인도 스타트업의 90%가 첫 5년 이내에 실패합니다: IBM과 Oxford 연구
게시 됨: 2017-05-20혁신은 리더와 추종자를 구분합니다. – 스티브 잡스
1980년대 초반부터 현재까지 인도의 기업가 정신은 문화, 지원, 개방성 및 사회 수용 측면에서 광범위한 변화를 겪었습니다. 스타트업 활동은 2015년까지 80,000개 이상의 일자리를 창출함으로써 인도 경제에 기여했을 뿐만 아니라 의료, 교육 등과 같은 여러 분야에서 새로운 시장을 창출했습니다.
그러나 상승이 있는 곳에 하락이 있고 스타트업도 마찬가지입니다. 시작하는 스타트업의 수가 증가함에 따라 셧다운에서도 동일한 비율이 나타났습니다. 2016년에는 200개 이상의 스타트업이 문을 닫아야 했습니다. 정확히 무엇이 그들의 실패로 이어졌습니까? 생각해 볼 가치가 있는 질문입니다.
IBM 기업가치연구소는 최근 Oxford Economics와 공동으로 설문조사를 실시했습니다. 연구에 따르면 인도 스타트업의 실패의 주요 원인은 선구적인 혁신의 부재가 핵심이라는 사실이 밝혀졌습니다. 언급한 바와 같이 "인도의 기업가 정신에도 불구하고 90%의 스타트업이 첫 5년 이내에 실패합니다."
이 설문조사는 약 600명의 스타트업 기업가, 100명의 벤처 자본가, 100명의 정부 지도자, 500명의 기성 기업 지도자, 22명의 교육 기관 지도자를 포함하여 약 1,300명의 인도 경영진으로 구성되었습니다.
설문 조사에 따르면 77%의 벤처 캐피털리스트는 스타트업이 모방에 더 취약 하다고 생각합니다. 이는 단기적으로는 가치를 창출할 수 있지만 "일반적으로 인도 국경을 넘어 지속 가능한 확장을 방해하고 국내외 경쟁 장벽을 낮게 유지합니다." 이것은 궁극적으로 전 세계적으로 인도 유니콘의 낮은 점유율(단 4%)을 초래했습니다. 그러나 Sage의 이전 보고서에서 인도는 미국과 중국에 이어 유니콘 수 면에서 각각 3위를 차지했습니다.
보고서에서 설명하는 기타 주요 장애물은 다음과 같습니다.
- 벤처 캐피털리스트의 70%는 스타트업 이 올바른 사람을 고용하지 못하기 때문에 실패한다고 생각합니다. IBM 보고서에 명시된 바와 같이 인도의 엔지니어링 졸업생 중 80%가 실업자로 간주되며 인도 고용주의 48%는 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있습니다.
- 65%는 자금 조달이 이러한 회사의 주요 과제 중 하나 라고 생각합니다.
- 적절한 멘토링의 부족, 열악한 비즈니스 윤리 및 경험 없는 리더십이 실패의 다른 주요 원인으로 언급되었습니다.
“인도 벤처 캐피털리스트의 45%는 입증된 리더의 존재가 스타트업에 투자하려는 의지에 필수적인 요소라고 주장하고 42%는 실패에서 회복하는 능력이 중요하다고 말합니다. 그러나 벤처 캐피털리스트의 53%는 경험이 부족한 리더십이 인도에서 창업 실패의 주요 원인이라고 밝혔습니다. 이러한 불일치가 경제적으로 미치는 영향은 상당할 수 있으며, 벤처 캐피털리스트는 신뢰할 수 있는 관리가 부족하여 투자 기회를 놓치는 경우가 많습니다. "
기존 장애물을 해결하는 방법
IBM 연구에 따르면 인도의 기업가 경제가 번성하기 위해서는 생태계가 중요합니다. 이 연구는 또한 이해 관계자의 참여 가치를 높이고 결과를 가속화하기 위해 고안된 권장 사항과 함께 이해 관계자 참여의 중요성을 설명합니다. 기성 기업, 신생 기업, 벤처 자본가, 정부 및 고등 교육 기관은 인도의 신생 기업 경제를 더욱 발전시키는 데 중요한 역할을 하고 보상을 받습니다.
