Sizi Daha Başarılı Yapacak 10 Zor Ders
Yayınlanan: 2016-09-18Hayatta herkes başarısız olur ve başarısızlık ezici bir deneyim olabilir. Başarılı insanları diğerlerinden ayıran tek şey, başarısız olduktan sonra nasıl tepki verdikleridir.
Engellerle karşılaştığınızda, onların başarısızlığınızın mazereti olmasına mı yoksa başarınızın arkasındaki hikayeyi mi oluşturacağınıza karar vermelisiniz.
“Başarısızlık yok. Sadece geri bildirim.” -Robert Allen
Doğru tutumu benimsediğinizde başarısızlık harika bir öğretmendir . Başarısızlık, rutininizi kesintiye uğratır ve size yeni çözümler keşfetme fırsatı verir, ancak yalnızca doğru tutuma sahipseniz.
Psikolog Albert Bandura, başarısızlık karşısında tutumlarımızın ne kadar büyük bir rol oynadığını gösteren bir araştırma yaptı.
Araştırmada, iki grup insandan aynı bir yönetim görevini tamamlamaları istendi. İlk gruba görevin amacının yönetim yeteneklerini ölçmek olduğu söylendi. Diğer gruba, görevi tamamlamak için gereken becerilerin olanaksız olduğu ve görevin yalnızca alıştırma yapmak ve geliştirmek için bir fırsat olduğu söylendi.
İşin püf noktası, araştırmacıların görevi o kadar zor hale getirmesiydi ki, tüm katılımcılar başarısız olmaya mahkumdu ve başarısız oldular. Becerileri yetersiz olduğu için kendilerini başarısız hisseden ilk grup, kendilerine görevi tekrarlama fırsatları verildiğinde çok az gelişme gösterdi ya da hiç gelişme göstermedi. Ancak ikinci grup, her başarısızlığı bir öğrenme fırsatı olarak gördü ve görevi her denediklerinde giderek daha yüksek seviyelerde performans gösterdiler.
İkinci grup, kendilerini birinci gruba göre daha güvenli olarak değerlendirdi.
Bandura'nın çalışmasındaki katılımcılar gibi, başarısızlıklarımızı da yeteneklerimizin yansımaları veya büyüme fırsatları olarak görebiliriz.
Bir dahaki sefere, başarısızlığa eşlik eden kendine acıma içinde yuvarlanırken yakaladığınızda, kontrol edebileceğiniz şeye odaklanın: tavrınıza.
Hayattaki en iyi derslerden bazıları aynı zamanda kabul edilmesi ve doğru tutumu benimsemesi en zor olanlardır. Bunlar, esnekliğinize ve öğrenme isteğinize meydan okuyan derslerdir. Onları yeterince erken benimsemediğimizde, öğrendiğimiz dersler sert oluyor.
İlk Adım Her Zaman En Zorudur
Önemli bir şeyi başarmak istediğinizde, bu ilk adım kaçınılmaz olarak göz korkutucu, hatta korkutucu olacaktır. Bu ilk hareketi yapmaya cesaret ettiğinizde, endişe ve korku eylem adına dağılır.
Bu acımasız ilk adımı atmak için kafa kafaya dalan insanlar, geri kalanımızdan daha güçlü değiller; sadece bunun harika sonuçlar verdiğini öğrendiler . Başlamanın acısının kaçınılmaz olduğunu ve ertelemenin yalnızca acılarını uzattığını bilirler.
İyi şeyler zaman alır
Başarı, her şeyden önce zaman ve çaba gerektirir. Yazar Malcolm Gladwell , herhangi bir konuda ustalaşmanın 10.000 saat yorulmadan odaklanmayı gerektirdiğini öne sürdü. Birçok başarılı insan aynı fikirde olacaktır.
45 yaşında Ford'a başlamadan önce ilk iki otomobil işi başarısız olan Henry Ford'u düşünün. Ya da 96 yaşında en çok satanlar listesine girmeden önce tüm hayatını yazmaya adayan yazar Harry Bernstein.
Sonunda başardığınızda, yolculuğun en iyi kısmı olduğunu anlarsınız.
Sizin için tavsiye edilen:
Metaverse Hindistan Otomobil Endüstrisini Nasıl Dönüştürecek?
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Meşgul Olmak Üretmek Eşit Değildir
Etrafınızdaki herkese bakın. Hepsi çok meşgul görünüyor, toplantıdan toplantıya koşuyor ve e-postaları atıyor. Ancak bunların kaçı gerçekten üretiyor, gerçekten yüksek düzeyde başarılı oluyor? Başarı hareket ve aktiviteden gelmez; odaktan gelir - zamanınızın verimli ve üretken bir şekilde kullanılmasını sağlamaktan. Gün içinde herkesle aynı sayıda saate sahipsin, bu yüzden seninkini akıllıca kullan. Sonuçta, sen kendi ürününün
Başarı hareket ve aktiviteden gelmez; odaktan gelir - zamanınızın verimli ve üretken bir şekilde kullanılmasını sağlamaktan.
Gün içinde herkesle aynı sayıda saate sahipsin, bu yüzden seninkini akıllıca kullan. Sonuçta, çabanızın değil, çıktınızın ürünüsünüz. Çabalarınızın sonuç alan görevlere ayrıldığından emin olun.
