Świętowanie miesiąca dumy: zasoby szkoleniowe LGBTQ+

W ramach Miesiąca Dumy nasz zespół ds. różnorodności, równości i integracji zebrał różnorodne materiały szkoleniowe LGBTQ+, które skupiają się na intersekcjonalności ruchu Pride. Oto próbka tego, co udostępniamy wewnętrznie, aby uczcić Pride.

Świętujemy Miesiąc Dumy

„Czerwiec to miesiąc dumy, w którym społeczności LGBT[QIA+] na całym świecie spotykają się i świętują wolność bycia sobą”. Podczas gdy większość wydarzeń Pride odbywa się w czerwcu, niektóre miasta świętują w innych porach roku. Dziś obchody obejmują parady, pikniki, imprezy, warsztaty i koncerty.

Pierwotni organizatorzy Pride wybrali w tym miesiącu hołd powstaniu Stonewall w czerwcu 1969 roku w Nowym Jorku, które pomogło zapoczątkować współczesny ruch na rzecz praw gejów”.

UŻYJ TEGO SZABLONU

Rzeczy, które warto wiedzieć

Co oznacza LGBTQIA+? Jakie inne terminy powinienem znać?

Językoznawcy powszechnie uznają, że języki muszą ewoluować i dostosowywać się w czasie, aby przetrwać. Język jest ważnym sposobem, w jaki ludzie kształtują swoją tożsamość, dlatego ważne jest, aby stale uczyć się i używać terminologii, która dokładnie odzwierciedla te różne tożsamości.

LGBTQIA+ to akronim używany w odniesieniu do osób, które identyfikują się jako lesbijki, geje, osoby biseksualne, transpłciowe, queer, interseksualne i aseksualne. Płeć i seksualność są ogólnie rozumiane jako część spektrum, jako że istnieje wiele różnych sposobów ich definiowania.

Centrum zasobów LGBTQIA+ na UC Davis posiada obszerny słowniczek terminów, aby pomóc w dokładniejszym, ale nie w pełni zrozumiałym znaczeniu tych terminów.

flaga dumy

Przed stworzeniem tej kultowej tęczowej flagi nie istniał żaden konkretny symbol praw LGBTQIA+. W tym czasie jednym z bardziej powszechnych symboli był różowy trójkąt, który został przywłaszczony przez nazistów, którzy zmusili do noszenia go gejowskich więźniów obozów koncentracyjnych.

W 1978 r. artysta i projektant Gilbert Baker otrzymał zlecenie od kierownika miasta San Francisco Harveya Milka – jednego z pierwszych otwarcie wybranych przez gejów urzędników w USA – do wykonania flagi na nadchodzące obchody Pride w mieście. Baker, wybitny działacz na rzecz praw gejów, współpracował z Lynn Segerblom, jego współlokatorką i współprzewodniczącą komitetu ds. dekoracji Gay Freedom Day 1978, nad konceptualizacją kolorowej tęczy, która była ukłonem w stronę pasków amerykańskiej flagi. Podczas gdy wiele osób powiązało kolory tęczy z ideałem różnorodności, oryginalne znaczenie kolorów flagi Pride miało inną symbolikę, ponieważ Baker używał każdego koloru do reprezentowania głównych tematów w queerowych doświadczeniach:

• Życie (czerwony)
• Uzdrawiający (pomarańczowy)
• Słońce (żółty)
• Natura (zielony)
• Harmonia (indygo)
• Dusza (fiolet)

Oryginalna flaga Bakera miała osiem pasków, w tym różowy dla seksualności i turkusowy dla sztuki. Podczas gdy tęcza z sześcioma paskami jest najpopularniejszą wersją flagi, wielu ostatnio przeszło na inną wersję, która dodaje dodatkowe paski. Coraz częściej pojawiają się brązowe i czarne paski, aby oddać hołd queerowym, kolorowym ludziom, którzy rozwinęli kulturę i wyzwolenie LGBTQIA+. W ostatnich latach zaobserwowano również włączenie trójkolorowego trójkąta w kolorze różowym, niebieskim i białym, aby podkreślić wkład osób trans.

Flaga osób transpłciowych to tylko jedna z niezliczonych flag reprezentujących różne tożsamości w spektrum orientacji i płci, takie jak biseksualna, panseksualna i bezpłciowa. Flagę transpłciową można zobaczyć na samym końcu powyższego filmu.

Aby uczcić pamięć Gilberta, w jego pamięci stworzono tęczową czcionkę. Czcionka Gilbert w poniższym filmie jest dostępna za darmo.

Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych ds. Dyskryminacji

Chociaż wciąż jest wiele do zrobienia, wielu innych przed nami położyło podwaliny pod równe prawa dla osób LGBTQIA+ zgodnie z prawem. W historycznym zwycięstwie praw gejów i osób transpłciowych Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł 15 czerwca 2020 r., że prawo federalne zakazuje dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową – dyskryminację obecnie dozwoloną przez prawo w 27 stanach. Ta decyzja nie została jeszcze utrwalona w prawodawstwie, a najnowsza próba to oczekująca ustawa o równości, która wyraźnie wpisuje płeć i orientację seksualną do prawa antydyskryminacyjnego.

