3 главных способа найма талантливых студентов могут принести пользу вашему малому бизнесу или организации

Управление малым бизнесом или организацией означает, что вам не привыкать постоянно манипулировать задачами, списками дел и управлять операциями, а также пытаться планировать будущее. Многие небольшие организации отмечают, что им не хватает ресурсов и мощностей, что мешает им планировать долгосрочный рост; вместо этого большая часть ресурсов может быть сосредоточена на том, что нужно сделать прямо сейчас. Это может означать проекты на той стороне вашего рабочего стола, к которым вы, кажется, никогда не сможете добраться, персонал с чрезмерной рабочей нагрузкой и бюджетные ограничения, ограничивающие вашу способность увеличивать возможности для будущего развития.

Учитывая настоятельную потребность в талантах в Британской Колумбии, наращивание потенциала и привлечение новых сотрудников для выполнения ваших оперативных и плановых потребностей может показаться сложной задачей. Тем не менее, есть путь, который может помочь увеличить ваши возможности, чтобы вы могли более эффективно и действенно решать проекты, проблемы или заполнять краткосрочные пробелы в вашей организации. Студенты программы интегрированного обучения (WIL) амбициозно ищут возможности работать в небольших организациях, таких как ваша, чтобы повысить производительность, использовать технологии и создавать новые и инновационные идеи; и все это при использовании вашего наставничества для развития навыков, необходимых для будущего рабочей силы Британской Колумбии. Учащиеся WIL могут участвовать в различных структурированных программах обучения, включая, помимо прочего, совместное обучение, обучение общественным работам и учебу на рабочем месте, и это лишь некоторые из них.

Инициатива по интегрированному обучению внутренних дел и работы на севере (INWIL) представляет собой сотрудничество между Университетом Томпсон-Риверс, Университетом Британской Колумбии в Оканагане и Университетом Северной Британской Колумбии, чтобы малые предприятия и организации по всей провинции могли легко получить доступ к тысячам студентов. с разнообразным набором навыков и специальностей. Инициатива направлена ​​​​на поддержку малых предприятий и организаций в более эффективном доступе к студенческим талантам со всей Внутренней и Северной Британской Колумбии. Предоставление доступных на местном уровне возможностей студентам, уже участвующим в региональной экономике, может обеспечить более широкое знакомство, развитие навыков, готовых к работе, и карьерные связи, чтобы побудить этих студентов задуматься о своей долгосрочной карьере в регионе.

Ниже вы узнаете о трех основных способах привлечения и найма талантливых студентов, которые могут принести пользу вашему малому бизнесу или организации:

Талантливые студенты привносят творческий подход и инновации в достижение целей вашей организации

Благодаря программированию WIL, академическому участию и участию в общественной жизни студенты развивают навыки, которые нужны работодателям, а работодатели приобретают высококвалифицированных специалистов. Например, Co-op — это конкурсная программа, в которой учащиеся проходят предварительный отбор, должны иметь конкурентоспособный средний балл, а в рамках подготовки перед приемом на работу их обучают развитию навыков межличностного общения на рабочем месте, таких как общение, работа в команде. , решение проблем и многое другое. Присоединяясь к инициативе INWIL, вы получаете доступ к студентам различных академических программ, которые энергично стремятся погрузиться в новые проекты и привносят свой свежий взгляд и опыт в свою область обучения, чтобы помочь вам творчески и новаторски подойти к своим целям и задачам. .

Ищете ли вы практическую поддержку для общественного проекта или мероприятия, творческий подход через маркетинг и дизайн, разработку систем или интеграцию с помощью компьютерного программного обеспечения, поддержку исследований, проектирование и т. д., студенты, обучающиеся в наших трех учебных заведениях, проходят наиболее подходящую подготовку. и востребованные навыки, которые, несомненно, наилучшим образом поддержат ваш рост и развитие.

Соответствует вашему бюджету: поощрения при приеме на работу могут финансировать большую часть заработной платы вашего студента

Гранты и возможности финансирования доступны вам как работодателю, чтобы помочь субсидировать стоимость обучения и интеграции студентов на должности во всех отраслях и секторах. Опыт оплачивается в соответствии с окладом, соответствующим отрасли и уровню ответственности, а текущие доступные программы финансирования предлагают возможность субсидировать до 50% или более заработной платы вашего студента. Поскольку доступно множество спонсоров и программ грантов, мы рекомендуем вам посетить центр ресурсов INWIL, чтобы просмотреть наши гранты и руководство по финансированию для получения самой последней информации. Вы также можете связаться с нашей командой, чтобы узнать, какие варианты финансирования лучше всего подходят для вашей организации и какую роль вы хотели бы нанять.

Удовлетворяйте свои краткосрочные потребности, внося свой вклад в будущее Британской Колумбии

Взаимодействие со студенческими талантами означает, что ваша организация получает доступ к лучшим новым талантам, а также имеет возможность помочь формировать и развивать будущих участников и лидеров в вашей отрасли. В рамках программы Co-op вы можете нанять студента на 4, 8 или 12 месяцев, чтобы он внес свой вклад в проект, исследовательскую разработку или заполнил любые краткосрочные пробелы, которые могут возникнуть в вашей организации. Эта возможность позволяет вам взять на себя краткосрочное обязательство, чтобы студент университета работал с вами над проектами и на востребованных должностях, одновременно способствуя развитию и наставничеству этого студента для его будущего карьерного роста. С ростом числа организаций, привлекающих студентов WIL в провинции, студентам предоставляется возможность изучить возможности карьерного роста на своем заднем дворе, способствуя укреплению регионального кадрового резерва и будущей рабочей силы Британской Колумбии.
Если вы заинтересованы в привлечении учащегося в свою организацию, но не знаете, с чего начать, свяжитесь с нами. Привлечение студентов в рамках инициативы по интегрированному обучению в сфере внутренних и северных работ (INWIL) дает вам возможность связаться с большим студенческим кадровым резервом, который охватывает все три высших учебных заведения и более 100 различных программ и специальностей. Наша команда будет работать с вами на протяжении всего процесса, чтобы убедиться, что вы изучаете направления WIL, которые соответствуют вашим потребностям и целям, курировать объявления о вакансиях, которые побуждают кандидатов подавать заявки, и работать над тем, чтобы связать вас напрямую со студентами, чтобы вы могли уверенно набирать сотрудников, одновременно внося свой вклад. для развития талантов в будущем.

Учить больше

Если вы хотите узнать больше о типах студенческих талантов, к которым вы можете получить доступ, сотрудничая с инициативой INWIL, нажмите здесь,