วิธีการจ้างนักพัฒนา Vue.Js ที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาแอพ?

คุณกำลังมองหาการจ้าง Vue.js Developer สำหรับโครงการพัฒนาของคุณ แต่ไม่รู้ว่าจะเริ่มกระบวนการจ้างงานที่ไหนและอย่างไร? เพื่อให้ง่ายขึ้นสำหรับคุณ ในบทความนี้ เราครอบคลุมประเด็นสำคัญในการว่าจ้างนักพัฒนา Vue.JS และตำแหน่งที่คุณสามารถหานักพัฒนา Vue.JS ที่ดีที่สุดได้ อย่างไรก็ตาม ก่อนจะข้ามไปนั้น เรามาทำความเข้าใจการพัฒนา Vue.js กันก่อน

Vue.Js คืออะไร? การแนะนำ

Vue.js สร้างขึ้นเมื่อเจ็ดปีที่แล้วโดย Evan You เป็นเฟรมเวิร์ก JavaScript ที่ได้รับความนิยมและนับเป็นหนึ่งในเฟรมเวิร์ก JavaScript ที่ได้รับความนิยมสูงสุดทั่วโลก เป็นเฟรมเวิร์กส่วนหน้าโดยใช้สถาปัตยกรรม model-view-ModelView และสามารถรวมเลเยอร์มุมมองของไลบรารีหลักกับไลบรารี โปรเจ็กต์ และทรัพยากรอื่นๆ

เมื่อเทียบกับเฟรมเวิร์ก JavaScript ที่โดดเด่นอื่น ๆ Vue.js นั้นเบาและง่ายต่อการควบคุม ในการเรียนรู้ Vue.js นักพัฒนาจำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับ CSS, HTML และ JavaScript ธรรมดา

นี่คือเหตุผลที่ Vue.js เป็นที่ต้องการของนักพัฒนาและองค์กรจำนวนมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และในปีต่อๆ ไป ตัวเลขนี้คาดว่าจะเพิ่มขึ้นอีก นี่คือเหตุผลที่ผู้นำธุรกิจที่ชาญฉลาดกระตือรือร้นที่จะจ้างโปรแกรมเมอร์ Vue.js เพื่อเตรียมธุรกิจให้พร้อมสำหรับการแข่งขันทั้งในปัจจุบันและอนาคต

ทำไม Vue.js จึงเป็นที่นิยมในหมู่โปรแกรมเมอร์?

เฟรมเวิร์ก JavaScript ส่วนหน้าแบบโอเพนซอร์สนี้ช่วยนักพัฒนาในการสร้างอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ยอดเยี่ยม และมีประโยชน์สำหรับเว็บแอปและเว็บไซต์หน้าเดียว บริษัท แพลตฟอร์ม และเว็บไซต์จำนวนมาก เช่น Apple, Netflix, 9GAG, Grammarly, Gitlab เป็นต้น ใช้เฟรมเวิร์กนี้ ตามการวิจัยของ HackerRank สิ่งนี้บ่งชี้ถึงความนิยมของ Vue.js ซึ่งครองอันดับที่สี่สำหรับเฟรมเวิร์กที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่นักพัฒนา รองจาก Angular JS, React JS และ Django มีความคล้ายคลึงกันมากระหว่าง React และ Vue ซึ่งทำให้ยากต่อการพิจารณาว่าเฟรมเวิร์กใดดีกว่า ในด้านหนึ่งที่ React นั้นแข็งแกร่งกว่า Vue สำหรับการพัฒนา Native React Native ช่วยให้สามารถสร้างแอพ Android และ iOS ดั้งเดิมได้โดยใช้ส่วนประกอบ React เท่านั้น สำหรับการพัฒนาแอพมือถือ Vue Native ใช้เฟรมเวิร์ก UI Weex ซึ่งอยู่ในขั้นตอนการพัฒนาที่ใช้งานอยู่ ดังนั้นจึงใช้เวลาทดสอบน้อยลง

อย่างไรก็ตาม เมื่อเปรียบเทียบ Vue กับ Angular 1 เวอร์ชันแรกจะง่ายกว่าสำหรับสถาปัตยกรรมและ API เพื่อประโยชน์ของ Angular 2 นักพัฒนาต้องใช้เวลามากขึ้นในการศึกษา เมื่อทั้งหมดที่จำเป็นในการสร้างแอป Vue.js คือความคุ้นเคยกับ HTML และ JavaScript

