كيف توظف أفضل مطور Vue.Js لتطوير التطبيقات؟

هل تتطلع إلى توظيف مطور Vue.js لمشروع التطوير الخاص بك ولكنك لا تعرف بالضبط أين وكيف تبدأ عملية التوظيف؟ لتسهيل ذلك عليك ، في هذه المقالة ، نغطي الجوانب الحاسمة لتوظيف مطوري Vue.JS وأين يمكنك العثور على أفضل مطوري Vue.JS. ومع ذلك ، قبل أن ننتقل إلى ذلك ، دعونا أولاً نفهم تطوير Vue.js.

ما هو Vue.Js؟ مقدمة

تم إنشاء Vue.js منذ سبع سنوات بواسطة Evan You ، وهو إطار عمل JavaScript اكتسب شهرة ويُعد من بين أكثر أطر عمل JavaScript شيوعًا على مستوى العالم. إنه إطار أمامي يستخدم بنية Model-view-ModelView ويمكنه دمج طبقة العرض للمكتبة الأساسية مع المكتبات والمشاريع والموارد الأخرى.

بالمقارنة مع أطر عمل JavaScript البارزة الأخرى ، فإن Vue.js خفيف الوزن ويسهل إتقانه. لتعلم Vue.js ، يحتاج المطور إلى معرفة CSS و HTML وجافا سكريبت عادي.

لهذا السبب تم تفضيل Vue.js من قبل عدد من المطورين والمؤسسات خلال السنوات القليلة الماضية ، ومن المتوقع أن يزداد هذا الرقم في السنوات القادمة. هذا هو السبب في حرص قادة الأعمال الأذكياء على توظيف مبرمجي Vue.js لإعداد أعمالهم للمنافسة الآن وفي المستقبل.

لماذا يحظى Vue.js بشعبية كبيرة بين المبرمجين؟

يساعد إطار عمل JavaScript للواجهة الأمامية مفتوح المصدر المطورين في بناء واجهة مستخدم ممتازة ومفيد لتطبيقات الويب ومواقع الويب أحادية الصفحة. يستخدم هذا الإطار عدد من الشركات والأنظمة الأساسية والمواقع الإلكترونية مثل Apple و Netflix و 9GAG و Grammarly و Gitlab وما إلى ذلك. وفقًا لبحث HackerRank ، يشير هذا إلى شعبية Vue.js ، التي تحتل المرتبة الرابعة في أكثر الأطر شيوعًا بين المطورين بعد Angular JS و React JS و Django. يوجد الكثير من التشابه بين React و Vue بحيث يصبح من الصعب معرفة إطار العمل الأفضل. في أحد الجوانب حيث تكون React أقوى من Vue فهي للتطوير الأصلي. يتيح React Native إنشاء تطبيقات Android و iOS أصلية من خلال استخدام مكونات React فقط. بالنسبة لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، يستخدم Vue Native إطار عمل واجهة المستخدم Weex الذي يمر بمرحلة تطوير نشطة ، وبالتالي ، يتم اختبار وقت أقل.

ومع ذلك ، عند مقارنة Vue بـ Angular 1 ، يكون الإصدار الأول أسهل للهندسة المعمارية وواجهة برمجة التطبيقات. للحصول على فائدة Angular 2 ، يحتاج المطورون إلى استثمار المزيد من الوقت في التعليم ، عندما يكون كل شيء مطلوبًا لإنشاء تطبيقات Vue.js هو الإلمام بـ HTML و JavaScript.

اقرأ أيضًا: Vue vs Angular Framework

منذ السنوات القليلة الماضية ، كان Vue.js يرتفع على مخطط أفضل الأطر المعروفة ، والمطورين الذين هم على دراية جيدة بهذا الإطار يحصلون على زيادة في الراتب بنسبة 6.3٪ مقارنة بالمتوسط ​​العالمي.

