2016 年回顾：印度创业生态系统的前 15 名推动者和震动者
已发表: 2016-12-27变化是世界上唯一不变的。
这句格言在印度初创公司不断发展的世界中尤其正确，在这个世界中，忠诚度受到交付无法交付的压力的考验和支配。 它被称为“创业生活”是有原因的。 显然，你可以进去，但你永远不能出去。
在像印度这样新兴的商业生态系统中（我们在过去 20 年中创造了 140 亿美元估值的公司），激情和热情仍然是坚持和完成工作的主要驱动力。 职位很花哨，头衔也越来越花哨（宠物已经成为许多此类组织的联合创始人和首席热情官），但成为创造新鲜事物的一部分，成为其中的一部分是愿景和承诺我们希望在世界上看到的变化，让企业家和初创员工度过一些艰难时期。
为了与我们今年的回顾主题保持一致，我们探讨了有关初创企业收购的故事、未来趋势、我们最喜欢的独角兽公司的所作所为等等。 这个年终故事讲述的是变化。
2016 年是发生巨大变化的一年——市场开始趋于稳定，企业开始认真构建可行的产品和模型，员工意识到“创业生活”是一种完全不同的文化。
变革已成为创业企业家旅程中不可磨灭的一部分。 牢记这一想法，我们汇总了今年的一些顶级任命和人事变动。
Flipkart – 被撞倒而不是被踢倒的 CEO
Sachin 和 Binny Bansal 于 2007 年建立了总部位于新加坡的 Flipkart，他们真诚地希望能够在线购买书籍。 这个想法很好，并且以最少的大惊小怪和大张旗鼓地执行。 但随着公司的发展，它的目标、平台、用户和估值也在增长。 Flipkart 定义了我们所知道的印度电子商务，尽管 Infibeam 和 Home Shopping 18 等平台在出现之前已经存在多年。
在不到十年的时间里取得成功的唯一驱动力可以归功于班萨尔兄弟。
因此，当 2016 年在一个令人惊讶的市政厅里，Sachin Bansal 坦率地承认，在来自主要竞争对手 Snapdeal 和亚马逊的竞争日益激烈的情况下，他无法带领公司朝着选定的方向发展，这让人有点震惊。 为此，他将自己从CEO的积极位置上提拔（降级？），成为了董事长。 他的联合创始人 Binny Bansal 已被任命为 Flipkart 的新任首席执行官。
Myntra – 2016 年的管理层外流
至少可以说，Flipkart 的时尚部门 Myntra 度过了有趣的两年。 随着合并于 2015 年生效，这家购物门户网站获得了振奋人心的力量和更广泛的订阅基础，并增加了开发技术的资金。 首先是纯应用战略，然后是应用和网站战略，最后，2016 年公司放弃了它的方法并坚持基本原则。 2016 年 7 月，它偷偷进入并从更强大的竞争者手中抢走了 Rocket 支持的 Jabong，并巩固了其在印度时尚电子商务中的地位。
Ankit Nagori 和 Mukesh Bansal 是 Myntra 愿景的领跑者，因为它成为一股不可忽视的力量。 但今年年初，Nagori 和 Bansal 都离开了，因为他们决定将注意力集中在创建和发展两家企业——Curefit 和 Cult。 Punit Soni 等高层管理人员的其他面孔也离开了 Myntra，因为该公司一直在其产品开发战略之间摇摆不定。
Mu Sigma：离婚和资产脱钩
Dhiraj Rajaram 在 90 年代后期创立了 B2B 独角兽 Mu Sigma，并在短短几年内将其变成了全球竞争者。 他当时的妻子 Ambiga Subramanian 成为公司的首席执行官，使她成为第一位领导一家价值 10 亿美元的公司的女性首席执行官。
他们随后的离婚导致公司高层发生了一些变动，公司的管理层转向了一个不确定的方向。 但是，当 Dhiraj 回购了 Ambiga 的股份时，事情变得更加清晰，成为他业务中最大的利益相关者。
他还重新确立了自己作为首席执行官的地位，而 Ambiga 成为了非执行董事会成员，她离开公司时可能附加了竞业禁止条款。
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Facebook Messenger – 新领导力的改头换面
除了每个智能手机用户无处不在的社交信使之外，Facebook Messenger 一直积极参与将自己剥离为一个独立的实体。 最近，它参与了更新，例如推出“M”，这是第一个集成到 IM 中的人工智能系统，它将充当一种办公室助理（想想 Siri 或 Cortana），并帮助用户进行预订，支付账单等等。
