Bagaimana Cara Menyewa Pengembang Vue.Js Terbaik Untuk Pengembangan Aplikasi?

Apakah Anda ingin menyewa Pengembang Vue.js untuk proyek pengembangan Anda tetapi tidak tahu persis di mana dan bagaimana memulai proses perekrutan? Untuk mempermudah Anda, dalam artikel ini, kami membahas aspek penting dalam mempekerjakan pengembang Vue.JS dan di mana Anda dapat menemukan pengembang Vue.JS terbaik. Namun, sebelum kita melompat ke sana, mari kita pahami dulu pengembangan Vue.js.

Apa itu Vue.Js? Sebuah Pengantar

Dibuat tujuh tahun lalu oleh Evan You, Vue.js adalah kerangka kerja JavaScript yang telah menjadi terkenal dan termasuk di antara kerangka kerja JavaScript paling populer secara global. Ini adalah kerangka kerja front-end menggunakan arsitektur model-view-ModelView dan dapat mengintegrasikan lapisan tampilan perpustakaan inti dengan perpustakaan, proyek, dan sumber daya lainnya.

Dibandingkan dengan kerangka kerja JavaScript terkemuka lainnya, Vue.js lebih ringan dan lebih mudah untuk dikuasai. Untuk mempelajari Vue.js, seorang pengembang membutuhkan pengetahuan tentang CSS, HTML, dan JavaScript biasa.

Inilah sebabnya mengapa Vue.js telah disukai oleh sejumlah pengembang dan perusahaan selama beberapa tahun terakhir, dan di tahun-tahun mendatang, jumlah ini diperkirakan akan tumbuh lebih besar. Inilah sebabnya mengapa para pemimpin bisnis yang cerdas ingin sekali mempekerjakan programmer Vue.js untuk mempersiapkan bisnis mereka bersaing sekarang dan di masa depan.

Mengapa Vue.js Begitu Populer di Kalangan Programmer?

Kerangka kerja JavaScript front-end open-source ini membantu pengembang dalam membangun antarmuka pengguna yang sangat baik dan berguna untuk aplikasi web & situs web satu halaman. Sejumlah perusahaan, platform, dan situs web seperti Apple, Netflix, 9GAG, Grammarly, Gitlab, dll., menggunakan kerangka kerja ini. Sesuai penelitian HackerRank, ini menunjukkan popularitas Vue.js, yang memegang posisi keempat untuk kerangka kerja paling populer di antara pengembang setelah Angular JS, React JS dan Django. Ada banyak kesamaan antara React dan Vue sehingga menjadi sulit untuk mengetahui framework mana yang lebih baik. Pada satu aspek di mana React lebih kuat dari Vue adalah untuk pengembangan Native. React Native memungkinkan pembuatan aplikasi Android dan iOS asli hanya dengan menggunakan komponen React. Sedangkan untuk pengembangan aplikasi seluler, Vue Native menggunakan kerangka kerja UI Weex yang sedang dalam tahap pengembangan aktif, oleh karena itu, kurang teruji waktu.

Namun, ketika membandingkan Vue dengan Angular 1, versi pertama lebih mudah untuk arsitektur dan API. Untuk utilitas Angular 2, pengembang memerlukan investasi lebih banyak waktu dalam Pendidikan, ketika semua yang diperlukan untuk membuat aplikasi Vue.js adalah keakraban dengan HTML dan JavaScript.

Baca Juga: Vue vs Angular Framework

Sejak beberapa tahun terakhir, Vue.js telah naik di bagan kerangka kerja paling terkenal, dan pengembang yang berpengalaman dengan kerangka kerja ini mendapatkan kenaikan gaji 6,3% dibandingkan dengan rata-rata dunia.

Popularitas kerangka kerja ini memengaruhi proses perekrutan karena permintaan yang besar untuk pengembang Vue.js yang berpengalaman membuat sulit untuk menemukan pengembang Vue.js tingkat atas namun terjangkau untuk bisnis Anda. Namun, sejumlah parameter & model yang berbeda dapat membantu mencapai itu.

Oleh karena itu, artikel ini membahas segala sesuatu yang penting untuk diketahui sebelum mempekerjakan pengembang Vue.js.

Hal Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mempekerjakan Pengembang Vue.js?

