企業ボランティア活動: 職場でのボランティア活動のメリット
公開: 2022-09-16企業のボランティア活動とは、企業が必要としている人々や非営利団体に時間、リソース、およびスキルセットを提供する必要があるという概念です。 それは単純な考え方ですが、2020 年代初頭に企業が社会での役割を受け入れるようになる大きな変化の一部です。
その一例が Google.org のフェローシップ プログラムです。Google の従業員は、Family Independence Initiative などの非営利団体を支援するために最大 6 か月間フルタイムのプロボノ活動を行う機会が与えられます。 このフェローシップ プログラムでは、これらの非営利団体がアクセスできないようなソフトウェアと機械学習の機能が提供されます (Google.org のテクノロジーとボランティアのグローバル ヘッドである Jen Carter の話を聞き、2022 年の Impact Studio カンファレンスでこのプログラムなどについて講演します) 。 .
この種のボランティア活動は、企業が株主に利益を提供することから (株主資本主義と呼ばれる)、コミュニティや社会にどのように影響を与えるかを検討することに焦点を移す、利害関係者資本主義への移行の一部です。 焦点を移すことで、企業は、非営利団体に世界を変えることができる重要なリソースがあることにますます気づき始めています。
そして、そのような違いを生み出すために、Google の規模である必要はありません。 企業ボランティア活動は、思ったより簡単に始めることができます。
企業ボランティアとは?
企業のボランティア活動イニシアチブは、非営利団体や慈善団体に時間や専門知識を提供するためのリソースを従業員に提供します。 これらのイニシアチブには、1 回限りのプロジェクトから継続的な企業プログラムまで、さまざまな形があります。
企業ボランティア プログラム(従業員ボランティア プログラムとも呼ばれます) は、通常、企業のより広範な企業の社会的責任 (CSR) 戦略の中核となるものです。 企業の CSR プログラムには、助成金、奨学金、ボランティア活動に加えて寄付およびマッチング プログラムを含めることができます。
今日のビジネス環境において、CSR 戦略は単なる選択肢ではなく、必要不可欠なものです。 PWC の 2022 年のレポートでは、65% の人が強力な社会的良心のある会社で働きたいと考えていることが明らかになりました。 さらに、顧客の 73% は、企業が社会と環境に貢献することを望んでいます。
従業員も顧客も、企業が企業ボランティア活動などの CSR プログラムを実施することを期待しています。 それらがなければ、従業員を引き付けて維持することはより困難です。 そして、消費者は、CSR プログラムを自社のブランドと目的の中核とする競合他社に目を向けます。
従業員ボランティア プログラムの利点は何ですか?
調査によると、従業員のボランティア活動は、ほとんどの企業にとって価値のある投資であることが示されています。 従業員ボランティア プログラムの利点には、従業員満足度の向上、ブランドの評判の向上、より効果的な人材採用などがあります。
これらはすべて大きなメリットですが、すべてが企業のボランティア活動の最終目標である、困っている人々を助けることの結果であることに注意することが重要です。 企業ボランティアプログラムは、チェックボックスではありません。 それは、より深い目的へのコミットメントです。 その目的から、次の利点が生まれます。
従業員の健康と福祉の向上。
Journal of Occupational and Environmental Medicine によると、ボランティア活動は自己申告による従業員の健康状態を改善し、仕事への「より高いレベルの関与と満足度」を高めます。
従業員エンゲージメントの向上。
調査によると、従業員は、参加するかどうかに関係なく、雇用主がボランティアの機会を提供すると誇りを感じます。 2021 年の調査では、企業の 96% が、ボランティアをしている従業員はより熱心に取り組んでいると述べていることが明らかになりました。
職場環境に対する士気と認識の向上。
Deloitte の調査によると、調査対象の従業員の 70% 以上が、ボランティア活動は楽しい時間よりも熱意を高めると述べています。 そして 89% は、ボランティア活動を後援する組織がより良い職場環境を提供すると考えています。
充実した専門能力開発の機会。
HR の専門家は、ボランティア活動が従業員のスキルを向上させることに同意しており、80% が積極的なボランティアは昇進が早いと述べています。
ブランドの評判と信頼の向上。
コミュニティの関与に関する調査によると、長期的なコミュニティ関係を構築することは、信頼を築く上で不可欠です。 同様に、消費者の 94% は、関与する企業が強い目的を持っていることが不可欠であると述べています。

持続可能な収益の増加。
Gallup の世論調査によると、従業員のエンゲージメントが高い企業は、生産性が 18%、収益性が 23% 高くなります。
従業員の定着率が高い。
ある調査では、回答者の 83% (米国平均の 70% から増加) が、社会的および環境的原因を支援する組織により忠実であることがわかりました。 Gallup の調査では、従業員のエンゲージメントが高い企業は、離職率が最大 43% 低いこともわかりました。

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従業員のボランティア プログラムを実行するには、どのくらいの費用がかかりますか?