อ่านเพิ่มเติม: Vue vs Angular Framework

ตั้งแต่ไม่กี่ปีที่ผ่านมา Vue.js ได้เพิ่มขึ้นในแผนภูมิของกรอบงานที่รู้จักกันดีที่สุด และนักพัฒนาที่มีความรอบรู้กับกรอบงานนี้ได้รับการขึ้นเงินเดือน 6.3% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของโลก

ความนิยมของเฟรมเวิร์กนี้ส่งผลต่อกระบวนการจ้างงาน เนื่องจากความต้องการอย่างมากสำหรับนักพัฒนา Vue.js ที่ช่ำชอง ทำให้ยากต่อการค้นหาผู้พัฒนา Vue.js ระดับบนแต่ราคาไม่แพงสำหรับธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม พารามิเตอร์จำนวนหนึ่งและแบบจำลองต่างๆ สามารถช่วยบรรลุเป้าหมายนั้นได้

ดังนั้น บทความนี้จะกล่าวถึงทุกสิ่งที่จำเป็นต้องรู้ก่อนว่าจ้างนักพัฒนา Vue.js

สิ่งที่ต้องพิจารณาก่อนจ้างนักพัฒนา Vue.js?

มีหลายแง่มุมที่ต้องพิจารณาก่อนเริ่มจ้างนักพัฒนา Vue.js เช่น:

• คำนึงถึงงบประมาณของคุณ: สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดงบประมาณและจดจำไว้ในขณะที่คุณเริ่มกระบวนการจ้างงาน เมื่อคุณเริ่มจ้าง การตั้งเป้าหมายจะเป็นประโยชน์
• การศึกษา ประสบการณ์ & ความเชี่ยวชาญที่คุณกำลังมองหา: วันนี้ บริษัทส่วนใหญ่ที่ต้องการจ้างโปรแกรมเมอร์กำลังดำเนินการตามข้อกำหนดระดับวิทยาลัย อย่างไรก็ตาม ในด้านการพัฒนา ปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์สามารถเป็นประโยชน์สำหรับนักพัฒนาส่วนใหญ่ แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องได้รับปริญญาเพื่อที่จะเป็นโปรแกรมเมอร์ที่เชี่ยวชาญ แต่ความเข้าใจพื้นฐานทางทฤษฎีของอัลกอริธึม เครือข่าย และคอมพิวเตอร์ช่วยขยายขีดความสามารถของนักพัฒนาในการตัดสินใจ ดังนั้น แม้ว่าคุณจะไม่มีข้อกำหนดด้านปริญญา ให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีความรอบรู้กับระบบคอมพิวเตอร์
• After Education มาจากประสบการณ์ของผู้สมัคร ในการพัฒนา Vue.JS พิจารณาคุณภาพของประสบการณ์ของผู้สมัคร ประเมินโซลูชันที่พวกเขาแก้ไข แพลตฟอร์มที่สร้างขึ้น และผลลัพธ์ที่ได้ส่งมอบ ผู้สมัครที่มีทักษะสูงและไม่มีประสบการณ์ทำงานในโครงการ และคุณสามารถเข้าถึงได้โดยพิจารณาจากทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้จากโครงการก่อนหน้านี้
• คุณต้องการรูปแบบการมีส่วนร่วมแบบใด: โมเดลการมีส่วนร่วมเพื่อจ้างนักพัฒนา Vue JS: เลือกรูปแบบการทำงานที่ดูเหมือนจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

ในขณะเดียวกันก็มีให้เลือกสามแบบเช่น:

1. นางแบบหน้างาน

อยู่ใกล้แต่แพง โมเดลนี้เป็นตัวเลือกการเอาท์ซอร์สที่ใกล้สถานที่ของคุณมากที่สุด และโดยพื้นฐานแล้วหมายถึงการทำงานกับบริษัทเอาต์ซอร์ซที่อยู่ใกล้สถานที่ของคุณ บริษัทของคุณได้รับประโยชน์จากการทำงานร่วมกับทีมเจ้าของภาษาและไม่มีปัญหาในการสื่อสาร อย่างไรก็ตาม ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดของมันคือต้นทุน โมเดลนี้มีราคาสูงกว่ารุ่นนอกชายฝั่งมาก และต้นทุนที่สูงไม่ได้รับประกันผลลัพธ์ที่ดีเสมอไป

