Daha Fazla Ertelemek mi? Değerleriniz Değişiyor Olabilir

Erteleme herkes için sorunlara neden olabilir, ancak küçük işletme sahipleri olarak, işleri halletmek için motivasyonumuzu kaybettiğimizde ne olur?

İşleri ertelemek, itibarımızı zedeleyerek, değerli müşterilerle ilişkilerimizi altüst ederek ve kararların aceleyle veya özensizce alındığı bir ortam yaratarak bir işi raydan çıkarabilir.

Ve ertelemeyi küresel salgınla, evde kal emirleriyle ve bir evde çalışma/okul ortamıyla birleştirdiğinizde, etkileri artar.

Peki, mevcut dünyamızda ertelemeyi nasıl üstleniriz? Ve ertelememiz bize ne söylüyor? Yeni gerçekliğinizin bakış açınızı değiştirip değiştirmediğini öğrenmek için okumaya devam edin ve değerlerinizi iş hedeflerinizle hizalamak için altı ipucu alın veya doğrudan buradaki ipuçlarına atlayın.

Pandemide Erteleme

Dünyamızın nasıl değiştiğinden bahsederek başlayalım.

Pandemi birçok kişi üzerinde psikolojik bir etki yarattı ve muhtemelen başlamadan önce yaptığımız birçok şeyi başarma arzumuzu değiştirdi. İşte karşılaşabileceğiniz bazı değişiklikler:

• Her şeyimizi hem aileye hem de işe vermeye çalışırken, iş ve ev hayatı karışımı tükenmişliğe yol açabilir.
• Yeni bir ortamda dikkati dağıtan şeyler, başarısızlığa yol açabilir - daha az iş yapıyor olabiliriz.
• Düşük motivasyon = daha fazla erteleme: Daha az iş yapmak, erteleme eğilimini sürdürebilir. Aslında, ek satış ve pazarlama gibi önemli ticari faaliyetleri pandemi bitene kadar erteliyor olabiliriz, bu da müşterilerimizle tekrar yüz yüze görüşebildiğimizde yeniden başlayacağımızı haklı çıkarır.

Değişen Dünya, Değişen Değerler

Bu değişiklikler, değerlerimizi yeniden şekillendirerek bizi daha derinden etkiliyor olabilir. İşte nasıl.

İş-yaşam dengesine artan vurgu

Dünyanın durumu, işsizlik, evde eğitim ve çocuk bakımı sorunları ve hastalık ve kayıplarla uğraşmak, bizim için en önemli olanı yeniden gözden geçirmemize neden olmuş olabilir.

Örneğin, pandemiden önce en yüksek değerlerimizden biri, geleceği sağlayabilmemiz için aile ile zaman kaybetmek pahasına iş gelirini artırmak olabilir.

Şimdi belki de ait olma, aile ile kaliteli zaman geçirme ve o değerli anları yaşama gibi değerler, koşuşturmacaların önüne geçmiş olabilir.

Bu, daha önce önemli görünen görevler için motivasyonumuzu kaybetmemize neden olabilir. Hayatımızdaki statükoya meydan okuyarak, biz farkına bile varmadan bir erteleme modelinin yerleşmesine izin verebiliriz.

Azaltılmış sosyal etkileşim

Sosyal etkileşim eksikliği, pandemi sırasında ertelemenin bir başka olası nedenidir. Sosyal etkileşim hepimiz için iyidir; bizi daha büyük bir bütüne bağlar, kendimize daha iyi bakmamızı sağlar.

Ayrıca beyinlerimizi ve bedenlerimizi uyaran, bizi girişimler ve planlarla ilerlemeye ve üretken kalmaya motive eden değerli nörokimyasalları serbest bırakır. Kısacası, işletme sahipleri için bir yaşam çizgisidir.

Daha az yüz yüze etkileşimimiz olduğunda, işimizi çevreleyen değerlerimizi sorgulamaya bile başlayabiliriz. Ve eğer bu bizim mükemmel olma isteğimizi azaltırsa, artık değişen değerlere hizmet etmeyen görevleri erteleyebiliriz.

