직장에서의 Qtiyapa: 9명 이상의 여성이 성희롱에 대해 TVF의 Arunabh Kumar를 비난합니다.
게시 됨: 2017-03-14“저는 이성애자이고 독신 남성이며 섹시한 여성을 발견하면 섹시하다고 말합니다. 그러나 이것은 제 개인적인 능력으로만 하는 것입니다. 직장이 아닌 개인적인 공간에서 여성을 칭찬합니다. 그게 잘못된거야? 여자가 칭찬을 좋아하지 않는 남자는 모두 성추행범이다. 그렇긴 하지만, 나는 내 행동에 대해 매우 엄격합니다. 나는 여성에게 다가갈 것이지만 결코 나 자신을 강요하지는 않습니다.”라고 TVF 공동 설립자 Arunabh Kumar가 말했습니다.
뭄바이 미러(Mumbai Mirror)에 인용된 이 솔직한 진술은 여러 여성들이 공개적으로 그를 성추행 혐의로 고발한 지 하루 만에 나온 것입니다.
지난 2주 동안 전 세계적인 뉴스를 만든 것이 우버의 성차별적 문화였다면 안타깝게도 TVF는 인도 스타트업 생태계에서 우버 모멘트의 왕좌를 차지한 것 같다.
내러티브는 소름 끼치도록 유사합니다. 둘 다 Medium 게시물로 시작합니다. Uber의 경우 미디엄 블로그 게시물에서 전직 소프트웨어 엔지니어인 Susan Fowler가 자신의 매니저가 자신을 어떻게 제안했는지 밝혔습니다. 유사하게, TVF의 천적은 Arunabh를 성추행과 괴롭힘으로 고발한 건방진 이름의 Indian Fowler라는 익명의 미디엄 사용자입니다. 그녀가 블로그 게시물 "The Indian Uber – That Is TVF"를 통해 목소리를 높인 후, 9명의 여성 이 더 나서 Kumar에 대한 성적 비행을 주장했습니다.
익명의 사용자는 학대가 2014년 Arunabh가 UP Muzzaffarpur의 빨간 신호등 지역에서 작가와 음란하고 부적절한 대화를 나누면서 시작되었다고 말했습니다.
Arunabh는 그녀에게 그 특정 지역이 마음에 든다고 말하면서 상업적 거래가 그곳에서 일어났다고 말했습니다. 그런 다음 그는 인디언 파울러에게 그녀도 상업 거래를 하러 왔다고 선동했습니다.
블로거는 Kumar가 그녀의 손을 잡고 약간의 "역할 놀이"에 빠지도록 요청했다고 주장했습니다. 그 후, 그녀는 Kumar가 고용 과정에서 그녀와 부적절한 신체 접촉을 시작할 것이라고 말했습니다. 그리고 그녀가 경찰에 접근하겠다고 위협하는 Kumar와 마주했을 때, 그는 "경찰이 나에게 주머니를 주겠다"고 대답했다. (경찰은 내 주머니에 있다).
낙담한 그녀가 퇴사하기로 결정했을 때 법무팀은 그녀가 사임하면 계약을 위반할 것이라고 암시했습니다. 원작 파울러에게 일어난 일과 비슷한 장면에서, 그녀가 직속 상사에게 그것에 대해 이야기하려고 했을 때 그녀의 우려는 비웃음을 당했습니다. 그러나 과거 웹드라마 '피쳐스'에 출연한 바 있는 배우 나빈 카스투리아는 피해자가 접근했을 때 괴롭힘을 당했다는 주장을 비웃었다는 의혹을 받고 있다. 블로그가 가짜라고 확신합니다."
결국 그녀는 지난해 TVF를 그만뒀다 .
한편 TVF는 유사한 미디엄 포스트에서 그녀의 주장을 반박했다. 우리는 우리 팀과 TVF를 여성과 남성 모두에게 똑같이 편안한 안전한 직장으로 만드는 데 큰 자부심을 느낍니다.”
TVF는 또한 “기사 작성자를 찾아 이러한 허위 주장에 대해 엄정한 처벌을 할 수 있도록 돌을 놓지 않을 것”이라고 덧붙였다.
그리고 그 때가 아마 모든 지옥이 풀려났을 때일 것입니다.