تؤثر شعبية هذا الإطار على عملية التوظيف حيث أن الطلب الكبير على مطوري Vue.js المخضرمين يجعل من الصعب العثور على مطور Vue.js من الدرجة الأولى وبأسعار معقولة لعملك. ومع ذلك ، يمكن أن يساعد عدد من المعلمات والنماذج المختلفة في تحقيق ذلك.

ومن ثم ، تناقش هذه المقالة كل شيء ضروري يجب معرفته قبل التعاقد مع مطوري Vue.js.

أشياء يجب مراعاتها قبل التعاقد مع مطور Vue.js؟

هناك عدد من الجوانب التي يجب مراعاتها قبل البدء في توظيف مطوري Vue.js ، مثل:

• ضع ميزانيتك في الاعتبار: من المهم تحديد ميزانية ووضع ذلك في الاعتبار أثناء بدء عملية التوظيف. عندما تبدأ في التوظيف ، من المفيد أن تكون موضوعيًا.
• التعليم والخبرة والخبرة التي تبحث عنها: اليوم ، تتخلص معظم الشركات التي تتطلع إلى توظيف مبرمجين من متطلبات الحصول على درجة جامعية ؛ ومع ذلك ، في مجال التطوير ، يمكن أن تكون شهادة في علوم الكمبيوتر مفيدة لمعظم المطورين. على الرغم من أن المرء لا يحتاج إلى درجة علمية ليصبح مبرمجًا ماهرًا ، إلا أن الخلفية النظرية للخوارزميات والشبكات وأجهزة الكمبيوتر تزيد من قدرة المطور على اتخاذ القرار. وبالتالي ، حتى إذا لم تكن لديك متطلبات للحصول على درجة علمية ، فتأكد من أن المرشحين على دراية جيدة بأنظمة الكمبيوتر.
• بعد التعليم تأتي تجربة أي مرشح لتطوير Vue.JS. ضع في اعتبارك جودة تجربة المرشح ، وقم بتقييم الحلول التي قاموا بحلها ، والأنظمة الأساسية التي أنشأوها ، والنتائج التي تم تقديمها. مرشح ذو مهارات عالية ليس لديه خبرة في العمل في المشاريع ، ويمكنك الوصول إليها بناءً على مهاراته القابلة للتحويل من المشاريع السابقة.
• ما نوع نموذج المشاركة الذي تريده: نموذج المشاركة لتوظيف Vue JS developer: اختر نموذج العمل الذي يبدو أنه الخيار الأفضل لعملك.

وفي الوقت نفسه ، هناك ثلاثة للاختيار من بينها ، مثل:

1. نموذج في الموقع

إنه قريب ولكنه باهظ الثمن. هذا النموذج هو خيار الاستعانة بمصادر خارجية الأقرب لموقعك ، ويعني بشكل أساسي العمل مع شركات الاستعانة بمصادر خارجية الموجودة بالقرب من مكانك. هنا تحصل شركتك على ميزة العمل مع فرق محلية وليس لديها مشاكل في التواصل. ومع ذلك ، فإن أكبر عيب لها هو تكلفتها. يكلف هذا النموذج أعلى بكثير من النموذج الخارجي ، والتكلفة العالية لا تضمن دائمًا نتائج أفضل.

2. نموذج خارج الموقع

هذا نموذج مرن وغير مكلف ولكنه صعب للعمل افتراضيًا. وهو ينطوي على الاستعانة بمصادر خارجية vue.JS فرق المطورين من الخارج. على الرغم من أن ميزتها تكمن في تكلفتها ، لأنها تسبب نفقات معقولة ، إلا أن العيب يكمن في الافتقار إلى الاتصال المباشر ، والمنطقة الزمنية ، والاختلاف الثقافي. ومع ذلك ، لا ينبغي أن يؤثر ذلك كثيرًا لأن تكنولوجيا اليوم تسمح بالاجتماعات المباشرة عبر Skype أو Zoom وتقدم حلولًا للمشكلات. عند استخدام هذا النموذج ، تأكد من قياس اختيارك جيدًا والذهاب مع شركة ذات خبرة ، حيث يقع النموذج خارج الموقع غالبًا في بلد يكون مستوى الخدمة فيه منخفضًا. ومن ثم ، فإن اليقظة الذهنية ستساعدك على إبعادك عن المخاطر والمتاعب.

