職場の Qtiyapa: 9 人以上の女性が TVF の Arunabh Kumar をセクハラで告発
公開: 2017-03-14「私は異性愛者で独身の男性で、セクシーな女性を見つけると、彼女はセクシーだと言いますが、これは私の個人的な能力でのみ行われます. 私は職場ではなく、個人的な空間で女性を褒めます。 それは間違っていますか？ 女性が褒め言葉を嫌う男はみな痴漢です。 そうは言っても、私は自分の行動に非常にこだわっています – 私は女性にアプローチしますが、自分自身を強制することは決してありません.
ムンバイ ミラーで引用されたこの率直な声明は、彼の性的な不正行為を公然と非難する複数の女性が出てきてから 1 日以内に発表されました。
過去 2 週間で世界的なニュースになったのが Uber の性差別的な文化だったとすれば、残念ながら、TVF はインドのスタートアップ エコシステムで Uber Moment の王座を獲得したようです。
物語は身も凍るようなほど似ています – どちらも中程度の投稿から始まります. Uber の場合、元ソフトウェア エンジニアの Susan Fowler が、Medium のブログ投稿で、マネージャーからどのように提案されたかを明らかにしました。 同様に、TVF の宿敵は、Arunabh を痴漢と嫌がらせで告発した、Indian Fowler という生意気な名前の匿名のメディア ユーザーです。 彼女が「The Indian Uber – That Is TVF」というタイトルのブログ投稿を通じて声を上げた後、さらに 9 人の女性が前に出て、Kumar に対する性的違法行為の申し立てを行いました。
匿名のユーザーは、虐待は 2014 年に始まり、Arunabh が UP 州 Muzzaffarpur の歓楽街で作家とわいせつな不適切な会話をしたことから始まったと述べました。
伝えられるところによると、アルナブは彼女にその特定の地域が好きだと言い、そこで商業取引が行われたと述べた. それから彼はインディアン・ファウラーに、彼女も商取引に取り組むようになったと扇動した.
ブロガーはさらに、クマールが彼女の手をつかんで、ちょっとした「ロールプレイ」にふけるように頼んだと主張した. その後、彼女は、クマールが彼女の雇用期間中に不適切な身体的接触を開始したと述べた. そして、彼女が警察に近づくと脅迫するクマールに立ち向かったとき、彼は「警察は私をポケットに入れました」と答えました。 （警察は私のポケットの中にいます）。
意気消沈した彼女が辞任することを決めたとき、法務チームは彼女が辞任すれば契約違反になるとほのめかした. 元のファウラーで起こったことに似たシーンで、彼女が直属の上司にそれについて話そうとしたとき、彼女の懸念は笑い飛ばされました. しかし、過去にウェブシリーズ「ピッチャーズ」で働いていた俳優のナビーン・カストゥリアは、被害者に近づいたときに嫌がらせの被害者の説明を笑い飛ばしたとして告発されており、その申し立てに反論し、彼は「100 % ブログが偽物であることを確信しています。」
最終的に、彼女は昨年 TVF を辞めました。
一方、TVF は同様のミディアム投稿で彼女の主張に反論し、次のように述べています。 私たちは、私たちのチームと、TVF を女性にも男性にも等しく快適な安全な職場にすることに大きな誇りを持っています。」
TVFはまた、「記事の著者を見つけ出し、そのような虚偽の主張を行ったとして厳罰に処するためにあらゆる手段を講じる」と付け加えた.
そして、それはおそらくすべての地獄が解き放たれたときです。
より多くの被害者、より多くの申し立て
業界はまだ最初の投稿の信憑性に取り組んでいたが、同様の嫌がらせを主張するより多くの被害者から一連の同様の投稿が出された.