Ada beberapa aspek yang harus dipertimbangkan sebelum memulai perekrutan pengembang Vue.js, seperti:

• Ingatlah anggaran Anda: Penting untuk menetapkan anggaran dan mengingatnya saat Anda memulai proses perekrutan. Ketika Anda mulai merekrut, akan sangat membantu untuk bersikap objektif.
• Pendidikan, Pengalaman & Keahlian yang Anda cari: Saat ini, sebagian besar perusahaan yang ingin mempekerjakan programmer tidak lagi memenuhi persyaratan gelar sarjana; namun, dalam bidang pengembangan, gelar di bidang Ilmu Komputer dapat membantu sebagian besar pengembang. Meskipun seseorang tidak memerlukan gelar untuk menjadi pemrogram yang mahir, pemahaman latar belakang teoritis tentang algoritme, jaringan, dan komputer memperluas kapasitas pengembang untuk pengambilan keputusan. Oleh karena itu, bahkan jika Anda tidak memiliki persyaratan gelar, pastikan para kandidat berpengalaman dengan sistem komputer.
• Setelah Pendidikan datang pengalaman setiap kandidat untuk pengembangan Vue.JS. Pertimbangkan kualitas pengalaman kandidat, nilai solusi yang mereka pecahkan, platform yang mereka bangun, dan hasil yang telah disampaikan. Kandidat yang sangat terampil tanpa pengalaman mengerjakan proyek, dan Anda dapat mengaksesnya berdasarkan keterampilan yang dapat ditransfer dari proyek sebelumnya.
• Jenis model keterlibatan apa yang Anda inginkan: Model keterlibatan untuk mempekerjakan pengembang Vue JS: Pilih model kerja yang tampaknya menjadi pilihan terbaik untuk bisnis Anda.

Sementara itu, ada tiga pilihan, seperti:

1. Model di Tempat

Itu dekat tapi mahal. Model ini adalah pilihan outsourcing terdekat dengan lokasi Anda, dan pada dasarnya berarti bekerja dengan perusahaan outsourcing yang berlokasi dekat dengan tempat Anda. Di sini perusahaan Anda mendapat keuntungan dari bekerja dengan tim asli dan tidak memiliki masalah dengan komunikasi. Namun, kelemahan terbesarnya adalah biayanya. Model ini harganya jauh lebih tinggi daripada model lepas pantai, dan biaya tinggi tidak selalu menjamin hasil yang lebih baik.

2. Model Luar Lokasi

Ini adalah model yang fleksibel dan murah tetapi menantang untuk bekerja secara virtual. Ini melibatkan outsourcing tim pengembang vue.JS dari luar negeri. Meskipun keuntungannya adalah biayanya, karena menyebabkan biaya yang masuk akal, kerugiannya adalah kurangnya komunikasi langsung, zona waktu, dan perbedaan budaya. Namun, itu seharusnya tidak terlalu berpengaruh karena teknologi saat ini memungkinkan pertemuan langsung melalui Skype atau Zoom dan menawarkan solusi untuk masalah tersebut. Saat menggunakan model ini, pastikan Anda mengukur pilihan Anda dengan baik dan pergi dengan perusahaan yang berpengalaman, karena model di luar kantor sering kali berlokasi di negara di mana standar layanannya rendah. Oleh karena itu, menjadi penuh perhatian akan membantu Anda terhindar dari risiko dan masalah.

3. Model Hibrida

Ini adalah model super fleksibel yang menutupi semua kekurangannya. Model ini merupakan campuran dari 2-3 model, dan tergantung pada kebutuhan proyek, model ini dapat menyediakan semua jenis tim, baik di lokasi maupun di luar lokasi. Ini adalah model fleksibel yang menawarkan lebih dari yang diharapkan. Pada dasarnya, model Hybrid adalah campuran dari onsite dan offshore dan merupakan salah satu model paling sukses yang digunakan oleh banyak perusahaan. Mereka mendistribusikan pekerjaan antara tim onsite dan offsite. Di sini 20-30% tugas diselesaikan oleh karyawan di lokasi, sedangkan sisanya dilakukan oleh anggota tim lepas pantai.

Tim di tempat menangani perencanaan proyek, menangkap persyaratan awal, pelaksanaan proyek, berurusan dengan klien, dan mengelola kemitraan. Sebaliknya, diskusi persyaratan dan tim di luar lokasi menangani dukungan interaksi yang konstan. Model ini sangat cocok untuk pengembangan aplikasi web yang canggih dan proyek TI yang kompleks dan berjangka panjang. Klien menikmati manfaat outsourcing sementara juga memiliki tim di tempat untuk mengatasi masalah tanpa membebani tim di tempat berskala besar.