Her Zaman İstediğinizden Daha Az Kontrole Sahip Olacaksınız
Hayatta her sonucu kontrol etmek için çok fazla hafifletici koşul vardır. Bununla birlikte, kontrolünüz dışındaki şeylere nasıl tepki vereceğinizi kontrol edebilirsiniz. Tepkiniz, bir hatayı bir öğrenme deneyimine dönüştüren şeydir ve bir zaferin egonuzu çatıdan atmamasını sağlar.
Her savaşı kazanamazsın ama doğru tavırla savaşı kazanabilirsin .
Sadece Birlikte Olduğunuz Kişiler Kadar İyisiniz
Kendinizi size ilham veren insanlarla çevrelemeye çalışmalısınız; daha iyi olmak istemenizi sağlayan insanlar. Ve muhtemelen yapıyorsun. Ama seni aşağı çeken insanlar ne olacak? Neden hayatlarının bir parçası olmalarına izin veriyorsun?
Sizi değersiz, endişeli veya ilhamsız hissettiren biri, zamanınızı boşa harcıyor ve büyük olasılıkla sizi onlardan daha çok seviyor. Hayat böyle insanlarla ilişki kurmak için çok kısa. Onları serbest bırakın .
En Büyük Sorunlarınız Zihinseldir
Neredeyse tüm sorunlarımız zamanda yolculuk etmemizden kaynaklanır : geçmişe gider ve yaptığımız şeylerden pişmanlık duyarız ya da geleceğe gideriz ve henüz gerçekleşmemiş olaylar için endişe duyarız.
Geçmişe kaymak ya da geleceğe atlamak çok kolay. Bunu yaptığınızda, gerçekten kontrol edebileceğiniz tek şeyi, şimdiki zamanı gözden kaçırırsınız.
Öz Değeriniz İçinizden Gelmelidir
Zevk ve tatmin duygunuz, kendinizi başkalarıyla karşılaştırmaktan türediğinde, artık kendi kaderinizin efendisi değilsiniz. Yaptığınız bir şey hakkında kendinizi iyi hissettiğinizde, kimsenin fikirlerinin veya başarılarının bunu sizden almasına izin vermeyin .
Başkalarının sizin hakkınızda ne düşündüğüne karşı tepkilerinizi kapatmak imkansız olsa da, kendinizi başkalarıyla karşılaştırmanıza gerek yok ve her zaman insanların fikirlerini bir zerre kadar ciddiye alabilirsiniz. Bu şekilde, diğer insanların ne düşündüğü veya yaptığı önemli değil, öz değeriniz içeriden gelir.
Herhangi bir anda insanların sizin hakkınızda ne düşündüğünden bağımsız olarak, kesin olan bir şey var - asla söylendiği kadar iyi ya da kötü değilsiniz.
Herkes Sizi Desteklemeyecek
Aslında, çoğu insan yapmaz. Bazı insanlar sizi olumsuzluk, pasif saldırganlık, öfke ya da kıskançlıkla boğacaktır, ancak bunların hiçbiri önemli değildir, çünkü Dr. Seuss'un dediği gibi, “Önemli olanlar umursamaz ve umursayanlar önemli değildir . ”
Herkesten destek alamayız ve kesinlikle zamanımızı ve enerjimizi bizi desteklemeyen insanları kazanmak için harcayamayız. Önemi olmayan insanların fikirlerini bırakmak, insanlar ve işler için zaman ve enerjiyi serbest bırakır.
Mükemmellik Yoktur
Hedefiniz olarak mükemmelliği aramayın. Bu yok. İnsanoğlu, doğası gereği yanılabilir.
Hedefiniz mükemmellik olduğunda, her zaman pes etmek veya çabanızı azaltmak istemenize neden olan rahatsız edici bir başarısızlık duygusuyla baş başa kalırsınız.
İlerlemek yerine, başardıklarınız ve gelecekte başaracaklarınız için heyecanlanmak yerine, başaramadıklarınız ve farklı şekilde yapmanız gereken şeyler için ağıt yakarak zamanınızı harcıyorsunuz.
Korku Pişmanlığın Bir Numaralı Kaynağıdır
Her şey söylendiğinde ve yapıldığında, başarısızlıklarınızdan çok daha fazlasını almadığınız şanslar için ağıt yakacaksınız. Risk almaktan korkmayın . İnsanların sık sık, “Başına gelebilecek en kötü şey nedir? Seni öldürür mü?"
Yine de ölüm başınıza gelebilecek en kötü şey değildir - başınıza gelebilecek en kötü şey, hala hayattayken kendi içinizde ölmenize izin vermektir.
Hepsini Bir Araya Getirmek
Başarılı insanlar öğrenmeyi asla bırakmazlar. Hatalarından ve zaferlerinden ders alırlar ve her zaman daha iyisi için kendilerini değiştirirler.
Yazarlar Hakkında:
Dr. Travis Bradberry, 1 numaralı çok satan kitap olan Emotional Intelligence 2.0'ın ödüllü ortak yazarı ve Fortune 500 şirketlerinin %75'inden fazlasına hizmet veren, dünyanın önde gelen duygusal zeka testleri ve eğitimi sağlayıcısı TalentSmart'ın kurucu ortağıdır. En çok satan kitapları 25 dile çevrildi ve 150'den fazla ülkede mevcut. Dr. Bradberry Newsweek, TIME, BusinessWeek, Fortune, Forbes, Fast Company, Inc., USA Today, The Wall Street Journal, The Washington Post ve The Harvard Business Review için yazmıştır veya bu dergilerde yer almıştır.