ケース1：最初の生存者？
最初の投稿の 1 つは、インディアン ファウラーの投稿を裏付けた Reema Sengupta からのもので、「これが本当かどうか疑問に思っている人は、この女の子だけが彼の嫌がらせを受けているわけではないことを知っておいてください」と述べています。
彼女は、昨年 TVF と一緒にウェブ シリーズを制作しているときに、アルナブに不適切に触れられたと述べました。
彼女はさらに、選択しなければならなかったと付け加えました。 だから私は正しいことをすることを選んでいます。 TVF は、これらの主張を台無しにする「公式の回答」を好きなだけ公開できます。 これが私の真実です。」
Reema はまた、Indian Fowler に連絡して助けを求めました。
リーマが自身の体験を公表したことで、より多くの女性が名乗り出て、驚くほど似た経験について公に発言するようになりました。
ケース 2
次に続いたのは、ウェブサイト Akkarbakkar.com への匿名の投稿で、再び Arunabh を性的な違法行為で非難し、TVF は、記事の著者を見つけるためにあらゆる手段を講じて、そのような虚偽の主張を行ったとして厳罰に処するつもりであると述べたことで TVF を非難しました。
ケース 3
別の Facebook ユーザーであるラフィヤ カーンは、約 2 年前に、アルナーブによる不適切な接触の疑いのある別のケースの話を発表しました。
ケース 4
同様に、別の元 TVF 従業員 Aayushi Agarwal も、Medium で、Indian Fowler に返信して、そこで働く同様の経験に直面しなければならなかったと書いています。
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共同創設者の声
しかし、 TVF の共同創設者Nidhi Bisht は Aarushi の主張に反論し、次のように述べています。 その事件に関与した男は1月に解雇されました。」
この問題自体について、Nidhi は Facebook の投稿で、元のブログ投稿について調査が進行中であり、TVF は記録に残っていると書き、そのような少女が TVF に関連付けられたことはないと述べた。
彼女は、「そのような人物は存在しないため、公式声明が『被害者』に対する脅威になる可能性はありません。 しかし、そうする場合、TVFは彼らにカミングアウトするか、代表者に法的措置を取るよう促し、正義が確実に果たされるように、本のすべての規則に従うことを約束します.
ニディ氏はまた、「TVFは職場での嫌がらせを一切容認しておらず、調査が行われ、適切な措置が取られる予定です。 セクシャルハラスメント防止委員会があり、そのような問題に対処するために法務と人事が支援しています。」
ケース 5 & 6
一方、Factordaily は、Arunabh Kumar に対するセクシャルハラスメントを主張するさらに 2 人の女性と Twitter ユーザー @Corporatekumar_ とのチャットのスクリーンショットも公開していました。
チャットでは、TVF には人事チームがないとも述べています。 しかし、Arunabh は Inc42 との以前のやり取りで、人事チームについて話していました。 これとは別に、TVF の人事ポリシーの詳細についても連絡を取りました。
ケース7
日が経ち、より多くの詳細が明らかになるにつれて、告発を申し出たのは従業員だけではありませんでした. Arunabh Kumar の元 IIT バッチメイトでさえ、2012 年に TVF の創設者による性的軽罪の事例を主張しました。
Facebook の投稿で、Reshma Patra は不適切な会話について語っています。その会話では、Arunabh が彼女に彼の場所に来るように提案し、「彼は裸になって、私がストリップして踊っているのを見たいと思っています。*彼のために*」と提案しました。
ケース 8
一方、クイントは、以前フリーランサーとして TVF で働いていた女性との独占的な会話を公開しました。 インタビュー対象者は、クマールが彼の家での会合中に彼女を触ったと主張した.
ケース9
別の女性 Asimah Mirza も、Unilever のオフィスでのゲスト講演のためにアルナーブとやり取りしているときに、アルナーブと不適切な会話をしたと主張して名乗り出ました。 彼女は、アルナブが夜のヨガセッションに彼女を招待したことで、会話は10分ですぐに奇妙になったと言いました.
反応と反響
一方、業界はこの問題について意見が分かれており、TVF の文化が必須のVishakha ガイドライン、より正確には 2013 年の職場における女性のセクシャル ハラスメント (防止、禁止、救済) 法を順守していないことを非難しています。職場での女性のセクハラを是正する。 一方、TVF の別の共同設立者である Biswapati Sarkar は、TVF には HR がなく、そのイメージが傷ついたことを認めているというセンセーショナルな主張を一蹴しました。 彼は、いつでも TVF の職場文化を保証できると付け加えました。
TVFチームの一員であることを誇りに思います。 そして、いつでも私たちの職場文化を保証できます. https://t.co/MA5RiuFNk0
— Biswapati Sarkar (@ChhotaThalaiva) 2017 年 3 月 13 日
前に述べたように、共同創設者のニディ・ビシュトは、Facebook の投稿で、セクシャルハラスメント防止委員会についても言及しました。
女性コメディアンの Aditi Mittal は、一連のツイートで、この問題に対するコメディ コミュニティの沈黙に疑問を呈しました。
コメディコミュニティからの沈黙は耳をつんざくようなものです.誰もが何年もの間、話を聞いているにもかかわらず、まだ「連絡先にテキストメッセージを送信」/「事実を確認」していますか?
— Aditi (hot take 4 koolkidz) (@awryaditi) 2017 年 3 月 13 日
別のコメディアンのソラブ・パンツもこの問題について語り、この問題は適切に調査する必要があり、これに直面した女性は当然の敬意を持って扱われると付け加えた.
