실리콘 밸리의 가장 커넥티드 맨 "Reid Hoffman"이 시작된 방법
게시 됨: 2016-06-14Microsoft는 어제 LinkedIn을 262억 달러에 인수할 계획을 발표하여 역사상 가장 큰 인수가 되었으며 엔터프라이즈 소셜 미디어에서 강력한 움직임을 보였습니다. 마이크로소프트 CEO 사티아 나델라(Satya Nadella)는 “세계 최고의 전문 클라우드”와 “세계 최고의 전문 네트워크”의 합병이 이뤄졌다고 말했다. 이 네트워크는 200개 이상의 국가 에서 활동하고 있으며 4억 3300만 명의 등록 사용자 와 1억 500만 월간 활성 사용자를 보유하고 있으며 놀라운 분기별 페이지 조회수 450억 을 기록하고 있습니다!
LinkedIn의 설립자인 Reid Hoffman은 어떻게 세계 최대의 전문 네트워크를 구축하게 되었습니까? Apple에서 시작하여 LinkedIn에 이르기까지 그의 경력 경로와 그를 "실리콘 밸리에서 가장 연결된 사람"으로 만든 몇 가지 흥미로운 이벤트를 살펴보겠습니다.
항상 세계의 상태에 대규모로 영향을 미치고 싶었습니다.
1967년 8월 캘리포니아 팔로 알토에서 Deanna Ruth(Rutter)와 William Parker Hoffman, Jr. 사이에서 태어난 Hoffman은 버클리에서 두 급진적인 변호사의 외동딸로 자랐습니다. 그의 아버지는 공익법무관이었고 그의 어머니는 버클리에서 환경법을 공부했습니다. 그는 Putney School에서 고등학교를 다녔습니다.
Stanford University에 있는 동안 Reid는 세계의 상태에 대규모로 영향을 미치고 싶다는 신념을 형성했습니다. 그는 학계를 그렇게 할 수 있는 기회로 보았습니다. 그 당시 그는 철학, 언어학, 심리학 및 컴퓨터 과학이 결합된 Symbolic Systems라는 새로운 전공에 등록했습니다. 그는 철학자가 되기를 원했고 옥스퍼드 대학교에서 철학을 공부하기 위해 장학금을 받았습니다. 그러나 마샬 장학금을 받고 옥스포드에서 3년 동안 공부한 후 그는 학업을 포기하기로 결정했습니다. 흥미롭게도 그는 스탠포드 대학 1학년 때 Paypal의 공동 설립자인 Peter Thiel과 그의 아내인 Michelle Yee 를 만났습니다.
소셜 네트워크 실험
Reid의 첫 번째 직업은 eWorld라는 Apple의 단기 온라인 서비스였습니다. 그런 다음 그는 Fujitsu가 소유한 "가상 채팅" 커뮤니티인 WorldsAway에서 일했습니다. 여기에서 사용자는 가상의 그래픽 표현을 통해 상호 작용했습니다. 1997년 Hoffman은 SocialNet 이라는 자신의 벤처를 시작하여 사람들이 가명을 사용하여 주로 데이트를 하는 등 다양한 목적으로 서로 연결할 수 있도록 했습니다. SocialNet은 곧 Spark Networks라는 회사에 적당한 금액으로 인수되었습니다. 그 당시 Hoffman은 가장 성공적인 온라인 네트워크가 사람들에게 실명을 사용하게 할 것이라는 사실을 깨닫지 못했지만 네트워크를 만들기 위한 여정의 시작이었습니다. Peter Thiel은 SocialNet.com이 “말 그대로 그 시대 이전의 아이디어였습니다. 그것이 트렌드가 되기 7~8년 전에 소셜 네트워크였습니다.”
