Sairee Chahal Neden Her Elbiseyle Ayakkabı Giyiyor ve Inc42 AMA'dan En Havalı 10 Şey
Yayınlanan: 2017-06-09Sheroes'un kurucusu Sairee Chahal'ın tanıtıma ihtiyacı yok. Kendi başına bir öncü olarak, hayatın her kesiminden kadınlar için Noida merkezli bir çevrimiçi kariyer hedefi olan SHEROES girişimi aracılığıyla kadınlar için iş sahnesinde devrim yarattı. Sairee, kariyerin bize geleneksel olarak önerildiği gibi bir merdiven değil, bir labirent olduğuna inanıyor ve misyonu, milyonlarca kadının hayatlarının her aşamasında bu labirentte gezinmesine yardımcı olmaktır. Önümüzdeki beş yıl içinde 100 milyon kadın üyeye ulaşmayı hedefliyor.
Inc42 ile samimi bir AMA'da Sairee açılır ve başarı versiyonunu neyin oluşturduğunu, sadece etrafa sormanın size bir sonraki en iyi ipuçlarını nasıl elde edebileceğini ve neden her zaman tüm kıyafetleriyle spor ayakkabılarının görüldüğünü açıklar!
İşte oturumdan en havalı cevaplar:
Soru: Sheroes çok büyüdü ama ilk etapta başlamanız için size ilham veren şey ne oldu?
Sairee: Bazı durumlarda fikir ararsınız, bazı durumlarda fikirler sizi bulur. Benim durumumda, Sheroes kesinlikle bir şeyler yapmam gereken bir fikirdi. Kariyerim boyunca büyüyen bir şey bu - kariyerimde ilerledikçe gördüğüm bir ihtiyaçtı. İş yerindeki kadın hikayesi çok eksik ve bu konuda bir şeyler yapmalıyım. Beni en çok zorlayan şey, bu alanda ölçeklenebilir ürünler üretmemiş olmamızdı . Pek çok iş yapıldı, ancak çok basit bir düzeyde ve bir şekilde teknolojinin serinliği, kadınlara gerçekten fayda sağlayacak ürünler üretmeye girmedi. Hindistan'dayız ve birçok yönden, özellikle cinsiyet eşitsizliği sayılarında kırıldık ve belki de yapılması gereken doğru şey buydu.
Soru: İşyerinde cinsiyetçiliği tanımlama ve ele alma konusunda nasıl bir yol izlenebilir?
Sairee: Cinsiyetçiliği oluşturan şey, pek çok insanın farkında olmadığı bir şeydir. İşyerleri daha çeşitli hale geldikçe, işyerine farklı türden insanlar gelir - bu kritik bir konudur. Bana göre cinsiyetçiliği dile getirmek, bunu ele almanın bir yolu . Bir şey fark ederseniz, o zaman fark edilmesi ve ele alınması ve halının altına süpürülmemesi gerektiği anlamına gelir. Şirket perspektifinden bakıldığında, insanları cinsiyet çeşitliliğine, işyerindeki farklı insanlara, herkese yer açmaya duyarlı hale getirmek gerçekten çok önemlidir.
Sheroes aslında şirketlere işyerinde cinsiyetçilik ve taciz konularını yönetmeleri için bağımsız bir raporlama ve şikayet yardım hattı sunuyor, çünkü birçok insan - erkekler ve kadınlar aynı şekilde - emin değil çünkü birçok işyeri hala çeşitlilikle veya daha fazla kadınla mücadele ediyor. işyeri veya kardeş kültürünü kırmak. Bence bunlar çok erken ama Hindistan'daki işyerleri çeşitleniyor, kapsayıcı ve adil hale geliyor ama herkesin buna biraz sahip çıkması gerekiyor.
Soru: İşyeri çeşitliliği tüm dünyada özellikle Hindistan'da çetrefilli bir konu. Sheroes başladığından beri işyerinde, özellikle teknolojide bazı tektonik kaymalar söyleyebilir misiniz?
Sairee: Başladığımızda, toplantıları bekleyen büyük şirket ofislerinin önünde otururduk. En genç stajyerin bizimle tanışmasını sağlayacaktık - bu, gündemin hiyerarşideki önem düzeyiydi. Bütçeleri veya netlikleri olmayacaktı, ancak büyüdükçe bu konuşmanın artık CXO'lara, yönetim kurulu odalarına ait olduğunu gördük – paydaş sahipliği değişti. Ve bu gördüğüm büyük bir değişim.