由于产品部门的强大程度取决于其领导力，Facebook Messenger 加强了其游戏并任命 Anand Chandrasekaran 为负责人——他在硅谷工作，并通过他在 Facebook 上的社交媒体帐户透露了这一消息。
Anand 是 Snapdeal 的前 CPO，他在将更多服务集成到 Snapdeal 的应用程序和移动钱包方面发挥了重要作用。 他于2016 年 5 月离职由联合创始人 Rohit Bansal 在推特上发布，但未提及其离职原因。
情报分析 - 2016 年的湿爆管
关于 Housing.com 联合创始人 Rahul Yadav 的所有需要写的东西，都已经写好了。 因此，可以这么说，在退出 Housing 之后，Rahul 开始了 Intelligence Analytics——应该为印度政府提供智能数据聚合和可视化解决方案，以使治理效率提高 100 倍。
它得到了 Bansal 兄弟、Yuvraj Singh等知名人士的支持，价格高达 3 卢比，但在其热情的联合创始人明显不感兴趣之后，它一无所获，留下了前住房伙伴 Amit Das 作为联合创始人加入在 UrbanClap 担任设计和产品开发主管。
Housing.com - 联合创始人离开家到更绿色的牧场
Housing.com 最初是一个房地产门户网站，由年轻的 IIT 毕业生建立，他们希望解决一个基本的痛点——关于缺乏经济适用房的信息。 但是这家初创公司的品牌名称很快就被其当时的首席执行官拉胡尔·亚达夫的滑稽动作所掩盖。
但不仅仅是拉胡尔·亚达夫（Rahul Yadav）离开了曾经很有前途的房地产门户网站，开始寻找其他企业。 前首席执行官 Advitiya Sharma 于 2016 年 4 月离职，创立了 Genius Teacher——据报道，该公司已收到 200 万至 300 万美元的投资者兴趣。
联合创始人 Abhishek Anand、Sanat Ghosh 和 Ravish Naresh 于 2016 年 4 月离职，表面上是为了创办一家人力资源管理初创公司。 Jaspreet Singh Saluja 于 2016 年 8 月离职，此后成为一家名为 Elyssian Studio 的 VR 制作公司的联合创始人，同时还在为印度和欧洲市场制造电动自行车车轮。
软银的继任者行
直到 2015 年，孙正义的宠儿、前谷歌高管耐克什·阿罗拉（Nikesh Arora）才接任软银总裁一职，甚至有报道称他是这位日本大亨的最终继任者。 但对于这位金童来说，事情开始变得不稳定，因为日本电信和软银集团的一群投资者提出了一份长达 11 页的投诉，指控存在利益冲突和对所提供服务的过度补偿等指控。
虽然最终 Nikesh 的所有投诉都被清除了，但他确实决定在 2016 年 6 月 21 日的一条推文中与软银保持距离，该推文声称 Masayoshi 将继续领导该公司 5 到 10 年甚至更多年。 有趣的是，他的 LinkedIn 个人资料列出了他目前在 Sabbatical 担任 CEO 的下落——Rejuvenating。
时代集团——一位CEO进来，一位高管离开
作为一家寻求经营个人数字创业企业的传统企业集团，Times Internet 一直处于印度媒体和出版业的前沿。
为此，Times 的全球分支机构 Global Partners 在年底以 Rishi Jaitly 的形式任命了一位新的 CEO。 Rishi 是 Twitter 亚太地区和中东和北非地区的副总裁，预计他将利用他在与 Google 的 Eric Schmidt 作为助手合作时获得的知识和专业知识。
时代互联网移动增长主管 Deepak Abbot 也于 2016 年 10 月离职，加入 Paytm，担任增长和营销高级副总裁。 关于 Abbot 的有趣之处在于，他离开了 Paytm 的首席产品官职位，在 Times Internet 工作，然后被重新任命为他的前公司 Paytm。
Paytm 也一直在寻求发展和加强其领导团队，任命 Amit Singhal、Mark Schwartz 和 K. Guru Gowrappan 等人加入其董事会，以期在其进军的过程中拥有强大的推动力支付银行垂直。
编者注
变化是不可避免的，增长也是如此。 在经历了巨大的上涨和可耻的停工的一年中，这些任命只是冰山一角。 我们祝愿这些推动者和震动者以及所有其他人一切顺利，因为他们在他们的创业之旅中继续勇敢地前进——在来年继续前进。
这是我们特别系列的一部分， 聚焦：2016 年回顾，我们在其中展示了 2016 年的亮点以及印度科技生态系统明年的发展趋势。 请继续关注更多。