什麼將使印度初創公司真正“站起來並被重視！
已發表: 2016-05-23從印度創業生態系統的角度來看，2016 年是多麼美好的一年！ 這一年以“大爆炸”開始，總理概述了“印度初創企業行動計劃”，這表明他的政府將初創企業視為創造就業機會和促進增長的重要因素。 隨著天使投資和風險投資在上一年創下歷史新高，跨越了一個新的里程碑，2016 年將是迎來更多“獨角獸”的一年，他們可以獲得大量投資者資金，並慶祝通過政府主導的“創業印度”和“數字印度”等舉措來創業，旨在使該國成為世界的創業之都。
儘管 1 月 16日在德里的 Vigyan Bhawan 發生了所有的喧囂，但隨後四個月的特點是對一般初創企業，特別是科技初創企業的聯盟預算相當不溫不火； 投資者收緊錢包，將輕鬆資金的洪流限制在涓涓細流； 著名的獨角獸在其估值和電子商務和食品科技初創公司的新聞報導中被打壓，要么縮減業務規模，要么向員工集體提供粉紅單。
儘管眾多媒體渠道發表了幾十篇關於世界第三大創業生態系統的泡沫是否破裂的評論文章，但本文的重點是討論和分析政府在支持這個生態系統方面所發揮的作用.
創業印度——什麼有效，什麼無效
定義“初創公司”——範圍太窄？
雖然該倡議的結果讓人聯想到“初創公司”的定義，但“致力於創新、開發新產品或由技術或知識產權驅動的服務的實體”一詞將範圍限制為技術驅動或互聯網運行實體企業和具有線下商業模式的社會企業除外。 中小型企業 (SME) 在印度僱傭了超過 1.2 億人，在初創企業的支持下，在這一領域建立新的企業是最謹慎的做法。
監管合規——過於草率？
為了提高營商便利性，推出移動應用程序和門戶網站以促進初創企業的單一窗口註冊、利益相關者協作、勞工和環境合規的自我認證只是太表面化了。 然而，真正的痛點在於管理日常運營的法規模棱兩可，值得簡化。
2013 年的《公司法》就是一個很好的例子，它對公司管理其日常業務提出了挑戰。 例如，籌資過程過於復雜，處罰大幅增加，嚇跑了許多企業家，產生了不利影響。 與印度儲備銀行 (RBI)、勞動法以及公司事務部 (MCA) 授權的流程相關的法規需要簡化。 一旦完成，政府將不得不通過給予這些法規足夠的牙齒來阻止欺詐活動的任何範圍，從而進行精細的平衡行為。
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稅收優惠——魔鬼在解釋中？
雖然每個人都對宣布 3 年所得稅豁免感到高興，但關於逐漸減少稅收優惠（圍繞經濟特區、研發等）以及 GST（商品和服務稅）在議會中的拖延發出的混合信號是創業公司在運營基礎上的實際痛點。 像經典的沃達丰追溯稅收案例這樣的不可預測性是稅務評估官員的自由裁量權被濫用的地方，需要加以控制。 如果印度成為創業中心的夢想需要實現，印度的公司稅率目前為 34.61%，是世界上最高的國家之一，需要過渡到更具“競爭力的稅收”制度。 這些將有助於阻止 Grofers、Flipkart 和 MakeMyTrip 等企業將店鋪遷出印度的“初創企業流失”。
集資——有什麼可以激勵投資者？
創建一個高效的啟動資金生態系統是當務之急。 建立盧比。 1000 億 Fund of Funds 參與 SEBI 註冊 VC 基金的資本確實是一個積極的步驟，但除了激勵 VC 投資外，天使和種子投資者也必須獲得稅收優惠。 這對創業生態系統至關重要。
印度是唯一對股票溢價徵稅的國家。 雖然它本應在 2016 年的聯盟預算中被刪除，但這仍然是阻礙對印度初創企業投資的肉中刺。
更快的退出——投資者再也沒有什麼了？
“失敗，但快速失敗”是任何創業公司的座右銘。 政府已經意識到這一點，在 90 天內加快了滿足 2015 年破產和破產法案規定條件的初創公司的清盤。 然而，2015-16 年印度經濟調查發現，支持本土企業的風險資本投資者的退出選擇仍然黯淡。 投資者通過 IPO 退出的情況很少見，這可歸因於艱難的上市規則和缺乏盈利能力。 這就解釋了為什麼一些印度公司選擇在外國交易所上市。
法律支持——快速追踪“不存在”的專利？
由於人力短缺，近 24.6 萬件專利申請和 53.2 萬件商標註冊正在等待政府審批。 80% 的專利申請費回扣太微不足道了。 相反，政府本可以選擇與初創公司的研發支出相匹配，這將對提高其創新商產生更大的影響。 除非我們擁有強大的知識產權 (IPR)，否則在促進專利、商標和外觀設計申請以及政府支付“促進者”提供端到端諮詢方面的試點啟動知識產權保護 (SIPP) 計劃將毫無意義) 使法律合同可執行的立法。 在印度創造的知識產權在國外市場上是站不住腳的。
人力資源——從圖片中丟失？
除了宣佈在 IIM、NIT 和 IIT 中建立 31 個企業孵化器外，該行動計劃並未涉及為初創企業提供合適的人力資源。 一個嚴峻的現實是，印度的教育體系專注於提供學位，而沒有真正努力培養優秀的技能人才。 根據 Aspiring Minds 國家就業能力報告，2015 年畢業的 150,000 名工程專業學生中只有 20% 被認為具有就業能力，而 Assocham 的一項研究指出，只有 7% 的商學院畢業生被認為具有就業能力。 這不僅是因為經常提到缺乏軟技能，而且很大程度上歸因於教學大綱中的行業脫節——這是政府需要關注的問題。
2016 年是初創公司和投資者都接受“保護和成長”現實並重新制定計劃以改善其底線的一年。 有了正確的政策刺激，印度的初創企業將能夠取得更多成就。 推動創新 智利和土耳其等較小的國家試圖通過吸引外國企業家來改善其創業生態系統。 印度仍然需要走很長的路才能真正“站起來並被視為”創業目的地。