İkincisi, işyeri esnekliği değişti . İnsanlar bizi sorgular – evden çalışmak veya uzaktan çalışmaktan kastınız nedir? Bugün bile, insanların büyük bir yüzdesi evden çalışmanın, kimsenin gurur duymadığı, dolandırıcılık amaçlı veri girişi işleri, ucuz işler yapmak anlamına geldiğini düşünüyor. Ama bugün en hızlı büyüyen iş kollarımızdan biri, en büyük isteğimiz uzaktan çalışma. Ve bunun büyük bir değişim olduğu gerçeğiyle gurur duyuyoruz.
Soru: Kendi işini kurarken atmayı düşünmesi gereken ilk adım nedir?
Sairee: Gerçekten hakkında bir şeyler yapmak istediğiniz bir fikriniz olduğunda, kesinlikle bir işe başlamanız gerekir. Arkadaşınız öyle dedi ya da anneniz öyle dedi diye ya da bir işe başlamak güzel diye bir işe başlamayın. Bir iş kurun çünkü siz busunuz ve bir fark yaratmak istiyorsunuz.
Sizin için tavsiye edilen:
Anti-Profiteing Hükmü Hintli Startuplar İçin Ne Anlama Geliyor?
Edtech Startup'ları Hindistan'ın İşgücünün Becerilerini Geliştirmesine ve Geleceğe Hazır Olmasına Nasıl Yardımcı Oluyor?
Bu Hafta Yeni Çağ Teknoloji Hisseleri: Zomato'nun Sorunları Devam Ediyor, EaseMyTrip Gönderileri Stro...
Hintli Startup'lar Finansman İçin Kısayollar Kullanıyor
Dijital Pazarlama Platformu Logicserve Çantaları 80 INR Cr Finansmanı, LS Dig Olarak Yeniden Markala...
Rapor, Lendingtech Alanına İlişkin Yenilenen Düzenleyici İncelemeye Karşı Uyarıyor
Para kazanmak için bir iş kurmayın çünkü para belki bir işten çok daha sonra gelecektir. Ve doğru nedenle başlayın - bir sorunu çözün, bir ürün oluşturun, bir çözüm oluşturun. Tutkulu olduğunuz bir şey yapın. Gerçekten yapmak istediğiniz bir şeyi yapın ve bunu yapmanın lojistiğine iş denir.
Soru: Y kuşağına hayatta amaç ve tutku bulmaları için ne tavsiye edersiniz?
Sairee: Kimsenin çözdüğünü sanmıyorum. Hayat yinelemeli bir süreçtir ve ne yazık ki sonunda yanımıza alacak hiçbir şeyimiz olmadan hepimiz kaybederiz. Hepimiz birbirimize rehberlik etmek için buradayız ve geri kalan her şey lojistik. Yani bir hayatınız var - tekrar tekrar olabilmesi için onunla gurur duyacak kadar iyi yaşamanız gerekiyor! Belki bu iyi bir ölçüdür. Her zaman kendim için kullanırım.
Soru: Bir girişimci ve bir anne olarak, iş-yaşam dengesini yönetmek için başvuracağınız mantranız?
Sairee: İtiraf etmeliyim ki, bir ailem ve bir kızım olmasına rağmen hayatımda hiçbir iş-yaşam dengesine sahip değilim . Dikkatimi çeken şeyler var ama hepsinin hakkını verdiğimi söylemek kesinlikle yanlış olur. Ancak herhangi bir zamanda, seçiminizi yaparsınız - hayatınıza bir numarayı koyarsınız. Hayatımın büyük bir bölümünde, şu an bile bu benim işim. Belki denge yanıltıcıdır – belki de bunu kendi yönteminizle yapmanız, sizin için hangi şekilde işe yararsa kendi dengesizlik versiyonunuzu oluşturmanız sorun değil.
Soru: Herkesin bir başarı tanımı vardır. Seninki nedir?
Sairee: Başarının, bir iş gününden sonra eve gidip, yatağa gidip beş dakika içinde uykuya dalabildiğiniz zaman olduğunu söyleyebilirim. Bence bu iyi bir önlem – iyi bir gün geçirdiniz. Bence yaptığın işi sevmek, kendini yapmaktan hoşlanmak, bulunduğun yeri sevmek başarıdır. Zor ya da çok havalı, seksi, zengin ya da ünlü olmasa da sizin için işe yarıyor, sorun değil çünkü bu sizin başarı versiyonunuz.
