10 เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุด

การทำความเข้าใจผู้สมัครของคุณเป็นส่วนสำคัญของการสรรหาบุคลากร เมื่อคุณพบผู้สมัครด้วยตนเอง จะเป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจลักษณะพฤติกรรมของผู้สมัคร สนทนาในสถานการณ์ต่างๆ กับพวกเขา และเข้าใจภาษากายและอวัจนภาษาของผู้สมัคร

แต่เป็นไปไม่ได้ที่จะพบปะกับผู้สมัครทุกคนแบบเห็นหน้ากัน และแม้แต่ในการสัมภาษณ์ทางไกล ก็มีความไม่แน่นอนในระดับหนึ่งอยู่เสมอ

ดังนั้นคุณเข้าใจและวิเคราะห์ผู้สมัครของคุณอย่างไร?

เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพคือคำตอบที่ถูกต้อง

การประเมินบุคลิกภาพสามารถช่วยนายหน้าในการวิเคราะห์ลักษณะทางปัญญาและพฤติกรรมของผู้สมัครเพื่อจ้างคนที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและองค์กรของพวกเขา

เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพคืออะไร?

นายจ้างมักใช้เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพเพื่อวิเคราะห์ผู้สมัครงานและค้นหาสิ่งที่เหมาะสมกับบริษัทของตน เครื่องมือเหล่านี้นำเสนอการทดสอบบุคลิกภาพซึ่งได้รับการออกแบบอย่างเป็นระบบและเป็นวิทยาศาสตร์เพื่อวัดคุณลักษณะของแต่ละบุคคล แบบทดสอบเหล่านี้ช่วยให้ผู้สอนเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของผู้สมัคร รูปแบบพฤติกรรม และวิธีที่พวกเขาจะตอบสนองในสถานการณ์ใดก็ตาม

เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพช่วยเพิ่มความพึงพอใจในงาน การรักษาพนักงาน และลดอัตราการลาออกของพนักงาน นอกจากนี้ บริษัทยังสามารถใช้สิ่งนี้เพื่อวิเคราะห์ทักษะความเป็นผู้นำในพนักงานที่มีอยู่และส่งเสริมพวกเขาภายในตามนั้น

เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพสามารถช่วยในการสรรหาได้อย่างไร?

เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพสามารถช่วยนายจ้างในการสรรหาผู้สมัครที่เหมาะสมโดยการจับคู่ทัศนคติและลักษณะบุคลิกภาพกับโปรไฟล์งาน ช่วยให้องค์กรสามารถจ้างผู้สมัครที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กรและเป้าหมายทางวัฒนธรรม

ตัวอย่างเช่น เมื่อจ้างผู้จัดการฝ่ายขาย คุณต้องมองหาคุณสมบัติเช่น การเข้าสังคม ความเป็นผู้นำด้วยตัวอย่าง ทัศนคติเชิงบวก ความซื่อสัตย์ ฯลฯ ควบคู่ไปกับคุณสมบัติการขายทั่วไป เช่น ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์

10 เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ดีที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล

มาทำความเข้าใจในรายละเอียดเกี่ยวกับเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ดีที่สุดที่คุณสามารถใช้จ้างพนักงานที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ

• Mettl

Mettl ช่วยให้ผู้ใช้สามารถสร้างการประเมินเพื่อทดสอบลักษณะบุคลิกภาพ ความสามารถทางปัญญา แนวโน้มพฤติกรรม การเขียนโค้ด และทักษะการสื่อสารเพื่อจ้างผู้สมัครที่เหมาะสม ซอฟต์แวร์ประเมินบุคลิกภาพใช้เครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อประเมินทักษะด้านเทคนิคและที่ไม่ใช่ด้านเทคนิคของแต่ละบุคคลสำหรับการขาย การเขียนโค้ด ตำแหน่งคอปก และอื่นๆ

