Mehr aufschieben? Ihre Werte könnten sich ändern

Aufschieben kann jedem Probleme bereiten, aber was passiert, wenn wir als Kleinunternehmer den Antrieb verlieren, Dinge zu erledigen?

Dinge aufzuschieben kann ein Unternehmen zum Scheitern bringen, indem es unseren Ruf schädigt, die Beziehungen zu geschätzten Kunden stört und ein Umfeld schafft, in dem Entscheidungen voreilig oder nachlässig getroffen werden.

Und wenn Sie Prokrastination mit der globalen Pandemie, Anordnungen für den Aufenthalt zu Hause und einer Heimarbeits-/Schulumgebung kombinieren, werden ihre Auswirkungen verstärkt.

Wie gehen wir also in unserer heutigen Welt mit dem Aufschieben um? Und was sagt uns unser Zögern? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, ob Ihre neue Realität Ihre Perspektive verändert hat, und holen Sie sich sechs Tipps, um Ihre Werte mit Ihren Geschäftszielen in Einklang zu bringen, oder springen Sie direkt zu den Tipps hier.

Aufschub in einer Pandemie

Beginnen wir damit, darüber zu sprechen, wie sich unsere Welt verändert hat.

Die Pandemie hat auf viele psychologische Auswirkungen gehabt und möglicherweise unseren Wunsch verändert, viele der Dinge zu erreichen, die wir vor ihrem Beginn getan haben. Hier sind einige Änderungen, die Sie möglicherweise feststellen:

• Die Vermischung von Arbeit und Privatleben kann zu Burnout führen, wenn wir danach streben, alles für Familie und Geschäft zu geben.
• Ablenkungen in einer neuen Umgebung können zu Leistungsmängeln führen – wir schaffen vielleicht weniger.
• Niedrige Motivation = mehr Aufschub: Wenn Sie weniger erledigen, kann dies die Tendenz zum Aufschieben aufrechterhalten. Tatsächlich verschieben wir möglicherweise wichtige Geschäftsaktivitäten wie zusätzlichen Vertrieb und Marketing, bis die Pandemie vorbei ist, und rechtfertigen damit, dass wir neu starten, sobald wir unsere Kunden wieder persönlich treffen können.

Welt im Wandel, Werte im Wandel

Diese Veränderungen könnten uns auf einer tieferen Ebene beeinflussen, indem sie unsere Werte umgestalten. Hier ist wie.

Mehr Wert auf Work-Life-Balance

Sorgen um den Zustand der Welt, Arbeitslosigkeit, Homeschooling und Kinderbetreuung sowie der Umgang mit Krankheit und Verlust haben uns möglicherweise dazu veranlasst, uns auf das zu besinnen, was uns am wichtigsten ist.

Beispielsweise war es vor der Pandemie vielleicht einer unserer höchsten Werte, die Geschäftseinnahmen auf Kosten der Zeit mit der Familie zu steigern, um für die Zukunft vorsorgen zu können.

Vielleicht haben die Werte Zugehörigkeit, Zeit mit der Familie zu verbringen und für diese kostbaren Momente zu leben, vielleicht Vorrang vor Hektik.

Dies kann dazu führen, dass wir die Motivation für Aufgaben verlieren, die zuvor wichtig erschienen. Indem wir den Status quo in unserem Leben in Frage stellen, lassen wir möglicherweise zu, dass sich ein Muster des Aufschiebens einstellt, bevor wir es überhaupt bemerken.

Reduzierte soziale Interaktion

Mangelnde soziale Interaktion ist ein weiterer wahrscheinlicher Grund für das Aufschieben während der Pandemie. Soziale Interaktion ist gut für uns alle – sie verbindet uns mit einem größeren Ganzen, veranlasst uns, auf Trab zu sein und besser auf uns selbst aufzupassen.

Es setzt auch wertvolle Neurochemikalien frei, die unser Gehirn und unseren Körper stimulieren und uns motivieren, Initiativen und Pläne voranzutreiben und produktiv zu bleiben. Kurz gesagt, es ist eine Lebensader für Geschäftsinhaber.

Wenn wir weniger persönliche Interaktionen haben, beginnen wir vielleicht sogar, unsere Werte in Bezug auf unsere Arbeit in Frage zu stellen. Und wenn es unseren Drang nach Höchstleistungen mindert, schieben wir möglicherweise Aufgaben auf, die dem Wertewandel nicht mehr dienlich zu sein scheinen.

