Comemorando o mês do orgulho LGBTQ+: Recursos de treinamento LGBTQ+

Para o Mês do Orgulho, nossa equipe de Diversidade, Equidade e Inclusão compilou uma variedade de recursos de treinamento LGBTQ+ focados na interseccionalidade do movimento Orgulho. Aqui está uma amostra do que estamos compartilhando internamente para celebrar o Orgulho.

Comemorando o mês do orgulho

“Junho é o mês do orgulho, quando as comunidades LGBT[QIA+] do mundo se reúnem e celebram a liberdade de serem elas mesmas.” Enquanto a maioria dos eventos do Orgulho LGBT é realizada em junho, algumas cidades celebram em outras épocas do ano. Hoje, as celebrações incluem desfiles, piqueniques, festas, oficinas e shows.

Os organizadores originais do Pride escolheram este mês para homenagear a revolta de Stonewall em junho de 1969 na cidade de Nova York, que ajudou a desencadear o movimento moderno pelos direitos dos homossexuais”.

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Coisas para saber

O que significa LGBTQIA+? Que outros termos devo saber?

É amplamente reconhecido pelos linguistas que as línguas devem evoluir e se adaptar ao longo do tempo para sobreviver. A linguagem é uma maneira importante pela qual os humanos moldam suas identidades, por isso é importante aprender e usar continuamente a terminologia que represente com precisão essas diversas identidades.

LGBTQIA+ é um acrônimo usado para se referir a pessoas que se identificam como Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transgêneros, Queer, Intersexuais e Assexuais. Gênero e sexualidade são geralmente entendidos como parte de um espectro, como tal, existem muitas maneiras diferentes pelas quais as pessoas os definem.

O Centro de Recursos LGBTQIA+ da UC Davis possui um glossário abrangente de termos para ajudar a fornecer uma compreensão mais completa, mas não totalmente abrangente, do significado desses termos.

a bandeira do orgulho

Antes da criação da agora icônica bandeira do arco-íris, não havia um símbolo específico para os direitos LGBTQIA+. Na época, um dos símbolos mais comuns era um triângulo rosa, que havia sido reapropriado de seu uso pelos nazistas que obrigavam os prisioneiros gays dos campos de concentração a usá-lo.

Em 1978, o artista e designer Gilbert Baker foi contratado pelo supervisor da cidade de São Francisco Harvey Milk - um dos primeiros funcionários eleitos abertamente gays nos EUA - para fazer uma bandeira para as próximas celebrações do Orgulho LGBT da cidade. Baker, um proeminente ativista dos direitos dos homossexuais, trabalhou com Lynn Segerblom, sua colega de quarto e co-presidente do comitê de decorações do Dia da Liberdade Gay de 1978, para conceituar o desenho colorido do arco-íris que deu um aceno para as listras da bandeira americana. Enquanto muitos relacionam as cores do arco-íris com o ideal de diversidade, o significado original das cores da bandeira do orgulho carrega outro simbolismo, pois Baker usou cada cor para representar temas centrais para experiências queer:

• Vida (vermelho)
• Cura (laranja)
• o sol (amarelo)
• Natureza (verde)
• Harmonia (índigo)
• a alma (violeta)

A bandeira original de Baker tinha oito listras, incluindo rosa para sexualidade e turquesa para arte. Embora o arco-íris de seis listras seja a versão mais comum da bandeira, muitos se voltaram recentemente para outra versão que adiciona listras adicionais. Listras marrons e pretas são cada vez mais incluídas para homenagear pessoas queer de cor que têm cultura e libertação LGBTQIA+ avançadas. Os últimos anos também viram a inclusão de um triângulo tricolor em rosa, azul e branco para reconhecer as contribuições de indivíduos trans.

A bandeira transgênero é apenas uma dentre uma miríade de bandeiras que representam várias identidades em todos os espectros de orientação e gênero, como bissexual, pansexual e assexual. Você pode ver a bandeira transgênero no final do vídeo acima.

Para honrar a memória de Gilbert uma fonte arco-íris foi criada em sua memória. A fonte Gilbert no vídeo abaixo está disponível gratuitamente.

Suprema Corte dos EUA sobre Discriminação

Embora ainda haja muito trabalho a ser feito, muitos outros antes de nós lançaram as bases para direitos iguais para pessoas LGBTQIA+ sob a lei. Em uma vitória histórica dos direitos de gays e transgêneros, a Suprema Corte dos EUA decidiu em 15 de junho de 2020 que a lei federal proíbe a discriminação no emprego com base na orientação sexual ou identidade de gênero – discriminação atualmente permitida por leis em 27 estados. Essa decisão ainda precisa ser cimentada na legislação, com a tentativa mais recente sendo a Lei da Igualdade pendente, que escreveria o gênero e a orientação sexual explicitamente na lei antidiscriminação.