Model Perekrutan yang Sesuai yang Anda cari: Sebelum menyewa pengembang vue JS, Anda juga perlu memutuskan model perekrutan Anda, di mana Anda dapat memilih antara:

4. Model Harga Tetap

Pengembang menganggap model anggaran ini lebih berisiko daripada yang lain. Model ini bekerja untuk proyek-proyek kecil/menengah jangka pendek dengan harga tetap, dan bekerja untuk proyek-proyek kecil dengan ruang lingkup terbatas dan ketika anggaran terbatas atau tetap. Juga, ini cocok saat membuat MVP dan persyaratan serta tenggat waktu proyek jelas.

5. Perekrutan Khusus

Model penetapan harga ini berfungsi paling baik untuk proyek jangka panjang di mana persyaratan yang tidak jelas selalu bervariasi. Model ini juga berfungsi dengan baik ketika tim klien sendiri tidak memiliki keterampilan atau keahlian di bidang tertentu. Model penetapan harga untuk tim khusus adalah pembayaran bulanan per ukuran tim, termasuk biaya layanan tetap. Klien dapat berinteraksi dengan tim khusus dan mengontrol proses pengembangan proyek saat bekerja dengan tim khusus.

6. Waktu & Materi

Model ini melibatkan pembayaran untuk waktu dan upaya yang dihabiskan untuk pengembangan aplikasi web. Hal ini umum dalam outsourcing dan dianggap nyaman, fleksibel, dan mudah beradaptasi. Untuk anggaran, biaya sebenarnya mungkin berbeda dari perkiraan. Di sini pembayaran dilakukan setiap bulan.

Model ini paling cocok untuk proyek jangka panjang dengan persyaratan yang berubah. Ini bekerja untuk proyek-proyek di mana kondisi berubah sesuai kebutuhan bisnis, proyek-proyek yang bergantung pada situasi pasar, dan proyek-proyek di mana spesifikasi rinci tidak ditentukan. Dibandingkan dengan model penetapan harga tetap, model ini dicirikan oleh beberapa fleksibilitas.

Apa Skillset yang Diperlukan Dalam Pengembang Vue.js yang Baik?

Saat Anda memulai proses perekrutan untuk pengembang Vue.js, ada dua kategori pertanyaan utama yang harus ditanyakan secara real-time:

1. Perangkat lunak Pengembang Vue.js

Setelah Anda memeriksa keterampilan kandidat, Anda selanjutnya harus mendiskusikan latar belakang mereka dan mencoba untuk menemukan apakah mereka cocok secara budaya untuk perusahaan Anda. Ini terutama dapat diperiksa dengan memeriksa kemampuan mereka sebagai pemain tim. Bagaimanapun, keterampilan dan kualifikasi tinggi itu hebat, tetapi penting untuk mengetahui apakah mereka mampu bekerja dan tampil dalam pengaturan kolaboratif. Oleh karena itu, saat Anda mewawancarai para pengembang Vue.js, cobalah untuk mencari tahu bagaimana rasanya bekerja dengan mereka. Ini membantu menentukan apakah kandidat itu cocok dengan budaya yang tepat untuk perusahaan Anda. Untuk peran pekerjaan, seperti pengembang senior, kuis mereka tentang pengalaman mereka bekerja dengan pengembang junior. Ini akan memberi tahu banyak tentang keterampilan kepemimpinan dan keterampilan pemain tim mereka.

2. Perangkat Keras Pengembang Vue.js

Penting untuk memverifikasi keterampilan teknis kandidat, dan ini dapat dilakukan dengan mengajukan pertanyaan umum dan teknis tentang Vue.js. Juga, cobalah bertanya tentang pengalaman kerja mereka sebelumnya dengan cara yang juga membantu untuk mengetahui pengetahuan mereka tentang metodologi, alat, dan kekhasan pengkodean.

