선물 매칭: 회사의 CSR 노력을 높이는 방법

이 게시물은 매칭 선물 플랫폼인 Double Donation과 협력하여 작성되었습니다.

CSR이 소비자와 직원 모두에게 점점 더 중요해짐에 따라 많은 기업이 CSR 전략을 개편하려고 합니다. 사업주 또는 관리자로서 이러한 유형의 사회적 노력은 반드시 염두에 두어야 합니다. 하지만 시작하는 방법이나 노력을 효과적으로 확장하는 방법을 모를 수도 있습니다.

그래서 우리는 기업의 사회적 책임, 선물 매칭 등의 기본 사항을 안내하는 데 도움이 되는 이 빠른 리소스를 마련했습니다. 또한 팀이 기업 자선 활동을 통해 CSR 영향력을 높이는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 모범 사례를 다룰 것입니다. 뛰어들자!

CSR이란 무엇입니까?

CSR 또는 기업의 사회적 책임은 다양한 이니셔티브를 통합할 수 있는 포괄적인 개념입니다. 예를 들어, 기업은 기업 자선 활동을 통해 비영리 목적을 지원하고, 공정한 임금을 설정하고, 환경 친화적인 비즈니스 관행을 구현할 수 있습니다. Double Donation에 따르면 기업의 사회적 책임 은 "어떤 식으로든 사회를 개선하려는 기업의 노력을 설명하는 데 사용되는 용어"입니다.

그러나 기업의 사회적 노력의 혜택을 누리는 것은 더 큰 커뮤니티만이 아닙니다 . 기업이 CSR 증대에 투자하면 다음과 같은 주요 이점을 얻을 수 있습니다.

• 직원 참여도가 높아졌습니다. 직원들은 세상에서 좋은 일을 하는 회사에서 일하고 싶어합니다. 비즈니스의 CSR을 강화할 때 팀원들에게 도덕적으로 주도적인 회사에서 일하고 있다는 것을 보여주면 직원들의 참여도와 유지 수준이 높아지는 경향이 있습니다.
• 소비자들 사이에서 평판이 향상되었습니다. 유사하게, 많은 소비자들은 건강하고 윤리적인 사업 관행을 우선시하는 회사를 지원하는 것을 선호합니다. CSR을 효과적으로 실행함으로써 기존 고객과의 브랜드 충성도를 높이고 긍정적인 회사 평판으로 새로운 고객을 유치할 수 있습니다.

전문가들은 효과적인 소셜 임팩트 전략 을 수립하기 위해 커뮤니티의 목표를 반영하고 일치시키면서 귀하의 노력이 진정성 있고 구별 가능해야 한다고 보고합니다. 비즈니스 운영과 관련하여 커뮤니티는 주로 직원과 소비자로 구성되어 있으므로 CSR을 확장할 때 이러한 주요 이해 관계자의 요구와 요구를 염두에 두는 것이 중요합니다.

어울리는 선물은?

가장 영향력 있는 CSR 형태 중 하나는 기업의 자선 활동에 해당합니다. 바로 매칭 선물입니다. 기업 매칭 선물 프로그램은 회사가 직원이 기부한 기부금을 적격한 비영리 단체에 매칭하는 데 동의하는 직장 ​​기부의 인기 있는 유형입니다.

정확한 절차는 회사에 따라 다르지만 대부분의 매칭 기프트 프로그램은 다음과 같은 간단한 단계를 따릅니다.

1. 직원이 등록된 비영리 단체에 기부를 합니다.
2. 직원은 검토를 위해 고용주에게 제출되는 매치 요청 양식을 작성합니다.
3. 회사는 비영리 단체와 함께 초기 기부를 확인합니다.
4. 회사가 자체적으로 매칭 선물을 완성합니다.

이러한 기업 기부 통계 에 따르면 기업 매칭 선물 프로그램을 통해 매년 20억에서 30억 달러가 기부되지만 아직 70억 달러가 더 남아 있습니다. 회사의 상응하는 선물 금액 중 상당 부분 이 청구되지 않은 경우, 노력을 늘릴 수 있는 환상적인 기회가 될 수 있습니다 .

우리 회사는 어떻게 매칭 기프트를 사용하여 CSR을 강화할 수 있습니까?

이제 매칭 선물이 무엇이며 일반적으로 프로세스가 어떻게 작동하는지 이해했습니다. 하지만 이러한 형태의 기업 기부 전략을 사용하여 자신의 비즈니스에 이익을 줄 수 있는 방법은 무엇입니까? 선물 매칭을 통해 회사의 CSR 프로그램 을 개선하려는 경우 다음 모범 사례를 고려하십시오.

1. 기업 기부의 긍정적인 예를 본받으십시오.

CSR 프로그램을 어디서부터 시작해야 할지 잘 모르겠거나 기존 프로그램을 개선하려는 경우 다른 비즈니스에서 수행하고 있는 성공적인 사례 를 살펴보는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 영향력 있는 사회적 책임 노력에 대한 더 나은 감각을 얻을 수 있고 자신의 프로그램에서 에뮬레이트하려는 요소를 선택할 수 있습니다.