2. รุ่นนอกสถานที่

นี่เป็นรุ่นที่ยืดหยุ่นและราคาไม่แพง แต่ใช้งานได้จริงยาก มันเกี่ยวข้องกับการเอาท์ซอร์สทีมนักพัฒนา vue.JS จากต่างประเทศ แม้ว่าข้อดีคือต้นทุน แต่เนื่องจากทำให้เกิดค่าใช้จ่ายที่สมเหตุสมผล แต่ข้อเสียคือขาดการสื่อสารโดยตรง เขตเวลา และความแตกต่างทางวัฒนธรรม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่น่าจะส่งผลกระทบมากนัก เนื่องจากเทคโนโลยีในปัจจุบันอนุญาตให้มีการประชุมโดยตรงผ่าน Skype หรือ Zoom และเสนอวิธีแก้ไขปัญหา เมื่อเลือกใช้โมเดลนี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณประเมินทางเลือกของคุณได้ดีและไปกับบริษัทที่มีประสบการณ์ เนื่องจากโมเดลนอกสถานที่มักจะตั้งอยู่ในประเทศที่มีมาตรฐานการบริการต่ำ ดังนั้นการมีสติจะช่วยให้คุณพ้นจากความเสี่ยงและปัญหาได้

3. รุ่นไฮบริด

นี่เป็นรุ่นที่มีความยืดหยุ่นสูงซึ่งครอบคลุมข้อเสียทั้งหมด โมเดลนี้เป็นแบบจำลอง 2-3 แบบผสมกัน และขึ้นอยู่กับความต้องการของโครงการ แบบจำลองนี้อาจมีทีมทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นในไซต์หรือนอกสถานที่ เป็นรุ่นที่ยืดหยุ่นได้มากเกินคาด โดยพื้นฐานแล้ว โมเดลไฮบริดเป็นการผสมผสานระหว่างไซต์งานและนอกชายฝั่ง และเป็นหนึ่งในโมเดลที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่ใช้โดยหลายบริษัท พวกเขาแจกจ่ายงานระหว่างทีมงานในและนอกสถานที่ พนักงานในสถานที่ทำงานเสร็จ 20-30% ในขณะที่สมาชิกในทีมนอกอาณาเขตทำหน้าที่ส่วนที่เหลือ

ทีมงานในสถานที่จะดูแลการวางแผนโครงการ รวบรวมข้อกำหนดเบื้องต้น การดำเนินโครงการ การติดต่อกับลูกค้า และการจัดการหุ้นส่วน ในทางตรงกันข้าม การอภิปรายความต้องการและทีมงานนอกสถานที่จะจัดการกับการสนับสนุนการโต้ตอบอย่างต่อเนื่อง โมเดลนี้ใช้งานได้ดีสำหรับการพัฒนาเว็บแอปที่ซับซ้อนและโครงการไอทีระยะยาวที่ซับซ้อนและซับซ้อน ลูกค้าได้รับประโยชน์จากการเอาท์ซอร์สในขณะที่ยังมีทีมงานนอกสถานที่เพื่อแก้ไขปัญหาโดยไม่สร้างภาระให้กับทีมงานนอกสถานที่ขนาดใหญ่

รูปแบบการจ้างงานที่เหมาะสมที่คุณกำลังมองหา: ก่อนที่จะจ้างนักพัฒนา vue JS คุณต้องตัดสินใจเลือกรูปแบบการจ้างงานด้วย ซึ่งคุณสามารถเลือกได้ระหว่าง:

4. รูปแบบการกำหนดราคาคงที่

นักพัฒนาพบว่าแบบจำลองงบประมาณนี้มีความเสี่ยงมากกว่ารูปแบบอื่นๆ โมเดลนี้ใช้ได้กับโครงการขนาดเล็ก/ขนาดกลางระยะสั้นที่มีราคาคงที่ และใช้ได้กับโครงการขนาดเล็กที่มีขอบเขตจำกัดและเมื่องบประมาณมีจำกัดหรือคงที่ นอกจากนี้ยังเหมาะสมเมื่อสร้าง MVP และข้อกำหนดและกำหนดเวลาของโครงการมีความชัดเจน

