90% dintre startup-urile indiene eșuează în primii 5 ani: un studiu IBM și Oxford
Publicat: 2017-05-20Inovația face distincția între un lider și un adept. - Steve Jobs
De la începutul anilor 1980 până în prezent, antreprenoriatul în India a cunoscut o schimbare largă în ceea ce privește cultura, sprijinul, deschiderea și acceptarea în societate. Nu numai că activitățile de startup au contribuit la economia indiană prin crearea a peste 80.000 de locuri de muncă până în 2015, dar au creat și noi piețe în mai multe domenii, cum ar fi sănătatea, educația și multe altele.
Totuși, acolo unde va crește, va fi scădere și este același lucru și cu startup-urile. Odată cu lansarea unui număr tot mai mare de startup-uri, o proporție echivalentă a fost observată și în opriri. În 2016, peste 200 de startup-uri au fost nevoite să-și închidă operațiunile. Ce anume a dus la eșecul lor? Este o întrebare la care merită să ne gândim.
Institutul IBM pentru Business Value a realizat recent un sondaj în colaborare cu Oxford Economics. Conform studiului, o revelație cheie a fost că lipsa inovației de pionierat este motivul principal al eșecului unui startup indian. După cum am menționat, „În ciuda puterii antreprenoriale a Indiei, până la 90% dintre startup-uri eșuează în primii cinci ani”.
Sondajul a fost completat de aproximativ 1.300 de directori indieni, inclusiv aproximativ 600 de antreprenori de start-up, 100 de capitaliști de risc, 100 de lideri guvernamentali, 500 de lideri ai companiilor consacrate și 22 de lideri de instituții de învățământ.
Conform sondajului, 77% din capitaliștii de risc cred că startup-urile sunt mai predispuse la mimetism . Acest lucru, deși, poate crea valoare pe termen scurt, dar „în general, împiedică extinderea durabilă dincolo de granițele Indiei și menține barierele în calea concurenței – din țară sau din străinătate – scăzute”. Acest lucru a dus, în cele din urmă, la o pondere scăzută de unicorni indieni (doar 4%), la nivel global. Dar este de remarcat faptul că, un raport anterior al lui Sage a poziționat India pe locul trei în ceea ce privește numărul de unicorni din țară, după SUA și, respectiv, China.
Alte obstacole majore descrise de raport sunt:
- 70% dintre capitaliștii de risc cred că startup-urile eșuează pentru că nu reușesc să angajeze genul potrivit de oameni. După cum se precizează în raportul IBM, 80% dintre absolvenții de inginerie din India sunt considerați șomeri și 48% dintre angajatorii din India se confruntă cu dificultăți în ocuparea posturilor vacante.
- 65% cred că finanțarea este una dintre provocările majore pentru aceste companii.
- Lipsa unui mentorat adecvat, etica slabă în afaceri și conducerea neexperimentată au fost citate ca alte motive majore ale eșecului.
„45% dintre capitaliștii de risc indieni afirmă că prezența liderilor dovediți este un ingredient esențial în dorința lor de a investi în startup-uri, iar 42% spun că abilitatea de a reveni după eșec este critică. Cu toate acestea, 53% dintre capitaliștii de risc indică faptul că conducerea neexperimentată este un motiv cheie pentru eșecurile startup-urilor în India. Implicațiile economice ale acestei nepotriviri pot fi semnificative, capitaliștii de risc trecând adesea cu vederea oportunităților de investiții din cauza lipsei de management credibil. „
Modalități de abordare a blocajelor existente
În conformitate cu studiul IBM, ecosistemele sunt cruciale pentru ca economia antreprenorială a Indiei să prospere. Studiul subliniază, de asemenea, importanța implicării părților interesate, împreună cu oferirea de recomandări menite să crească valoarea contribuțiilor lor și să accelereze rezultatele. Companiile înființate, startup-urile, capitaliștii de risc, instituțiile guvernamentale și de învățământ superior au roluri semnificative de jucat și recompense de cules în promovarea dezvoltării ulterioare a economiei startup-urilor din India.
Recomandat pentru tine:
Ce înseamnă prevederea anti-Profiteering pentru startup-urile indiene?
Cum startup-urile Edtech ajută forța de muncă din India să își îmbunătățească abilitățile și să devină pregătite pentru viitor...