Keterampilan Penting Untuk Pengembang Vue.js

• Mahir dalam bahasa JavaScript dan sintaks dan fungsionalitas ES6+ modern.
• Mahir dalam kerangka kerja Vue.js, prinsip-prinsip intinya, seperti komponen, reaktivitas & DOM virtual.
• Familiar dengan ekosistem Vue.js, terdiri dari Vuex, Vue Router, Nuxt.js, dan Vue CLI.
• Memiliki pengetahuan tentang CSS3 dan HTML5
• Memiliki pengetahuan tentang rendering sisi server dan banyak manfaat serta kasus penggunaannya.
• Memahami pemrograman fungsional & paradigma pemrograman berorientasi objek.
• Mahir menulis kode JavaScript yang bersih, aman, efisien, dan terdokumentasi dengan baik.
• Akrab dengan pengujian JavaScript otomatis, terutama pengujian kerangka kerja seperti Mocha & Jest.
• Mahir dengan alat pengembangan modern, seperti Webpack, Git, dan Babel.
• Berpengalaman dalam mengkonsumsi serta merancang RESTful API.
• Pastikan Anda menyebutkan kerangka kerja, pustaka, dan teknologi relevan lainnya yang relevan dengan proyek Anda.
• Buat daftar tingkat pendidikan atau sertifikasi yang mungkin Anda perlukan.

Bagaimana Cara Mewawancarai Pengembang Vue.js?

Anda perlu mempertimbangkan sejumlah aspek saat mewawancarai kandidat untuk pengembangan aplikasi Vue.js, seperti:

1. Pendidikan

Saat ini, banyak perusahaan melihat di luar gelar sarjana dalam program perekrutan mereka. Namun, di arena pengembangan, akan sangat membantu bagi pengembang Vue.js untuk memiliki gelar ilmu komputer. Itu bukan untuk mengatakan bahwa seseorang tidak bisa menjadi programmer hebat tanpa gelar CS. Namun, pemahaman teoretis tentang latar belakang komputer, algoritme, dan jaringan membantu pengembang dalam memperluas kapasitas pengembang untuk pengambilan keputusan. Jadi, bahkan jika Anda tidak mewajibkan gelar, sangat ideal untuk memastikan para kandidat memiliki pemahaman sistem komputer dasar.

2. Sertifikasi

Banyak orang berdebat tentang mengapa sertifikasi penting ketika seseorang hebat dalam pengkodean. Nah, ada alasan untuk itu, yaitu memperoleh sertifikasi menunjukkan kemauan para calon untuk belajar. Arena pengembangan perangkat lunak berkembang pesat, dengan inovasi sekarang dan kemudian. Oleh karena itu, yang terbaik adalah memastikan bahwa kandidat yang dipilih terbuka untuk mempelajari hal-hal baru, baik formal maupun informal.

3. Pengalaman

Saat Anda mencari untuk menyewa seorang pengembang Vue.js, pastikan bahwa Anda melihat melampaui masa pengalaman kandidat dan lebih mempertimbangkan kualitas pengalaman mereka, menilai solusi yang mereka berikan, platform yang mereka bangun, dan hasil yang mereka berikan. Juga, jika kandidat berketerampilan tinggi belum mengerjakan proyek apa pun, maka nilailah mereka berdasarkan keterampilan yang dapat ditransfer dari proyek sebelumnya yang mereka kerjakan.

4. Proyek Sebelumnya

Seperti disebutkan di atas, penting untuk memeriksa proyek sebelumnya yang ditangani oleh pengembang Vue JS, memungkinkan kita untuk memahami kemahiran mereka dalam pekerjaan mereka.

5. Referensi Klien

Saat menelusuri bagian pekerjaan sebelumnya di resume pengembang Vue.js, Anda akan mengetahui tentang proyek yang telah mereka kerjakan. Oleh karena itu, hubungi klien masa lalu mereka dan dapatkan umpan balik mereka tentang kinerja kandidat.

6. Tugas Kecil

Disarankan untuk memberikan tugas kecil kepada kandidat untuk menguji keterampilan, pengetahuan, dan efisiensi pemecahan masalah mereka secara real-time.

Di mana Menyewa Pengembang Vue.Js Ahli?

Jadi, di atas, kita telah membahas berbagai aspek dari proses perekrutan; sekarang, mari kita cari tahu apakah akan menemukan pengembangan Vue.js teratas untuk perekrutan:

1. Pengalihdayaan

Beberapa perusahaan lebih suka memiliki perusahaan lain yang menangani semua pekerjaan menemukan pengembang Vue.js untuk mereka. Ada banyak perusahaan pengembangan perangkat lunak atau agen perekrutan yang merekrut pengembang dan membangun tim Pengembangan Vue.js untuk klien mereka. Dengan cara ini, perusahaan klien dapat menghemat waktu, uang, dan tenaga dalam proses rekrutmen yang rumit. Ini juga merupakan cara yang terjangkau karena membantu melewati pengembang lokal yang mahal dan lebih memilih menyewa dari lokasi lepas pantai di Ukraina, Meksiko, India, dll., di mana tingkat pengembangan per jam lebih murah tetapi tetap, layanannya berkualitas tinggi.