3. النموذج الهجين

هذا نموذج مرن للغاية يغطي جميع عيوبه. هذا النموذج عبارة عن مزيج من 2-3 نماذج ، واعتمادًا على متطلبات المشاريع ، قد يوفر جميع أنواع الفرق ، سواء كانت في الموقع أو خارج الموقع. هذا نموذج مرن يقدم أكثر من المتوقع. في الأساس ، يعد النموذج الهجين مزيجًا من الموقع وفي الخارج وهو أحد أكثر النماذج نجاحًا التي تستخدمها العديد من الشركات. يقومون بتوزيع العمل بين فرق الموقع وخارجه. هنا يتم إكمال 20-30 ٪ من المهام من قبل الموظفين في الموقع ، بينما يقوم أعضاء الفريق الخارجي بالباقي.

يتولى الفريق الموجود في الموقع تخطيط المشروع وتحديد المتطلبات الأولية وتنفيذ المشروع والتعامل مع العميل وإدارة الشراكات. في المقابل ، مناقشة المتطلبات والفريق خارج الموقع يتعامل مع دعم التفاعل المستمر. يعمل هذا النموذج بشكل رائع لتطوير تطبيقات الويب المعقدة ومشاريع تكنولوجيا المعلومات المعقدة وطويلة الأجل. يستمتع العملاء بفوائد الاستعانة بمصادر خارجية مع وجود فريق في الموقع لمعالجة المشكلات دون التسبب في عبء على فريق كبير في الموقع.

نموذج التوظيف المناسب الذي تبحث عنه: قبل الاستعانة بمطور vue JS ، تحتاج أيضًا إلى تحديد نموذج التوظيف الخاص بك ، حيث يمكنك الاختيار من بين:

4. نموذج التسعير الثابت

يجد المطورون أن نموذج الميزانية هذا أكثر خطورة من غيره. يعمل هذا النموذج مع المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم قصيرة المدى بسعر ثابت ، ويعمل مع المشاريع الصغيرة ذات النطاق المحدود وعندما تكون الميزانية محدودة أو ثابتة. كما أنه مناسب عند إنشاء MVP ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية واضحة.

5. توظيف مخصص

يعمل نموذج التسعير هذا بشكل أفضل مع المشاريع طويلة الأجل حيث تختلف المتطلبات غير الواضحة باستمرار. يعمل هذا النموذج أيضًا بشكل رائع عندما يفتقر فريق العميل إلى المهارات أو الخبرة في مجالات معينة. نموذج التسعير للفرق المخصصة هو الدفعة الشهرية لكل حجم فريق ، بما في ذلك تكاليف الخدمة الثابتة. يمكن للعميل التفاعل مع الفريق المخصص والتحكم في عملية تطوير المشروع عند العمل مع فريق متخصص.

6. الوقت والمواد

يتضمن هذا النموذج الدفع مقابل الوقت والجهد المبذولين في تطوير تطبيقات الويب. إنه شائع في الاستعانة بمصادر خارجية ويعتبر مناسبًا ومرنًا وقابل للتكيف. بالنسبة للميزانية ، قد تختلف التكلفة الفعلية عن التقدير. هنا يتم الدفع شهريًا.

هذا النموذج هو الأنسب للمشاريع طويلة الأجل ذات المتطلبات المتغيرة. إنه يعمل للمشاريع التي تتغير فيها الظروف حسب احتياجات العمل ، والمشاريع التي تعتمد على حالة السوق ، والمشاريع التي لم يتم فيها تحديد المواصفات التفصيلية. بالمقارنة مع نموذج التسعير الثابت ، يتميز هذا النموذج ببعض المرونة.