Historische gesellschaftliche Veränderungen

Das verstärkte Gespräch über Politik, Rasse, Polizeibrutalität, die Neudefinition von Institutionen und die Veränderung gesellschaftlicher Normen hat die Unsicherheit über unsere Zukunft erhöht. Wenn wir darüber nachdenken und diskutieren, wie sich die Gesellschaft verändern wird, scheint die Arbeit weniger wichtig zu sein.

Veränderung und Ungewissheit können auf persönlicher Ebene zu Angst und Unsicherheit führen und einige von uns dazu bringen, die Richtung unseres Lebens in Frage zu stellen. Und mehr freie Stunden am Tag geben uns die Möglichkeit, über den tieferen Sinn der Dinge nachzudenken.

Hier sind einige Fragen, mit denen Sie möglicherweise ringen:

• Was hat für uns die größte Bedeutung?
• Haben wir die Bedeutung unseres geschäftlichen Handelns durch Aktivitäten ersetzt, die sich verändernde Werte widerspiegeln, wie z. B. mehr Zeit mit geliebten Menschen, Vorbereitung auf den Vorruhestand, Mentoring und etwas zurückgeben?
• Wie könnten sich diese Überlegungen auf die Zukunft unseres Unternehmens auswirken?

In diesem Zusammenhang könnte Aufschieben ein Nebenprodukt eines unbewussten Wunsches nach Veränderung sein, wenn auch nur geringfügig, der uns sagt, wir sollten weniger Energie für geschäftliche Aufgaben aufwenden.

6 Möglichkeiten, Ihr Unternehmen vor Aufschub zu schützen

Ihre Gründe für das Aufschieben beinhalten möglicherweise keinen Wertewandel, sondern spiegeln eher einen vorübergehenden Zustand wider, der auf der Instabilität und der überwältigenden Verantwortung basiert, Ihr Unternehmen während der Pandemie zu führen.

Wenn das der Fall ist, gönne dir etwas Gnade und entscheide, was als nächstes kommt.

Wenn Sie jedoch feststellen, dass sich Ihre Werte verschoben haben und Sie diese in Ihr Unternehmen integrieren möchten, gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, dies zu tun.

1. Planen Sie langfristig

Bewerten Sie, was Ihnen wichtig ist und wie Ihr Leben in den nächsten 10 Jahren aussehen soll. Welche Rolle spielt Ihr Unternehmen in Ihrer Vision?

Die langfristige Perspektive wird Ihnen helfen, zu bestimmen, welche Änderungen Sie vornehmen müssen, um Ihre Ziele zu erreichen, indem Sie Veränderungen berücksichtigen, die infolge der Pandemie aufgetreten sind.

Eine Bewertung Ihrer Top-Werte wird Ihnen helfen, Klarheit zu gewinnen, wenn Sie Ziele erstellen, die darauf ausgerichtet sind, wer Sie sind und welche Ergebnisse Sie erzielen möchten.

2. Führen Sie ein Tagebuch

Erfahren Sie, was Ihnen wirklich durch den Kopf geht, indem Sie jeden Morgen Gedanken aus Ihrem Kopf auf eine Seite oder in ein Computerdokument bringen.

Dies ist eine großartige Routine, um Ihre Gedanken, Ideen und Emotionen objektiv zu überprüfen, mehrere Schichten abzuschälen und wichtige Antworten darin zu finden.

Oft steht uns etwas ganz Einfaches im Weg, und das Schreiben kann uns informieren und inspirieren.

3. Erstellen Sie ein neues Geschäftsmodell basierend auf einem überarbeiteten strategischen Plan

Wenn Sie sich entscheiden, basierend auf Ihrer Vision zu verkleinern oder zu vergrößern, wie werden Sie das tun? Was sind die Möglichkeiten?

Machen Sie ein Brainstorming und erstellen Sie eine umfassende Liste, in der detailliert beschrieben wird, wie Sie Ihr Unternehmen umstrukturieren könnten, um den Änderungen Rechnung zu tragen. Denken Sie über den Tellerrand hinaus und kommen Sie auf Ideen, die Sie vielleicht vorher nicht für möglich gehalten haben.

Wie wir in dieser Zeit gesehen haben, gibt es endlose Möglichkeiten, und es liegt an uns, diese neue Realität mit ein wenig kreativem Denken zu erschließen.