Keuntungan Dari Outsourcing

• Pengalihdayaan tidak secara langsung mewajibkan karyawan secara hukum, dan pada saat yang sama, Anda tidak bertanggung jawab secara langsung atas hari sakit, liburan, dan tunjangan serta tunjangan lainnya. Semua ini ditangani oleh perusahaan outsourcing.
• Biaya pengembangan lebih rendah. Anda dapat menghindari membayar gaji, pajak, dan asuransi yang tinggi, karena semua itu ditangani oleh perusahaan outsourcing. Bahkan, di negara-negara tertentu, seperti Ukraina dan India, biayanya bahkan lebih rendah daripada yang tersedia di Eropa Timur dan Amerika.
• Memungkinkan karyawan internal untuk fokus pada tugas inti karena tanggung jawab lain telah didelegasikan.

Kerugian Dari Outsourcing

• Mungkin ada hambatan komunikasi; namun, mereka dapat ditangani dengan mempekerjakan pengembang dengan kefasihan berbahasa Inggris dan keterampilan komunikasi yang baik yang memungkinkan koordinasi dengan klien.
• Ada risiko kebocoran data; namun, ini sekali lagi dapat diselesaikan dengan menandatangani Perjanjian Non-Disclosure (NDA) dengan perusahaan outsourcing untuk memastikan perlindungan data.

2. Platform Freelancing

Saat Anda menyewa pengembang Vue.js lepas, Anda menambahkan pengembang individu ke tim Anda sebagai pengaturan sementara. Biasanya, perusahaan lebih suka mempekerjakan seorang spesialis pengembang Vue.js dengan keahlian yang kuat, karena dengan begitu, seorang pekerja lepas tunggal dapat menangani tugas lengkap ini. Sejumlah platform yang memungkinkan mempekerjakan pengembang freelance Vue.js adalah Freelancer.com., Toptal, dan Upwork.

Ini dianggap sebagai solusi perekrutan yang terjangkau karena persaingan ekstrim di antara platform lepas. Juga, di sini para freelancer dibayar setelah proyek selesai. Namun, lepas bukanlah solusi yang aman, karena sejumlah perusahaan sering mengeluh tentang penundaan dan pembatalan proyek. Oleh karena itu, perusahaan tidak mungkin menggunakan pengaturan semacam ini untuk solusi pengembangan berkualitas tinggi. Sebaliknya, lebih disukai jika diperlukan untuk memperbaiki beberapa kesalahan dengan proyektor untuk menambahkan fungsionalitas kecil.

Keuntungan Dari Freelance

• Lebih murah untuk terlibat; namun, pada saat yang sama, perusahaan harus waspada terhadap pengembang pemula.
• Ini memungkinkan fleksibilitas untuk meningkatkan ukuran tim pengembangan, meskipun perusahaan bertanggung jawab atas prosedur perekrutan.
• Freelancer berusaha keras untuk mencapai kepuasan klien karena mereka sangat bergantung pada ulasan dan peringkat.

Kekurangan Freelancing

• Setelah proyek selesai, tidak ada dukungan pemeliharaan yang ditawarkan.
• Ada proses penyaringan yang tidak efisien karena para pekerja lepas terutama dievaluasi berdasarkan ulasan.
• Freelancer tidak menawarkan jaminan, dan ada kemungkinan mereka menghilang dengan data proyek Anda.

3. Di rumah

Pengembang Vue.js dapat direkrut untuk bergabung dengan tim internal. Ini menghemat banyak waktu dan tenaga untuk menjalani seluruh proses rekrutmen, menggunakan aplikasi, melakukan wawancara, dan banyak lagi. Di sini Anda memberikan daftar persyaratan Anda kepada agen perekrutan (tingkat pendidikan, keterampilan, pengalaman, dll.), dan agen tersebut melakukan pekerjaan mencari bakat dari pasar.

