¡Qué hará que Startup India realmente se levante y sea contada!
Publicado: 2016-05-23¡Qué año está resultando 2016 desde el punto de vista del ecosistema de Startups de la India! El año tuvo un comienzo 'Big-Bang' con el Primer Ministro describiendo el Plan de Acción de Startup India, indicativo de la importancia que su gobierno ha atribuido a las nuevas empresas como creadores de empleo y estimuladores del crecimiento. Con las inversiones de capital ángel y de riesgo registrando el salto más alto jamás alcanzado para cruzar un nuevo hito en el año anterior, 2016 estaba listo para ser el año en el que entrarían más 'unicornios' con acceso a un torrente de fondos de inversionistas y para celebrar el espíritu de el espíritu empresarial a través de iniciativas lideradas por el gobierno como 'Startup India' y 'Digital India' con el objetivo de convertir al país en la capital mundial de las empresas emergentes.
A pesar de todo el alboroto en el Vigyan Bhawan de Delhi el 16 de enero, los cuatro meses que siguieron se caracterizaron por un presupuesto de la Unión bastante tibio para las nuevas empresas en general y las empresas tecnológicas en particular; los inversores ajustan los hilos de su cartera limitando el torrente de dinero fácil a un goteo; los unicornios celebrados se redujeron en sus valoraciones y las noticias de empresas emergentes de comercio electrónico y tecnología alimentaria, ya sea que redujeron sus operaciones o sirvieron recibos rosas a sus empleados en masa.
Si bien se han escrito artículos de opinión de diez centavos en una multitud de canales de medios que reflexionan sobre si la burbuja en el tercer ecosistema de empresas emergentes más grande del mundo ha estallado o no, el objetivo de este artículo es debatir y analizar el papel que desempeña el gobierno en el refuerzo de este ecosistema. .
Startup India: qué funciona y qué no
Definición de una "Inicio" - ¿Demasiado limitado en alcance?
Si bien el resultado de la iniciativa condujo a evocar una definición de 'startup', las palabras "una entidad que trabaja hacia la innovación, el desarrollo de nuevos productos o servicios impulsados por la tecnología o la propiedad intelectual" restringe el alcance a la tecnología impulsada o administrada por Internet. y excluye aquellas empresas físicas y sociales con un modelo de negocio fuera de línea. Las pequeñas y medianas empresas (PYME) emplean a más de 120 millones de personas en toda la India e incluir nuevas empresas en este espacio bajo la égida de nuevas empresas habría sido lo más prudente.
Cumplimiento normativo: ¿demasiado superficial?
Con el objetivo de mejorar la facilidad de hacer negocios, el lanzamiento de la aplicación móvil y el portal para facilitar el registro de nuevas empresas en una sola ventana, la colaboración de las partes interesadas, la autocertificación para el cumplimiento laboral y ambiental son demasiado cosméticos. Sin embargo, el verdadero problema radica en la ambigüedad de los estatutos que rigen las operaciones diarias que merecen una simplificación.
La Ley de Sociedades de 2013 es un ejemplo de ello que plantea un desafío para las empresas a la hora de gestionar su negocio diario. El proceso de recaudación de fondos, por ejemplo, ha sido demasiado complicado y las sanciones se han incrementado drásticamente, lo que ha tenido un efecto perjudicial al ahuyentar a muchos empresarios. Las regulaciones pertinentes al Banco de la Reserva de la India (RBI), las leyes laborales y los procesos ordenados por el Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA) deben simplificarse. Una vez hecho esto, el gobierno tendrá que realizar un buen acto de equilibrio dando a estos estatutos suficientes fuerzas para disuadir cualquier ámbito de actividades fraudulentas.
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Beneficios fiscales – ¿El Diablo está en la Interpretación?
Si bien todos se regocijaron con el anuncio de la exención del impuesto sobre la renta de 3 años, las señales contradictorias que se enviaron con respecto a la disminución de los incentivos fiscales (en torno a las ZEE, I + D, etc.) y el estancamiento del GST (Impuesto sobre bienes y servicios) en el Parlamento son los puntos de dolor reales para las nuevas empresas sobre una base operativa. La imprevisibilidad, como el clásico caso de impuestos retrospectivos de Vodafone, es donde la discreción de los funcionarios de evaluación de impuestos se usó indebidamente, debe mantenerse bajo control. La tasa del impuesto corporativo en la India, que actualmente es del 34,61 % y es una de las más altas del mundo, necesita hacer la transición a un régimen de "Impuestos más competitivos" si el sueño de que la India se convierta en un centro de empresas emergentes debe materializarse. Esto ayudará a detener la 'fuga de empresas emergentes' de empresas como Grofers, Flipkart y MakeMyTrip que se mudan de la India.