5. การจ้างงานเฉพาะ

รูปแบบการกำหนดราคานี้ใช้ได้ผลดีที่สุดสำหรับโครงการระยะยาวที่มีความต้องการไม่ชัดเจนแตกต่างกันไปอย่างต่อเนื่อง โมเดลนี้ยังใช้งานได้ดีเมื่อทีมของลูกค้าขาดทักษะหรือความเชี่ยวชาญในบางพื้นที่ รูปแบบการกำหนดราคาสำหรับทีมเฉพาะคือการชำระเงินรายเดือนต่อขนาดทีม รวมถึงค่าบริการคงที่ ลูกค้าสามารถโต้ตอบกับทีมเฉพาะและควบคุมกระบวนการพัฒนาโครงการเมื่อทำงานกับทีมเฉพาะ

6. เวลาและวัสดุ

โมเดลนี้เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินสำหรับเวลาและความพยายามในการพัฒนาเว็บแอป เป็นเรื่องปกติในการเอาต์ซอร์ซ และถือว่าสะดวก ยืดหยุ่น และปรับเปลี่ยนได้ สำหรับงบประมาณ ต้นทุนจริงอาจแตกต่างไปจากการประมาณการ ที่นี่ชำระเงินเป็นรายเดือน

โมเดลนี้เหมาะสมที่สุดสำหรับโครงการระยะยาวที่มีความต้องการเปลี่ยนแปลงไป ใช้ได้กับโครงการที่เงื่อนไขเปลี่ยนแปลงตามความต้องการทางธุรกิจ โครงการที่ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของตลาด และโครงการที่ไม่ได้กำหนดคุณสมบัติโดยละเอียด เมื่อเทียบกับรูปแบบการกำหนดราคาคงที่ โมเดลนี้มีความยืดหยุ่นบ้าง

Skillset คืออะไรที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Vue.js ที่ดี?

เมื่อคุณเริ่มกระบวนการจ้างงานสำหรับนักพัฒนา Vue.js มีคำถามหลักสองประเภทที่ต้องถามแบบเรียลไทม์:

1. Vue.js Developer Soft Skillset

เมื่อคุณตรวจสอบทักษะของผู้สมัครแล้ว คุณควรหารือเกี่ยวกับภูมิหลังของพวกเขาและพยายามค้นหาว่าเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทของคุณหรือไม่ ซึ่งส่วนใหญ่สามารถตรวจสอบได้โดยการตรวจสอบความสามารถของพวกเขาในฐานะผู้เล่นในทีม ท้ายที่สุด ทักษะและคุณสมบัติระดับสูงนั้นยอดเยี่ยม แต่สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาว่าพวกเขาสามารถทำงานและปฏิบัติงานในสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันได้หรือไม่ ดังนั้น เมื่อคุณสัมภาษณ์นักพัฒนา Vue.js ให้พยายามค้นหาว่าการทำงานกับพวกเขาเป็นอย่างไร ซึ่งจะช่วยตัดสินว่าผู้สมัครรายนั้นเหมาะสมกับวัฒนธรรมของบริษัทของคุณหรือไม่ สำหรับบทบาทงาน เช่น นักพัฒนาอาวุโส ให้ถามพวกเขาเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานกับนักพัฒนาระดับจูเนียร์ สิ่งนี้จะบอกได้มากเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำและทักษะของผู้เล่นในทีม

2. Vue.js Developer Hard Skillset

การตรวจสอบทักษะทางเทคนิคของผู้สมัครเป็นสิ่งสำคัญ และสามารถทำได้โดยการถามคำถามทั่วไปและคำถามทางเทคนิคเกี่ยวกับ Vue.js นอกจากนี้ ให้ลองถามเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาด้วยวิธีที่ช่วยในการค้นหาความรู้เกี่ยวกับวิธีการ เครื่องมือ และลักษณะเฉพาะของการเข้ารหัส

ทักษะที่สำคัญสำหรับนักพัฒนา Vue.js

• เชี่ยวชาญภาษา JavaScript และไวยากรณ์ ES6+ และฟังก์ชันการทำงานที่ทันสมัย
• เชี่ยวชาญในกรอบงาน Vue.js หลักการหลัก เช่น ส่วนประกอบ การเกิดปฏิกิริยา และ DOM เสมือน
• คุ้นเคยกับระบบนิเวศของ Vue.js ซึ่งประกอบด้วย Vuex, Vue Router, Nuxt.js และ Vue CLI
• มีความรู้เกี่ยวกับ CSS3 และ HTML5
• มีความรู้เกี่ยวกับการเรนเดอร์ฝั่งเซิร์ฟเวอร์ ประโยชน์และกรณีการใช้งานมากมาย
• ความเข้าใจในการเขียนโปรแกรมเชิงฟังก์ชันและกระบวนทัศน์การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ
• เชี่ยวชาญในการเขียนโค้ด JavaScript ที่สะอาด ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และมีเอกสารประกอบอย่างดี
• คุ้นเคยกับการทดสอบ JavaScript แบบอัตโนมัติ โดยส่วนใหญ่เป็นการทดสอบเฟรมเวิร์ก เช่น Mocha & Jest
• เชี่ยวชาญด้านเครื่องมือการพัฒนาที่ทันสมัย ​​เช่น Webpack, Git และ Babel
• มีประสบการณ์ด้านการบริโภคและการออกแบบ RESTful APIs
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงเฟรมเวิร์ก ไลบรารี และเทคโนโลยีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการของคุณ
• ระบุระดับการศึกษาหรือการรับรองที่คุณต้องการ

วิธีการสัมภาษณ์นักพัฒนา Vue.js?

คุณต้องพิจารณาหลายแง่มุมเมื่อคุณสัมภาษณ์ผู้สมัครในการพัฒนาแอป Vue.js เช่น:

1. การศึกษา

วันนี้ หลายบริษัทมองข้ามปริญญาในหลักสูตรการจ้างงานของตน อย่างไรก็ตาม ในเวทีการพัฒนา นักพัฒนา Vue.js จะได้รับปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์จะเป็นประโยชน์ นั่นไม่ได้หมายความว่าเราจะเป็นโปรแกรมเมอร์ที่ยอดเยี่ยมไม่ได้หากไม่มีปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์ อย่างไรก็ตาม ความเข้าใจเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับพื้นหลังของคอมพิวเตอร์ อัลกอริธึม และเครือข่ายช่วยนักพัฒนาในการขยายขีดความสามารถของนักพัฒนาในการตัดสินใจ ดังนั้น แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับมอบปริญญา แต่ก็ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีความเข้าใจระบบคอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน

2. การรับรอง

หลายคนถกเถียงกันว่าเหตุใดการรับรองจึงมีความสำคัญเมื่อบุคคลนั้นเก่งในการเขียนโค้ด มีเหตุผลสำหรับสิ่งนั้นซึ่งการได้รับการรับรองแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของผู้สมัครที่จะเรียนรู้ เวทีการพัฒนาซอฟต์แวร์มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วด้วยนวัตกรรมต่างๆ เป็นครั้งคราว ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกเปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ไม่ว่าจะเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ

3. ประสบการณ์

ในขณะที่คุณพยายามจ้างนักพัฒนา Vue.js ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมองข้ามประสบการณ์ของผู้สมัครและพิจารณาคุณภาพของประสบการณ์ของพวกเขา ประเมินโซลูชันที่พวกเขาให้ แพลตฟอร์มที่พวกเขาสร้างขึ้น และผลลัพธ์ที่พวกเขานำเสนอ นอกจากนี้ ในกรณีที่ผู้สมัครที่มีทักษะสูงไม่ได้ทำงานในโครงการใดๆ ให้ประเมินพวกเขาโดยพิจารณาจากทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้จากโครงการที่ผ่านมาที่พวกเขาทำ

4. โครงการก่อนหน้า

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การตรวจสอบโปรเจ็กต์ก่อนหน้านี้ที่จัดการโดยนักพัฒนา Vue JS เป็นสิ่งสำคัญ ทำให้เราเข้าใจถึงความชำนาญในงานของพวกเขา

5. การอ้างอิงลูกค้า

ในขณะที่อ่านส่วนงานก่อนหน้าในประวัติย่อของนักพัฒนา Vue.js คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับโครงการที่พวกเขาได้ดำเนินการไปแล้ว ดังนั้น ติดต่อลูกค้าเก่าและรับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของผู้สมัคร