Realized Worthによると、従業員のボランティア プログラムは、参加率に関係なく、従業員 1 人あたり平均 179 ドルかかります。 プログラムに参加する従業員のみを数える場合、平均費用は参加従業員 1 人あたり 416 ドルです。
これは大きな飛躍ですが、多くの場合、多くのメリットが企業のボランティア プログラムの費用を上回ります。 上記の従業員の定着率について調査した 1 つの例。 計算してみましょう。
- 従業員の退職の平均コストは、給与の 30% です。 これは、平均給与に基づいて、従業員 1 人あたり約 15,000 ドルに相当します。 (ソース)
- ボランティア プログラムが貢献するポジティブなブランド認知は、従業員の離職率を 28% 削減します。 (ソース)
- 2021 年の全国平均離職率は 57.3% です。 (ソース)
- これは、従業員のボランティア プログラムによってブランド認知度が高い従業員 1,000 人の会社の場合、離職率が 16% (平均離職率と仮定)、つまり 160 人の従業員を削減できる可能性があることを意味します。
これはすべて、従業員の定着率だけで約 240,000 ドルの節約に相当します。
この計算はすべて仮説に基づいているため、これほど具体的な数値が他に表示されることはまずありません。 あなたが目にする結果の多くは、より逸話的な「上げ潮がすべての船を持ち上げる」状況である可能性が高く、貴重な従業員が留まり、彼らを置き換える必要がある場合、優秀な候補者が応募します.
企業のボランティアプログラムはどのように構成されていますか?
企業は、いくつかの方法で企業ボランティア活動を構築できます。 最も一般的なタイプのいくつかは次のとおりです。
- ダイレクトサービス。 ボランティアは、食事の提供や家の建設など、支援している受益者と協力します。
- 間接サービス。 従業員は、ケアパッケージを準備するなど、受益者とやり取りすることなくボランティアをしています。
- チームボランティア。 ボランティアは協力して大義に利益をもたらし、参加と士気を高めます。
- スキルベースのボランティア。 従業員は、プロボノの仕事やサービスを提供することで、スキルと経験を活かして非営利団体を支援します。
スキルベースのボランティア活動は、ますます多くのボランティアを引き付けています。 2021 年、PwC はスキルベースのボランティア プログラムを開始し、従業員に 40 時間の有給休暇を提供しました。 プロボノ サービスは 20% 増加し、社会正義へのサービスは 30% 増加しました。 さらに、従業員の 95% がポジティブな影響を与えたと感じており、3 分の 2 近くが満足していると感じています。
バーチャル ボランティアは、企業のボランティア プログラムにも新しい可能性をもたらしています。 企業目的のための最高経営責任者 (CECP) 2022 Giving in Numbers レポートは、ハイブリッドおよびリモート ワーク ポリシーが増加するにつれて、企業の 83% が現在仮想ボランティアを提供していることを示しています。
ボランティア活動にはさまざまな形があり、さまざまな種類の寄付に依存しています。 優れたボランティア管理ソフトウェアを使用すると、従業員はプログラムの検索、サインアップ、参加の追跡を簡単に行うことができます。
企業ボランティア活動をあなたの会社の未来の一部にしましょう
将来的には、より多くの企業が従業員をCSRに参加させるために企業ボランティアプログラムを開発するでしょう。 最良のプログラムは、従業員を巻き込み、企業のボランティア活動の機会を促進する新しいテクノロジーを採用するものです。
企業ボランティア活動を始めたいとお考えの場合は、電話でご予約ください。Submittable が貴社に適したボランティア プログラムの立ち上げと管理にどのように役立つかをご確認ください。
