什么将使印度初创公司真正“站起来并被重视！
已发表: 2016-05-23从印度创业生态系统的角度来看，2016 年是多么美好的一年！ 这一年以“大爆炸”开始，总理概述了印度初创企业行动计划，这表明他的政府将初创企业视为创造就业机会和促进增长的重要因素。 随着天使投资和风险投资在前一年创下历史新高，跨越了一个新的里程碑，2016 年将是迎来更多“独角兽”的一年，他们可以获得大量投资者资金，并庆祝通过政府主导的“创业印度”和“数字印度”等举措来创业，旨在使该国成为世界的创业之都。
尽管 1 月 16日在德里的 Vigyan Bhawan 举行了所有的喧嚣，但随后四个月的特点是对一般初创公司，特别是科技初创公司的联盟预算相当不温不火； 投资者收紧钱包，将轻松资金的洪流限制在涓涓细流； 著名的独角兽在其估值和电子商务和食品科技初创公司的新闻报道中被打压，要么缩减业务规模，要么向员工集体提供粉红单。
尽管众多媒体渠道发表了几十篇关于世界第三大创业生态系统的泡沫是否破裂的评论文章，但本文的重点是讨论和分析政府在支持这个生态系统方面所发挥的作用.
创业印度——什么有效，什么无效
定义“初创公司”——范围太窄？
虽然该倡议的结果让人联想到“初创公司”的定义，但“致力于创新、开发新产品或由技术或知识产权驱动的服务的实体”一词将范围限制为技术驱动或互联网运行实体企业和具有线下商业模式的社会企业除外。 中小型企业 (SME) 在印度雇佣了超过 1.2 亿人，在初创企业的支持下，在这一领域建立新的企业是最谨慎的做法。
监管合规——过于草率？
为了提高经商的便利性，推出移动应用程序和门户网站以促进初创企业的单一窗口注册、利益相关者协作、劳工和环境合规的自我认证只是太表面化了。 然而，真正的痛点在于管理日常运营的法规模棱两可，值得简化。
2013 年的《公司法》就是一个很好的例子，它对公司管理其日常业务提出了挑战。 例如，筹资过程过于复杂，处罚大幅增加，吓跑了许多企业家，产生了不利影响。 与印度储备银行 (RBI)、劳动法以及公司事务部 (MCA) 授权的流程相关的法规需要简化。 一旦完成，政府将不得不通过给予这些法规足够的牙齿来阻止欺诈活动的任何范围，从而进行精细的平衡行为。
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税收优惠——魔鬼在解释中？
虽然每个人都对宣布 3 年所得税豁免感到高兴，但关于逐渐减少税收优惠（围绕经济特区、研发等）和 GST（商品和服务税）在议会中的拖延发出的混合信号是创业公司在运营基础上的实际痛点。 像经典的沃达丰追溯税收案例这样的不可预测性是税务评估官员的自由裁量权被滥用的地方，需要加以控制。 如果印度成为创业中心的梦想需要实现，印度的公司税率目前为 34.61%，是世界上最高的国家之一，需要过渡到更具“竞争力的税收”制度。 这些将有助于阻止 Grofers、Flipkart 和 MakeMyTrip 等企业将店铺迁出印度的“初创企业流失”。
集资——有什么可以激励投资者？
创建一个高效的启动资金生态系统是当务之急。 建立卢比。 1000 亿 Fund of Funds 参与 SEBI 注册 VC 基金的资本确实是一个积极的步骤，但除了激励 VC 投资外，天使和种子投资者也必须获得税收优惠。 这对创业生态系统至关重要。
印度是唯一对股票溢价征税的国家。 虽然它本应在 2016 年的联盟预算中被删除，但这仍然是阻碍对印度初创企业投资的肉中刺。
更快的退出——投资者再也没有什么了？
“失败，但快速失败”是任何创业公司的座右铭。 政府已经意识到这一点，在 90 天内加快了满足 2015 年破产和破产法案规定条件的初创公司的清盘。 然而，2015-16 年印度经济调查发现，支持本土企业的风险资本投资者的退出选择仍然黯淡。 投资者通过 IPO 退出的情况很少见，这可归因于艰难的上市规则和缺乏盈利能力。 这就解释了为什么一些印度公司选择在外国交易所上市。
法律支持——快速追踪“不存在”的专利？
由于人力短缺，近 24.6 万件专利申请和 53.2 万件商标注册正在等待政府审批。 80% 的专利申请费回扣太微不足道了。 相反，政府本可以选择与初创公司的研发支出相匹配，这将对提高其创新商产生更大的影响。 除非我们拥有强大的知识产权 (IPR)，否则在促进专利、商标和外观设计申请以及政府支付“促进者”提供端到端咨询方面的试点启动知识产权保护 (SIPP) 计划将毫无意义) 使法律合同可执行的立法。 在印度创造的知识产权在国外市场上是站不住脚的。
人力资源——从图片中丢失？
除了宣布在 IIM、NIT 和 IIT 中建立 31 个企业孵化器外，该行动计划并未涉及为初创企业提供合适的人力资源。 一个严峻的现实是，印度的教育体系专注于提供学位，而没有真正努力培养优秀的技能人才。 根据 Aspiring Minds 国家就业能力报告，2015 年毕业的 150,000 名工程专业学生中只有 20% 被认为具有就业能力，而 Assocham 的一项研究指出，只有 7% 的商学院毕业生被认为具有就业能力。 这不仅是因为经常提到缺乏软技能，而且很大程度上归因于教学大纲中的行业脱节——这是政府需要关注的问题。
2016 年是初创公司和投资者都接受“保护和成长”现实并重新制定计划以改善其底线的一年。 有了正确的政策刺激，印度的初创企业将能够取得更多成就。 推动创新 智利和土耳其等较小的国家试图通过吸引外国企业家来改善其创业生态系统。 印度仍然需要走很长的路才能真正“站起来并被视为”创业目的地。