90٪ من الشركات الهندية الناشئة تفشل خلال السنوات الخمس الأولى: دراسة أجرتها شركة IBM و Oxford
نشرت: 2017-05-20الابتكار يميز بين القائد والتابع. - ستيف جوبز
منذ أوائل الثمانينيات وحتى الوقت الحاضر ، شهدت ريادة الأعمال في الهند تحولًا واسعًا من حيث الثقافة والدعم والانفتاح والقبول في المجتمع. لم تساهم أنشطة الشركات الناشئة في الاقتصاد الهندي فقط من خلال خلق أكثر من 80 ألف فرصة عمل بحلول عام 2015 ، بل أدت أيضًا إلى خلق أسواق جديدة في العديد من المجالات مثل الرعاية الصحية والتعليم وغير ذلك.
ومع ذلك ، عندما يكون هناك ارتفاع ، سيكون هناك انخفاض وهو نفس الشيء مع الشركات الناشئة أيضًا. مع تزايد عدد الشركات الناشئة التي يتم إطلاقها ، شوهدت نسبة مماثلة في عمليات الإغلاق أيضًا. في عام 2016 ، اضطرت أكثر من 200 شركة ناشئة إلى إغلاق عملياتها. ما الذي أدى بالضبط إلى فشلهم؟ هو سؤال يستحق التأمل فيه.
أجرى معهد آي بي إم لقيمة الأعمال مؤخرًا دراسة استقصائية بالتعاون مع أكسفورد إيكونوميكس. وفقًا للدراسة ، كان الكشف الرئيسي هو أن الافتقار إلى الابتكار الرائد هو السبب الرئيسي لفشل شركة هندية ناشئة. كما ذكرنا ، "على الرغم من قوة ريادة الأعمال في الهند ، فإن ما يصل إلى 90٪ من الشركات الناشئة تفشل خلال السنوات الخمس الأولى."
تم ملء الاستطلاع بحوالي 1300 من المديرين التنفيذيين الهنود ، بما في ذلك ما يقرب من 600 من رواد الأعمال الناشئة ، و 100 من أصحاب رؤوس الأموال الاستثمارية ، و 100 من القادة الحكوميين ، و 500 من قادة الشركات القائمة ، و 22 من قادة المؤسسات التعليمية.
وفقًا للاستطلاع ، يعتقد 77٪ من أصحاب رؤوس الأموال أن الشركات الناشئة أكثر عرضة للتقليد . هذا ، على الرغم من أنه يمكن أن يخلق قيمة على المدى القصير ، لكنه "بشكل عام ، يمنع التوسع المستدام خارج حدود الهند ويبقي الحواجز أمام المنافسة - من الداخل أو الخارج - منخفضة." وقد أدى ذلك في النهاية إلى انخفاض حصة حيدات الهند (4٪ فقط) على مستوى العالم. ولكن تجدر الإشارة إلى أن تقريرًا سابقًا أعدته شركة Sage وضع الهند في المرتبة الثالثة من حيث عدد أحادي القرن في البلاد بعد الولايات المتحدة والصين على التوالي.
حواجز الطرق الرئيسية الأخرى التي وصفها التقرير هي:
- يعتقد 70٪ من أصحاب رؤوس الأموال أن الشركات الناشئة تفشل لأنها فشلت في توظيف النوع المناسب من الأشخاص. كما ورد في تقرير IBM ، فإن 80٪ من خريجي الهندسة في الهند يعتبرون عاطلين عن العمل و 48٪ من أرباب العمل في الهند يواجهون صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة.
- يعتقد 65٪ أن التمويل هو أحد التحديات الرئيسية لهذه الشركات.
- تمت الإشارة إلى الافتقار إلى التوجيه الكافي ، وضعف أخلاقيات العمل وقلة الخبرة كأسباب رئيسية أخرى للفشل.
يؤكد 45٪ من أصحاب رؤوس الأموال المغامرين الهنود أن وجود قادة مثبتين هو عنصر أساسي في رغبتهم في الاستثمار في الشركات الناشئة ، ويقول 42٪ إن القدرة على التعافي من الفشل أمر بالغ الأهمية. ومع ذلك ، يشير 53٪ من أصحاب رؤوس الأموال إلى أن القيادة غير المتمرسة هي سبب رئيسي لفشل الشركات الناشئة في الهند. يمكن أن تكون الآثار الاقتصادية المترتبة على عدم التوافق هذا كبيرة ، حيث غالبًا ما يفوت أصحاب رؤوس الأموال المغامرة فرص الاستثمار بسبب الافتقار إلى الإدارة الموثوقة. "
طرق التعامل مع حواجز الطرق الحالية
وفقًا لدراسة شركة IBM ، تعد النظم البيئية ضرورية لازدهار اقتصاد ريادة الأعمال في الهند. تحدد الدراسة أيضًا أهمية مشاركة أصحاب المصلحة ، إلى جانب تقديم توصيات مصممة لزيادة قيمة مساهماتهم وتسريع النتائج. الشركات القائمة ، والشركات الناشئة ، وأصحاب رؤوس الأموال ، والحكومة ومؤسسات التعليم العالي لها أدوار مهمة تلعبها ومكافآت تجنيها في تعزيز مزيد من التطوير لاقتصاد الشركات الناشئة في الهند.
موصى به لك:
ماذا يعني توفير مكافحة الربح بالنسبة للشركات الهندية الناشئة؟
كيف تساعد الشركات الناشئة في تكنولوجيا التعليم في تطوير مهارات القوى العاملة في الهند وتصبح جاهزة للمستقبل ...