คุณสมบัติของ Mettl

• เชิญและกำหนดเวลาการทดสอบสำหรับผู้สมัครหลายคน
• รับผลลัพธ์แบบเรียลไทม์บนแพลตฟอร์ม
• การตรวจสอบสามจุดของผู้สมัคร
• การตรวจจับการโกงโดยใช้ AI 95%
• จำกัดการท่องเว็บด้วยการล็อกเบราว์เซอร์

ราคา Mettl

• ทดลองใช้งานฟรี | ราคาตามคำขอ

แนะนำให้อ่าน: 6 เหตุผลที่ควรลงทุนในบริการ HR สำหรับองค์กร

• การประเมิน Athena

Athena Assessment ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทดสอบ IQ ทั่วไป จิตวิทยา หรือบุคลิกภาพ แต่จะทดสอบการตัดสินใจของผู้สมัครในสถานการณ์ต่างๆ ช่วยให้คุณเข้าใจทางเลือก การตัดสินใจ และการกระทำของผู้สมัคร ซึ่งสำคัญกว่าสติปัญญาหรือบุคลิกภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อคุณจ้างหรือเลื่อนตำแหน่งผู้สมัครให้ดำรงตำแหน่งระดับอาวุโส

คุณสมบัติการประเมิน Athena

• ใช้ AQ, Athena Quotient เพื่อทดสอบการตัดสินของผู้สมัคร
• ทำการทดสอบอย่างรวดเร็วในเวลาน้อยกว่า 20 นาที
• สร้างรายงานการประเมินทันที
• ดำเนินการประเมินสำหรับพนักงานระดับเริ่มต้น ผู้บริหาร และแม้กระทั่งผู้จัดการ
• ราคาการประเมินของ Athena

ราคาต่อการประเมินเริ่มต้นที่₹10300.44 | แผนการสมัครสมาชิกเริ่มต้นที่ ₹41201.75 ต่อเดือน

• The Myers Briggs Company

Myers Briggs เสนอเครื่องมือการประเมินที่ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินผู้คนและเข้าใจจุดแข็งและประเด็นที่ต้องปรับปรุง การทดสอบบุคลิกภาพช่วยให้นายหน้าเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทของตน และประเมินพนักงานของตนเพื่อให้เห็นถึงศักยภาพในการเลื่อนตำแหน่ง

คุณสมบัติของ บริษัท Myers Briggs

• เครื่องมือต่างๆ สำหรับความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน เช่น TKI สำหรับการจัดการความขัดแย้ง แข็งแกร่งสำหรับการวิเคราะห์อาชีพ MBTI สำหรับการพัฒนาบุคลิกภาพ เป็นต้น
• ใช้เครื่องมือ Psychometric เพื่อทำความเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้สมัคร
• ตัดสินใจด้วยข้อมูลสำหรับโปรโมชั่นภายใน
• เข้าถึงการทดสอบประเมินในตัวหรือปรับแต่งตามบทบาทงานของคุณ

ราคา บริษัท Myers Briggs

ผู้ใช้สามารถเลือกการทดสอบประเมินต่างๆ เพื่อวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย เช่น การคัดเลือกผู้มีความสามารถ การพัฒนาอาชีพ การจัดการความขัดแย้ง และอื่นๆ อีกมากมายโดยเริ่มต้นที่ ₹1679.03

• สมัครแล้ว

Applied เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานแบบครบวงจรที่ช่วยให้นายหน้าสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถที่เหมาะสม ประเมินทักษะและความสามารถทางปัญญาของพวกเขา และจ้างผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดโดยไม่มีอคติใดๆ นอกจากนี้ เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพตามหลักวิทยาศาสตร์นี้ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถรักษาความเป็นนิรนามโดยสมบูรณ์ ในขณะที่วิเคราะห์ทักษะต่างๆ ในตัวผู้สมัคร