6. งานเล็ก

ขอแนะนำให้มอบหมายงานเล็กๆ ให้กับผู้สมัครเพื่อทดสอบทักษะ ความรู้ และประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาแบบเรียลไทม์

จะจ้างผู้เชี่ยวชาญ Vue.Js Developer ได้ที่ไหน

ข้างต้น เราได้พูดถึงแง่มุมต่างๆ ของกระบวนการจ้างงานแล้ว ตอนนี้ มาค้นพบกันว่าจะพบการพัฒนา Vue.js อันดับต้น ๆ สำหรับการจ้างงานหรือไม่:

1. การเอาท์ซอร์ส

บางบริษัทต้องการมีบริษัทอื่นที่จัดการงานทั้งหมดเพื่อค้นหานักพัฒนา Vue.js สำหรับพวกเขา มีบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์หรือเอเจนซี่จ้างงานมากมายที่รับสมัครนักพัฒนาและสร้างทีมพัฒนา Vue.js สำหรับลูกค้าของพวกเขา ด้วยวิธีนี้ บริษัทลูกค้าจะได้ประหยัดเวลา เงิน และความพยายามในกระบวนการสรรหาบุคลากรที่ซับซ้อน นี่เป็นวิธีการที่เหมาะสม เนื่องจากช่วยเลี่ยงนักพัฒนาในท้องถิ่นที่มีราคาแพง และค่อนข้างจ้างจากสถานที่นอกชายฝั่งในยูเครน เม็กซิโก อินเดีย ฯลฯ ซึ่งอัตราการพัฒนารายชั่วโมงถูกกว่า แต่ยังคงบริการมีคุณภาพสูง

ข้อดีของการเอาท์ซอร์ส

• การเอาท์ซอร์สไม่ได้ผูกมัดทางกฎหมายกับพนักงานโดยตรง และในขณะเดียวกัน คุณจะไม่รับผิดชอบโดยตรงสำหรับวันลาป่วย การลาพักร้อน และผลประโยชน์และเงินช่วยเหลืออื่นๆ ทั้งหมดนี้จัดการโดยบริษัทเอาท์ซอร์ส
• ต้นทุนการพัฒนาต่ำกว่า คุณสามารถหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินเดือน ภาษี และประกันที่สูงได้ เนื่องจากทั้งหมดนี้เป็นการจัดการโดยบริษัทเอาท์ซอร์ส ที่จริงแล้ว ในบางประเทศ เช่น ยูเครนและอินเดีย ต้นทุนยังต่ำกว่าที่หาได้ในยุโรปตะวันออกและอเมริกาด้วยซ้ำ
• ช่วยให้พนักงานภายในองค์กรสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานหลักได้เช่นเดียวกับการมอบหมายความรับผิดชอบอื่นๆ

ข้อเสียของการเอาท์ซอร์ส

• อาจมีอุปสรรคในการสื่อสาร อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถรับมือได้ด้วยการว่าจ้างนักพัฒนาที่มีความเชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษและทักษะในการสื่อสารที่ดี ซึ่งช่วยให้สามารถประสานงานกับลูกค้าได้
• อาจมีความเสี่ยงที่ข้อมูลจะรั่วไหล อย่างไรก็ตาม ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้อีกครั้งโดยลงนามในข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA) กับบริษัทเอาท์ซอร์สเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปกป้องข้อมูล

2. แพลตฟอร์มฟรีแลนซ์

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนา Vue.js อิสระ คุณจะต้องเพิ่มผู้พัฒนารายบุคคลในทีมของคุณเป็นการชั่วคราว โดยปกติ บริษัทต่างๆ จะชอบจ้างนักพัฒนา Vue.js ผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญสูง ด้วยวิธีนี้ ฟรีแลนซ์เพียงคนเดียวก็สามารถดูแลงานนี้ทั้งหมดได้ แพลตฟอร์มจำนวนหนึ่งที่อนุญาตให้จ้างนักพัฒนา Vue.js อิสระ ได้แก่ Freelancer.com., Toptal และ Upwork