Saat mempekerjakan pengembang internal, perusahaan membayar gaji bulanan kepada pengembang Vue.js dan menawarkan semua tunjangan karyawan. Model ini paling cocok untuk mereka yang menginginkan tambahan baru untuk kru kantor perusahaan mereka. Model ini bekerja paling baik ketika sebuah perusahaan akan meluncurkan proyek besar yang membutuhkan pembaruan terus-menerus, dukungan pasca-peluncuran, dan pemeliharaan. Pengembang internal memastikan komunikasi yang terjalin dengan baik dan bahwa perusahaan dapat menggunakannya kapan saja; Bagaimanapun, mereka adalah karyawan mereka. Tempat terbaik untuk menemukan pengembang Vue.js adalah Glassdoor, Hired, Indeed, dan Stack Overflow.

Namun, jika Anda ingin mengurangi pengeluaran, in-house bukanlah pilihan yang ideal. In-house adalah solusi yang mahal dan paling cocok untuk perusahaan pengembangan AS dan Eropa Barat.

Keuntungan Dari In-house

• Dalam model ini, perusahaan memiliki kontrol lebih besar atas proses pengembangan, karena memungkinkan untuk mengawasi setiap aspek pengembangan secara pribadi. Hal ini memungkinkan untuk tetap berhubungan dengan karyawan dan diperbarui setiap jam jika diperlukan.
• Ada kemungkinan kesalahpahaman yang lebih kecil ketika perusahaan dan pengembang lepas mengikuti pendekatan yang sama dan berbicara dalam bahasa yang sama, itu membuat bekerja bersama menjadi lebih mudah.
• Pengembangan internal memastikan peningkatan keterlibatan, karena pengembang internal sepenuhnya mengabdikan diri untuk proyek Anda.

Kekurangan In House

• Dalam proses ini, perusahaan harus mengeluarkan banyak uang untuk merekrut dan memperlengkapi pengembang untuk mempersiapkan mereka dalam tugas pengembangan dengan lebih baik.
• Ada kemungkinan pengembang menemukan peluang kerja yang lebih baik dan meninggalkan perusahaan Anda.
• Pengaturan ini tidak memiliki fleksibilitas dan skalabilitas karena perlu memastikan bahwa orang yang dipekerjakan memiliki proyek yang relevan untuk dikerjakan selama 3-4 tahun ke depan.

Berapa Biaya Untuk Menyewa Pengembang Vue.js?

Di sini kami merinci gaji rata-rata pengembang Vue.js dari lokasi strategis sehingga Anda tahu di mana Anda dapat menemukan pengembang ahli Vue.js sesuai anggaran dan persyaratan Anda.

Biaya/gaji pengembang Vue.js bervariasi sesuai wilayah. Biaya pengembang dari India dan Ukraina jauh lebih murah daripada menyewa pengembang dari Amerika Serikat atau Eropa Timur.

Gaji pengembang Vue.js di AS kira-kira. $100K , sedangkan di Ukraina, gaji rata-rata developer Vue.js adalah $60 . Kemudian di India, gaji rata-rata adalah $20 . Oleh karena itu, jelas bahwa mempekerjakan pengembang jauh lebih sedikit di Ukraina dan India; namun, biaya yang lebih rendah tidak berarti kualitas yang lebih rendah. Perusahaan pengembang dan pengembang individu dari India dan Ukraina dikenal menawarkan layanan berkualitas tinggi.

Mengapa EmizenTech Adalah Platform Terbaik Untuk Mempekerjakan Pengembang Vue.js?

Vue.js adalah kerangka kerja Vue.js yang populer, dan karena popularitasnya; mencari dan menyewa pengembang Vue.js yang berpengalaman bisa jadi sedikit menantang. Namun, dalam artikel ini, kami telah membahas berbagai solusi untuk menemukan pengembang Vue.js berkualitas terbaik untuk proyek Anda.

Di EmizenTech, kami adalah perusahaan pengembangan aplikasi terkemuka yang membanggakan tim pengembang Vue.js yang berpengalaman dan terampil. Jika Anda ingin menyewa perusahaan pengembangan aplikasi untuk mengalihdayakan pekerjaan pengembangan aplikasi Anda, kami menawarkan solusi terbaik dalam pengembangan Vue.js. Tim pengembang Vue.js kami telah direkrut dengan sangat selektif dan hanya setelah kami yakin akan keterampilan, pengalaman, dan keahlian mereka di bidang pengembangan ini. Pengembang kami fasih berbahasa Inggris dan memiliki keterampilan komunikasi yang mengesankan, sehingga klien terus diperbarui tentang kemajuan pekerjaan pengembangan. Jika Anda ingin menyewa layanan Vue.js terbaik, bergabunglah dengan kami.