คุณสมบัติประยุกต์

• ประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้สมัครในสถานการณ์จริงด้วยการทดสอบวิจารณญาณตามสถานการณ์
• ใช้แดชบอร์ดส่วนกลางเพื่อมอบหมายการประเมินและงานต่างๆ ให้กับผู้สมัคร
• เข้าถึงคุณลักษณะผู้ประเมินคุณภาพของคำถามเพื่อสร้างกระบวนการประเมินที่ปรับแต่งและไม่เหมือนใคร
• ตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลและคัดเลือกผู้สมัครโดยอิงตามพฤติกรรมศาสตร์

ราคาประยุกต์

ราคาตามคำขอ

การอ่านที่แนะนำ: เหตุใดบริษัทของคุณจึงต้องใช้ซอฟต์แวร์ HRMS ที่มีพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน

• เกณฑ์

เกณฑ์มีเครื่องมือการจ้างงานทางวิทยาศาสตร์ที่ช่วยให้นายหน้าตัดสินใจอย่างเป็นกลางโดยไม่มีอคติ เกณฑ์ยังช่วยให้แน่ใจว่าการประเมินจะไม่ล้าสมัยเนื่องจากตรวจสอบความถูกต้องของการประเมินอย่างต่อเนื่อง พวกเขาตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประเมินนั้นสามารถคาดการณ์การคงอยู่ของผู้สมัคร ผลงาน และปัจจัยสำคัญอื่นๆ ได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติเกณฑ์

• เลือกการประเมินหลายมิติตามอุตสาหกรรมและตำแหน่งการจ้างงานของคุณ
• ประเมินการแก้ปัญหา การใช้เหตุผลเชิงกล ความสามารถในการเรียนรู้ ทักษะสมาธิ ด้วยความฉลาดทางปัญญา
• ระบุผู้สมัครที่สอดคล้องกับองค์กรของคุณมากที่สุดโดยใช้ WAA ซึ่งเป็นการประเมินการจัดตำแหน่งสถานที่ทำงาน
• ปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัครด้วยการประเมินตามมินิเกมแสนสนุก

เกณฑ์ราคา

ทดลองใช้ฟรี 21 วัน | ราคาตามคำขอ

• HighMatch

HighMatch ช่วยให้นายหน้าสามารถตัดสินใจจ้างงานอย่างมีข้อมูลด้วยข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้องและนำไปปฏิบัติได้ซึ่งมาจาก HighMatch Assess การประเมินการจ้างงานได้รับการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์และมาพร้อมกับตัวเลือกส่วนบุคคลที่ยอดเยี่ยมสำหรับการประเมินบุคลิกภาพ ความรู้ความเข้าใจ และทักษะที่ยากลำบาก ที่จริงแล้ว องค์กรยังสามารถขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญจากนักจิตวิทยาในสถานที่ทำงานต่างๆ ได้โดยใช้ HighMatch

คุณสมบัติ HighMatch

• จัดเรียงและจัดอันดับผู้สมัครตามคะแนนการประเมินของพวกเขา
• แชร์โปรไฟล์ผู้สมัครพร้อมกับรายงานการประเมินกับผู้จัดการการจ้างงานของคุณได้อย่างง่ายดาย
• เพิ่มคำถามที่กำหนดเองเพื่อค้นหาสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับงาน วัฒนธรรม และองค์กรของคุณ
• ระบุธงแดงของผู้สมัครเพื่อเพิ่มการรักษาพนักงานและลดอัตราการลาออก

ราคา HighMatch

ราคาตามคำขอ

• อวตาร HR

HR Avatar ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถวัดความฉลาดทางอารมณ์ ความสามารถในการรับรู้ ประวัติพฤติกรรม และปัจจัยอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของผู้สมัครผ่านการประเมินที่สร้างขึ้นและปรับแต่งได้ คุณสามารถตรวจสอบว่าผู้สมัครจะมีปฏิกิริยาอย่างไรในสถานการณ์ต่างๆ เช่น ความสามารถในการจัดการกับลูกค้าที่หงุดหงิดหรือผิดหวัง