นี่ถือเป็นโซลูชันการจ้างงานที่ราคาไม่แพงเนื่องจากมีการแข่งขันสูงท่ามกลางแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ นอกจากนี้ นักแปลอิสระจะได้รับเงินหลังจากเสร็จสิ้นโครงการ อย่างไรก็ตาม งานฟรีแลนซ์ไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาที่ปลอดภัย เนื่องจากบริษัทหลายแห่งมักบ่นเกี่ยวกับความล่าช้าและการยกเลิกโครงการ ดังนั้น บริษัทต่างๆ ไม่น่าจะใช้การตั้งค่าประเภทนี้สำหรับโซลูชันการพัฒนาคุณภาพสูง แต่ควรใช้ในกรณีที่จำเป็นต้องแก้ไขข้อผิดพลาดบางอย่างกับโปรเจ็กเตอร์เพื่อเพิ่มฟังก์ชันการทำงานเล็กน้อย

ข้อดีของงานฟรีแลนซ์

• มันถูกกว่าที่จะมีส่วนร่วม อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ ก็ควรระมัดระวังสำหรับนักพัฒนามือใหม่
• ช่วยให้มีความยืดหยุ่นในการขยายขนาดทีมพัฒนา แม้ว่าจะเป็นบริษัทที่รับผิดชอบขั้นตอนการจ้างงานก็ตาม
• นักแปลอิสระใช้ความพยายามอย่างยิ่งยวดในการบรรลุความพึงพอใจของลูกค้า เนื่องจากพวกเขาต้องอาศัยคำวิจารณ์และการให้คะแนนเป็นอย่างมาก

ข้อเสียของงานฟรีแลนซ์

• เมื่อโครงการสิ้นสุดลง จะไม่มีการสนับสนุนการบำรุงรักษา
• มีกระบวนการคัดกรองที่ไม่มีประสิทธิภาพ เนื่องจากฟรีแลนซ์ได้รับการประเมินโดยหลักจากการวิจารณ์
• ฟรีแลนซ์ไม่รับประกัน และมีโอกาสที่พวกเขาจะหายไปพร้อมกับข้อมูลโครงการของคุณ

3. ในบ้าน

นักพัฒนา Vue.js สามารถคัดเลือกให้เข้าร่วมทีมในองค์กรได้ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและความพยายามอย่างมากในการดำเนินการตามกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด การใช้แอป การสัมภาษณ์ และอื่นๆ ที่นี่คุณระบุรายการข้อกำหนดของคุณแก่ตัวแทนจัดหางาน (ระดับการศึกษา ทักษะ ประสบการณ์ ฯลฯ) และหน่วยงานจะทำหน้าที่จัดหาผู้มีความสามารถจากตลาด

เมื่อจ้างนักพัฒนาภายในบริษัท บริษัทจะจ่ายเงินเดือนให้กับนักพัฒนา Vue.js และเสนอผลประโยชน์ทั้งหมดให้กับพนักงาน โมเดลนี้เหมาะที่สุดกับผู้ที่ต้องการเพิ่มสมาชิกใหม่ในสำนักงานของบริษัท โมเดลนี้ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อบริษัทกำลังจะเปิดตัวโครงการขนาดใหญ่ที่ต้องการการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง การสนับสนุนหลังการเปิดตัว และการบำรุงรักษา นักพัฒนาภายในองค์กรทำให้มั่นใจว่ามีการสื่อสารที่ดี และบริษัทสามารถใช้พวกเขาได้ตลอดเวลา ท้ายที่สุดพวกเขาเป็นพนักงานของพวกเขา สถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหานักพัฒนา Vue.js ได้แก่ Glassdoor, Hired, Indeed และ Stack Overflow

อย่างไรก็ตาม หากคุณต้องการลดค่าใช้จ่ายในบ้าน ไม่ใช่ตัวเลือกที่เหมาะ In-house เป็นโซลูชันที่มีราคาแพงและทำงานได้ดีที่สุดสำหรับบริษัทพัฒนาในสหรัฐอเมริกาและยุโรปตะวันตก