더 많은 피해자, 더 많은 혐의
업계가 여전히 첫 번째 게시물의 진실성에 대해 씨름하고 있는 동안, 동일한 괴롭힘을 주장하는 더 많은 피해자들로부터 유사한 게시물이 잇따라 올라왔습니다.
사례 1: 첫 번째 생존자?
첫 번째 게시물 중 하나는 인도 파울러 게시물을 확증한 Reema Sengupta의 다음과 같습니다.
그녀는 작년에 TVF와 함께 웹 시리즈를 작업하는 동안 Arunabh에 부적절하게 감동을 받았다고 말했습니다.
그녀는 또한 그녀가 선택해야 한다고 덧붙였다. 그래서 저는 옳은 일을 하기로 선택했습니다. TVF는 원하는 만큼 이러한 주장을 부끄럽게 만드는 '공식 답변'을 공개할 수 있습니다. 이것이 나의 진실이다.”
Reema는 또한 인디언 파울러에게 도움을 요청하도록 초대했습니다.
그녀의 이야기를 공개하기 위한 Reema의 단계는 더 많은 여성들이 앞으로 나와 그들의 놀랍도록 유사한 경험에 대해 공개적으로 이야기하도록 이끌었습니다.
사례 2
다음으로 웹사이트 Akkarbakkar.com에 익명의 게시물이 올라왔습니다. Arunabh가 성적 비행에 대해 다시 한 번 비난하고 TVF가 기사 작성자를 찾고 그러한 거짓 주장에 대해 엄중한 재판을 받을 것이라고 밝혔습니다.
사례 3
또 다른 Facebook 사용자인 Rafiya Khan은 약 2년 전 Arunabh가 부적절한 접촉을 한 또 다른 사례에 대한 자신의 이야기를 공개했습니다.
사례 4
마찬가지로, 다른 전 TVF 직원 Aayushi Agarwal도 Indian Fowler에 대한 회신으로 Medium에 글을 올렸습니다. 그녀는 그곳에서 비슷한 경험을 해야 했습니다.
당신을 위해 추천 된:
인도 스타트업에 대한 반 영리 조항은 무엇을 의미합니까?
Edtech Startup이 인도 인력의 기술 향상 및 미래 준비를 돕는 방법...
이번 주 새로운 시대의 기술 주식: Zomato의 문제는 계속되고 EaseMyTrip은 Str...
인도 스타트업, 자금 조달을 위해 지름길 선택
디지털 마케팅 플랫폼 Logicserve, INR 80 Cr 자금 지원, LS Dig...
Lendingtech Space에 대한 갱신된 규제 조사에 대해 경고하는 보고서
공동 창립자 Speak Up
그러나 TVF의 공동 설립자인 Nidhi Bisht는 Aarushi의 주장에 대해 다음과 같이 반박했습니다. 해당 사건에 연루된 사람은 지난 1월 해고됐다”고 말했다.
이 문제에 대해 Nidhi는 Facebook 게시물에서 원래 블로그 게시물에 대한 조사가 진행 중이며 TVF가 기록에 남고 그런 소녀가 TVF와 관련이 없다고 말했습니다.
이어 "공식입장은 '피해자'가 존재하지 않기 때문에 '피해자'에게 위협이 될 수 없다"고 덧붙였다. 하지만 그렇게 하면 TVF는 나오거나 대리인이 법적 조치를 취하도록 촉구하고 우리는 책의 모든 규칙을 준수하여 정의가 실현될 수 있도록 할 것을 약속합니다.”
Nidhi는 또한 "TVF는 직장 내 괴롭힘에 대해 무관용이며 조사가 수행되고 적절한 조치가 취해질 것입니다. 우리는 그러한 문제를 다루는 법무팀과 인사팀의 지원을 받는 성희롱 방지 위원회를 운영하고 있습니다.”
사례 5 & 6
한편, Factordaily는 트위터 사용자 @Corporatekumar_와 Arunabh Kumar에 대한 성희롱을 주장하는 두 명의 추가 여성 간의 채팅 스크린샷도 게시했습니다.
채팅은 또한 TVF에 HR 팀이 없다고 말했습니다. 그러나 Arunabh는 Inc42와의 초기 상호 작용에서 HR 팀에 대해 이야기했습니다. 이와 별도로 HR 정책에 대한 자세한 내용은 TVF에 문의했습니다.