คุณสมบัติอวาตาร์ HR

• ค้นหาแบบทดสอบบุคลิกภาพที่เหมาะสมโดยการค้นหาผ่านคำหลักที่เกี่ยวข้องหรือตำแหน่งงานจากการทดสอบมากกว่า 200 รายการ
• แชร์ลิงก์ทดสอบกับผู้สมัครอย่างง่ายดายผ่านอีเมลหรือข้อความ
• ให้คะแนนผู้สมัครแบบเรียลไทม์ด้วยการสัมภาษณ์ทางวิดีโอสด
• ตรวจสอบบุคลิกภาพของผู้สมัครด้วยการวิเคราะห์เสียงที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อทำความเข้าใจสัญญาณเสียง
• ทดสอบความสามารถในการเขียนของผู้สมัครโดยให้คะแนนการทดสอบด้วย AI

ราคา อวาตาร์ HR

ทดลองใช้ฟรี 14 วัน | แผนชำระเงินเริ่มต้นที่ ₹4112.07

การอ่านที่แนะนำ: 10 วิธีที่ซอฟต์แวร์ Cloud HR สามารถปรับปรุงสถานที่ทำงาน

• Paradox Traitify

Paradox Traitify ช่วยให้ผู้ใช้สามารถวัดความมีจิตสำนึก การเปิดกว้าง ความยินยอม การเป็นโรคประสาท และการแสดงตัวของผู้สมัครในคำถามเพียงไม่กี่ข้อด้วยการทดสอบบุคลิกภาพระดับบิ๊ก 5 นอกจากนี้ การใช้เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพนี้ เจ้าหน้าที่สรรหาสามารถแบ่งปันข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์และคำแนะนำด้านอาชีพกับผู้สมัครที่ถูกปฏิเสธ และทำให้เป็นประสบการณ์ที่น่าดึงดูดสำหรับพวกเขา

Paradox Traitify คุณสมบัติ

• แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big 5 แบบครอบคลุมพร้อมคำถาม 60 ข้อเพื่อวัดบุคลิกภาพทุกด้าน
• การทดสอบอย่างรวดเร็ว 2 นาทีด้วยอัตราการทดสอบเสร็จสิ้น 96%
• ให้คะแนนและเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุดตามข้อมูลบุคลิกภาพและประสิทธิภาพ
• เพิ่มเลเยอร์บุคลิกภาพให้กับทุกแพลตฟอร์มด้วย Personality API

Paradox Traitify ราคา

ทดลองใช้งานฟรี | ราคาตามคำขอ

• โฮแกน

แบบทดสอบประเมินของ Hogan จะวัดความสามารถในการใช้เหตุผลทางปัญญาของผู้สมัครเพื่อทำความเข้าใจว่าพวกเขาจะตัดสินใจอย่างไร ประเมินข้อมูล แก้ปัญหา ฯลฯ นอกจากนี้ องค์กรยังสามารถระบุลักษณะต่างๆ เช่น ความซุกซน ความเป็นกันเอง และปัจจัยอื่นๆ เพื่อจ้างคนที่เหมาะสม การประเมินบุคลิกภาพช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดและแม้กระทั่งระบุพนักงานที่มีสิทธิ์ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้อยู่ในตำแหน่งที่สูงขึ้น

คุณสมบัติของโฮแกน

• ใช้เครื่องวัดกำลังการทำนายของ Hogan เพื่อตีความบุคลิกภาพของผู้สมัคร
• จ้างผู้สมัครที่เหมาะสมโดยทำความเข้าใจบุคลิกภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา
• กรอง เปรียบเทียบ และค้นหาผู้สมัครอันดับต้นๆ ที่ตรงกับโปรไฟล์งานของคุณอย่างรวดเร็ว
• รับคำถามข้อเสนอแนะจาก Hogan เพื่อเสริมสร้างกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ

ราคาโฮแกน

ราคาตามคำขอ

• Pymetrics

Pymetrics เสนอการประเมินแบบ gamified สำหรับการวิเคราะห์ทักษะที่อ่อนนุ่มและข้อมูลพฤติกรรมของผู้มีความสามารถ ผู้สรรหาสามารถประเมินผู้สมัครสำหรับทักษะเฉพาะด้านงานต่างๆ รวมถึงการยอมรับความเสี่ยง การมุ่งเน้น ความสามารถในการตัดสินใจ ความฉลาดทางอารมณ์ และอื่นๆ มันเป็นไปตามแนวทางแรกอย่างยุติธรรมในการจัดอันดับผู้สมัคร เพื่อให้คุณได้คนที่ใช่

คุณสมบัติ Pymetrics

• อัตราการทดสอบเสร็จสิ้น 98%
• แบบทดสอบที่ครอบคลุมที่สามารถทำได้ภายในเวลาเพียง 25 นาที
• Gamification ของการประเมินช่วยให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมกับ 12 เกมที่แตกต่างกัน
• หลังจากการประเมิน ผู้สรรหาจะได้รับโปรไฟล์ของผู้สมัครพร้อมจุดข้อมูลพฤติกรรมทั้งหมด

ราคา Pymetrics

ราคาตามคำขอ

แบบทดสอบประเมินบุคลิกภาพ

การทดสอบบุคลิกภาพมักจะแบ่งออกเป็นสองประเภท ได้แก่ สินค้าคงคลังแบบรายงานตนเองและแบบทดสอบเชิงโครงการ

• รายงานสินค้าคงคลังด้วยตนเอง

การรายงานสินค้าคงเหลือเป็นการทดสอบทางจิตวิทยาที่ผู้สมัครกรอกแบบสอบถามหรือแบบสำรวจโดยไม่มีความช่วยเหลือหรือคำแนะนำจากผู้ตรวจสอบ ในการทดสอบประเมินบุคลิกภาพประเภทนี้ ผู้สมัครจะถูกถามคำถามโดยตรงเกี่ยวกับค่านิยม ความสนใจ ลักษณะนิสัย พฤติกรรม ฯลฯ

• แบบทดสอบโปรเจกทีฟ

ในการทดสอบแบบโปรเจกทีฟ ผู้สมัครจะได้รับสถานการณ์จำลอง สถานการณ์ หรือวัตถุที่คลุมเครือ และพวกเขาต้องแบ่งปันการนำเสนอที่ไม่เหมือนใคร ซึ่งจะช่วยให้องค์กรเข้าใจว่าผู้สมัครจะตอบสนองต่อวิกฤตอย่างไร พวกเขาจะตอบสนองต่อผู้อื่นอย่างไร จะเป็นผู้เล่นในทีมที่ดีขึ้นหรือเป็นผู้สนับสนุนรายบุคคล ฯลฯ

บทสรุป

เป็นสิ่งสำคัญเท่าเทียมกันสำหรับองค์กรที่จะต้องเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบุคลิกภาพของพนักงานพร้อมกับผลงานที่ผ่านมา เครื่องมือประเมินบุคลิกภาพสามารถช่วยในการประเมินตามวัตถุประสงค์

คุณสามารถเลือกแบบทดสอบประเมินบุคลิกภาพออนไลน์ในตัวหรือปรับแต่งตามโปรไฟล์งานและองค์กรของคุณ แล้วแชร์กับผู้สมัครของคุณ ตอนนี้ ตามผลลัพธ์ คะแนน และบริษัทวิเคราะห์สามารถจ้างคนที่เหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กรของพวกเขา

หมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง: ซอฟต์แวร์การจัดการเงินเดือน | ซอฟต์แวร์การจัดการจัดหางาน | ซอฟต์แวร์การจัดการข้อข้องใจ

คำถามที่พบบ่อย