ما هي مجموعة المهارات المطلوبة في مطور Vue.js جيد؟

عندما تبدأ عملية التوظيف لمطوري Vue.js ، هناك فئتان رئيسيتان من الأسئلة التي يجب طرحها في الوقت الفعلي:

1. Vue.js Developer Soft Skillset

بمجرد فحص مهارات المرشح ، يجب عليك بعد ذلك مناقشة خلفيتهم ومحاولة معرفة ما إذا كانوا مناسبين ثقافيًا لشركتك. يمكن التحقق من ذلك بشكل أساسي من خلال فحص قدرتهم كلاعبين في الفريق. بعد كل شيء ، تعتبر المهارات والمؤهلات العالية رائعة ، ولكن من المهم معرفة ما إذا كانوا قادرين على العمل والأداء في بيئات تعاونية. ومن ثم ، أثناء إجراء مقابلة مع مطوري Vue.js ، حاول معرفة ما سيكون عليه العمل معهم. يساعد هذا في تحديد ما إذا كان هذا المرشح هو المناسب ثقافيًا مناسبًا لشركتك. بالنسبة للأدوار الوظيفية ، مثل كبار المطورين ، قم باختبارهم حول خبرتهم في العمل مع مطورين مبتدئين. سيخبر هذا الكثير عن مهاراتهم القيادية ومهارات لاعب الفريق.

2. مجموعة المهارات الصلبة لمطور Vue.js

من المهم التحقق من المهارات الفنية للمرشح ، ويمكن القيام بذلك عن طريق طرح أسئلة عامة وتقنية حول Vue.js. حاول أيضًا أن تسأل عن خبرتهم العملية السابقة بطريقة تساعد أيضًا في معرفة معرفتهم بالمنهجيات والأدوات وخصائص الترميز.

مهارات مهمة لمطوري Vue.js

• بارع في لغة جافا سكريبت وبناء جملتها ووظائفها الحديثة ES6 +.
• بارع في إطار عمل Vue.js ، مبادئه الأساسية ، مثل المكونات والتفاعلية و DOM الظاهري.
• على دراية بالنظام البيئي Vue.js ، الذي يتكون من Vuex و Vue Router و Nuxt.js و Vue CLI.
• على دراية بـ CSS3 و HTML5
• على دراية بالعرض من جانب الخادم وفوائده وحالات استخدامه العديدة.
• فهم البرمجة الوظيفية ونماذج البرمجة الشيئية.
• بارعون في كتابة كود JavaScript نظيف وآمن وفعال وموثق جيدًا.
• على دراية باختبار JavaScript الآلي ، واختبار أطر عمل مثل Mocha & Jest بشكل أساسي.
• يتقن أدوات التطوير الحديثة ، مثل Webpack و Git و Babel.
• من ذوي الخبرة في استهلاك وتصميم واجهات برمجة التطبيقات RESTful.
• تأكد من ذكر الأطر والمكتبات والتقنيات الأخرى ذات الصلة بمشروعك.
• قم بإدراج أي مستوى تعليمي أو شهادة قد تحتاجها.

كيف تجري مقابلة مع مطور Vue.js؟

تحتاج إلى مراعاة عدد من الجوانب أثناء إجراء مقابلة مع مرشح لتطوير تطبيق Vue.js ، مثل:

1. التعليم

اليوم ، تتطلع العديد من الشركات إلى ما هو أبعد من الشهادات الجامعية في برامج التوظيف الخاصة بها. ومع ذلك ، في مجال التطوير ، قد يكون من المفيد لمطور Vue.js الحصول على درجة علمية في علوم الكمبيوتر. هذا لا يعني أنه لا يمكن للمرء أن يكون مبرمجًا رائعًا بدون درجة علوم الكمبيوتر. ومع ذلك ، فإن الفهم النظري لخلفية أجهزة الكمبيوتر والخوارزميات والشبكة يساعد المطورين في توسيع قدرة المطور على اتخاذ القرار. لذلك ، حتى إذا لم تكن تفوض الدرجة العلمية ، فمن الأفضل التأكد من أن المرشحين لديهم فهم أساسي لأنظمة الكمبيوتر.