Intersekcjonalność: duma i czarna tożsamość

Co to jest „przecinanie się”?

Intersekcjonalność to termin ukuty w 1989 roku przez profesor Kimberle Crenshaw, aby opisać, w jaki sposób rasa, klasa, płeć i inne indywidualne cechy „przecinają się” ze sobą i nakładają się na siebie. Tożsamość jest nierozerwalnie przecinająca się, ponieważ jest utworzona przez te różne indywidualne cechy.

Przecieracze szlaków, które powinieneś wiedzieć: edycja Pride

„LGBTQ i kochający tę samą płeć Afroamerykanie pomogli ukształtować bieg historii Ameryki… W wywiadzie dla Center for Black Equity, kurator Aaron Bryant mówi: „Trudno opowiedzieć historię i kulturę Afroamerykanów bez uznania osiągnięć oraz wkład Afroamerykanów, którzy obejmują spektrum tożsamości i doświadczeń, w tym tożsamości płciowe i orientacje. Naszym celem jest opowiedzenie historii Ameryki przez pryzmat Afroamerykanów, dlatego muzeum obejmuje i celebruje fakt, że czarne społeczności są zróżnicowane, podobnie jak amerykańska kultura i historia”.

Przeczytaj więcej o pionierach, aby poznać i obejrzeć kilka ich historii poniżej:

Głębokie powiązania między dumą a czarnym życiem mają znaczenie

„27 czerwca 1969 r. nalot policji na Stonewall Inn w Nowym Jorku wywołał serię protestów i akcji bojowych, które później nazwano zamieszkami w Stonewall.

Powstanie wywołało ciągłe nękanie przez policję i represje wobec społeczności LGBTQIA+. Od tego momentu w Pride chodziło o protest.

Teraz – 51 lat później – ludzie znów wychodzą na ulice, protestując przeciwko brutalności policji. Fakt, że te protesty Black Lives Matter odbywają się podczas miesiąca LGBTQIA+ Pride, podkreśla powiązania między tymi dwoma ruchami. Obaj walczą o wyzwolenie”.

Czarnoskóry i transpłciowy: kryzys narodowy

W 2018 r., według Human Rights Campaign (HRC), 26 osób transpłciowych poniosło gwałtowną śmierć w USA, większość z nich to czarne transpłciowe kobiety. Jak podaje HRC, do tej pory w 2019 r. siedem osób transpłciowych zostało brutalnie zabitych. Wszystkie ofiary w 2019 roku to czarne transpłciowe kobiety. Co więcej, kolorowe kobiety trans stanowią cztery na pięć zabójstw przeciwko trans, podała HRC w raporcie z 2018 roku.

Podejmij działanie: bądź sojusznikiem LGBTQIA+

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak ćwiczyć sojuszników?

1. Oto zasób szkoleniowy lgbtq+ w stylu APA na temat pisania bez uprzedzeń na temat płci i płci.
2. UC Davis stworzył tę listę wskazówek, jak być sojusznikiem społeczności LGBTQIA+. Poniżej znajduje się kilka sugestii z ich listy, dotyczących praktykowania sojuszników ze społecznościami transpłciowymi, interseksualnymi i bezpłciowymi:

• • Rozpoznaj różnorodność życia trans i genderqueer. Pamiętaj, że te tożsamości są częścią innych tożsamości i przecinają się z rasą, klasą, rozmiarem, orientacją seksualną, wiekiem, statusem imigracyjnym itp.
  • Zamiast mówić, że ktoś urodził się chłopcem (lub dziewczynką), spróbuj powiedzieć, że przy urodzeniu przypisano mu mężczyznę (lub przypisano kobietę). Terminy te rozpoznają różnicę między płcią a płcią i podkreślają sposób, w jaki płeć i płeć są przypisywane osobnikom po urodzeniu, a nie jako cechy wrodzone, binarne lub niezmienne. Zadaj sobie pytanie, czy trzeba chociaż wspomnieć, jaką płeć przypisano komuś po urodzeniu.
  • Zawsze używaj zaimków i imion, których ludzie chcą używać. Jeśli nie masz pewności, ZAPYTAJ! Jeśli popełnisz błąd, popraw się – bez lekceważenia jego znaczenia, bez wymówek i bez robienia z tego wielkiej afery/przepraszania/zwracania na siebie uwagi. Grzecznie (i subtelnie, jeśli to możliwe) poprawiaj innych, jeśli używają niewłaściwego zaimka. Pomaga być jednoznacznym, zamiast mieć nadzieję, że to zauważą.
  • Nie myl płci z orientacją seksualną. Osoby trans, podobnie jak osoby cisgender, są heteroseksualne, homoseksualne, biseksualne, panseksualne, bezpłciowe itp.
  • Przede wszystkim szanuj i wspieraj osoby trans w ich życiu i wyborach.

Również w czerwcu

Czerwiec

Mówiąc o znaczeniu intersekcjonalności, ważne jest, aby w dyskusji nad miesiącem Pride uwzględnić również dzień czerwca. Juneteenth, skrót od dziewiętnastego czerwca, to coroczne święto upamiętniające koniec niewolnictwa w Stanach Zjednoczonych. Obejrzyj, aby dowiedzieć się więcej: