipo involucrado en ese caso fue despedido en enero”.
Sobre el tema en sí, Nidhi escribió en una publicación de Facebook que se está investigando la publicación de blog original y que TVF se ha registrado y dijo que ninguna chica así se ha asociado con TVF.
Ella agregó: “La declaración oficial no puede ser una amenaza para la 'víctima' porque tal persona no existe. Pero si lo hacen, TVF los insta a salir o hacer que un representante tome medidas legales y prometemos cumplir con todas las reglas del libro para asegurarnos de que se haga justicia”.
Nidhi también agregó que “TVF tiene tolerancia cero hacia el acoso en el lugar de trabajo y se llevará a cabo una investigación y se tomarán las medidas apropiadas. Tenemos un comité de prevención del acoso sexual, respaldado por Legal y HR, que se ocupa de estos temas”.
Caso 5 y 6
Mientras tanto, Factordaily también había publicado capturas de pantalla de chats entre dos mujeres más que alegaban acoso sexual contra Arunabh Kumar con el usuario de Twitter @Corporatekumar_.
El chat también indicó que TVF no tiene un equipo de recursos humanos. Sin embargo, Arunabh, en una interacción anterior con Inc42, había hablado de un equipo de recursos humanos. Por separado, también nos comunicamos con TVF para obtener detalles sobre sus políticas de recursos humanos.
Caso 7
A medida que avanzaba el día y surgían más detalles, no solo los empleados presentaron acusaciones. Incluso un ex compañero de lote de IIT de Arunabh Kumar alegó un caso de delito sexual menor por parte del fundador de TVF en 2012.
En una publicación de Facebook, Reshma Patra habla de una conversación inapropiada, en la que Arunabh le había propuesto que fuera a su casa y le sugirió que "le gustaría desnudarse y verme desnudándome y bailando *para él*".
Caso 8
Mientras tanto, The Quint publicó una conversación exclusiva con una mujer que anteriormente trabajó con TVF como freelance. La entrevistada ha denunciado que Kumar la había manoseado durante una reunión en su casa.
Caso 9
Otra mujer, Asimah Mirza, también se presentó alegando una conversación inapropiada con Arunabh mientras trataba con él para una conferencia invitada en la oficina de Unilever. Ella dijo que la conversación rápidamente se volvió rara en 10 minutos con Arunabh invitándola a una sesión de yoga en la noche.
Reacciones y repercusiones
Mientras tanto, la industria está dividida sobre el tema y muchos critican la cultura TVF por no cumplir con las Directrices obligatorias de Vishakha o, más exactamente, la Ley de Acoso Sexual de Mujeres en el Lugar de Trabajo (Prevención, Prohibición y Reparación) de 2013, cuyo objetivo es prevenir y reparar el acoso sexual de las mujeres en el lugar de trabajo. Mientras tanto, Biswapati Sarkar, otro cofundador de TVF, ha descartado las afirmaciones sensacionalistas que decían que TVF no tiene recursos humanos y ha reconocido que su imagen se ha visto empañada. Agregó que puede dar fe de la cultura de trabajo de TVF cualquier día.
Estoy orgulloso de ser parte del equipo de TVF. Y puedo dar fe de nuestra cultura de trabajo cualquier día. https://t.co/MA5RiuFNk0
— Biswapati Sarkar (@ChhotaThalaiva) 13 de marzo de 2017
Como se mencionó anteriormente, la cofundadora Nidhi Bisht en su publicación de Facebook también mencionó un comité de prevención del acoso sexual, respaldado por Legal y HR, que se ocupa de estos problemas.
Aditi Mittal, una comediante, en una serie de tuits cuestionó el silencio de la comunidad de la comedia sobre el tema.
El silencio de la comunidad de la comedia es ensordecedor. ¿TODOS siguen "enviando mensajes de texto a sus contactos"/"verificando hechos" a pesar de escuchar historias sobre eso durante años?
- Aditi (tomas calientes 4 koolkidz) (@awryaditi) 13 de marzo de 2017
Otro comediante, Sorabh Pant, también habló sobre el tema y agregó que el problema debe investigarse adecuadamente y que las mujeres que lo han enfrentado deben ser tratadas con el debido respeto.
No importa si eres amigo o enemigo en la 'industria'.
Si este volumen de mujeres está saliendo en tu contra.
Puede que tengas un problema terrible.— Sorabh Pant (@hankypanty) 13 de marzo de 2017
Del mismo modo, Rohan Joshi de AIB también recurrió a Twitter para expresar su preocupación por la supuesta falla de TVF para garantizar que se establecieran pautas adecuadas de recursos humanos sobre el acoso sexual.