2. شهادة

يتناقش العديد من الأشخاص حول سبب أهمية الشهادة عندما يكون الشخص بارعًا في الترميز. حسنًا ، هناك سبب لذلك ، وهو أن الحصول على شهادة يوضح استعداد المرشحين للتعلم. تتطور ساحة تطوير البرمجيات بسرعة ، مع الابتكارات بين الحين والآخر. ومن ثم ، فمن الأفضل التأكد من أن المرشحين المختارين منفتحون على تعلم أشياء جديدة ، سواء كانت رسمية أو غير رسمية.

3. الخبرة

أثناء سعيك لتوظيف مطور Vue.js ، تأكد من أنك تنظر إلى ما وراء فترة خبرة المرشح وبدلاً من ذلك تفكر في جودة تجربتهم ، وتقييم الحلول التي قدموها ، والأنظمة الأساسية التي أنشأوها ، والنتائج التي قدموها. أيضًا ، في حالة عدم عمل مرشح من ذوي المهارات العالية في أي مشروع ، فقم بتقييمه بناءً على مهاراته القابلة للتحويل من المشاريع السابقة التي عملوا عليها.

4. المشاريع السابقة

كما ذكرنا أعلاه ، من المهم فحص المشاريع السابقة التي عالجها مطورو Vue JS ، مما يسمح لنا بفهم كفاءتهم في عملهم.

5. مرجع العميل

أثناء استعراض قسم العمل السابق حول السيرة الذاتية لمطوري Vue.js ، ستتعرف على المشاريع التي عملوا عليها. ومن ثم ، اتصل بعملائهم السابقين واحصل على ملاحظاتهم حول أداء المرشح.

6. مهمة صغيرة

يُنصح بتعيين مهمة صغيرة للمرشح لاختبار مهاراته ومعرفته وكفاءة حل المشكلات في الوقت الفعلي.

أين يمكنك تعيين خبير Vue.Js Developer؟

لذلك ، أعلاه ، ناقشنا الجوانب المختلفة لعملية التوظيف ؛ الآن ، دعنا نكتشف ما إذا كان سيتم العثور على أفضل تطوير Vue.js للتوظيف:

1. الاستعانة بمصادر خارجية

تفضل بعض الشركات امتلاك شركة مختلفة تتولى جميع أعمال البحث عن مطور Vue.js لهم. هناك العديد من شركات تطوير البرمجيات أو وكالات التوظيف التي توظف المطورين وتقوم ببناء فرق تطوير Vue.js لعملائها. بهذه الطريقة ، ستوفر الشركة العميلة الوقت والمال والجهد في عملية التوظيف المعقدة. هذه أيضًا وسيلة ميسورة التكلفة لأنها تساعد في تجاوز المطورين المحليين الباهظين والتأجير من مواقع خارجية في أوكرانيا والمكسيك والهند وما إلى ذلك ، حيث تكون معدلات التطوير بالساعة أرخص ولكن مع ذلك ، فإن الخدمات عالية الجودة.

ميزة الاستعانة بمصادر خارجية

• الاستعانة بمصادر خارجية لا تلزم الموظفين قانونًا بشكل مباشر ، وفي الوقت نفسه ، لست مسؤولاً بشكل مباشر عن أيام المرض والإجازات والمزايا الإضافية والبدلات. يتم التعامل مع كل هذا من قبل شركة الاستعانة بمصادر خارجية.
• تكاليف التطوير أقل. يمكنك تجنب دفع رواتب عالية وضرائب وتأمين ، حيث يتم التعامل مع كل ذلك من قبل شركة تعهيد. في الواقع ، في بعض البلدان ، مثل أوكرانيا والهند ، تكون التكلفة أقل مما يمكن الحصول عليه في أوروبا الشرقية وأمريكا.
• يسمح للموظفين الداخليين بالتركيز على المهام الأساسية حيث تم تفويض المسؤوليات الأخرى.

