I 3 modi in cui assumere talenti per studenti può avvantaggiare la tua piccola impresa o organizzazione

Gestire una piccola impresa o organizzazione significa che non sei estraneo a destreggiarti costantemente tra attività, elenchi di cose da fare e gestire le operazioni mentre cerchi anche di pianificare il futuro. Molte piccole organizzazioni notano che lottano con la mancanza di risorse e capacità, che impedisce loro di pianificare una crescita a lungo termine; invece, la maggior parte delle risorse potrebbe essere concentrata su ciò che deve essere fatto in questo momento. Ciò potrebbe significare progetti sul lato della tua scrivania a cui non riesci mai a raggiungere, personale che ha carichi di lavoro eccessivi e vincoli di budget che limitano la tua capacità di aumentare la capacità per lo sviluppo futuro.

Con l'imminente bisogno di talento in BC, costruire capacità e assumere nuovi membri del personale per soddisfare le tue esigenze operative e di pianificazione può sembrare scoraggiante. Tuttavia, esiste un percorso che può aiutarti ad aumentare la tua capacità, in modo che tu possa affrontare in modo più efficiente ed efficace progetti, problemi o colmare lacune a breve termine all'interno della tua organizzazione. Gli studenti dell'apprendimento integrato nel lavoro (WIL) cercano ambiziosamente opportunità di lavorare in piccole organizzazioni come la tua per aumentare la produttività, utilizzare la tecnologia e creare idee nuove e innovative; il tutto mentre utilizzi il tuo tutoraggio per sviluppare le competenze necessarie per il futuro della forza lavoro di BC. Gli studenti WIL possono sostenere attraverso molti diversi programmi di apprendimento strutturati, inclusi ma non limitati a: educazione cooperativa, apprendimento del servizio alla comunità e studio del lavoro per citarne alcuni.

L'Interior & Northern Work Integrated Learning Initiative (INWIL) è una collaborazione tra la Thompson Rivers University, l'Università della Columbia Britannica Okanagan e l'Università della Columbia Britannica settentrionale per garantire che le piccole imprese e le organizzazioni in tutta la provincia possano facilmente accedere a migliaia di studenti con un insieme diversificato di abilità e specialità. L'iniziativa mira a supportare le piccole imprese e le organizzazioni nell'accedere in modo più efficiente ai talenti degli studenti da tutto l'Interno e dal Nord BC. Fornire opportunità disponibili a livello locale agli studenti già impegnati nell'economia regionale può fornire una maggiore visibilità, lo sviluppo di competenze pronte per l'industria e connessioni di carriera per incoraggiare questi studenti a considerare la loro carriera a lungo termine all'interno della regione.

Di seguito scoprirai i 3 principali modi in cui coinvolgere e assumere talenti degli studenti può avvantaggiare la tua piccola impresa o organizzazione:

I migliori talenti degli studenti portano creatività e innovazione agli obiettivi della tua organizzazione

Attraverso la programmazione WIL, l'impegno accademico e il coinvolgimento della comunità, gli studenti sviluppano le competenze desiderate dai datori di lavoro e i datori di lavoro acquisiscono talenti qualificati e di alto livello. Ad esempio, Co-op è un programma competitivo in cui gli studenti vengono pre-selezionati, devono avere un GPA competitivo e, come parte della loro formazione pre-assunzione, vengono istruiti sullo sviluppo delle loro competenze trasversali per il posto di lavoro come comunicazione, lavoro di squadra , risoluzione dei problemi e altro ancora. Connettendoti con l'iniziativa INWIL, accedi a studenti provenienti da diversi programmi accademici, che cercano energicamente di tuffarsi in nuovi progetti e infondono la loro nuova prospettiva e competenza nella loro area di studio per aiutarti ad avvicinarti in modo creativo e innovativo ai tuoi obiettivi e obiettivi .

Che tu stia cercando supporto pratico per un progetto o un evento della comunità, creatività attraverso il marketing e la progettazione, sviluppo di sistemi o integrazioni tramite software per computer, supporto alla ricerca, ingegneria e altro, gli studenti formati nelle nostre tre istituzioni ricevono la formazione più pertinente e competenze richieste che sicuramente sosterranno al meglio la tua crescita e il tuo sviluppo.

Si allinea al tuo budget: gli incentivi alle assunzioni possono finanziare gran parte dei salari dei tuoi studenti

Borse di studio e opportunità di finanziamento sono disponibili per te come datore di lavoro per aiutare a sovvenzionare il costo della formazione e integrare gli studenti in posizioni in tutti i settori e settori. Le esperienze vengono pagate con uno stipendio adeguato per il settore e il livello di responsabilità e gli attuali programmi di finanziamento disponibili offrono l'opportunità di sovvenzionare fino al 50% o più dello stipendio del tuo studente. Poiché sono disponibili molti finanziatori e programmi di sovvenzione, ti consigliamo di visitare l'hub di risorse INWIL per visualizzare le nostre sovvenzioni e la guida ai finanziamenti per le informazioni più aggiornate. Puoi anche metterti in contatto con il nostro team per conoscere le opzioni di finanziamento migliori per la tua organizzazione e il ruolo per il quale vorresti assumere.

Soddisfa le tue esigenze a breve termine contribuendo al futuro di BC

Impegnarsi con il talento degli studenti significa che la tua organizzazione ha accesso ai migliori talenti emergenti, mentre ha l'opportunità di aiutare a plasmare e sviluppare i futuri contributori e leader nel tuo settore. Attraverso il programma Co-op puoi assumere uno studente per 4, 8 o 12 mesi alla volta per contribuire a un progetto, sviluppo di ricerca o colmare eventuali lacune a breve termine che potresti avere nella tua organizzazione. Questa opportunità ti consente di prendere un impegno a breve termine, avere uno studente universitario che lavora con te su progetti e ruoli richiesti, contribuendo allo stesso tempo allo sviluppo e al tutoraggio di quello studente per la sua futura crescita professionale. Con un numero crescente di organizzazioni che coinvolgono studenti WIL all'interno della provincia, agli studenti viene offerta l'opportunità di esplorare percorsi di carriera nel loro cortile, contribuendo a un pool di talenti regionale più forte e alla futura forza lavoro di BC.
Se sei interessato a coinvolgere uno studente nella tua organizzazione, ma non sai da dove iniziare, connettiti con noi. Coinvolgere gli studenti attraverso l'iniziativa Interior & Northern Work Integrated Learning (INWIL) ti dà l'opportunità di entrare in contatto con un ampio pool di talenti studenteschi che si estende in tutte e tre le istituzioni post-secondarie e oltre 100 diversi programmi e specialità. Il nostro team lavorerà con te durante tutto il processo per assicurarti di esplorare percorsi WIL adatti alle tue esigenze e obiettivi, curare annunci di lavoro che invoglino i candidati a candidarsi e lavorare per metterti in contatto direttamente con gli studenti in modo che tu possa reclutare con fiducia mentre contribuisci allo sviluppo del talento per il futuro.

Per saperne di più

Se sei interessato a conoscere meglio le tipologie di talenti degli studenti a cui puoi accedere collaborando con l'iniziativa INWIL, clicca qui,