ข้อดีของ In-house

• ในรูปแบบนี้ บริษัทมีการควบคุมกระบวนการพัฒนามากขึ้น เนื่องจากช่วยให้ดูแลด้านการพัฒนาแต่ละด้านและทุกด้านเป็นการส่วนตัว ช่วยให้ติดต่อกับพนักงานและได้รับการปรับปรุงทุกชั่วโมงหากจำเป็น
• มีโอกาสน้อยกว่าที่จะเข้าใจผิดว่าเมื่อทั้งบริษัทและนักพัฒนาอิสระปฏิบัติตามแนวทางเดียวกันและพูดภาษาเดียวกัน ทำให้การทำงานร่วมกันง่ายขึ้นมาก
• การพัฒนาภายในช่วยให้มั่นใจว่ามีส่วนร่วมเพิ่มขึ้น เนื่องจากนักพัฒนาภายในองค์กรทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับโครงการของคุณ

ข้อเสียของ In House

• ในกระบวนการนี้ บริษัทต้องใช้เงินเป็นจำนวนมากในการสรรหาและจัดเตรียมนักพัฒนาเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับงานพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น
• มีโอกาสที่นักพัฒนาจะหาโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้นและออกจากบริษัทของคุณ
• การตั้งค่านี้ขาดความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับขยายได้ตามต้องการเพื่อให้มั่นใจว่าผู้ว่าจ้างมีโครงการที่เกี่ยวข้องเพื่อทำงานในอีก 3-4 ปีข้างหน้า

จ้างนักพัฒนา Vue.js ราคาเท่าไหร่?

ที่นี่ เราจะแบ่งเงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Vue.js จากที่ตั้งเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้คุณทราบว่าคุณสามารถหานักพัฒนาผู้เชี่ยวชาญ Vue.js ได้ที่ไหนตามงบประมาณและข้อกำหนดของคุณ

ค่าใช้จ่าย/เงินเดือนของนักพัฒนา Vue.js แตกต่างกันไปตามภูมิภาค นักพัฒนาจากอินเดียและยูเครนมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการจ้างนักพัฒนาจากประเทศสหรัฐอเมริกาหรือยุโรปตะวันออก

เงินเดือนของนักพัฒนา Vue.js ในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ประมาณ $100K ในขณะที่อยู่ในยูเครน เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนา Vue.js คือ $60 จากนั้นในอินเดีย เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ $20 ดังนั้นจึงเป็นที่ชัดเจนว่าการจ้างนักพัฒนาในยูเครนและอินเดียมีน้อยกว่ามาก อย่างไรก็ตาม ต้นทุนที่น้อยกว่าไม่ได้หมายความว่าคุณภาพจะต่ำลง บริษัทพัฒนาและนักพัฒนารายบุคคลจากอินเดียและยูเครนขึ้นชื่อในด้านการให้บริการคุณภาพสูง

ทำไม EmizenTech จึงเป็นแพลตฟอร์มที่ดีที่สุดในการจ้างนักพัฒนา Vue.js?

Vue.js เป็นเฟรมเวิร์ก Vue.js ที่ได้รับความนิยม และเนื่องจากความนิยมของมัน การค้นหาและจ้างนักพัฒนา Vue.js ที่มีประสบการณ์อาจเป็นเรื่องยากเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม ในบทความนี้ เราได้พูดถึงวิธีแก้ปัญหาต่างๆ เพื่อค้นหานักพัฒนา Vue.js ที่มีคุณภาพดีที่สุดสำหรับโครงการของคุณ

ที่ EmizenTech เราเป็นบริษัทพัฒนาแอพชั้นนำที่มีทีมนักพัฒนา Vue.js มากประสบการณ์และมีทักษะ หากคุณต้องการจ้างบริษัทพัฒนาแอพเพื่อจ้างงานพัฒนาแอพของคุณ เราขอเสนอโซลูชั่นที่ดีที่สุดในการพัฒนา Vue.js ทีมงานนักพัฒนา Vue.js ของเราได้รับการคัดเลือกอย่างพิถีพิถันและหลังจากที่เรามั่นใจในทักษะ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญของพวกเขาในด้านการพัฒนานี้แล้วเท่านั้น นักพัฒนาของเราพูดภาษาอังกฤษได้คล่องและมีทักษะในการสื่อสารที่น่าประทับใจ ดังนั้นลูกค้าจะได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความคืบหน้าของงานพัฒนา หากคุณต้องการจ้างบริการ Vue.js ที่ดีที่สุด มาร่วมงานกับเรา