4 façons dont les packages de bienvenue de l'entreprise ravissent les nouveaux employés

Pour la plupart des entreprises, le premier jour de travail de leur nouvel employé n'est pas différent de tout autre jour de travail. En plus d'effectuer des tâches générales d'intégration et de s'habituer à un nouveau visage au bureau, les employeurs ne voient pas le premier jour de leur nouvel employé comme quelque chose de spécial - et c'est là le problème .

Trouver et retenir des employés talentueux n'est pas aussi simple que de publier une annonce "demande d'aide". En 2016, 75 % des entreprises ont déclaré qu'il devenait de plus en plus difficile et chronophage de trouver les bons talents pour pourvoir les postes.

Une fois que vous avez trouvé et embauché un professionnel qui vous convient, votre entreprise devrait faire tout ce qui est en son pouvoir pour impressionner et fidéliser vos employés - dès le premier instant où ils entrent dans le bureau.

Que sont les trousses de bienvenue pour les nouveaux employés ?

Les packages de bienvenue de l'entreprise présentent votre marque aux nouveaux employés à l'aide de produits promotionnels et d'autres supports, le tout compilé dans un seul package. L'un des objectifs communs des trousses de bienvenue est de fournir aux nouveaux employés les fournitures de bureau de base dont ils auront besoin pour faire le travail.

Pour de nombreuses entreprises, il s'agit du premier point de contact de votre nouvel employé avec votre marque en tant qu'initié dès son premier jour. En plus du swag de l'entreprise, de nombreux packages de bienvenue incluent des informations importantes, telles que les valeurs et les politiques de l'entreprise.

Les packages de bienvenue sont plus qu'un simple cadeau - ils peuvent jouer un rôle essentiel dans le premier jour de vos nouvelles recrues et peuvent dicter la façon dont ils perçoivent votre entreprise. Voici quatre façons dont les packages de bienvenue de l'entreprise ravissent les nouveaux employés :

1. Les packages de bienvenue peuvent être un bon brise-glace

Maintenant, pensons au premier jour d'une nouvelle recrue de son point de vue. L'excitation, l'appréhension et la nervosité sont autant de sentiments qui pourraient résumer le premier jour de travail de n'importe qui. Toutes ces émotions mijotent, presque prêtes à éclater, au moment où la nouvelle recrue entre pour la première fois dans le bureau. Allez, nous sommes tous déjà passés par là !

Les trousses de bienvenue des employés peuvent être utilisées comme brise-glace ou amorce de conversation lorsque de nouveaux employés entrent au bureau pour la première fois. Qui le nouvel employé rencontrera-t-il en entrant dans son nouvel espace de travail ? Peut-être que le mentor de votre nouvel employé devrait attendre qu'il arrive avec la trousse de bienvenue en main. De cette façon, la nouvelle recrue est immédiatement accueillie par votre marque, au lieu de se demander où elle doit aller en premier. Utilisez des trousses de bienvenue pour offrir un début structuré à la première journée de votre nouvel employé.

Cependant, vous n'êtes pas obligé de présenter immédiatement au nouvel employé la trousse de bienvenue. Peut-être que le mentor fera visiter l'espace de travail au nouvel employé. Dans ce cas, vous pouvez choisir de laisser la trousse de bienvenue sur le bureau du nouvel employé comme surprise lorsqu'il s'assoit pour la première fois. Quelle que soit la manière dont vous choisissez d'engager les nouveaux employés dans leurs premiers instants avec votre marque, assurez-vous que la trousse de bienvenue de votre entreprise est l'un des premiers points de contact.

2. Montrez votre culture d'entreprise convaincante dès le début

La plupart des nouveaux employés connaissent déjà votre marque - d'un point de vue extérieur. Donnez aux nouveaux employés une raison d'admirer le code culturel de leur nouvelle entreprise avec des packages de bienvenue et les produits qu'ils contiennent. Le simple fait d'offrir un cadeau de bienvenue aux nouveaux employés a le pouvoir de les faire se sentir valorisés (nous en reparlerons plus tard).

Alors que le fait d'offrir un cadeau de bienvenue en dit long sur la culture de votre entreprise, vous pouvez façonner davantage la perception de votre nouvelle recrue de votre culture d'entreprise en fonction de ce que vous choisissez d'y mettre. De nombreuses entreprises incluent une simple carte de « bienvenue » comme l'un des premiers éléments de la boîte. Ce geste simple est une introduction aimable au premier jour d'un nouvel employé dont il se souviendra - et qu'il gardera probablement sur son bureau pendant les premiers jours !

N'oubliez pas que ce que vous incluez dans la trousse de bienvenue de votre nouvel employé est le reflet de votre culture d'entreprise.

Sachant cela, réfléchissez à la manière dont vous souhaitez positionner votre marque auprès des nouveaux employés. Par exemple, pour établir votre marque en tant qu'entreprise lifestyle à la mode, offrez aux nouvelles recrues un sweat à capuche confortable à porter au bureau ou à la maison.

Lorsque vous réfléchissez à ce que vous devez inclure dans votre trousse de bienvenue, il est également utile de vous référer aux valeurs de votre entreprise. Encouragez-vous les employés à mener une vie saine et active ? Si c'est le cas, incluez une bouteille d'eau ou un podomètre de marque dans votre trousse de bienvenue.