あなたが「業界」の味方か敵かは気にしないでください。
この量の女性があなたに対して出てきている場合。
あなたはひどい問題を抱えているかもしれません。— ソラブ パンツ (@hankypanty) 2017 年 3 月 13 日
同様に、AIB の Rohan Joshi 氏も Twitter で、TVF がセクシャルハラスメントに関する適切な人事ガイドラインを確実に設定できていないとされていることについて懸念を表明しました。
TVF のウェブ シリーズ「Permanent Roommates」に出演した俳優の Sumeet Vyas も、Facebook の投稿でアルナブを支持していることを明らかにし、次のように述べています。男性社員と女性社員の比率が 60/40 になることはありません。」 しかし、彼は多くのユーザーに裏目に出ました。
一方、Facebook ユーザーの 1 人 (TVF の従業員ではない) は、アルナブが IIM バンガロールで性的序曲を織り交ぜた講演を行っていることについても語っています。
証言の猛攻撃が続く中、ミディアム ポストの誹謗中傷と呼んで、クマールはムンバイ ミラーに、ソーシャル メディアは彼を犯罪者として既に宣言したと語った。 しかし、彼は自分自身に対するすべての申し立てに対処する準備ができています.
「法的にも対応できるように、警察からの苦情を受け入れる用意があります。 TVF は私よりも大きく、私が何か悪いことをした可能性がわずかにある場合は、私を迫害させてください」と彼は引用されました。
IIT Kharagpur の卒業生である Arunabh Kumar は、2006 年にキャリアをスタートさせました。彼のキャリアの最初の数年間、彼は Shahrukh と Gauri Khan が設立した Red Chillies Entertainment でアシスタント ディレクターとして働き、Shahrukh Khan の主演 Om Shanti Om を制作しました。彼はフリーランサーとして働き始め、ミュージック ビデオからラジオ スポット、広告、映画の脚本まで、あらゆるコンテンツのコツを学ぼうとしたことを投稿しました。 2012 年 2 月後半、theviralfever.com が正式に開始されました。 その最初のシリーズである Rowdies (MTV のリアリティ TV シリーズ Roadies のなりすまし) が同じ月にリリースされ、TVF はインドで最初の Web サイトとしてオリジナルの Web コンテンツを作成しました。 ムンバイに本拠を置く同社は、RoC ファイリングによると、2015 年に Tiger Global Management と Temasek Boulevard から 1,000 万ドル (INR 65.6 Cr) を調達しました。
TVF は、18 ～ 34 歳の視聴者向けの高品質のデジタル コンテンツを制作することで知られており、Qtiyapa、Pitchers、Permanent Roommates、Triling などの多くの有名な Web シリーズを制作しています。 同社によると、オリジナルのウェブ シリーズの平均視聴者数は、1 エピソードあたり 200 万から 500 万を超えています。 2015年から2016年の最新のMCAファイリングによると、TVFの収益はINR4.22 Crであり、Inc42との最近の会話で、アルナブはこの会計年度の収益が5倍に成長したと主張しました.
彼らの最新のウェブシリーズ Bisht, Please! は 2017 年 3 月 18 日にローンチ予定です。このプラットフォームは、強力なフェミニスト コンテンツを制作するための専用チャンネルである Girliyapa チャンネルでも知られています。
しかし、この論争により、TVF は悲惨なニュース スパイラルの真っ只中にいます。 Arunabh の成功と、プラットフォームをプレミアム コンテンツの目的地にするための彼の努力は称賛に値するものであり、よく知られていますが、彼に対する申し立ては、起業家としての彼とブランドとしての TVF の両方にとって深刻な懸念の原因となっています。 それはまた、多くのスタートアップ組織で性差別的で「年寄り」の文化が高まっていることを示しています。
現時点では、インドのファウラーまたは他の被害者がアルナーブに対して法的措置を取るかどうかは不明です. 元の TVF の応答は、明確化というよりも脅迫であると非難されましたが、その後、共同創設者の Bisht によって調査が約束されました。 一方、この論争がアルナブの会社内での CEO としての地位や TVF ブランドとの関係に影響を与えるかどうかは不明です。 しかし、1 つ確かなことは、セクシャルハラスメント防止委員会が適切かつ迅速な行動を取り、この問題の周りの空気を一掃するために、TVF が迅速に行動する必要があることです。 女性中心の問題を中心にコンテンツの多くを構築してきたブランドにとって、ここには多くの危険が潜んでいます。
Inc42 は Arunabh に回答を求めましたが、この記事の公開時点では公開されていませんでした。
セクシャルハラスメントは、法的および社会的に深刻な問題です。 私たち Inc42 は、職場でのセクシャルハラスメントを厳しく非難します。 職場でセクシャルハラスメントに直面した経験を共有し、問題を明らかにしたい場合は、 [email protected]までメールをお送りください。