90 % der indischen Startups scheitern innerhalb der ersten 5 Jahre: Eine Studie von IBM und Oxford
Veröffentlicht: 2017-05-20Innovation unterscheidet zwischen einem Leader und einem Follower. - Steve Jobs
Seit den frühen 1980er Jahren bis heute hat sich das Unternehmertum in Indien in Bezug auf Kultur, Unterstützung, Offenheit und Akzeptanz in der Gesellschaft stark verändert. Startup-Aktivitäten haben nicht nur durch die Schaffung von über 80.000 Arbeitsplätzen bis 2015 zur indischen Wirtschaft beigetragen, sondern auch neue Märkte in mehreren Bereichen wie Gesundheitswesen, Bildung und mehr geschaffen.
Aber wo Aufstieg ist, wird auch Fall sein, und so ist es auch bei Startups. Mit einer zunehmenden Anzahl von Start-ups wurde auch ein entsprechender Anteil an Schließungen festgestellt. 2016 mussten mehr als 200 Startups ihren Betrieb schließen. Was genau führte zu ihrem Scheitern? Ist eine Frage, über die es sich nachzudenken lohnt.
Das IBM Institute for Business Value hat kürzlich in Zusammenarbeit mit Oxford Economics eine Umfrage durchgeführt. Laut der Studie war eine wichtige Erkenntnis, dass das Fehlen bahnbrechender Innovationen der Hauptgrund für das Scheitern eines indischen Startups ist. Wie bereits erwähnt: „Trotz der unternehmerischen Stärke Indiens scheitern bis zu 90 % der Startups innerhalb der ersten fünf Jahre.“
Die Umfrage wurde von etwa 1.300 indischen Führungskräften ausgefüllt, darunter etwa 600 Startup-Unternehmer, 100 Risikokapitalgeber, 100 Regierungschefs, 500 Führungskräfte etablierter Unternehmen und 22 Führungskräfte von Bildungseinrichtungen.
Laut der Umfrage glauben 77 % der Risikokapitalgeber, dass Startups anfälliger für Nachahmung sind. Dies könne zwar kurzfristig Wert schaffen, aber „im Allgemeinen schließt es eine nachhaltige Expansion über die Grenzen Indiens hinaus aus und hält die Barrieren für Wettbewerb – aus dem In- oder Ausland – niedrig.“ Dies hat letztendlich zu einem weltweit geringen Anteil indischer Einhörner (nur 4 %) geführt. Es ist jedoch anzumerken, dass ein früherer Bericht von Sage Indien in Bezug auf die Anzahl der Einhörner im Land an dritter Stelle hinter den USA bzw. China positionierte.
Andere wichtige Hindernisse, die im Bericht beschrieben werden, sind:
- 70 % der Risikokapitalgeber glauben, dass Startups scheitern, weil sie nicht die richtigen Leute einstellen. Wie im IBM-Bericht angegeben, gelten 80 % der Ingenieurabsolventen in Indien als arbeitsunfähig und 48 % der Arbeitgeber in Indien haben Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.
- 65 % glauben, dass die Finanzierung eine der größten Herausforderungen für diese Unternehmen ist.
- Mangelndes Mentoring, schlechte Geschäftsethik und unerfahrene Führung wurden als weitere Hauptgründe für das Scheitern genannt.
„45 % der indischen Risikokapitalgeber behaupten, dass die Anwesenheit bewährter Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil ihrer Bereitschaft ist, in Startups zu investieren, und 42 % sagen, dass die Fähigkeit, sich von einem Scheitern zu erholen, entscheidend ist. Allerdings geben 53 % der Risikokapitalgeber an, dass unerfahrene Führung ein Hauptgrund für das Scheitern von Startups in Indien ist. Die wirtschaftlichen Auswirkungen dieser Diskrepanz können erheblich sein, da Risikokapitalgeber häufig Investitionsmöglichkeiten aufgrund eines Mangels an glaubwürdigem Management verpassen. „
Möglichkeiten zur Überwindung bestehender Hindernisse
Gemäß einer IBM-Studie sind Ökosysteme für das Gedeihen der indischen Unternehmerwirtschaft von entscheidender Bedeutung. Die Studie umreißt auch die Bedeutung der Beteiligung von Stakeholdern und bietet Empfehlungen, die darauf abzielen, den Wert ihrer Beiträge zu steigern und die Ergebnisse zu beschleunigen. Etablierte Unternehmen, Startups, Risikokapitalgeber, Regierungen und Hochschuleinrichtungen spielen eine wichtige Rolle und können Belohnungen ernten, wenn sie die weitere Entwicklung der indischen Startup-Wirtschaft fördern.