예를 들어, 매칭 선물 프로그램을 처음 시작하는 경우 특히 주목할 만한 기부 프로그램 이 있는 다른 유명 회사를 살펴보십시오 . 기부 최소 및 최대 금액(종종 $25 ~ ​​$5,000), 일치 비율(일반적으로 1:1, 일부 회사는 2:1 또는 3:1로 더 높게 일치하기도 함)과 같은 평균 일치 선물 지침에 대한 느낌도 얻을 수 있습니다. 마감일(예: 기부일로부터 1년 또는 회계 연도 말까지).

2. 직원들에게 매칭 선물 기회를 제공합니다.

이미 매칭 기프트 프로그램 이 있더라도 직원들에게 기회를 알리기 위해 노력하는 것이 중요합니다. Double Donation 통계에 따르면 "매칭 적격 기부자의 78%는 회사가 매칭 기프트 프로그램을 제공한다는 사실을 모르고 있으며 매칭 기프트 프로그램을 제공하는 회사의 기부자 중 7%만이 실제로 요청을 제출합니다."

직원들이 인식 부족으로 인해 선물 매칭 프로그램에 참여하지 않는다면 본질적으로 프로그램을 시작할 의미가 없습니다. 그렇다면 어떻게 하면 직원들에게 효과적으로 말을 전달할 수 있을까요? 다음 전략을 고려하십시오.

• 직원 온보딩 동안 선물 매칭 및 기타 직장 제공 프로그램에 대한 정보를 포함합니다 .
• 제공되는 새롭거나 업데이트된 기부 프로그램에 대해 팀원들에게 알리기 위해 회사 전체에 이메일 을 보냅니다 .
• 직원들이 일년 내내 정기적인 커뮤니케이션 에서 일치하는 선물을 활용하도록 권장합니다 .

직원들은 매칭 선물 프로그램을 좋아합니다. 이러한 유형의 이니셔티브를 통해 자신이 열정을 갖고 있는 비영리 사명에 더 큰 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 또한 이러한 프로그램을 제공하는 고용주와 더 강한 유대감을 느끼는 경향이 있습니다. 그러나 자격을 갖춘 직원에게 이러한 기회를 홍보하는 데 시간을 들이지 않고는 노력을 극대화하는 것이 거의 불가능합니다.

3. 기업 기부 소프트웨어로 CSR 프로그램을 관리합니다.

기업 기부 프로그램을 수동으로 관리하려면 많은 움직이는 부분을 저글링해야 합니다. 운 좋게도 올바른 CSR 소프트웨어 를 사용하면 매칭 선물 프로그램을 그 어느 때보다 쉽게 ​​관리할 수 있습니다. 매칭 선물 프로세스를 간소화하기 위해 소프트웨어 솔루션에 투자할 생각이라면 다음과 같은 주요 이점을 고려하십시오.

• 한 곳에서 모든 데이터 추적
• 빠른 일치 요청 보기 및 승인
• 직원의 요청 프로세스 간소화

매치 요청 프로세스가 길고 불필요하게 복잡하면 참여하는 직원이 줄어들 것입니다. 요청을 관리할 시스템이 없으면 일부가 균열을 통해 떨어질 가능성이 높습니다.

올바른 도구가 없으면 전체 CSR 이니셔티브에 최대 영향을 미치지 않는 비효율적인 매칭 선물 프로그램을 실행할 위험이 있습니다. 직원 기부 프로그램을 개발하는 데 시간을 할애하려는 경우 가능한 가장 큰 영향을 미칠 수 있도록 해야 합니다 .

4. 지표를 추적하고 개선합니다.

CSR 프로그램에 대한 데이터 수집은 사회적 영향을 측정하는 데 중요합니다 . 다음은 고려해야 할 몇 가지 선물 관련 KPI입니다.

• 일치하는 직원 선물 수
• 선물 매칭 프로그램을 통해 기부된 총 금액
• 회사와 일치하는 평균 기부 금액

이 정보가 있으면 시간 경과에 따른 진행 상황을 추적하는 것이 좋습니다. 프로그램이 충분히 활용되지 않고 있는 경우 내부 홍보 전략을 수정하여 널리 알리고 직원의 참여를 독려하십시오.

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수천 개의 회사가 기업의 사회적 책임을 확장하려고 하므로 잘 계획된 프로그래밍과 올바른 도구 및 전략을 유지하는 것이 중요합니다. 운 좋게도 매칭 선물 노력을 시작하거나 확장하는 것이 좋은 방법이 될 수 있습니다.

더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 비영리 단체를 지원할 뿐만 아니라 직원들의 가치가 고려되는 것처럼 느끼는 직원들과도 더 강력한 관계를 구축할 수 있습니다. 직원 유지 증가와 소비자 관계 개선을 통해 얻게 되는 비즈니스 가치도 잊지 마십시오. 행운을 빕니다, 그리고 행복한 매칭!