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인도 경영진의 4분의 3 이상(76%)은 인도의 경제적 개방성을 주요 비즈니스 이점으로 꼽았고 60%는 인도의 숙련된 인력 을 꼽았습니다. 그리고 57%는 인도의 대규모 내수 시장이 상당한 이점을 제공한다고 말했습니다.
어느 쪽이든, 우리는 현재 기존 생태계의 모든 엔터티가 다가오는 혁신을 위한 성공 사다리를 설정하기 위해 서로 협력해야 하는 세상에 살고 있습니다.
예를 들어, 최근 HDFC, ICICI, YES Bank와 같은 은행은 핀테크 스타트업과 파트너십을 맺고 멘토링 프로그램을 통해 국내 핀테크 혁신을 가속화하는 추세에 뛰어들었습니다. HDFC는 Chillr와 제휴하여 2017년 4월 UPI 플랫폼을 출시했으며, YES Bank는 2016년 9월에 YES:Head Startup 프로그램을 출시했습니다. 트루콜러 페이.'
신생 기업의 경우 Flipkart Mafia는 현재 다양한 분야의 신생 기업이 번성하고 있는 가장 큰 우산입니다. Inc42 조사 결과에 따르면 Flipkart의 전 직원이 설립한 207개 이상의 신생 기업이 있습니다. 데이터에 따르면 Flipkart, Flipkart 설립자 및/또는 현재 및 전 직원의 지원을 받은 49개 이상의 인도 스타트업이 있습니다. 매달 거의 3개의 신생 기업이 마피아에 추가되어 250개 이상의 대규모 신생 기업에 힘을 실어줍니다.
또 다른 예로는 TLabs가 있습니다. TLabs는 2011년에 설립된 비즈니스 액셀러레이터이자 초기 단계의 시드 펀드입니다. Times of India Group의 일부인 TLabs는 100명 이상의 전문가와 벤처 자본가 및 엔젤 투자자와의 교류를 제공합니다. TLabs는 작은 지분을 받는 대가로 스타트업당 최대 50,000달러의 Seed 투자를 투자하여 50개 이상의 새로운 회사를 설립하는 데 도움을 주었습니다.
“스타트업은 기술 혁신과 협력의 촉매제가 되어 인도 경제를 재정의하고 있습니다. 인도 스타트업 커뮤니티; 스타트업 수 세계 3위 기업으로 새로운 일자리를 창출하고 자본 투자를 유치하고 있습니다. 우리는 스타트업이 의료, 위생, 교육, 교통, 대체 에너지 관리 등과 같은 사회적 문제에 초점을 맞춰야 한다고 믿습니다. 이는 인도와 세계가 직면한 문제를 처리하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 위해서는 전 세계적으로 확장할 수 있도록 구축된 심층 기술과 제품에 대한 투자가 필요합니다.”라고 IBM 인도/남아시아 최고 디지털 책임자인 Nipun Mehrotra가 말했습니다.
편집자 주
인도는 미국, 중국과 함께 유니콘 경쟁에서 3위를 달리고 있지만 현재 혁신에 굶주린 초기 시장을 자랑하고 있습니다. 미국과 중국의 경우 시장이 포화 상태가 되기 직전에 기업 생태계가 다른 방식으로 이익을 얻습니다. 계몽된 투자자와 성숙한 기술이 전면에 등장합니다.
그러나 인도와 같은 신흥 경제국은 스마트 시티 및 디지털 인도의 비전에 전념하는 정부와 함께 수익성을 향해 도약하는 위치에서 오는 모든 기쁨과 시련을 제공합니다. 또한 인도는 이미 10,500개의 신생 기업의 본거지가 될 뿐만 아니라 2020년까지 생산 가능 연령 그룹에 있는 인구의 64%를 차지하는 가장 젊은 국가가 될 것이라는 예측이 이미 실현되었습니다. 전 세계 어디에서나 볼 수 없었던 혁신을 가져와 더 나아가야 합니다.