Tarihi toplumsal değişimler

Politika, ırk, polis vahşeti, kurumları yeniden tanımlama ve toplumsal normların değişmesi hakkında artan konuşma, geleceğimizle ilgili belirsizliği artırdı. Toplumun nasıl değişeceğini düşünürken ve tartışırken, iş daha az önemli görünebilir.

Değişim ve belirsizlik, kişisel düzeyde korku ve güvensizliğe yol açarak bazılarımızın hayatımızın yönünü sorgulamasına neden olabilir. Ve gün içinde daha fazla boş saat, bize şeylerin daha derin anlamları üzerinde düşünme fırsatı verir.

İşte boğuşabileceğiniz bazı sorular:

• Bizim için en büyük anlamı olan nedir?
• İş eylemlerimizin önemini, sevdiklerinizle daha fazla zaman geçirmek, erken emekliliğe hazırlanmak, mentorluk yapmak ve geri vermek gibi değişen değerleri yansıtan faaliyetlerle değiştirdik mi?
• Bu yansımalar işimizin geleceğini nasıl etkileyebilir?

Bu bağlamda, erteleme, bilinçaltındaki değişme arzusunun bir yan ürünü olabilir, hatta biraz da olsa, bize iş görevlerine daha az enerji ayırmamızı söyler.

İşinizi Ertelemeden Korumanın 6 Yolu

Erteleme nedenleriniz arasında değerlerde bir değişiklik olmayabilir, bunun yerine pandemi sırasında işinizi yürütmenin istikrarsızlığına ve ezici sorumluluğuna dayanan geçici bir durumu yansıtıyor olabilirsiniz.

Durum buysa, kendinize biraz lütuf verin ve sonra ne olacağını belirleyin.

Ancak, değerlerinizin değiştiğini fark ettiyseniz ve bunları işinize dahil etmek istiyorsanız, bunu yapmanın birkaç yolu vardır.

1. Uzun vadeli plan yapın

Sizin için neyin önemli olduğunu ve önümüzdeki 10 yıl içinde hayatınızın nasıl görünmesini istediğinizi değerlendirin. İşletmeniz vizyonunuzda nasıl bir rol oynuyor?

Uzun görüş, pandemi sonucunda meydana gelen değişimleri onurlandırarak hedeflerinize ulaşmak için hangi değişiklikleri yapmanız gerektiğini belirlemenize yardımcı olacaktır.

En yüksek değerlerinizin değerlendirilmesi, kim olduğunuz ve elde etmek istediğiniz sonuçlarla uyumlu hedefler oluştururken netlik kazanmanıza yardımcı olacaktır.

2. Günlük tutun

Her sabah düşünceleri kafanızdan çıkarıp bir sayfaya ya da bir bilgisayar belgesine yazarak gerçekten aklınızdan geçenleri öğrenin.

Bu, düşüncelerinizi, fikirlerinizi ve duygularınızı nesnel bir şekilde gözden geçirmek, çoklu katmanları soymak ve içinde önemli cevaplar bulmak için harika bir rutindir.

Çoğu zaman yolumuza çıkan şey çok basit bir şeydir ve yazma eylemi bizi bilgilendirebilir ve bize ilham verebilir.

3. Gözden geçirilmiş bir stratejik plana dayalı yeni bir iş modeli oluşturun

Vizyonunuza göre küçültmeye veya büyütmeye karar verirseniz, bunu nasıl yapacaksınız? Seçenekler nedir?

Değişikliklere uyum sağlamak için işinizi nasıl yeniden yapılandırabileceğinizi ayrıntılarıyla anlatan kapsamlı bir liste yapın ve beyin fırtınası yapın. Alışılmışın dışında düşünün ve daha önce mümkün olduğunu düşünmemiş olabileceğiniz fikirler üretin.

Bu süre boyunca gördüğümüz gibi, sonsuz olasılıklar var ve biraz yaratıcı düşünceyle bu yeni gerçekliğe erişmek bize kalmış.