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Mehr als drei Viertel der indischen Führungskräfte (76 %) nannten Indiens wirtschaftliche Offenheit einen großen Geschäftsvorteil, während 60 % Indiens qualifizierte Arbeitskräfte nannten . Und 57 % gaben an, dass Indiens großer Inlandsmarkt erhebliche Vorteile bietet.
In jedem Fall leben wir derzeit in einer Welt, in der jede einzelne Einheit im bestehenden Ökosystem mit der anderen zusammenarbeiten muss, um eine Erfolgsleiter für die kommenden Innovationen aufzubauen.
Beispielsweise wurden kürzlich Banken wie HDFC, ICICI, YES Bank gesehen, die mit Fintech-Startups zusammenarbeiten und auch auf den Zug aufspringen, um die Fintech-Innovationen im Land durch ihre Mentoring-Programme zu beschleunigen. HDFC ging eine Partnerschaft mit Chillr ein, um seine UPI-Plattform im April 2017 zu starten, während die YES Bank im September 2016 das YES:Head Startup-Programm startete. Im März 2017 ging die ICICI Bank auch eine Partnerschaft mit dem schwedischen Kommunikationsunternehmen Truecaller ein, um einen neuen UPI-basierten mobilen Zahlungsdienst zu betreiben. Truecaller Pay.'
Wenn es um Startups geht, dann ist Flipkart Mafia derzeit das größte Dach, unter dem Startups in verschiedenen Sektoren gedeihen. Laut den Ergebnissen von Inc42 gibt es über 207 Startups, die von ehemaligen Mitarbeitern von Flipkart gegründet wurden. Die Daten zeigen auch, dass es über 49 indische Startups gibt, die von Flipkart, Flipkart-Gründern und/oder aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern unterstützt wurden. Jeden Monat kommen fast drei Startups zur Mafia hinzu, was ihre Stärke auf über 250 Startups ausweitet.
Ein weiteres Beispiel kann das von TLabs sein. TLabs ist ein 2011 gegründeter Business Accelerator und Frühphasen-Startkapitalfonds. Als Teil der Times of India Group bietet TLabs Zugang zu mehr als 100 Experten und Engagement mit Risikokapitalgebern und Angel-Investoren. Durch die Investition von bis zu 50.000 US-Dollar Seed-Investition/pro Startup im Austausch für einen kleinen Anteil am Kapital hat TLabs bei der Gründung von mehr als 50 neuen Unternehmen geholfen, von denen viele später zusätzliche Mittel aus anderen Quellen erhalten haben.
„Start-ups definieren die indische Wirtschaft neu, indem sie Katalysatoren für technologische Innovation und Zusammenarbeit sind. Die indische Startup-Community; weltweit an dritter Stelle in Bezug auf die Anzahl der Startups, hat neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen und Kapitalinvestitionen angezogen. Wir glauben, dass Startups sich auf gesellschaftliche Probleme wie Gesundheitsversorgung, sanitäre Einrichtungen, Bildung, Transport, alternatives Energiemanagement und andere konzentrieren müssen, die helfen würden, die Probleme zu bewältigen, mit denen Indien und die Welt konfrontiert sind. Dies erfordert Investitionen in tiefgreifende Technologie und Produkte, die für eine globale Skalierung ausgelegt sind“, sagte Nipun Mehrotra, Chief Digital Officer, IBM India/South Asia .
Anmerkung der Redaktion
Indien liegt zwar mit Abstand auf dem dritten Platz im Einhorn-Rennen mit den USA und China, rühmt sich aber derzeit eines aufstrebenden Marktes, der nach Innovationen hungert. Für die USA und China, die kurz davor stehen, gesättigte Märkte zu werden, profitiert das unternehmerische Ökosystem auf andere Weise – mit aufschlussreichen Investoren und ausgereiften Technologien, die in den Vordergrund treten.
Aufstrebende Volkswirtschaften wie Indien bieten jedoch alle Freuden und Prüfungen, die mit der Position einhergehen, und springen auf dem Weg zur Rentabilität und mit einer Regierung, die sich der Vision von Smart Cities und Digital India verschrieben hat. Außerdem gibt es bereits Prognosen, dass Indien 10.500 Startups beherbergen und bis 2020 die jüngste Nation mit 64 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter sein wird. Das Einzige, was erforderlich ist, ist, zum richtigen Zeitpunkt zu starten richtigen Ort und bringen Sie Innovationen ein, die noch nie irgendwo auf der Welt gesehen wurden, um es weiter zu nageln.