사례 7
날이 저물고 자세한 내용이 밝혀지면서 고발을 제기한 것은 직원들만이 아니었다. Arunabh Kumar의 전 IIT 배치 메이트조차도 2012년에 TVF 설립자가 성범죄를 저지른 사례를 주장했습니다.
Facebook 게시물에서 Reshma Patra는 Arunabh가 그녀에게 자신의 자리에 오라고 제안한 부적절한 대화에 대해 이야기하고 "그는 알몸으로 되고 싶어하고 내가 그를 위해 옷을 벗고 춤을 추고 싶어합니다"라고 제안했습니다.
사례 8
한편 더퀸트는 TVF와 프리랜서로 일했던 한 여성과의 단독 대화를 공개했다. 인터뷰 대상자는 Kumar가 자신의 집에서 회의 중에 그녀를 더듬었다고 주장했습니다.
사례 9
또 다른 여성 아시마 미르자(Asimah Mirza)도 아루나브(Arunabh)와의 부적절한 대화를 주장하면서 유니레버(Unilever) 사무실에서 초청 강연을 하기 위해 그를 만났다고 주장했다. 그녀는 Arunabh가 밤에 요가 세션에 그녀를 초대한 후 10분 만에 대화가 빠르게 이상해졌다고 말했습니다.
반응과 반향
한편 업계에서는 의무적인 Vishakha 지침 또는 보다 정확하게는 직장 내 여성의 성희롱(예방, 금지 및 구제)법(2013)을 준수하지 않는다는 이유로 TVF 문화를 비난하는 문제에 대해 의견이 분분합니다. 직장에서 여성에 대한 성희롱을 시정합니다. 한편 TVF의 또 다른 공동 설립자인 Biswapati Sarkar는 TVF에 HR이 없으며 이미지가 손상되었음을 인정한 선정주의적 주장을 일축했습니다. 그는 언제든지 TVF 근무 문화를 보증할 수 있다고 덧붙였다.
TVF 팀의 일원이 된 것이 자랑스럽습니다. 그리고 나는 우리의 직장 문화를 언제든지 보증할 수 있습니다. https://t.co/MA5RiuFNk0
— Biswapati Sarkar(@ChhotaThalaiva) 2017년 3월 13일
앞서 언급했듯이 공동 설립자인 Nidhi Bisht는 Facebook 게시물에서 이러한 문제를 다루는 법무팀과 HR팀이 후원하는 성희롱 예방 위원회에 대해서도 언급했습니다.
여성 코미디언인 Aditi Mittal은 일련의 트윗에서 이 문제에 대한 코미디 커뮤니티의 침묵에 의문을 제기했습니다.
코미디 커뮤니티의 침묵은 귀가 먹먹합니다. 모든 사람들이 몇 년 동안 이야기를 들었음에도 불구하고 여전히 "연락처에 문자 메시지"/"사실 확인"을 하고 있습니까?
— Aditi(핫 테이크 4 koolkidz)(@awryaditi) 2017년 3월 13일
또 다른 코미디언 Sorabh Pant도 이 문제에 대해 이야기하면서 문제를 제대로 조사해야 하며 이 문제에 직면한 여성들을 합당한 존중으로 대해야 한다고 덧붙였습니다.
당신이 '산업'에서 친구이든, 적이든 상관하지 마십시오.
이 정도의 여성이 당신을 상대로 나온다면.
당신은 끔찍한 문제가 있을 수 있습니다.— Sorabh Pant (@hankypanty) 2017년 3월 13일
마찬가지로 AIB의 Rohan Joshi도 성희롱에 대한 적절한 HR 지침을 설정하지 않은 TVF에 대한 우려를 트위터에 표시했습니다.
TVF의 웹 시리즈 "Permanent Roommates"에 출연한 배우 Sumeet Vyas도 Facebook 게시물에서 Arunabh를 지지하기 위해 나섰습니다. , 남성과 여성 직원의 비율이 60/40은 아닐 것입니다.” 그러나 그는 수많은 사용자에게 역효과를 냈습니다.
한편, 한 Facebook 사용자(TVF 직원이 아님)는 Arunabh가 IIM Bangalore에서 성적인 서곡으로 엮인 강의를 한 것에 대해 말했습니다.