مساوئ الاستعانة بمصادر خارجية

• يمكن أن تكون هناك حواجز في الاتصال ؛ ومع ذلك ، يمكن التعامل معهم من خلال توظيف مطورين يتقنون اللغة الإنجليزية ومهارات تواصل جيدة تسمح بالتنسيق مع العملاء.
• يمكن أن يكون هناك خطر تسرب البيانات ؛ ومع ذلك ، يمكن حل هذا مرة أخرى عن طريق توقيع اتفاقية عدم إفشاء (NDA) مع شركة التعهيد لضمان حماية البيانات.

2. منصات العمل الحر

عندما تقوم بتعيين مطور Vue.js مستقل ، فأنت تضيف مطورًا فرديًا إلى فريقك كإعداد مؤقت. عادة ، تفضل الشركات الاستعانة بمطور Vue.js متخصص يتمتع بخبرة قوية ، وبهذه الطريقة ، يمكن لموظف مستقل واحد أن يتولى هذه المهمة الكاملة. هناك عدد من الأنظمة الأساسية التي تتيح توظيف مطوري Vue.js المستقلين وهي Freelancer.com و Toptal و Upwork.

يعتبر هذا حل توظيف ميسور التكلفة بسبب المنافسة الشديدة وسط منصات العمل الحر. أيضًا ، يتم هنا دفع أجور المستقلين بعد الانتهاء من المشروع. ومع ذلك ، فإن العمل الحر ليس حلاً آمنًا ، حيث يشكو عدد من الشركات غالبًا من التأخير وإلغاء المشاريع. ومن ثم ، فمن غير المرجح أن تتبع الشركات هذا النوع من الإعداد لحلول تطوير عالية الجودة. بدلاً من ذلك ، يُفضل عند الحاجة إصلاح بعض الأخطاء في جهاز العرض لإضافة وظيفة ثانوية.

مزايا العمل الحر

• من الأرخص المشاركة ؛ ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، يجب أن تكون الشركات حذرة من المطورين المبتدئين.
• يسمح بمرونة لتكبير حجم فريق التطوير ، على الرغم من أنها الشركة المسؤولة عن إجراءات التوظيف.
• يبذل المستقلون جهودًا كبيرة لتحقيق رضا العملاء لأنهم يعتمدون بشكل كبير على المراجعات والتقييمات.

عيوب العمل الحر

• بمجرد انتهاء المشروع ، لا يتم تقديم أي دعم للصيانة.
• هناك عملية فحص غير فعالة حيث يتم تقييم المستقلين بشكل أساسي بناءً على المراجعات.
• لا يقدم العاملون لحسابهم الخاص ضمانات ، وهناك احتمالية أن تختفي مع بيانات مشروعك.

3. في المنزل

يمكن تعيين مطوري Vue.js للانضمام إلى الفريق الداخلي. يوفر هذا الكثير من الوقت والجهد في متابعة عملية التوظيف بأكملها ، واستخدام التطبيقات ، وإجراء المقابلات ، والمزيد. تقوم هنا بتزويد وكالة التوظيف بقائمة المتطلبات الخاصة بك (مستوى التعليم ، المهارات ، الخبرة ، إلخ) ، وتقوم الوكالة بمهمة الحصول على المواهب من السوق.

عند تعيين مطور داخلي ، تدفع الشركة الراتب الشهري لمطور Vue.js وتقدم جميع مزايا الموظفين. يناسب هذا النموذج بشكل أفضل أولئك الذين يريدون إضافة جديدة إلى طاقم مكتب الشركة. يعمل هذا النموذج بشكل أفضل عندما تكون الشركة على وشك إطلاق مشروع كبير يتطلب تحديثات مستمرة ودعم وصيانة بعد الإطلاق. يضمن المطور الداخلي اتصالًا راسخًا ويمكن للشركة اللجوء إليه في أي وقت ؛ بعد كل شيء ، هم موظفوهم. أفضل الأماكن للعثور على مطوري Vue.js هي Glassdoor و Hired و إنديد و Stack Overflow.