Stocuri de tehnologie New-Age săptămâna aceasta: problemele Zomato continuă, EaseMyTrip postează Stro...
Startup-urile indiene iau comenzi rapide în căutarea finanțării
Platforma de marketing digital Logicserve are finanțare de 80 INR Cr, rebrand-urile ca LS Dig...
Raportul avertizează asupra unui control de reglementare reînnoit asupra spațiului Lendingtech
Mai mult de trei sferturi dintre directorii indieni (76%) au indicat deschiderea economică a Indiei drept un avantaj major de afaceri, în timp ce 60% au identificat forța de muncă calificată din India . Și 57% au spus că marea piață internă a Indiei oferă avantaje semnificative.
În orice caz, trăim în prezent într-o lume în care fiecare entitate din ecosistemul existent trebuie să colaboreze cu cealaltă, pentru a stabili o scară de succes pentru inovațiile viitoare.
De exemplu, recent bănci precum HDFC, ICICI, YES Bank au fost văzute în parteneriat cu startup-uri fintech și, de asemenea, au sărit în vagonul accelerării inovațiilor fintech din țară prin programele lor de mentorat. HDFC a colaborat cu Chillr pentru a-și lansa platforma UPI în aprilie 2017, în timp ce YES Bank a lansat programul YES:Head Startup în septembrie 2016. În martie 2017, ICICI Bank a colaborat și cu compania suedeză de comunicații Truecaller, pentru a alimenta un nou serviciu de plată mobilă bazat pe UPI. Truecaller Pay.'
Când vine vorba de startup-uri, atunci Flipkart Mafia este, în prezent, cea mai mare umbrelă sub care înfloresc startup-urile din diferite sectoare. Conform constatărilor Inc42, există peste 207 startup-uri care au fost fondate de foști angajați ai Flipkart. Datele arată, de asemenea, că există peste 49 de startup-uri indiene care au fost susținute de Flipkart, fondatorii Flipkart și/sau actuali și foști angajați. Aproape trei startup-uri sunt adăugate mafiei în fiecare lună, ducându-și puterea la peste 250 de startup-uri masive.
Un alt exemplu poate fi cel al TLabs. TLabs este un accelerator de afaceri și un fond de lansare în stadiu incipient, fondat în 2011. Parte a grupului The Times of India, TLabs oferă acces la peste 100 de experți și implicare cu capitaliști de risc și investitori îngeri. Investind până la 50.000 USD Investiție semințe/per pornire în schimbul unei mici cote de capital, TLabs a ajutat la formarea a peste 50 de companii noi, multe dintre care au obținut finanțare suplimentară din alte surse.
„Startu-urile redefinesc economia indiană, fiind catalizatorii inovației și colaborării tehnologice. Comunitatea de startup-uri din India; pe locul al treilea la nivel global în ceea ce privește numărul de startup-uri, a creat noi oportunități de angajare și a atrage investiții de capital. Credem că startup-urile trebuie să se concentreze asupra problemelor societale, cum ar fi sănătatea, salubritatea, educația, transportul, managementul energiei alternative și altele, ceea ce ar ajuta la rezolvarea problemelor cu care se confruntă India și lumea. Acestea necesită investiții în tehnologie profundă și produse care sunt construite pentru a se extinde la nivel global”, a declarat Nipun Mehrotra, Chief Digital Officer, IBM India/Asia de Sud .
Nota editorului
India, deși este un al treilea loc de la distanță în cursa unicornului cu SUA și China, în prezent se laudă cu o piață în curs de dezvoltare care este înfometată de inovație. Pentru SUA și China, pe punctul de a deveni piețe saturate, ecosistemul antreprenorial beneficiază într-un mod diferit – investitorii iluminatori și tehnologiile mature ies în prim-plan.
Cu toate acestea, economiile emergente, cum ar fi India, oferă toate deliciile și încercările care vin cu această poziție, făcându-și drumul către profitabilitate și cu un guvern care se angajează față de o viziune a orașelor inteligente și a Indiei digitale. De asemenea, previziunile sunt deja în vigoare pentru India să devină o casă pentru 10.500 de startup-uri și să fie cea mai tânără națiune, cu 64% din populația sa în grupa de vârstă activă până în 2020. Singurul lucru necesar este să se lanseze la momentul potrivit în locul potrivit și aduceți inovații care nu au fost niciodată văzute nicăieri la nivel global pentru a-l obține mai departe.