4. 10 yıllık vizyonunuzu tersine çevirin

Daha fazla zaman kazanmak için işinizi yeniden yapılandırmaya karar verdiyseniz, bu neye benziyor? Revize edilmiş gelir planınız nedir ve bu yeni planı gerçekleştirmek için hangi stratejileri uygulayacaksınız?

Büyük hedefleri küçük hedeflere ayırın ve günlük küçük adımların hedeflerinize hızla ulaşmanıza ve çabalarınızı uzun vadede sürdürmenize yardımcı olacağını bilerek değişiklik yaratmaya başlayın.

5. Çevrimiçi iş modelinize bağlı kalın

Pandemi sırasında keşfettiğimiz gibi, işletmeleri çevrimiçi hale getirmenin birçok faydası vardır.

İşe gidip gelme süresinin kısalması ve Zoom üzerinden müşterilere erişilebilirlik sayesinde günümüze daha verimli saatler ekleme imkanı hayata geçirildi.

Yüz yüze bir toplantı stratejisini tamamlamak için haftalık programınızdaki günleri "sanal" günler olarak belirlemeyi düşünün. Mümkün olduğunda, çalışanlarınıza evde birkaç gün çalışma seçeneği sunarak sanal işyerinin esnekliğini kullanın.

Şirketiniz yalnızca masraflardan tasarruf etmekle kalmayacak, aynı zamanda çalışanlarınız için evde daha değerli zaman geçirmelerine ve işe gidiş geliş zamanlarında, harcamalarda ve streste azalma sağlayarak önemli bir fayda sağlayabilir.

6. Bir iş koçuyla konuşun

Bir koç kiralayarak başarınızı hızlandırın.

İş koçları, yapmak istediğiniz değişiklikleri belirlemenize ve sizi oraya götürmek için stratejik bir eylem planı oluşturmanıza yardımcı olmak için eğitilmiştir ve sizi işi yapmaktan sorumlu tutar.

Onlar ekibinizin değerli üyeleridir ve işiniz ve hayatınız için sahip olduğunuz vizyona göre doğru bir şekilde ilerlemenize yardımcı olarak zamandan ve paradan tasarruf etmenizi sağlayabilirler.

İşinizi değerleriniz ve vizyonunuz doğrultusunda yürütmek, üretkenliği artıracak, net bir yön oluşturacak ve daha fazla gelirin yolunu açacaktır.

Gelişmek için değerlerinizi iş hedeflerinizle uyumlu hale getirin

Pandeminin bir sonucu olarak pek çok değişiklik olduğuna şüphe yok. Değişen değerler ve öncelikler, hayatımızda bildiğimizden veya anlayabileceğimizden daha büyük bir rol oynar.

Erteleme, değerlerimize saygı göstermediğimizin bir işareti olabilir. Ve kendiniz ve davranışlarınız hakkındaki farkındalığınızı genişleterek, sizin için nelerin değiştiğini keşfedeceksiniz.

Aslında, dış dünyanızdaki değişimlere yanıt olarak içsel değişiklikleri aydınlatmak için kullanırsanız, erteleme olumlu görülebilir. Bu süre zarfında, eski değerler muhtemelen gelişen bir gerçekliğe yol açtığından, işimizi bu değerlerle yeniden düzenlemeyi düşünmeliyiz.

Net görüş ve planlama, ertelemenin panzehiridir. Vizyonunuz değerlerinizle uyumlu hale geldiğinde ve bir plan oluşturduğunuzda, bir zamanlar sizi rahatsız eden stresler, sizi sevdiğiniz bir geleceğe taşıyacak motivasyonel varlıklar haline gelir.

Bize katıl

Alignable'da benzer düşüncelere sahip, amaca yönelik iş liderlerinden oluşan bir topluluğun parçası olmakla ilgileniyorsanız, iş ile ilgili olarak dikkat ve farkındalık konularını tartıştığımız Bilinçli İş Sahipleri Grubunda bize katılın.

Sizinle tanışmak için sabırsızlanıyoruz!