PayPal에서의 관계 처리에서 LinkedIn 만들기까지
SocialNet에서 Hoffman은 전자 화폐 전송 서비스인 PayPal을 설립하는 동안 이사회의 일원이었습니다. 2000년 1월, 그는 SocialNet을 떠나 PayPal의 COO로 정규직으로 합류했습니다. Hoffman은 지불 인프라(VISA, MasterCard), 비즈니스 개발(eBay, Intuit 등), 정부(규제, 사법) 및 법률을 포함하여 PayPal의 모든 외부 관계를 책임졌습니다. 2002년 eBay가 PayPal을 인수할 당시(15억 달러) 그는 PayPal의 부사장이었습니다.
eBay가 PayPal을 인수한 후 Hoffman은 소셜 네트워크에 투자하기 시작했습니다. 2003년 그는 Zynga의 설립자이자 CEO인 Mark Pincus와 함께 7,000달러 에 소셜 네트워크 구축 방법론인 Six Degrees 특허를 구입했습니다. 그리고 2003년 5월에 그는 공식적으로 새로운 소셜 네트워크인 LinkedIn을 거실에서 통합하여 350명의 연락처에 자신의 네트워크에 가입하고 자신의 프로필을 만들도록 초대했습니다. 이제 사람들이 실명을 사용하고 직업 생활에 집중할 수 있다는 점만 제외하면 SocialNet과 비슷했습니다!
페이스북과 친구가 되고 투자자가 되기
LinkedIn을 구축하는 동안 Hoffman은 Mark Zuckerberg의 Facebook의 엄청난 잠재력도 보았습니다. 2004년 6월 , 그는 Zuckerberg와 Thiel 사이의 회의를 설정하여 Thiel 은 Facebook에 처음으로 50만 달러를 투자했습니다 . 이듬해 Hoffman과 Pincus는 각각 3750만 달러에 Facebook 지분 1%의 절반을 샀습니다.
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2010년 Hoffman은 Greylock Partners에 합류하여 현재 2천만 달러의 디스커버리 펀드를 운영하고 있습니다. Greylock에서 그의 초점 영역에는 소비자 및 서비스, 기업 소프트웨어, 소비자 인터넷, 기업 2.0, 모바일, 소셜 게임, 온라인 마켓플레이스, 결제 및 소셜 네트워크가 포함됩니다. 그는 Airbnb , One Kings Lane, Swipely, Viki, Coupons.com, Edmodo, Wrapp, TrialPay, Xapo 및 Talko와 같은 회사에 투자했습니다.
공공의 길을 간다
2006년은 LinkedIn이 모든 프로필을 부분적으로 공개하기로 결정한 해였습니다. 따라서 Google 검색에 누군가의 이름을 입력하면 그 사람의 LinkedIn 프로필이 상위 결과 중 하나입니다. 2011년은 회사가 100만 사용자를 돌파하고 공식적으로 억만장자가 된 직후에 회사가 상장된 해였습니다. Forbes에 따르면 Reid Hoffman의 순자산은 37억 달러입니다.
오늘 현재 LinkedIn의 핵심 비즈니스는 채용 광고와 사용자를 위한 프리미엄 구독을 기반으로 합니다. 채용 사업 은 2015년 회사 매출 30억 달러 중 20억 달러를 차지했습니다. 인수로 회사의 약 1,450만 주를 보유한 Hoffman은 거래에서 28억 8,000만 달러 를 벌어들일 것입니다.
경제성장과 불평등 문제를 해결하기 위해 인터넷과 스타트업을 믿는다
Hoffman은 소득 불평등과 저성장의 문제가 인터넷 기반 네트워크를 통해 해결할 수 있다고 확신합니다. 그에 따르면 작업은 이미 더 일시적이고 산발적이며 비공식적이며 이러한 변화를 수용해야 합니다. 기업가는 아니더라도 더 많은 사람들이 기업가가 될 것입니다. 경력의 골키퍼는 고용주가 아니라 개인 네트워크가 될 것입니다. 따라서 경력을 최대한 광범위하고 중요하게 만드는 데 많은 노력을 기울이는 것이 좋습니다. 그는 다음과 같이 말했습니다.
“사람들은 인터넷이 그들의 경력에 도움이 된다는 것을 알게 될 것입니다. 제 논문 중 하나는 모든 개인이 이제 중소기업이라는 것입니다. 개인 경력을 관리하는 방법은 중소기업을 관리하는 정확한 방법입니다. 당신의 브랜드는 중요합니다. 이것이 링크드인이 운영하는 방식입니다.”