ومع ذلك ، إذا كنت تتطلع إلى تقليل النفقات ، فإن المنزل ليس خيارًا مثاليًا. يعتبر الحل الداخلي حلاً مكلفًا ويعمل بشكل أفضل مع شركات التطوير في الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا الغربية.

مزايا في المنزل

• في هذا النموذج ، تتمتع الشركة بمزيد من التحكم في عملية التطوير ، حيث تسمح بالإشراف على كل جانب من جوانب التطوير شخصيًا. يسمح لك بالبقاء على اتصال مع الموظفين وتحديثه كل ساعة إذا لزم الأمر.
• هناك فرص أقل لسوء الفهم عندما تتبع كل من الشركة والمطور المستقل نفس النهج ويتحدثان نفس اللغة ، فهذا يجعل العمل معًا أسهل بكثير.
• يضمن التطوير الداخلي زيادة المشاركة ، حيث أن مطورًا داخليًا مكرس بالكامل لمشروعك.

عيوب في المنزل

• في هذه العملية ، يتعين على الشركة إنفاق الكثير من الأموال على توظيف وتجهيز المطور لإعدادهم لمهمة التطوير بشكل أفضل.
• هناك فرص للمطورين في العثور على فرص عمل أفضل وترك شركتك.
• يفتقر هذا الإعداد إلى المرونة وقابلية التوسع لأنه يحتاج إلى التأكد من أن الأشخاص المعينين لديهم مشاريع ذات صلة للعمل عليها لمدة 3-4 سنوات قادمة.

ما هي تكلفة الاستعانة بمطور Vue.js؟

نحن هنا نقسم متوسط ​​الراتب لمطوري Vue.js من الموقع الاستراتيجي حتى تعرف أين يمكنك العثور على مطوري Vue.js الخبراء وفقًا لميزانيتك ومتطلباتك.

تختلف تكلفة / راتب مطوري Vue.js حسب المنطقة. يكلف المطورون من الهند وأوكرانيا أقل بكثير من تعيين مطورين من الولايات المتحدة أو أوروبا الشرقية.

راتب مطوري Vue.js في الولايات المتحدة الأمريكية تقريبًا. 100 ألف دولار ، بينما في أوكرانيا ، يبلغ متوسط ​​الراتب لمطوري Vue.js 60 دولارًا . ثم في الهند ، متوسط ​​الراتب هو 20 دولارًا . ومن ثم ، فمن الواضح أن المطورين التوظيف أقل بكثير في أوكرانيا والهند ؛ ومع ذلك ، لا تعني التكاليف الأقل جودة أقل. تشتهر شركات التطوير والمطورين الأفراد من الهند وأوكرانيا بتقديم خدمات عالية الجودة.

لماذا EmizenTech هو أفضل منصة لتوظيف مطوري Vue.js؟

Vue.js هو إطار عمل Vue.js شائع ، وبسبب شعبيته ؛ قد يكون من الصعب العثور على مطور Vue.js من ذوي الخبرة وتوظيفه. ومع ذلك ، في هذه المقالة ، ناقشنا العديد من الحلول للعثور على أفضل مطور Vue.js لمشروعك.

في EmizenTech ، نحن شركة رائدة في مجال تطوير التطبيقات ونفتخر بفريق من مطوري Vue.js ذوي الخبرة والمهارة. إذا كنت تبحث عن توظيف شركة تطوير تطبيقات لتعهيد أعمال تطوير التطبيقات الخاصة بك ، فنحن نقدم أفضل الحلول في تطوير Vue.js. تم تعيين فريق مطوري Vue.js لدينا بشكل انتقائي للغاية وفقط بعد التأكد من مهاراتهم وخبراتهم وخبراتهم في مجال التطوير هذا. يتقن مطورونا اللغة الإنجليزية ولديهم مهارات تواصل رائعة ، لذلك يتم تحديث العملاء باستمرار بشأن التقدم المحرز في أعمال التطوير. إذا كنت ترغب في استئجار أفضل خدمات Vue.js ، انضم إلينا.