4. Reverse Engineering Ihrer 10-Jahres-Vision

Wenn Sie sich entschieden haben, Ihr Unternehmen umzustrukturieren, um mehr Zeit zu gewinnen, wie sieht das aus? Wie sieht Ihr überarbeiteter Einkommensplan aus und welche Strategien werden Sie umsetzen, um diesen neuen Plan zu erreichen?

Teilen Sie große Ziele in kleine auf und beginnen Sie, Veränderungen herbeizuführen, in dem Wissen, dass tägliche kleine Schritte Ihnen helfen werden, Ihre Ziele schnell zu erreichen und Ihre Bemühungen langfristig aufrechtzuerhalten.

5. Bleiben Sie bei Ihrem Online-Geschäftsmodell

Wie wir während der Pandemie festgestellt haben, gibt es viele Vorteile, wenn Unternehmen online gehen.

Mit reduzierter Pendelzeit und Erreichbarkeit für Kunden über Zoom wurde die Möglichkeit realisiert, unserem Tag mehr produktive Stunden hinzuzufügen.

Erwägen Sie, Tage in Ihrem Wochenplan als „virtuelle“ Tage festzulegen, um eine persönliche Besprechungsstrategie zu ergänzen. Nutzen Sie nach Möglichkeit die Flexibilität des virtuellen Arbeitsplatzes, indem Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, einige Tage von zu Hause aus zu arbeiten.

Ihr Unternehmen spart nicht nur Geld bei den Ausgaben, dies kann auch ein wichtiger Vorteil für Ihre Mitarbeiter sein, da ihnen mehr wertvolle Zeit zu Hause und eine Verringerung der Pendelzeit, der Ausgaben und des Stresses ermöglicht wird.

6. Sprechen Sie mit einem Business Coach

Beschleunigen Sie Ihren Erfolg, indem Sie einen Coach engagieren.

Business-Coaches sind darin geschult, Ihnen dabei zu helfen, die Änderungen zu identifizieren, die Sie vornehmen möchten, und einen strategischen Aktionsplan zu erstellen, um Sie dorthin zu bringen und Sie für die Arbeit verantwortlich zu machen.

Sie sind wertvolle Mitglieder Ihres Teams und können Ihnen Zeit und Geld sparen, indem sie Ihnen helfen, den richtigen Kurs auf der Grundlage der Vision zu finden, die Sie für Ihr Unternehmen und Ihr Leben haben.

Wenn Sie Ihr Unternehmen in Übereinstimmung mit Ihren Werten und Ihrer Vision betreiben, wird dies die Produktivität steigern, eine klare Richtung vorgeben und den Weg für höhere Einnahmen ebnen.

Richten Sie Ihre Werte an Ihren Geschäftszielen aus, um erfolgreich zu sein

Es steht außer Frage, dass sich durch die Pandemie viele Veränderungen ergeben haben. Sich verändernde Werte und Prioritäten spielen eine größere Rolle in unserem Leben, als wir vielleicht wissen oder verstehen.

Aufschieben kann ein Zeichen dafür sein, dass wir unsere Werte nicht ehren. Und indem Sie Ihr Bewusstsein für sich selbst und Ihr Verhalten erweitern, werden Sie entdecken, was sich für Sie geändert hat, wenn überhaupt.

Tatsächlich kann Aufschieben als positiv angesehen werden, wenn Sie es verwenden, um interne Veränderungen als Reaktion auf Veränderungen in Ihrer Außenwelt zu beleuchten. In dieser Zeit, in der frühere Werte möglicherweise einer sich entwickelnden Realität weichen, müssen wir darüber nachdenken, unser Unternehmen an diesen Werten neu auszurichten.

Eine klare Vision und Planung ist das Gegenmittel zum Aufschieben. Sobald Ihre Vision mit Ihren Werten übereinstimmt und Sie einen Plan erstellen, werden die Belastungen, die Sie einst geplagt haben, zu Motivationswerten, die Sie in eine Zukunft führen, die Sie lieben.

Begleiten Sie uns

Wenn Sie daran interessiert sind, Teil einer Gemeinschaft gleichgesinnter, zweckorientierter Unternehmensleiter auf Alignable zu werden, treten Sie uns in der Conscious Business Owners Group bei, wo wir Themen zu Achtsamkeit und Bewusstsein in Bezug auf Unternehmen diskutieren.

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