증언의 맹공격이 계속되면서 미디엄 포스트 중상모략이라고 부르며 Kumar는 Mumbai Mirror에 소셜 미디어에서 이미 그를 범죄자로 선언했다고 말했습니다. 그러나 그는 자신에 대한 모든 혐의에 대해 말할 준비가되어 있습니다.
“법적으로도 대응할 수 있도록 경찰의 고발을 받아들일 준비가 되어 있습니다. TVF는 나보다 크며 내가 잘못을 저질렀을 가능성이 희박하면 박해를 받겠다”고 말했다.
IIT Kharagpur 졸업생인 Arunabh Kumar는 2006년에 경력을 시작했습니다. 경력의 처음 몇 년 동안 그는 Shahrukh 및 Gauri Khan이 설립한 Red Chillies Entertainment에서 조감독으로 일하면서 Shahrukh Khan 주연의 Om Shanti Om을 제작했습니다. 2007년에 출시되었습니다. 그는 프리랜서로 일하기 시작했으며 뮤직 비디오에서 라디오 스팟, 광고, 영화 대본에 이르기까지 콘텐츠의 모든 로프를 배우려고 했습니다. 2012년 2월 말에viralfever.com이 공식적으로 출범했습니다. 첫 번째 시리즈인 Rowdies(MTV의 리얼리티 TV 시리즈 Roadies의 스푸핑)가 같은 달에 출시되어 TVF는 인도에서 최초의 웹사이트로 오리지널 웹 콘텐츠를 만들었습니다. RoC 문서에 따르면 뭄바이에 본사를 둔 이 회사는 2015년 Tiger Global Management와 Temasek Boulevard에서 1천만 달러(INR 65.6 Cr)를 모금했습니다.
TVF는 Qtiyapa, Pitchers, Permanent Roommates, Tripleling과 같은 많은 유명 웹 시리즈를 통해 18-34세 시청자를 위한 고품질 디지털 콘텐츠 를 제작하는 것으로 유명합니다. 회사에 따르면 원래 웹 시리즈는 에피소드당 평균 시청률이 2백만에서 5백만이 넘습니다. 2015-2016년 최신 MCA 신고에 따르면 TVF의 수익은 INR4.22 Cr이며 Inc42와의 최근 대화에서 Arunabh는 이번 회계 연도에 수익이 5배 증가했다고 주장했습니다.
그들의 최신 웹 시리즈 Bisht, Please! 2017년 3월 18일 런칭을 앞두고 있습니다. 이 플랫폼은 강력한 페미니스트 콘텐츠 제작 전용 채널인 Girliyapa 채널로도 유명합니다.
그러나 이 논쟁으로 TVF는 끔찍한 뉴스 소용돌이의 한가운데에 놓이게 됩니다. Arunabh의 성공과 플랫폼을 프리미엄 콘텐츠 대상으로 만들기 위한 그의 노력은 칭찬할 만하고 잘 알려져 있지만, 그에 대한 혐의는 기업가로서의 그와 브랜드로서의 TVF 모두에게 심각한 우려의 원인입니다. 이는 또한 많은 스타트업 조직에서 성차별적이고 "올보이" 문화가 확산되고 있음을 지적합니다.
현재로서는 인디언 파울러나 다른 피해자들이 아루나브에 대해 법적 조치를 취할 것인지 여부는 불분명합니다. 원래 TVF 응답은 설명보다 위협으로 패닝되었지만 나중에 공동 창립자 Bisht가 조사를 약속했습니다. 한편 이번 논란이 TVF 브랜드와의 연관성은 물론 회사 내 CEO로서의 아루나브의 지위에도 영향을 미칠지는 미지수다. 그러나 한 가지는 확실합니다. TVF는 성희롱 방지 위원회가 적절하고 신속한 조치를 취하고 이 문제를 둘러싼 공기를 맑게 하기 위해 신속하게 행동해야 합니다. 여성 중심의 문제를 중심으로 많은 콘텐츠를 구축한 브랜드의 경우 여기에는 많은 문제가 있습니다.
Inc42는 답변을 위해 Arunabh에 연락했지만 출판 당시에는 나오지 않았습니다.
성희롱은 법적으로나 대중적으로나 심각한 문제입니다. Inc42는 직장 내 성희롱을 엄격히 규탄합니다. 직장 내 성희롱에 대한 이야기를 나누고 이 문제를 밝히고 싶다면 [email protected] 으로 메일을 보내주세요.