Ce que vous choisissez d'inclure parlera de la culture de votre entreprise, alors assurez-vous de sélectionner les éléments avec intention - les nouveaux kits de bienvenue des employés ne sont pas l'endroit pour les cadeaux bon marché.

3. Les packages de bienvenue montrent aux nouvelles recrues qu'elles sont appréciées

Il y a beaucoup de choses à faire le premier jour d'un nouvel employé. En tant qu'employeur, vous devez faciliter au maximum la transition d'un nouvel employé vers son nouvel emploi.

Les packages de bienvenue offrent une base solide aux nouveaux employés de votre entreprise en embrassant leur présence dès qu'ils entrent dans le bureau. Offrir aux employés des trousses de bienvenue de l'entreprise a le pouvoir non seulement de faire en sorte que les employés se sentent inclus, mais valorisés.

Offrir des cadeaux est une façon de montrer son appréciation et sa gratitude tout en renforçant les liens. Les trousses de bienvenue montrent que vous êtes enthousiaste à l'idée que de nouveaux employés rejoignent votre équipe tout en communiquant simultanément leur valeur en tant que membre de l'équipe. Lorsque vous commencez le parcours d'un employé avec votre entreprise avec une trousse de bienvenue, vous établissez la norme en matière de traitement et de valorisation des employés. Les packages de bienvenue favorisent l'inclusion tout en facilitant l'intégration d'un nouveau membre dans votre culture d'entreprise.

4. Ajoutez du fun à la culture de votre entreprise avec des cadeaux de bienvenue

Les cadeaux rassemblent les gens - pur et simple. Il y a certains cadeaux que vous pouvez inclure dans votre trousse de bienvenue pour ajouter un peu de plaisir à votre culture d'entreprise et faciliter les liens entre les employés.

Par exemple, une paire de chaussettes de marque conçues de manière créative peut constituer un excellent sujet de conversation pour les nouveaux collègues. Vous avez les chaussettes de votre entreprise ? Moi aussi! Ne sont-ils pas si confortables ?

Les cadeaux de bienvenue pour les nouveaux employés sont plus que de simples cadeaux physiques - ils sont un moyen de communiquer la nature de votre entreprise. En plus des articles pratiques que les employés peuvent utiliser au bureau, ajoutez du plaisir à votre trousse de bienvenue avec des cadeaux extraordinaires.

Que dois-je inclure dans mon coffret cadeau de bienvenue ?

Maintenant que vous connaissez la valeur de l'offre de trousses de bienvenue aux nouveaux employés, il est temps de réfléchir à ce que vous devriez réellement offrir. D'après les expériences passées des clients, j'ai quelques suggestions sur ce qui fait un package de bienvenue percutant.

Kit technique : jeu de connecteurs

Êtes-vous une entreprise technologique ou une entreprise qui valorise les appareils technologiques qui maintiennent notre monde connecté ? L'ensemble de connecteurs On the Go est un kit technique qui comprend tout ce dont vous avez besoin pour accompagner les appareils mobiles, en particulier les smartphones.

Les nouveaux employés recevront une boucle de câble magnétisée pour tenir sur votre appareil mobile, un ensemble d'organisation de câbles qui adhère aux surfaces, des stations d'accueil pour câbles pour aider à garder les cordons organisés, un adaptateur certifié MFi Lightning et un support de clé mains libres pour ancrer les téléphones. . Mieux encore, ces articles de marque sont présentés dans une boîte-cadeau élégante pour maximiser l'importance du premier jour de l'employé.

Glacière à déjeuner avec gobelet et journal

Une autre façon d'aborder les colis de bienvenue consiste à sélectionner des articles individuels et à créer votre propre coffret cadeau. Pendant mon temps en tant que spécialiste du marketing de produits promotionnels, j'ai remarqué quels éléments combinés font une impression puissante sur les nouveaux employés.

Je recommande de combiner quelques articles promotionnels de grande valeur pour créer un accueil encourageant. Utilisez une glacière polochon convertible équipée de votre logo comme cadeau de base, tout en incluant d'autres articles de grande valeur comme un journal personnalisé et un gobelet de marque à l'intérieur. Ce sont tous des objets pratiques qui auront un usage quotidien dans la vie de vos employés, facilitant ainsi les impressions répétées pour votre marque.

Continuez à montrer votre appréciation

Votre engagement envers vos employés ne s'arrête pas après avoir offert une trousse de bienvenue le premier jour. En tant qu'employeur, vous devez continuer à communiquer l'importance des employés. Cela ne signifie pas pour autant casser sa tirelire pour un nouveau paquet cadeau plusieurs fois par an. Soyez simplement présent dans la vie de vos employés - reconnaissez les occasions spéciales comme les anniversaires et les mariages avec de petits gestes qui montrent que vous vous souciez d'eux.

Le conférencier motivateur et homme d'affaires Harvey Mackay a dit un jour : « La loyauté des employés commence par la loyauté de l'employeur. Les packs de bienvenue de l'entreprise plantent les graines de la fidélité des employés en établissant une culture d'entreprise accueillante. Commencez à assembler les trousses de bienvenue de votre entreprise avec l'aide d'un agent de commercialisation de produits promotionnels.