Soru: Neden her elbisede hep ayakkabı giyiyorsun?
Sairee: Çoğumuzun ofis işleri var ve sabahtan akşama kadar oradayız. Yani, topuklu ayakkabı giyerseniz, ne kadar az yürüyüş yaparsanız yapın, onu bile yapmayacaksınız. Benim için her şeyden daha rahat. Aynı zamanda hayatınızı da kolaylaştırır – her sabah hangi ayakkabının veya hangi elbisenin kombinleneceğini düşünmek zorunda değilim ! Her an yürüyüşe veya koşuya gidebilirim. Yürürken çok sayıda toplantı ve çağrı alıyorum. Üç yıl önce verdiğim kocaman bir ayakkabı koleksiyonum vardı. Yani şimdi sadece iki çift ayakkabım var. Oldukça huzurlu – kendinizi rahat hissediyorsunuz, bol bol yürüyebiliyorsunuz. İnsanlar gülünç göründüğünüzü düşünebilir ama sizi fark ederler. Yani evet, ayakkabıların bir hikayesi var!
Soru: Kendi girişiminizi başlatırken ne gibi zorluklarla karşılaştınız?
Sairee: Sheroes benim ilk girişimim olmadığı için, yapmak zorunda olduğum birçok hatayı öncekilerimde yaptım. Temel zorluk, kategoriyi doğru yapmaktı. Kadın merkezli bir şirket kuracağımı söylediğimde herkes onlara bir şeyler satacağımı düşündü. Pek çok insan hala bana soruyor – sen kadınlar için Naukri misin? Ki bu hiç de biz değiliz.
Bu nedenle, kategoriyi doğru yapmak, teknoloji parçasını bir araya getirmek, tüm ekosistem bazı zorluklardı. Bazı şirketler bir fabrika inşa etmek gibidir - sütunları, kulübeyi ve makineleri, bir şeyler ortaya çıkacakmış gibi görünmeden önce yerleştirmeniz gerekir. Yani Sheroes biraz öyle. Her şey ölçeklenebilir bir şekilde yuvarlanmaya başlamadan önce biraz zemin çalışması gerekiyor. Uzun zamandır insanlar biz neyiz diye merak ediyorlardı - bir eğitim şirketi mi, bir medya şirketi mi, bir işe alım şirketi mi? Neyse ki akıl hocalarımdan ve yatırımcılardan çok destek gördüm.
Soru: Kadınların okuması gereken bir kitap olarak önereceğiniz üç kitap?
Sairee: Hem erkekler hem de kadınlar için okunması gereken bir kitap. Başlangıç perspektifinden Peter Thiel'den Sıfırdan Bire , Steve Job'un biyografisi ve Alex Fergusson'un (Man-U koçu) biyografisi keyif aldığım kitaplar. Ben bir biyografi hayranıyım ve spor biyografilerinin öğrenmenin iyi bir yolu olduğunu düşünüyorum. Yatağımın yanında tuttuğum Basit Bolluk adında bir kitap var ve bu aslında kadınlar için bir kitap. Buna rahatlık ve neşe günü kitabı denir.
Soru: Zamanınızı nasıl yönetiyorsunuz ve işleri nasıl hallediyorsunuz? Nasıl gevşersiniz?
Sairee: Çok yardım alıyorum. Ayrıca çoğu gün oldukça düzensiz ve verimsiz olduğumun da farkındayım. Benim yönetimim eleme süreciyle ve sadece gerçekten yapılması gerekeni, bugün yoldan çekilmesi gereken şeyi yapıyor. çok fazla endişelenmiyorum. Elimden gelenin en iyisini yapıyorum ve onu yaparken keyif alıyorum. Yani işteyken, iş gibi hissetmiyorum. Elimde olsa ofiste yaşar, diş fırçamı ve yoga matımı yanımda getirirdim! Arkadaşlarımla güzel bir içkiyle rahatlarım, sohbet etmekten keyif alırım, kitap okurum, köpeklerimle oynarım, kızımı dışarı çıkarırım.
Sonunda, Sairee'nin gelişmekte olan girişimciler için tavsiyesi , devam etmek, doğru şeyleri yapmaya devam etmek, daha az hata yapmaya çalışmak, başkalarının hatalarından ders almak, okumak, topraklanmış kalmak, bağlantıda kalmak ama başkalarının ne dediği hakkında fazla endişelenmemekti. başarı ve iş modelleri hakkında. Herkesten fazla infaz!