公司欢迎礼包取悦新员工的 4 种方式

对于大多数公司而言，新员工上班的第一天与其他任何工作日都没有什么不同。 除了完成一般的入职任务和适应办公室的新面孔之外，雇主并不认为新员工的第一天有什么特别之处——这就是问题所在。

寻找和留住有才能的员工并不像张贴“招聘”广告那么容易。 2016 年，75% 的公司表示寻找合适的人才来填补职位空缺变得越来越困难和耗时。

一旦您找到并雇用了合适的专业人员，您的公司就应该尽一切可能打动和留住您的员工——从他们踏入办公室的第一刻开始。

什么是新员工欢迎礼包？

公司欢迎礼包使用促销产品和其他材料向新员工介绍您的品牌，所有这些都汇集在一个礼包中。 欢迎礼包的一个常见目的是为新员工提供完成工作所需的基本办公用品。

对于许多公司而言，这是您的新员工在第一天作为内部人员与您的品牌的第一个接触点。 除了公司赠品外，许多欢迎礼包还包含重要信息，例如公司价值观和政策。

欢迎礼包不仅仅是一份礼物 - 它们可以在新员工的第一天发挥不可或缺的作用，并可能决定他们如何看待您的公司。 以下是公司欢迎礼包取悦新员工的四种方式：

1.欢迎礼包可以成为一个很好的破冰船

现在，让我们从他们的角度考虑新员工的第一天。 兴奋、忧虑和紧张是任何人第一天上班的感受。 当新员工第一次走进办公室时，所有这些情绪都在酝酿，几乎要爆发了。 来吧，我们以前都去过那里！

员工欢迎礼包可用作新员工首次进入办公室时的破冰船或对话开场白。 新员工进入新工作空间后会遇到谁？ 也许您的新员工的导师应该拿着欢迎礼包等待他们到来。 这样，新员工会立即受到您品牌的欢迎，而不是想知道他们应该先去哪里。 使用欢迎礼包为新员工的第一天提供结构化的开始。

但是，您不必立即向新员工展示欢迎礼包。 也许导师会让新员工参观工作空间。 在这种情况下，您可以选择将欢迎礼包放在新员工的办公桌上，作为他们第一次坐下时的惊喜。 无论您如何选择让新员工在第一时间接触您的品牌，请确保您的公司欢迎礼包是第一接触点之一。

2. 从一开始就展示您引人注目的企业文化

大多数新员工已经熟悉您的品牌 - 从局外人的角度来看。 通过欢迎礼包和内部产品，让新员工有理由欣赏他们新公司的文化准则。 给新员工一份欢迎礼物这个简单的举动就能让他们感到自己受到重视（稍后会详细介绍）。

虽然赠送欢迎礼物的行为在很大程度上说明了贵公司的文化，但您可以根据您选择放在里面的内容进一步塑造新员工对公司文化的看法。 许多公司都将一张简单的“欢迎”卡作为包装盒中的首要物品之一。 这个简单的手势是他们会记住的新员工第一天的亲切介绍 - 并且可能会在头几天放在他们的办公桌上！

请记住，您在新员工欢迎礼包中包含的内容反映了您的企业文化。

知道了这一点，想想你想如何向新员工定位你的品牌。 例如，要将您的品牌打造为时尚生活方式公司，请为新员工提供舒适的公司连帽衫，以便在办公室或家中穿着。

在考虑在欢迎礼包中包含哪些内容时，回顾贵公司的价值观也很有帮助。 您是否鼓励员工过上健康积极的生活方式？ 如果是这样，请在欢迎礼包中放一个品牌水瓶或计步器。

您选择包含的内容将代表贵公司的文化，因此请务必有意选择项目 - 新员工欢迎礼包不是提供廉价赠品的地方。

3.欢迎礼包向新员工展示他们的价值

新员工的第一天有很多事情要做。 作为雇主，您应该让新员工尽可能顺利地过渡到新工作。

欢迎礼包为您公司的新员工打下坚实的基础，让他们一踏进办公室就感受到他们的存在。 向员工赠送公司欢迎礼包不仅能让员工感到被包容，而且受到重视。

送礼是一种表达感激和感激之情的方式，同时也加强了联系。 欢迎礼包表明您很高兴新员工加入您的团队，同时传达他们作为团队成员的价值。 当您以欢迎礼包开始员工的公司之旅时，您就为员工的待遇和价值设定了标准。 欢迎礼包促进包容性，同时让新成员轻松融入您的企业文化。

4. 用欢迎礼物为您的公司文化增添一些乐趣

礼物将人们聚集在一起 - 简单明了。 您可以在欢迎礼包中加入一些礼物，为您的公司文化增添一点乐趣，并促进员工之间的联系。

例如，一双创意设计的品牌公司袜子可以成为新同事的绝佳对话开场白。 你有公司的袜子吗？ 我也是！ 他们不是很舒服吗？

新员工欢迎礼物不仅仅是实物礼物 - 它们是传达贵公司性质的一种方式。 除了员工可以在办公室周围使用的实用物品外，还可以用非凡的礼物为您的欢迎礼包增添一些乐趣。

我的迎宾礼品套装应该包括什么？

既然您了解了为新员工提供欢迎礼包背后的价值，那么是时候考虑您实际上应该赠送什么了。 根据过去的客户经验，我对如何制作有影响力的欢迎礼包提出了一些建议。

技术套件：连接器套件

您是一家科技公司，还是一家重视让我们的世界保持联系的技术设备的公司？ On the Go Connector Set 是一款技术套件，包含移动设备（尤其是智能手机）所需的一切。

新员工将获得一个可固定在您的移动设备上的磁化电缆环、一个可固定在表面的电缆整理套件、有助于整理电线的电缆底座、一个 MFi Lightning 认证适配器和一个用于连接电话的免提钥匙架. 最重要的是，这些品牌商品都装在一个时尚的礼品盒中，以最大限度地提高员工第一天的重要性。

带随行杯和日记本的午餐冷藏箱

处理欢迎礼包的另一种方法是选择单个项目并创建您自己的礼品套装。 在担任促销产品营销人员期间，我注意到哪些组合项目给新员工留下了深刻印象。

我建议结合一些高价值的促销品来营造一种令人鼓舞的欢迎氛围。 使用带有您的徽标的可转换行李箱作为基本礼物，同时将其他高价值物品放入其中，例如定制日记本和品牌随行杯。 这些都是实用的物品，将在您的员工的日常生活中使用，从而促进对您的品牌的重复印象。

继续表达你的感激之情

在第一天提供欢迎礼包后，您对员工的承诺并没有结束。 作为雇主，您必须继续传达员工的重要性。 然而，这并不意味着每年都要花很多钱购买新的礼品包。 只是出现在您员工的生活中——在生日和婚礼等特殊场合用小动作表示您的关心。

励志演说家和商人哈维·麦凯 (Harvey Mackay) 曾说过：“员工忠诚度始于雇主忠诚度。” 公司欢迎礼包通过建立欢迎的企业文化为员工忠诚度播下种子。 在促销产品营销人员的帮助下开始组装贵公司的欢迎礼包。