El actor Sumeet Vyas, que actuó en la serie web de TVF "Permanent Roommates", también apoyó a Arunabh en una publicación de Facebook que decía: "Nunca he visto a Arunabh ni a nadie en TVF portarse mal con las mujeres, si el ambiente en esa oficina no fuera seguro". , no tendría una proporción de 60/40 de empleados masculinos y femeninos”. Pero fue contraproducente por numerosos usuarios.
Mientras tanto, un usuario de Facebook (que no es un empleado de TVF) también ha hablado sobre Arunabh dando una conferencia en IIM Bangalore con insinuaciones sexuales.
A medida que continúa la avalancha de testimonios, calificando la publicación de Medium como calumnia, Kumar le dijo a Mumbai Mirror que las redes sociales ya lo han declarado como un delincuente. Sin embargo, está dispuesto a abordar todas las acusaciones en su contra.
“Estoy abierto a recibir una denuncia policial para poder responder también legalmente. TVF es más grande que yo y si existe la remota posibilidad de que haya hecho algo malo, que me persigan”, se citó.
Alumno de IIT Kharagpur, Arunabh Kumar comenzó su carrera en 2006. Durante los primeros años de su carrera, trabajó como asistente de dirección en Red Chillies Entertainment, fundada por Shahrukh y Gauri Khan, durante la realización de la estrella de Shahrukh Khan, Om Shanti Om, que fue lanzado en 2007. Publica que comenzó a trabajar como autónomo, donde trató de aprender todo sobre el contenido, desde videos musicales hasta anuncios de radio, publicidad y guiones de películas. Más tarde, en febrero de 2012, se lanzó formalmente theviralfever.com. Su primera serie, Rowdies (una parodia de la serie de telerrealidad Roadies de MTV) se lanzó en el mismo mes, lo que convirtió a TVF en el primer sitio web en India en crear contenido web original, que se volvió viral con más de 1 millón de visitas. La compañía con sede en Mumbai recaudó $10 Mn (INR 65.6 Cr) de Tiger Global Management y Temasek Boulevard en 2015, según un archivo de RoC.
TVF es conocido por producir contenido digital de calidad para espectadores de 18 a 34 años de edad con muchas series web famosas como Qtiyapa, Pitchers, Permanent Roommates, Tripling en su haber. Según la compañía, su serie web original tiene una audiencia promedio de más de 2 Mn a 5 Mn por episodio. Según las últimas presentaciones de MCA para 2015-2016, los ingresos se ubicaron en INR4.22 Cr para TVF y en una conversación reciente con Inc42, Arunabh afirmó que los ingresos se han multiplicado por cinco para este año fiscal.
Su última serie web Bisht, Please! está a punto de lanzarse el 18 de marzo de 2017. La plataforma también es conocida por su canal Girliyapa, un canal dedicado a producir contenido feminista sólido.
Pero, con esta controversia, TVF se encuentra en medio de una espiral de noticias condenatorias. Si bien el ascenso al éxito de Arunabh y sus esfuerzos para hacer de la plataforma un destino de contenido premium son loables y bien conocidos, las acusaciones en su contra son motivo de gran preocupación tanto para él como empresario como para TVF como marca. También apunta a la creciente cultura sexista y “vieja” en muchas organizaciones emergentes.
Por el momento, no está claro si Indian Fowler o las otras víctimas emprenderán acciones legales contra Arunabh o no. Si bien la respuesta original de TVF fue criticada más como una amenaza que como una aclaración, más tarde, el cofundador Bisht prometió una investigación. Por otro lado, no está claro si la controversia tendrá alguna relación con la posición de Arunabh como director ejecutivo dentro de la empresa, así como con su asociación con la marca TVF. Pero una cosa es segura, TVF debe actuar con rapidez para garantizar que su comité de prevención del acoso sexual tome las medidas apropiadas y rápidas y despeje el aire en torno a este problema. Para una marca que ha construido gran parte de su contenido en torno a temas centrados en las mujeres, aquí hay mucho en juego.
Inc42 se comunicó con Arunabh para obtener una respuesta, que no se recibió en el momento de la publicación.
El acoso sexual es un asunto de grave preocupación legal y pública. En Inc42 condenamos estrictamente el acoso sexual en el lugar de trabajo. Si desea compartir su historia de acoso sexual en el lugar de trabajo y desea aclarar el problema, envíenos un correo electrónico a [email protected] .