호프만의 사무실에 대한 매우 흥미로운 사실은 벽에 마이클 블룸버그, 빌 클린턴, 버락 오바마와 함께 찍은 사진과 함께 회사의 데이터 분석 팀이 만든 액자 "네트워크 그래프"가 포함되어 있다는 것입니다. 그는 LinkedIn을 통해 다른 사람들에게 만듭니다. Hoffman을 중심으로 네트워크의 노드를 연결하는 수천 개의 색상으로 구분된 선으로 구성된 다이어그램입니다. 단연 가장 조밀하게 연결된 노드입니다!
LinkedIn이 구직 시장에서 사용자의 활동에 대해 수집한 데이터 중 일부를 백악관에 제공한 것도 당연합니다. 데이터는 대통령의 연례 경제 보고서에 사용되었습니다. 2014년 4월 버락 오바마 대통령이 호프만을 글로벌 기업가 정신을 위한 대통령 대사로 임명한 것은 놀라운 일이 아닙니다.
지속 가능한 개발 목표에 관한 유엔 보고서에 따르면 세계 경제는 향후 20년 동안 6억 개의 새로운 일자리가 필요하며 기존 비즈니스는 그 중 1000만~2000만 개만 제공할 수 있습니다. Reid는 그들이 신생 기업에서 나와야 하기 때문에 모든 사회가 기업가 정신을 더 쉽게 만들기 위해 스스로를 크게 재정립해야 한다고 믿습니다.
창작자, 인플루언서, 작가, 후원자
Hoffman은 계속해서 정기적으로 글을 쓰고 있으며 블로그 The Network Age에 흥미로운 글을 씁니다. 그는 또한 LinkedIn에 "LinkedIn Influencer"로 다양한 게시물을 게시했습니다. 그는 대학생과 전문가를 위한 새로운 형태의 자격 증명을 제안하는 "디플로마 방해"라는 제목의 에세이를 발표했습니다. 그는 또한 금융 위기 이후 풀뿌리 혁신을 위한 자금 지원을 장려하는 "Let Startups Bail Us Out"이라는 제목으로 2009년에 출판된 기사를 포함하여 워싱턴 포스트에 기고했습니다. 그는 또한 두 권의 책을 공동 저술했습니다. 하나는 The Start-Up of You: Adapt to Yourself, and Transform your Career 입니다 . 개인은 스스로를 "자신의 경력의 CEO"라고 생각해야 한다고 주장합니다. 성공적인 실리콘 밸리 기업의 이야기에서 배운 교훈과 개인의 경력 사이의 유사점.
그의 두 번째 책 The Alliance: Managing Talent in the Networked Age 에서 평생 고용 및 자유 계약직이라는 이전 경력 모델은 더 이상 지속적인 변화로 정의되는 비즈니스 세계에서 작동하지 않는다고 주장합니다. 그 대신 고용주와 직원이 서로를 "동맹"으로 생각하고 고용에 대한 거래적 접근에서 "관계적" 접근으로 전환해야 한다고 제안합니다.
흥미롭게도 4년이라는 상상도 할 수 없을 정도로 오랫동안 직장에 남아 있는 것이 명예로운 일이라고 주장합니다!
Hoffman은 Do Something, Kiva.Org, Mozilla 및 Endeavor Global 과 같은 다른 여러 조직과 관련이 있습니다. Kiva.org는 소액 금융 기관이고 Endeavor Global은 전 세계에서 신진 기업가를 찾고 그들을 지원하는 비영리 조직입니다. 한편 Do Something은 젊은 세대가 사회 변화를 가져올 수 있도록 돕습니다. Hoffman이 하고 있는 대부분의 작업은 자선 활동입니다. 왜냐하면 자신의 말로,
삶의 의미를 만드는 것은 사람입니다. 그래서 당신은 바로 주변 사람들과 더 넓은 지역 사회의 사람들에게 잘하려고 노력합니다. 그래서 제 프로젝트의 많은 부분은 제가 수억 명에 달하는 세상에 영향을 미칠 수 있는 방법에 관한 것입니다.