Interseccionalidade: Orgulho e Identidade Negra

O que é “Interseccionalidade”?

Interseccionalidade é um termo cunhado em 1989 pela professora Kimberle Crenshaw para descrever como raça, classe, gênero e outras características individuais “se cruzam” umas com as outras e se sobrepõem. A identidade é inextricavelmente interseccional porque é formada por essas diferentes características individuais.

Desbravadores que você deve conhecer: Edição Pride

“LGBTQ e afro-americanos amorosos do mesmo gênero ajudaram a moldar o curso da história americana… e contribuições de afro-americanos que cobrem um espectro de identidades e experiências, incluindo identidades e orientações de gênero. Nosso objetivo é contar a história da América através de uma lente afro-americana, e assim o museu abraça e celebra o fato de que as comunidades negras são diversas, assim como a cultura e a história americana.'”

Leia mais sobre desbravadores para conhecer e assistir algumas de suas histórias abaixo:

As conexões profundas entre orgulho e vidas negras importam

“Em 27 de junho de 1969, uma batida policial no Stonewall Inn, em Nova York, desencadeou uma série de protestos e ações militantes que viriam a ser chamadas de Stonewall Riots.

A revolta foi desencadeada pelo constante assédio policial e repressão à comunidade LGBTQIA+. Daquele momento em diante, o Orgulho era sobre protesto.

Agora – 51 anos depois – as pessoas estão mais uma vez nas ruas, protestando contra a brutalidade policial. O fato de esses protestos do Black Lives Matter estarem acontecendo durante o mês do Orgulho LGBTQIA+ destaca os vínculos entre esses dois movimentos. Ambos estão lutando pela libertação.”

Negros e transgêneros: uma crise nacional

Em 2018, de acordo com a Human Rights Campaign (HRC), 26 pessoas transgênero sofreram mortes violentas nos EUA, a maioria delas mulheres negras trans. Até agora, em 2019, sete pessoas trans foram violentamente mortas, de acordo com o HRC. Todas as vítimas em 2019 eram mulheres trans negras. Além disso, mulheres trans negras representam quatro em cada cinco homicídios antitrans, disse o HRC em um relatório de 2018.

Aja: seja um aliado LGBTQIA+

Interessado em aprender mais sobre como praticar a aliança?

1. Aqui está um recurso de treinamento lgbtq+ estilo APA sobre escrita livre de preconceitos para sexo e gênero.
2. A UC Davis criou esta lista de dicas para ser um aliado da comunidade LGBTQIA+. Abaixo estão algumas sugestões de sua lista para praticar aliança com comunidades trans, intersexuais e assexuais:

• • Reconhecer a diversidade de vidas trans e genderqueer. Lembre-se de que essas identidades fazem parte de outras identidades e se cruzam com raça, classe, tamanho, orientação sexual, idade, status de imigração etc.
  • Em vez de dizer que alguém nasceu menino (ou menina), tente dizer que foi designado homem no nascimento (ou foi designado mulher). Esses termos reconhecem a diferença entre sexo e gênero e enfatizam as maneiras pelas quais sexo e gênero são atribuídos aos indivíduos no nascimento, em vez de serem qualidades inatas, binárias ou imutáveis. Pergunte a si mesmo se é necessário mencionar o sexo que alguém foi designado no nascimento.
  • Sempre use os pronomes e o nome que as pessoas querem que você use. Se não tiver certeza, PERGUNTE! Se você cometer um erro, corrija-se – sem desprezar sua importância, sem dar desculpas e sem fazer um grande negócio / pedir desculpas demais / chamar a atenção para você. Educadamente (e sutilmente, se possível) corrija os outros se eles usarem o pronome errado. Ajuda ser explícito ao invés de esperar que eles entendam.
  • Não confunda gênero com orientação sexual. Pessoas trans, como pessoas cisgênero, são heterossexuais, gays, bissexuais, pansexuais, assexuais, etc.
  • Acima de tudo, respeite e apoie as pessoas trans em suas vidas e escolhas.

Também em junho

16 de junho

Falando sobre a importância da interseccionalidade, é importante também reconhecer Juneteenth na discussão do mês do Orgulho. Juneteenth, abreviação de dezenove de junho, é um feriado anual que comemora o fim da escravidão nos Estados Unidos. Assista para saber mais: