Die 10 besten Ideen für Freiwilligenarbeit für Ihr Unternehmen

Freiwilligenarbeit ist eine großartige Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern das Gefühl zu geben, sich stärker mit dem Unternehmen verbunden zu fühlen, während sie gleichzeitig einen positiven sozialen Wandel vorantreiben und das Bewusstsein für bestimmte Probleme in der Gesellschaft schärfen. Darüber hinaus bietet es Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, eine sinnvolle Verbindung zur lokalen Gemeinschaft herzustellen, indem es Wege findet, deren Leben zu verbessern.

Statistiken zeigen, dass 65 % der Menschen mit einem soliden moralischen Gewissen für Unternehmen arbeiten wollen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie einen Weg finden, CSR-Programme (Corporate Social Responsibility) in Ihr Unternehmen zu integrieren, da dies die Arbeitsmoral der Mitarbeiter definitiv steigern und gleichzeitig eine substanziellere und zielgerichtetere Unternehmenskultur schaffen wird.
Die meisten Führungskräfte und HR-Spezialisten wissen das bereits, daher haben die meisten Unternehmen heutzutage mindestens eine CSR-Kampagne auf dem Buckel. Die meisten von ihnen erfüllen jedoch nicht ihre Mission, Mitarbeiter einzubeziehen und soziale Veränderungen anzustoßen. In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen eine Menge Ideen für ehrenamtliche Arbeit, die wirklich gut zu Ihrem Unternehmen und den Menschen, die darin arbeiten, passen könnten.

5 Schritte zum Start eines erfolgreichen Freiwilligenprogramms

Wenn Sie zum ersten Mal daran denken, ein oder mehrere Corporate Volunteer-Programme zu starten, sollten Sie einige Dinge beachten, bevor Sie sich entscheiden, welche Sie in Ihrem eigenen Unternehmen aufnehmen möchten.

Freiwilligenarbeit ist heute nicht mehr das, was sie einmal war. Um die Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeiter zu erregen, sollte es heute eine Mischung aus physischen und virtuellen Möglichkeiten sein (insbesondere angesichts der Covid-Situation und des immer beliebter werdenden „Arbeitens von zu Hause aus“). Dadurch wird es langfristig nachhaltiger, und auf diese Weise können Sie die Vorteile von Freiwilligenprogrammen für Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen maximieren.

Wie können Sie das tun? Werfen wir einen Blick auf fünf Schritte zum Start eines erfolgreichen Freiwilligenprogramms.

1. Verbinden Sie es mit den Grundwerten und der Mission Ihres Unternehmens

Der Zweck Ihres Unternehmens stimmt wahrscheinlich bereits mit seiner Mission überein. Es ist eine gute Idee, diesen Zweck mit den CSR-Programmen zu verbinden, die Sie in Zukunft durchführen möchten. Auf diese Weise zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, Kunden und Aktionären effektiv, dass Ihnen die Werte, über die Sie am Anfang gesprochen haben, wirklich wichtig sind und dass Sie bereit sind, sie umzusetzen.

Alternativ können Sie alle Mitarbeiter in die Diskussion einbeziehen, anstatt nur das obere Management an der Auswahl der zu unterstützenden Anliegen beteiligen zu lassen. Sie können dies tun, indem Sie eine Umfrage in der gesamten Organisation durchführen, um zu sehen, welche Anliegen wirklich wichtig sind, und darüber nachzudenken, warum sich das Unternehmen ebenfalls an ihnen beteiligen möchte.

2. Stellen Sie einen Aktionsplan auf und richten Sie einen Rahmen aus

Ein Corporate-Volunteering-Programm zu starten ist keine leichte Aufgabe, da es viele Dinge zu beachten gibt. Die wichtigste Frage lautet: Wie wecken Sie mit Ihrem CSR-Programm das Interesse der Mitarbeiter?

Werden Sie nur bestimmte Freiwilligenprogramme haben, die ein- oder zweimal pro Jahr stattfinden? Oder entscheiden Sie sich für ein fortlaufendes Programm, das lange anhält? Oder alternativ versuchen, eine Kombination aus beidem zu machen?

Normalerweise ist das Beste aus beiden Welten die perfekte Option. Beispielsweise ist eine engagierte Freiwilligenarbeit rund um die Feiertage und die Durchführung eines nachhaltigen Programms im Büro ein hervorragendes Beispiel dafür, wie Sie kurz- und langfristige CSR-Initiativen durchführen können.

3. Verwenden Sie eine digitale Plattform

Vor dem Ausbruch der Pandemie galt es als „gut zu haben“, eine Option für virtuelle Freiwillige zu haben. Aber heutzutage ist es zu einem „Must-Have“ geworden, da es immer schwieriger wird, sich „freiwillig zu engagieren“.

Wege zu finden, Freiwilligenarbeit zu leisten, die für alle zugänglich ist, ist eine gute Möglichkeit zu zeigen, dass Sie sich wirklich für die Sache einsetzen. Glücklicherweise wird es von Tag zu Tag einfacher, Dinge online zu erledigen, da es viele nützliche Plattformen gibt, auf denen Sie CSR-Programme hosten und verwalten können.

Durch die Verwendung einer Online-Plattform können Sie auch das Mitarbeiterengagement steigern, da die Mitarbeiter überall und jederzeit teilnehmen können, sodass Ihre Teams zusammenarbeiten können, auch wenn sie sich nicht im selben Raum befinden.

4. Binden Sie die richtigen Teams ein

Die Einrichtung von Corporate Volunteer-Programmen erfordert die Arbeit und den Einsatz vieler Teams in der Organisation, weshalb es wichtig ist, dass Sie alle Schlüsselpersonen von Anfang an einbeziehen.

Der erste ist natürlich das Führungsteam – sie müssen diejenigen sein, die mit gutem Beispiel vorangehen und als Vorbilder für ihre Teams fungieren. Dann haben wir die Personal- und Marketingteams, die dafür verantwortlich sind, all die Freiwilligenarbeit, die Sie leisten möchten, bekannt zu machen und zu kommunizieren. Schließlich müssen die Rechts- und IT-Teams einbezogen werden, damit Sie sicher sein können, dass Sie keine Gesetze brechen und alle Systeme ordnungsgemäß funktionieren.

5.Erweitern Sie Ihre Freiwilligenarbeitsmöglichkeiten

Es gibt viele CSR-Programme, aus denen Sie wählen können, sowohl virtuelle als auch reale. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitern so viele Optionen wie möglich geben, damit jeder teilnehmen und etwas finden kann, für das er sich wirklich begeistern kann.

In diesem Blogbeitrag finden Sie viele Ideen für Freiwilligenarbeit, die sowohl integrativ als auch ansprechend sind, sodass es schwierig sein kann, nur eine oder zwei auszuwählen.

Die 10 besten Corporate Volunteering-Ideen für Ihr Unternehmen

Werfen wir ohne weiteres einen Blick auf 15 der besten Freiwilligenprogramme, die Sie in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Helfen Sie vor Ort

Unabhängig davon, wo sich Ihr Unternehmen befindet, gibt es wahrscheinlich unzählige Möglichkeiten für Freiwillige, die für Ihre Region einzigartig sind. Wenn Sie etwas Passendes finden möchten, versuchen Sie, einen Dienst wie VolunteerMatch zu nutzen, der Ihnen hilft, mehr darüber zu erfahren, was Sie tun können, um in Ihrer Gegend etwas zurückzugeben, und die Vielfalt der Anliegen, die Sie unterstützen können.

Sobald Sie sich auf eine Sache festgelegt haben, die zu den Kernwerten Ihres Unternehmens passt, können Sie darüber nachdenken, wie Sie sie einführen und wie Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen können, sich an der Unterstützung zu beteiligen.

Machen Sie Care-Pakete

Eine der besten Möglichkeiten, in der Gemeinde wirklich etwas zu bewirken, ist die Zusammenstellung von Pflegepaketen für Menschen in Not. Damit Ihr Unternehmen dies tun kann, müssen Sie möglicherweise mit einer anderen Organisation zusammenarbeiten, die Sie genau darüber informiert, was in diesen Care-Paketen enthalten sein sollte und wohin Ihre Spenden gehen müssen.

Sie können zum Beispiel gemeinnützige Organisationen finden, die daran arbeiten, unterprivilegierten Gemeindemitgliedern zu helfen und ihre Anliegen zu unterstützen.

Führen Sie eine Säuberung eines lokalen Bereichs durch

Die meisten Menschen haben begonnen, sich um die Erde und die Art und Weise, wie unsere Handlungen sie negativ beeinflussen, zu kümmern. Die Wahl eines Umweltanliegens ist eine großartige Möglichkeit, viele Mitarbeiter zu engagieren.

Eine der einfachsten Möglichkeiten, etwas zu bewirken, ist die Reinigung eines öffentlichen Raums in Ihrer Stadt. es kann alles sein: ein nahe gelegener Wald, Strand, Park oder Fluss. Sie müssen Ihre Mitarbeiter organisieren, einen Ausflug zum Ort machen und dann den ganzen Müll beseitigen, den Sie auf dem Boden finden. Dies ist eine großartige Möglichkeit, ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation zu schaffen, gleichzeitig die Umweltverschmutzung zu reduzieren und lokal etwas zu bewirken.

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie eine solche Veranstaltung organisieren sollen, können Sie sich an eine der Umweltorganisationen in Ihrer Stadt wenden und mit ihnen zusammenarbeiten.

Veranstalten Sie eine Spendenaktion

Spendenaktionen am Arbeitsplatz sind eine ziemlich häufige Aktivität. Typischerweise beinhalten sie die Organisation einer Auktion oder einer Benefizveranstaltung zum Abendessen. Sie müssen sich jedoch nicht an diese Standards halten und können stattdessen etwas viel Interessanteres erstellen. Sie können zum Beispiel einen Kuchenverkauf in einer örtlichen Cafeteria oder einen Pub-Quiz-Spielabend veranstalten, an dem Teams in der Hoffnung teilnehmen, zu gewinnen, während sie Geld für einen guten Zweck spenden.

Veranstalten Sie eine Wohltätigkeits-Teambuilding-Aktivität

Charity-Teambuilding-Aktivitäten sind in den Vereinigten Staaten beliebt, und das aus gutem Grund. Sie sind eine unterhaltsame Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu fördern und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern etwas Lustiges und Aufregendes zu bieten, an dem sie teilnehmen können. Sie können beispielsweise einen Wohltätigkeits-Backverkauf organisieren, bei dem alle Mitarbeiter hausgemachte Süßigkeiten beisteuern und der Gewinn an eine Organisation Ihrer Wahl geht. oder Sie können das Team dazu bringen, in einem örtlichen Obdachlosenheim zu helfen, indem es Essen zubereitet und serviert. Mit dieser Art von Aktivitäten lernen die Menschen, in Teams zu arbeiten, während sie etwas Nützliches tun und benachteiligten Gemeindemitgliedern helfen.

Virtuelle Spiele und Quiz

In der aktuellen Situation, in der wir leben, ist die Organisation von Online-Freiwilligenarbeit von entscheidender Bedeutung. Es ist der beste Weg, um alle im Unternehmen zur Teilnahme zu bewegen, egal ob sie von zu Hause aus arbeiten, sich in Quarantäne befinden oder im Büro sind.

Darüber hinaus heizen virtuelle Events wie Wettbewerbsspiele und Quiz immer die Stimmung an und wecken die Begeisterung der Mitarbeiter für wohltätige Zwecke. Angenommen, Sie möchten es wirklich zu einem hervorragenden Erlebnis für alle Teilnehmer machen. In diesem Fall können Sie mit einem Unternehmen zusammenarbeiten, das sich auf die Durchführung virtueller Quiz spezialisiert hat, und ein Spiel erstellen, das irgendwie in die Branche einfließt, in der Ihr Unternehmen tätig ist.

Unterstützen Sie lokale Veteranen

Im ganzen Land gibt es tapfere Männer und Frauen, die für das Land gekämpft haben. Wenn Sie einen Weg finden möchten, sie zu unterstützen, können Sie zunächst nach lokalen Möglichkeiten suchen, die in Ihrer Region verfügbar sind.

Darüber hinaus können Sie Partnerschaften mit Organisationen wie der Fisher House Foundation und Wounded Warriors eingehen, die Veteranen Bildung und Wohnmöglichkeiten bieten und gleichzeitig Geld und Bewusstsein für Veteranenangelegenheiten sammeln.

Bauen Sie einen Gemeinschaftsgarten an

Wenn Sie einige umweltfreundliche Ninjas in Ihren Teams haben, möchten sie sich vielleicht die Hände schmutzig machen und versuchen, einen Gemeinschaftsgarten anzulegen. Dies ist eine fantastische Möglichkeit für Ihr Unternehmen, eine Beziehung zu Mitgliedern der lokalen Nachbarschaft aufzubauen und gleichzeitig etwas zu tun, das der Umwelt zugute kommt.

Um das Projekt in Gang zu bringen, müssen Sie zunächst Freiwilligengruppen zusammenstellen, dann planen, wo Sie es tun möchten, und Ressourcen wie Saatgut und Erde sammeln. Von dort aus müssen die Teams einen Zeitplan für die Pflege der Pflanzen erstellen, damit sie wachsen können.

Helfen Sie den Obdachlosen

Laut Statistik gibt es heute in den Vereinigten Staaten mehr als drei Millionen Obdachlose. Die meisten von uns ignorieren diese Zahlen. Es ist jedoch ein wichtiges Anliegen, das Ihr Unternehmen durch ehrenamtliche Arbeit leicht unterstützen kann.

Sie können mit einem örtlichen Obdachlosenheim oder einer Tafel zusammenarbeiten und sehen, wie Sie für die Menschen dort etwas bewirken können. Dies kann durch ehrenamtliche Arbeit, durch die Ausrichtung von Spendenaktionen oder durch Spenden geschehen.

Starten Sie eine umweltfreundliche Herausforderung bei der Arbeit

Eine positive Auswirkung auf die Umwelt zu haben, beginnt mit alltäglichen Handlungen, die jeder Einzelne durchführen kann. Wenn Sie möchten, dass Ihr Unternehmen besser abschneidet, können Sie Ihre Mitarbeiter dazu bringen, an einer „umweltfreundlichen“ Herausforderung teilzunehmen, die Ihre Büros „grüner“ machen könnte.

Es gibt zwei Möglichkeiten, ein solches Programm zu starten. Eine Möglichkeit besteht darin, selbst anzufangen und einfache Herausforderungen zu schaffen, die Ihre Mitarbeiter bewältigen können, z. B. mit dem Fahrrad zur Arbeit oder ohne Plastik im Büro. Alternativ können Sie einen Service wie Eco Challenge nutzen, damit Ihr Unternehmen an einem bereits bestehenden Programm teilnehmen kann.

Abschließende Gedanken

Die Organisation von Freiwilligenarbeitsveranstaltungen und der Start von CSR-Programmen sind Dinge, die jedes Unternehmen tun muss. Es hat sich als der beste Weg erwiesen, um Mitarbeitern das Gefühl zu geben, stärker mit der Organisation verbunden zu sein. Der Start solcher Initiativen zeigt Ihren Mitarbeitern, dass hinter diesem Geschäft eine Seele steckt und dass Sie bereit sind, in wohltätige Zwecke zu investieren, die benachteiligten Personen und der Gemeinschaft als Ganzes helfen.

Wenn Sie jedoch wirklich möchten, dass Ihre Freiwilligenarbeit Ihre Mitarbeiter begeistert, muss sie mit Ihrer Unternehmensmission und den Werten, die Sie als entscheidend für Ihre Unternehmenskultur festgelegt haben, verknüpft sein. Darüber hinaus möchten Sie Wege finden, der Gemeinschaft ständig etwas zurückzugeben, damit Sie eine echte Verbindung zu Ihrer Region aufbauen und den dort lebenden Menschen zeigen können, dass es sich lohnt, Ihre Marke zu unterstützen.