Recaudación de fondos: ¿qué hay para incentivar a los inversores?
Crear un ecosistema eficiente de financiación de empresas emergentes es la necesidad del momento. El establecimiento de un Rs. Un fondo de fondos de 10 000 millones de rupias que participa en el capital de los fondos de capital de riesgo registrados en SEBI es, de hecho, un paso positivo, pero además de incentivar la inversión de capital de riesgo, los inversores ángel y semilla también deben recibir beneficios fiscales. Esto es fundamental para el ecosistema de inicio.
India es el único país donde se grava la prima de emisión. Si bien estaba destinado a ser eliminado en el Presupuesto de la Unión de 2016, esto sigue siendo una espina en la carne que inhibe las inversiones en nuevas empresas indias.
Salidas más rápidas: ¿nada más para los inversores?
'Falla, pero falla rápido' es el lema de cualquier startup. El gobierno se ha dado cuenta de esto al acelerar la liquidación de una startup que cumpla con las condiciones especificadas del Proyecto de Ley de Insolvencia y Quiebras de 2015 en 90 días. Sin embargo, el Estudio económico de India 2015-16 ha observado que las opciones de salida para los inversores de capital de riesgo que respaldan empresas locales siguen siendo sombrías. Las salidas de los inversores a través de OPI han sido pocas y espaciadas y esto puede atribuirse a las difíciles reglas de cotización y la falta de rentabilidad. Esto explica por qué algunas empresas indias optan por cotizar en bolsas extranjeras.
Soporte legal: ¿Patentes 'inexistentes' aceleradas?
Casi 2,46 lakh de solicitudes de patentes y 5,32 lakh de registros de marcas están pendientes con el gobierno debido a la escasez de mano de obra. Un descuento del 80% en las tasas de presentación de patentes es un beneficio demasiado minúsculo. En su lugar, el gobierno podría haber optado por igualar el gasto en I+D de la startup, lo que tendrá un mayor efecto en la mejora de su cociente de innovación. El esquema piloto de Protección de la Propiedad Intelectual de Startups (SIPP) para facilitar la presentación de Patentes, Marcas Registradas y Diseños y el pago por parte del gobierno de 'facilitadores' que ofrecen asesoramiento de extremo a extremo no servirá de nada a menos que tengamos un sólido Sistema de Derechos de Propiedad Intelectual (DPI). ) la legislación vigente que hace exigibles los contratos legales. La PI creada en la India no es defendible en los mercados extranjeros.
Recursos humanos: ¿falta en la imagen?
Además del anuncio de la creación de 31 incubadoras de empresas en IIM, NIT e IIT, el plan de acción no se ha ocupado de capacitar a las nuevas empresas con los recursos humanos adecuados. Es una triste realidad que el sistema educativo de la India se centre en ofrecer títulos sin tratar realmente de producir personas bien capacitadas. Según el Informe Nacional de Empleabilidad de Aspiring Minds, solo el 20 % de los 150 000 estudiantes de ingeniería que se graduaron en 2015 se consideraron empleables, mientras que un estudio de Assocham señaló que solo el 7 % de los graduados de la escuela B se consideraron empleables. Esto no se debe solo a la falta de habilidades blandas que se menciona con frecuencia, sino que se atribuye en gran medida a una desconexión de la industria en el plan de estudios, algo en lo que el gobierno debe concentrarse.
2016 ha sido un año en el que tanto las empresas emergentes como los inversores aceptaron la realidad de 'Conservar y crecer' y regresar a la mesa de dibujo para mejorar sus resultados. Con las políticas adecuadas, las nuevas empresas en la India podrán lograr mucho más. El impulso a la innovación Los países más pequeños como Chile y Turquía han intentado mejorar su ecosistema de startups atrayendo a emprendedores extranjeros. India todavía tiene que recorrer un largo camino para realmente 'levantarse y ser contado' como un destino de inicio.