Top 3 moduri în care angajarea talentului studenților poate aduce beneficii întreprinderii sau organizației dvs. mici

Conducerea unei mici afaceri sau organizații înseamnă că nu sunteți străin de a jongla constant cu sarcinile, listele de sarcini și gestionarea operațiunilor, încercând, de asemenea, să planificați viitorul. Multe organizații mici observă că se confruntă cu o lipsă de resurse și capacități, ceea ce le împiedică să planifice o creștere pe termen lung; în schimb, majoritatea resurselor pot fi concentrate pe ceea ce trebuie făcut chiar acum. Acest lucru ar putea însemna proiecte de pe partea biroului dvs. la care parcă nu le puteți ajunge niciodată, personal care are încărcături de lucru excesive și constrângeri bugetare care vă limitează capacitatea de a crește capacitatea de dezvoltare viitoare.

Având în vedere nevoia iminentă de talent în BC, dezvoltarea capacității și atragerea de noi membri ai personalului pentru a vă îndeplini nevoile operaționale și de planificare pot părea descurajantă. Cu toate acestea, există o cale care vă poate ajuta la creșterea capacității, astfel încât să puteți aborda mai eficient și mai eficient proiectele, problemele sau să umpleți golurile pe termen scurt în cadrul organizației dvs. Studenții de învățare integrată în muncă (WIL) caută în mod ambițios oportunități de a lucra în organizații mici, cum ar fi a ta, pentru a crește productivitatea, a utiliza tehnologia și a crea idei noi și inovatoare; toate în timp ce vă folosiți mentorat pentru a dezvolta abilitățile necesare pentru viitorul forței de muncă din BC. Studenții WIL pot sprijini prin multe programe de învățare structurate diferite, inclusiv, dar fără a se limita la: educație cooperativă, învățare în serviciul comunității și studiu de lucru, pentru a numi câteva.

Interior & Northern Work Integrated Learning Initiative (INWIL) este o colaborare între Thompson Rivers University, University of British Columbia Okanagan și University of Northern British Columbia pentru a se asigura că întreprinderile mici și organizațiile din provincie pot obține cu ușurință acces la mii de studenți. cu un set divers de aptitudini și specialități. Inițiativa își propune să sprijine întreprinderile și organizațiile mici în accesarea mai eficientă a talentelor studențești din interiorul și nordul BC. Oferirea de oportunități disponibile la nivel local studenților care deja se angajează în economia regională poate oferi o expunere sporită, dezvoltarea competențelor pregătite pentru industrie și conexiuni în carieră pentru a încuraja acești studenți să își ia în considerare cariera pe termen lung în regiune.

Mai jos veți descoperi primele 3 moduri în care interacțiunea și angajarea studenților talentați vă pot aduce beneficii pentru afacerea sau organizația dvs. mică:

Talentul studenților de top aduce creativitate și inovație obiectivelor organizațiilor dvs

Prin programarea WIL, angajamentul academic și implicarea comunității, studenții își dezvoltă abilitățile pe care le doresc angajatorii, iar angajatorii dobândesc talente calificate și de top. De exemplu, Co-op este un program competitiv în care studenții sunt pre-selecționați, li se cere să aibă un GPA competitiv și, ca parte a pregătirii lor înainte de angajare, sunt instruiți în dezvoltarea abilităților lor soft pentru locul de muncă, cum ar fi comunicarea, munca în echipă , rezolvarea problemelor și multe altele. Conectându-vă la inițiativa INWIL, obțineți acces la studenți din diverse programe academice, care caută cu energie să se scufunde în noi proiecte și să le infuzeze perspectiva și expertiza proaspătă în domeniul lor de studiu pentru a vă ajuta să vă abordați în mod creativ și inovator obiectivele și obiectivele. .

Indiferent dacă sunteți în căutarea asistenței practice pentru un proiect sau eveniment comunitar, creativitate prin marketing și design, dezvoltare de sisteme sau integrări prin software de calculator, sprijin pentru cercetare, inginerie și multe altele, studenții formați în cele trei instituții ale noastre vin cu cea mai relevantă formare. și abilități solicitate care vă vor sprijini cel mai bine creșterea și dezvoltarea.

Se aliniază bugetului dvs.: stimulentele de angajare pot finanța o mare parte din salariile studentului dvs

Granturile și oportunitățile de finanțare sunt disponibile pentru dvs. în calitate de angajator pentru a ajuta la subvenționarea costurilor de formare și integrarea studenților în poziții din toate industriile și sectoarele. Experiențele sunt plătite la un salariu adecvat pentru industrie și nivelul de responsabilitate, iar programele de finanțare disponibile actuale oferă posibilitatea de a subvenționa până la 50% sau mai mult din salariul studentului tău. Deoarece există mulți finanțatori și programe de granturi disponibile, vă recomandăm să vizitați centrul de resurse INWIL pentru a vedea ghidul nostru de granturi și finanțare pentru cele mai actualizate informații. Puteți, de asemenea, să vă conectați cu echipa noastră pentru a afla ce opțiuni de finanțare sunt cele mai bune pentru organizația dvs. și rolul pentru care doriți să vă angajați.

Umpleți-vă nevoile pe termen scurt contribuind în același timp la viitorul BC

Implicarea cu talentul studenților înseamnă că organizația dvs. obține acces la talentele emergente de top, având în același timp oportunitatea de a ajuta la formarea și dezvoltarea viitorilor contributori și lideri din industria dvs. Prin programul Co-op, puteți angaja un student timp de 4, 8 sau 12 luni la un moment dat pentru a contribui la un proiect, la dezvoltarea cercetării sau pentru a completa orice lacune pe termen scurt pe care le aveți în organizația dvs. Această oportunitate vă permite să vă luați un angajament pe termen scurt, să aveți un student universitar să lucreze cu dvs. la proiecte și în roluri care sunt solicitate, contribuind în același timp la dezvoltarea și mentorat acelui student pentru dezvoltarea carierei viitoare. Cu un număr tot mai mare de organizații care implică studenți WIL din provincie, studenților li se oferă oportunitatea de a explora căi de carieră în curtea lor, contribuind la un bazin regional de talente mai puternic și la viitoarea forță de muncă din BC.
Dacă sunteți interesat să implicați un student în organizația dvs., dar nu sunteți sigur de unde să începeți, contactați-ne. Implicarea studenților prin intermediul inițiativei de învățare integrată a muncii din interior și nord (INWIL) vă oferă oportunitatea de a vă conecta cu un bazin mare de talente studențești care se întinde pe toate cele trei instituții postliceale și peste 100 de programe și specialități diferite. Echipa noastră va lucra cu dvs. pe tot parcursul procesului pentru a vă asigura că explorați căile WIL care sunt potrivite nevoilor și obiectivelor dvs., să vă organizați postări de locuri de muncă care să atragă candidații să aplice și să lucrați pentru a vă conecta direct cu studenții, astfel încât să puteți recruta cu încredere în timp ce contribuiți. pentru dezvoltarea talentului pentru viitor.

Aflați mai multe

Dacă sunteți interesat să aflați mai multe despre tipurile de talente studențești pe care le puteți accesa prin parteneriat cu inițiativa INWIL, faceți clic aici,