As 3 principais maneiras pelas quais a contratação de talentos estudantis pode beneficiar sua pequena empresa ou organização

Administrar uma pequena empresa ou organização significa que você está acostumado a fazer malabarismos constantemente com tarefas, listas de tarefas e gerenciar operações, ao mesmo tempo em que tenta planejar o futuro. Muitas organizações pequenas observam que lutam com a falta de recursos e capacidade, o que as impede de planejar o crescimento de longo prazo; em vez disso, a maioria dos recursos pode estar focada no que precisa ser feito agora. Isso pode significar projetos do lado de sua mesa que você nunca consegue acessar, funcionários com cargas de trabalho sobrecarregadas e restrições orçamentárias que restringem sua capacidade de aumentar a capacidade para desenvolvimento futuro.

Com a necessidade iminente de talentos em BC, a capacitação e a contratação de novos funcionários para atender às suas necessidades operacionais e de planejamento pode parecer assustador. No entanto, há um caminho que pode ajudar a aumentar sua capacidade, para que você possa lidar com projetos, problemas ou preencher lacunas de curto prazo em sua organização com mais eficiência e eficácia. Os alunos da aprendizagem integrada ao trabalho (WIL) estão buscando ambiciosamente oportunidades de trabalhar em pequenas organizações como a sua para aumentar a produtividade, utilizar a tecnologia e criar ideias novas e inovadoras; tudo isso enquanto utiliza sua orientação para desenvolver as habilidades necessárias para o futuro da força de trabalho do BC. Os alunos da WIL podem apoiar através de diversos programas de aprendizagem estruturados, incluindo, mas não limitado a: educação cooperativa, aprendizagem de serviço comunitário e estudo de trabalho, para citar alguns.

A Interior & Northern Work Integrated Learning Initiative (INWIL) é uma colaboração entre a Thompson Rivers University, a University of British Columbia Okanagan e a University of Northern British Columbia para garantir que pequenas empresas e organizações em toda a província possam facilmente ter acesso a milhares de estudantes com um conjunto diversificado de habilidades e especialidades. A iniciativa visa apoiar pequenas empresas e organizações no acesso mais eficiente ao talento dos alunos de todo o interior e norte do BC. Fornecer oportunidades disponíveis localmente para alunos que já estão envolvidos na economia regional pode proporcionar maior exposição, desenvolvimento de habilidades prontas para o setor e conexões de carreira para incentivar esses alunos a considerar sua carreira de longo prazo na região.

Abaixo, você descobrirá as 3 principais maneiras pelas quais o envolvimento e a contratação de talentos estudantis podem beneficiar sua pequena empresa ou organização:

Os principais talentos dos alunos trazem criatividade e inovação para os objetivos de sua organização

Por meio da programação WIL, engajamento acadêmico e envolvimento da comunidade, os alunos desenvolvem as habilidades que os empregadores desejam e os empregadores obtêm os melhores talentos qualificados. Como exemplo, o Co-op é um programa competitivo em que os alunos são pré-selecionados, obrigados a ter um GPA competitivo e, como parte de seu treinamento pré-emprego, são treinados no desenvolvimento de suas habilidades sociais para o local de trabalho, como comunicação, trabalho em equipe , resolução de problemas e muito mais. Ao se conectar com a iniciativa INWIL, você obtém acesso a alunos de diversos programas acadêmicos, que buscam energicamente mergulhar em novos projetos, e infundem suas novas perspectivas e conhecimentos em sua área de estudo para ajudá-lo a abordar suas metas e objetivos de forma criativa e inovadora .

Esteja você buscando suporte prático para um projeto ou evento comunitário, criatividade por meio de marketing e design, desenvolvimento de sistemas ou integrações por meio de software de computador, suporte à pesquisa, engenharia e muito mais, os alunos treinados em nossas três instituições contam com o treinamento mais relevante e habilidades sob demanda que certamente apoiarão melhor seu crescimento e desenvolvimento.

Alinha-se ao seu orçamento: a contratação de incentivos pode financiar uma grande parte dos salários do seu aluno

Subsídios e oportunidades de financiamento estão disponíveis para você como empregador para ajudar a subsidiar o custo do treinamento e integrar os alunos em cargos em todos os setores e setores. As experiências são pagas com um salário apropriado para o setor e nível de responsabilidade, e os atuais programas de financiamento disponíveis oferecem a oportunidade de subsidiar até 50% ou mais do salário do aluno. Como existem muitos financiadores e programas de subsídios disponíveis, recomendamos que você visite o centro de recursos INWIL para ver nosso guia de subsídios e financiamento para obter as informações mais atualizadas. Você também pode entrar em contato com nossa equipe para saber quais opções de financiamento são melhores para sua organização e a função para a qual gostaria de contratar.

Preencha suas necessidades de curto prazo enquanto contribui para o futuro do BC

Envolver-se com o talento dos alunos significa que sua organização obtém acesso aos principais talentos emergentes, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de ajudar a moldar e desenvolver os futuros colaboradores e líderes em seu setor. Por meio do programa Co-op, você pode envolver um aluno por 4, 8 ou 12 meses de cada vez para contribuir com um projeto, desenvolvimento de pesquisa ou preencher quaisquer lacunas de curto prazo que possa ter em sua organização. Esta oportunidade permite que você assuma um compromisso de curto prazo, faça com que um estudante universitário trabalhe com você em projetos e em funções sob demanda, ao mesmo tempo em que contribui para o desenvolvimento e orientação desse aluno para o crescimento futuro de sua carreira. Com um número crescente de organizações envolvendo estudantes da WIL na província, os alunos estão tendo a oportunidade de explorar caminhos de carreira em seu quintal, contribuindo para um grupo de talentos regional mais forte e para a futura força de trabalho do BC.
Se você estiver interessado em envolver um aluno em sua organização, mas não tiver certeza por onde começar, entre em contato conosco. Envolver os alunos por meio da iniciativa de Aprendizagem Integrada de Trabalho do Interior e do Norte (INWIL) permite que você se conecte a um grande grupo de talentos estudantis que abrange todas as três instituições de ensino superior e mais de 100 programas e especialidades diferentes. Nossa equipe trabalhará com você durante o processo para garantir que você explore os caminhos WIL adequados às suas necessidades e objetivos, selecione anúncios de emprego que atraem os candidatos a se inscreverem e trabalhe para conectá-lo diretamente aos alunos para que você possa recrutar com confiança enquanto contribui desenvolver talentos para o futuro.

Saber mais

Se você estiver interessado em conhecer mais sobre os tipos de talentos estudantis que você pode acessar em parceria com a iniciativa INWIL, clique aqui,