الأسهم التقنية في العصر الجديد هذا الأسبوع: مشاكل Zomato مستمرة ، EaseMyTrip تنشر Stro ...
تتخذ الشركات الهندية الناشئة اختصارات في مطاردة للتمويل
منصة التسويق الرقمي Logicserve Bags INR 80 Cr Funding، Rbrands as LS Dig ...
تقرير يحذر من تجديد التدقيق التنظيمي على Lendingtech Space
أشار أكثر من ثلاثة أرباع المديرين التنفيذيين الهنود (76٪) إلى الانفتاح الاقتصادي للهند كميزة تجارية رئيسية ، بينما أشار 60٪ إلى القوة العاملة الماهرة في الهند . وقال 57٪ أن السوق المحلي الكبير للهند يوفر مزايا كبيرة.
في كلتا الحالتين ، نحن نعيش حاليًا في عالم يحتاج فيه كل كيان في النظام البيئي الحالي إلى التعاون مع الآخر ، من أجل إنشاء سلم نجاح للابتكارات القادمة.
على سبيل المثال ، شوهدت مؤخرًا بنوك مثل HDFC و ICICI و YES Bank في شراكة مع شركات ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية وأيضًا القفز إلى عربة تسريع ابتكارات التكنولوجيا المالية في الدولة من خلال برامج التوجيه الخاصة بهم. دخلت HDFC في شراكة مع Chillr لإطلاق منصة UPI الخاصة بها في أبريل 2017 بينما أطلق YES Bank برنامج YES: Head Startup في سبتمبر 2016. وفي مارس 2017 ، دخل بنك ICICI أيضًا في شراكة مع شركة الاتصالات السويدية Truecaller لتشغيل خدمة دفع جديدة عبر الهاتف المحمول قائمة على UPI. Truecaller Pay.
عندما يتعلق الأمر بالشركات الناشئة ، فإن Flipkart Mafia هو ، في الوقت الحاضر ، أكبر مظلة تزدهر تحتها الشركات الناشئة في مختلف القطاعات. وفقًا لنتائج Inc42 ، هناك أكثر من 207 شركة ناشئة تم تأسيسها من قبل موظفين سابقين في فليبكارت. تُظهر البيانات أيضًا أن هناك أكثر من 49 شركة ناشئة هندية مدعومة من قبل Flipkart ومؤسسي Flipkart و / أو الموظفين الحاليين والسابقين. تتم إضافة ما يقرب من ثلاث شركات ناشئة إلى المافيا كل شهر ، مما يزيد من قوتها إلى أكثر من 250 شركة ناشئة ضخمة.
مثال آخر يمكن أن يكون مثال TLabs. TLabs هو عبارة عن صندوق لتسريع الأعمال التجارية وصندوق أولي في المراحل المبكرة تأسس في عام 2011. وهو جزء من مجموعة The Times of India Group ، ويوفر TLabs إمكانية الوصول إلى أكثر من 100 خبير والمشاركة مع أصحاب رؤوس الأموال والمستثمرين الملاك. من خلال استثمار ما يصل إلى 50000 دولار من الاستثمار الأولي / لكل شركة ناشئة مقابل حصة صغيرة من الأسهم ، ساعدت TLabs في تشكيل أكثر من 50 شركة جديدة ، ذهب العديد منها للحصول على تمويل إضافي من مصادر أخرى.
"الشركات الناشئة تعيد تعريف الاقتصاد الهندي من خلال كونها المحفزات للابتكار التكنولوجي والتعاون. مجتمع الشركات الهندية الناشئة ؛ احتلت المرتبة الثالثة عالمياً من حيث عدد الشركات الناشئة التي خلقت فرص عمل جديدة وجذب استثمارات رأس المال. نعتقد أن الشركات الناشئة بحاجة إلى التركيز على المشكلات المجتمعية مثل الرعاية الصحية والصرف الصحي والتعليم والنقل وإدارة الطاقة البديلة وغيرها ، مما قد يساعد في التعامل مع المشكلات التي تواجهها الهند والعالم. قال نيبون ميهروترا ، كبير المسؤولين الرقميين ، آي بي إم الهند / جنوب آسيا ، "تتطلب هذه الاستثمارات في التكنولوجيا العميقة والمنتجات التي تم تصميمها لتوسيع نطاقها على الصعيد العالمي".
ملحوظة المحرر
بينما تحتل الهند المرتبة الثالثة في سباق أحادي القرن مع الولايات المتحدة والصين ، إلا أنها تفتخر حاليًا بسوق ناشئ متعطش للابتكار. بالنسبة للولايات المتحدة والصين ، على وشك أن تصبحا أسواق مشبعة ، يستفيد النظام البيئي لريادة الأعمال بطريقة مختلفة - مع المستثمرين المتنورين والتقنيات الناضجة التي تبرز في المقدمة.
ومع ذلك ، فإن الاقتصادات الناشئة مثل الهند تقدم كل المسرات والتجارب التي تأتي مع هذا المنصب ، وتشق طريقها إلى الربحية ومع حكومة ملتزمة برؤية المدن الذكية والهند الرقمية. بالإضافة إلى ذلك ، هناك توقعات بالفعل بأن تصبح الهند موطنًا لـ 10500 شركة ناشئة بالإضافة إلى استعدادها لتكون الدولة الأصغر سنًا مع 64٪ من سكانها في الفئة العمرية للعمل بحلول عام 2020. الشيء الوحيد المطلوب هو الإطلاق في الوقت المناسب في المكان المناسب وجلب الابتكارات التي لم يسبق رؤيتها في أي مكان على مستوى العالم لتثبيتها أكثر.